![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
المادة 31 مكرر وفائدتها، في مسابقات 2012-2013
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() الرجاا تزويدي بنص المادة من فضلك
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | |||
|
![]() هذا هو نص المادة 31 من المرسوم التنفيذي رقم 315/08 :
المادّة : 31 يجمع ، انتقاليا و لمدة خمس (5) سنوات ابتداء من تاريخ بداية سريان هذا المرسوم ، بين الرتبة الأصلية ورتبة الإدماج في تقدير الأقدمية المطلوبة للترقية في رتبة ما أو التعيين في منصب عال ، بالنسبة للموظفين الذين أدمجوا في رتب غير تلك المطابقة للرتب التي سبق إحداثها ، وجب المرسوم التنفيذي رقم 49-90 المؤرخ في 6 فبراير سنة 1990 والمذكور أعلاه وأعتقد يا اخي أن مثل هذه المسائل قد تم الفصل فيها مسبقا وأضحت من الماضي ولا أدري إن كان هذا ما يحدث فعلا في مديرية التربية لولاية الطارف فالمؤكد أن هذا فعلا جهل فاضح بالقوانين ، كما يمكنك الإتصال بمديرية الوظيف العمومي لدى ولاية الطارف لتوضيح المسألة تقبل تحياتي |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() جزاك الله خيرا. اخي هذا بالفعل مايحدث ورغم لقراري كان الجواب للترقية في رتبة ما أو التعيين في منصب عال ، |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | |||
|
![]() بارك الله فيك |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() Merci beaucoup monsieur Lazregue pour toutes ces interventions et ces explications. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | |||
|
![]() أخي لزرق مامصير الآيل للزوال من بين هؤلاء جميعا / ملاحظة خبرة 23سنة ودون تكوين طبعا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]()
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | ||||
|
![]() اقتباس:
يا أخي لا إشكالية في هذا بالنسبة لمعظم الولايات التي فتحت الإمتحانات المهنية في رتب التفتيش أو الإدارة بل هناك ولايات أرسلت قوائم بأسماء الموظفين الذين يمنكهم المشاركة في هذه الإمتحانات المهنية بمعنى حتى الجاهل بأحكام المادة 31 مكرر والأحكام الواردة في القانون الأساسي الخاص رقم 240/12 صار يعلم ان من حقه المشاركة في هذه الإمتحانات المهنية ولا أدري كيف تغفل مديرية التربية لولاية مستغانم هذا الأمر تقبل مروري
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | |||
|
![]() شكرااااااااااااااااااا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() أشكرك اخي لزرق على الرد و بارك الله فيك |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | |||
|
![]() بارك الله فيك |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() إذن حسب ما ورد مؤخرا أساتذة التعليم الأساسي الذين أنهوا التكوين هذا العام 2013 سوف يذمجون في الرتبة القاعدية أستاذ التعليم المتوسط و تحتسب لهم الأقدمية حسب المادة 31 مكرر بها يمكن ترقيتهم إلى أستاذ رئيسي, |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | |||
|
![]() رسالتي موجهة إلى الأخ لزق |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | ||||
|
![]() اقتباس:
السلام عليكم
1- حساب الأقدمية يبدأ من تاريخ التربص في رتبة أستاذ تعليم ثانوي + حساب أقدمية الجنوب المحددة وفقا للمرسوم 95/28 حسب المادة 8 منه وتقضي باحتساب 6 اشهر لكل سنة خدمة فعلية ابتداء من 2006 إلى غاية 2011 مع احتساب 5/1 من هذه المدة فقط من أجل الإدماج في رتبة أستاذ رئيسي في الطور الثانوي أي سنتين فقط من مدة أقدمية الجنوب 2- أما قضية سنوات الإستخلاف فلن تستفيد منها كأقدمية سواء للترقية في الرتب أو للإدماج بل تستفيد منها كأقدمية للإستفادة من الترقية في الدرجات والتقاعد وتحتسب بنصف المدة بمعنى : من 2002 إلى 2005 هناك أربع سنوات ، خذ منها سنتين فقط تحتسب لك للترقية في الدرجات والتقاعد فقط أما الإدماج أو اللترقية في الرتب فلا تحتسب أما ملف إعتماد هذه الأقدمية فهناك فترة زمنية محدودة تفتح فيها مديرية التربية المجال إعتماد الأقدمية عليك الإستفسار عنها لدى مديرية ولاية أدرار ويمكنك جمع الملف التالي: 1- طلب اعتماد أقدمية 2- طلب مجمل الخدمات 3- جميع محاضر التنصيب في جميع المؤسسات التي درست بها 4- شهادات العمل الخاصة بكل الفترات التي عملت بها ملاحظة: الملف في 3 نسخ |
||||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
2012-2013, مسابقات, مكرر, المادة, وفائدتها، |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc