صدور مرسوم منحة الجنوب في الجريدة الرسمية

[AHMED 3ODOUANE]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hadil101

استسمحك يا صاحب التحليل انت معلم في الابتدائي
- انتم وحكم من تقلبون الحجر- يا اخي انت مصنف في السلم 11 او اكثر فكيف صنفوك اليس التصنيف يثبت التاهيل حتى ولو لم تكن الشهادة
الا ينفع التكوين للترقية فمثلا المدير مصنف في 15 حسب القانون بكالوريا +7 هل منكم من يملك ذللك ...................
مبروك منحة الجنوب على كل من هو في الصنف 11 فما فوق باللنسبة للجنوب الاوسط

مخطئ أنت ..

حتى مدراء الابتدائي المصنفون 14 إذا لم يمكن معهم شهادة ليسانس فهم لا يستفيدون من هذه المنحة .
وبالتالي هناك شرطان للاستفادة :
أولا التصنيف 11 فما فوق ..
ثانيا : شهادة ليسانس أو أل ام دي .. أو شهادة الدراسات التطبيقية .

[mostafaadrarna]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
اما بعد اريد ان اسئل الاخوة اهل الاختصاص حول الزيادة الصافية لمنحة الجنوب لاستاذ تعليم ثانوي صنف 13 درجة 00 في بلدية اوقروت ولاية ادرار وكم سيصبح راتبه بعد تطبيق الزيادة وكم قيمة المخلفات الناتجة عن هذه الزيادة من جانفي 2012 واجركم على الله

[bouzidsaido]

...............................................100 0دج

[laredj76]

هده البداية بمنحةالإمتياز و اما منحة المنطقة ستصدر بإدن ا لله بمرسوم رئاسي مع عودة السيد رئيس الجمهورية وتماثله للشفاء امين. ونحن في هدا الشهر الكريم ندعو له وكل عما ل الجنوب بالشفاء العاجل .لأن منحة المنطقة هي من اختصاص رئيس الجمهورية وحده فالمنحة الأولى كانت بمرسوم رئاسي لرئيس الجمهورية الأسبق شادلي بن جديد . أما منحة الجنوب أي : الإمتياز فهي من اختصاص الوزير الأول السيد عبد المالك سلال وقد تأسست بموجب مرسوم من طرف السيد رئيس الحكومة مقداد سيفي واطلعو على المراسيم إن شاتم.و ستعمم على كل العمال بحول الله لأن لابد بعد تعديل مرسوم الإمتياز سيعدل حتما مرسوم المنطقة لأن هدا هو المنطق لايمكن بأي حال ابقاء منحة المنطقة الحاليـــة وهده بشائــر خير على أهلنا في الجنــوب العـــزيز .

[bitoulak]

وهل منحة المنطقة تمس كامل الوطن بدون اسثتناء

[بوكريمة]

منحة الجنوب بفضل الله و عونه و من بعده موظفوا التربية و القطاعات الاخرى التي دخلت في اضراب لمدة سبعة اسابيع كاملة جعلت اليوم الموظف الذي كان في رتبة قاعدية و ارتقى الى رتبة اخرى يستفيد منها فمثلا في قطاع التربية و في الجنوب الكبير يستفيد منها كل من لديه صنف 08 و ما فوق . في المراسيم القديمة كان يستفيد منها اربع رتب فقط . اما اليوم فمست فئات كثيرة الحمد لله وما هذه الا جولة تتبعها جولات باذن الله فالنضال دوام - ما ضاع حق وراءه طالب - .

[عمار بن حمة]

السلام عليكم وتقبل الله منا الصيام والقيام :


بعد صدور المرسوم الخاص بمنحة الجنوب والإطلاع عليه
هل تكون الإسفادةحسب الرتب الأصلية أو الرتب المستحدثة ؟

[laredj76]

أخي الكريم ألأستفادة من منح الجنوب تكون بالأستناد إلى المرسوم الرئاسي 304/07 و الدي يحدد الشبكة الإستدلالية لموظفي وأعوان الوظيفة العمومية أي بمعنى لنأخد مثــــــــــال واضح مثلا موظف في الجنوب المتوسط كان مصنفا حسب المرسوم 304/07 في الصنف 11 فإنه سيستفيد حتمــا أا الآن ترقى إلى رتبة جديدة مستحدثة مثلا : نائب مــــدير مدرسة ابتدائية أو ناظر متوسطة أو أستاد مكون فإنه سيستفيد حتما لأن هده الرتب المستحدثة لم تكن واردة في المرسوم 304/07 و دلك بالرجــــــوع إلى الرتبة الأصلية و هي الصنف 11 .على كل حال ستكون هناك مناشيرتطبيقيـــــة من وزارة التربية وهي تخص كل قطاع تدكر فيه بالتغييرات الجديدة التي طرأت على شبكة الأجور وتضمها إلى المرسوم الوزاري الجديد الخاص بمنح الإمتياز حتى تتأكد من كلامي و تطمأن أكثر و دلك في القريب قبل البدأ في صب الزيادات في الأجور وحتى مديريات التربية لاتستطيع البدأ قبل صدور المنشور التطبيقي.

[bouzidsaido]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة laredj76

أخي الكريم ألأستفادة من منح الجنوب تكون بالأستناد إلى المرسوم الرئاسي 304/07 و الدي يحدد الشبكة الإستدلالية لموظفي وأعوان الوظيفة العمومية أي بمعنى لنأخد مثــــــــــال واضح مثلا موظف في الجنوب المتوسط كان مصنفا حسب المرسوم 304/07 في الصنف 11 فإنه سيستفيد حتمــا أا الآن ترقى إلى رتبة جديدة مستحدثة مثلا : نائب مــــدير مدرسة ابتدائية أو ناظر متوسطة أو أستاد مكون فإنه سيستفيد حتما لأن هده الرتب المستحدثة لم تكن واردة في المرسوم 304/07 و دلك بالرجــــــوع إلى الرتبة الأصلية و هي الصنف 11 .على كل حال ستكون هناك مناشيرتطبيقيـــــة من وزارة التربية وهي تخص كل قطاع تدكر فيه بالتغييرات الجديدة التي طرأت على شبكة الأجور وتضمها إلى المرسوم الوزاري الجديد الخاص بمنح الإمتياز حتى تتأكد من كلامي و تطمأن أكثر و دلك في القريب قبل البدأ في صب الزيادات في الأجور وحتى مديريات التربية لاتستطيع البدأ قبل صدور المنشور التطبيقي.

المرسوم 304/07 لا يحدد الرتب و تسمياتها بل مستويات التأهيل ، و بما أن المرسوم 13/210 ربط الصنف بالمستوى التأهيلي فالله أعلم أن الأساتذة المصنفين في الرتبة 11 لا يستفيدون و لكنهم في المرسوم القديم كانوا يستفيدون من المنحة لذا فهذه خلوطة و تشكشوكة جديدة من سلال

[bouzidsaido]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمار بن حمة

السلام عليكم وتقبل الله منا الصيام والقيام :


بعد صدور المرسوم الخاص بمنحة الجنوب والإطلاع عليه
هل تكون الإسفادةحسب الرتب الأصلية أو الرتب المستحدثة ؟

الاسافادة تكون حسب الرتبة التي تنتمي إليها، أما أصحاب الماصب العليا فيستفيدون حسب الرتبة الأصلية مثل رؤساء المصالح و المكاتب

[hizoka]

بعد أشهر من الانتظار و”السوسبانس”، أفرجت الحكومة عن 3 مراسيم تتضمن الامتيازات الخاصة الممنوحة للمستخدمين المؤهلين والتابعين للدولة والمؤسسات والهيئات العمومية. وشمل قرار الحكومة النظام التعويضي وتحفيزات عن المنصب والمنطقة لـ26 ولاية تخص قطاعات الصحة والتربية والجماعات المحلية وبأثر رجعي من الفاتح جانفي 2012.

حدّد المرسوم الأول الحامل لرقم 13-240 الامتيازات الخاصة الممنوحة للمستخدمين المؤهلين والتابعين للدولة والجماعات المحلية والمؤسسات العمومية في ولايات أدرار وتمنراست وتندوف وإليزي، حيث نصّت المادة الأولى المعدلة من المرسوم التنفيذي رقم 95-28 المؤرخ في 1995 على أن المرسوم الجديد يحدّد النظام التعويضي والتدابير التحفيزية لصالح بعض الموظفين والأعوان العموميين الذين يستوفون شروط تأهيل يوافق الأصناف 8 فما فوق من الشبكة المنصوص عليها في المادة 3 من المرسوم الرئاسي رقم 07-304.

المستويات المطلوبة في 4 ولايات جنوبية

كما يستفيد الموظفون والأعوان العموميون، حسب المرسوم ذاته، من النظام التعويضي والتدابير التحفيزية كلها أو جزء منها حسب مكان تعيينهم ومستويات التأهيل التالية: المستخدمون الذين يثبتون مستوى تأهيل يوافق الأصناف 8 إلى 10، والمستخدمون الذي يثبتون مستوى تأهيل يوافق الأصناف 11 فما فوق من الشبكة ذاتها الواردة في المرسوم الرئاسي وفق المادّة الثالثة.

أما المادّة الثالثة من المرسوم التنفيذي رقم 95-28 التي تم تعدليها، فجاء فيها أنّه يستفيد الممارسون الطبيون المتخصصّون في الصحة العمومية والمستخدمون المنتمون لأسلاك الأساتذة الباحثين والأساتذة الباحثين الاستشفائيين الجامعيين والباحثين الدائمين الذي لهم على الأقل رتبة أستاذ مساعد “ب” وأستاذ مساعد استشفائي جامعي وملحق بالبحث، فيستفيدون من النظام التعويضي والتدابير التحفيزية.

كما يمنح لهؤلاء الموظفين في ولايات تندوف وأدرار وتمنراست وإليزي تعويضا نوعيا شهريا عن المنصب، ويحسب التعويض النوعي للرتبة الأصلية أو المنصب المشغول، كما يستفيد المستخدمون الذين يشغلون وظيفة عليا في الدولة أو منصبا عاليا من إحدى نسب التعويض النوعي عن المنصب على أساس الراتب الرئيسي المرتبط برتبتهم الأصلية.

هكذا يحسب النظام التعويضي

أمّا المرسوم التنفيذي الثاني تحت رقم 13-211 فيحدّد الامتيازات الخاصة بالموظفين المؤهلين التابعين للدولة والجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية في 9 ولايات جنوبية وهي: بشار والبيض وورقلة وغرداية والنعامة والأغواط والوادي وبعض البلديات التابعة لولايتي الجلفة وبسكرة، ويتعلق النظام التعويضي والتدابير التحفيزية لصالح الموظفين في هذه الولايات بالذين يثبتون مستوى تأهيل يوافق الصنف 11 فما فوق من الشبكة المنصوص عليها في المادة 3 من المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007.

وتوّجه تدابير هذا المرسوم التنفيذي ليستفيد منه الممارسون الطبيون المتخصصّون في الصحة العمومية والمستخدمون الأساتذة الباحثون والأساتدة الباحثون الاستشفائيون الجامعيون الدائمون الذين لهم على الأقل رتبة أستاذ مساعد “ب” وأستاذ مساعد استشفائي جامعي وملحق بالبحث من النظام التعويضي والتدابير التحفيزية، وهم أيضا يمنح لهم تعويض نوعي شهير عن المنصب ويحسب التعويض النوعي للرتبة الأصلية أو المنصب المشغول.

الرتب المعنية من الاستفادة في قطاع التربية

وورد في المرسوم التنفيذي الثالث رقم 13-212 والموجه إلى الموظفين في ولايات خنشلة وتبسة والمسيلة وسعيدة وقالمة وتيارت وباتنة وأم البواقي وتيسمسيلت وسوق أهراس وفي بعض بلديات ولايتي بسكرة والجلفة، والمستفيدون من أحكام هذا المرسوم هم مستخدمو التربية الوطنية الخاضعون للمرسوم التنفيذي 08-315 (القانون الأساسي) المؤرخ في 2008 الذين ينتمون لرتب أستاذ رئيسي وأستاذ مكون في المدرسة الابتدائية وأستاذ تقني في الثانوية (رئيس أشغال)، وكذا أسلاك أساتذة التعليم المتوسط وأساتذة التعليم الثانوي والأساتذة المبرزون ومستشارو التربية ونظار الثانويات والمقتصدون ومديرو الثانويات ومفتشو التعليم الابتدائي ومفتشو التعليم المتوسط ومفتشو التربية ومفتشو ومستشارو التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني.

كما شمل المرسوم ذاته الممارسين الطبيين المتخصصين في الصحة العمومية الخاضعين للمرسوم التنفيذي رقم 09-394 المؤرخ في 2009 (المتضمن القانون الأساسي) والمستخدمين الأساتذة الباحثين الاستشفائيين الجامعيين والأساتذة الباحثين والباحثين الدائمين الذين لهم على الأقل رتب أستاذ مساعد استشفائي جامعي وأستاذ مساعد “ب” وملحق بالبحث، ويستفيد هؤلاء الموظفون من تعويض نوعي عن المنصب يحسب على أساس الراتب الرئيسي للرتبة الأصلية أو المنصب المشغول وتختلف النسبة باختلاف المنطقة والرتبة المعنيتين.

نص المادّة 3 من المرسوم الرئاسي رقم 07-304

تنص المادة الثالثة من المرسوم الرئاسي رقم 07-304 الذي يحدّد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع رواتبهم، على أنّه يتم تصنيف الرتب في مختلف المجموعات والأصناف والأقسام الفرعية خارج الصنف حسب مستويات التأهيل المطلوبة وطريقة التوظيف المقرّرة للالتحاق بالوظيفة.

وقدّ حدّدت المراسيم التنفيذية الثلاثة شروطَ الاستفادة من التدابير التحفيزية والنظام التعويضي للذين يستوفون شروط تأهيل، يوافق الأصناف 8 فما فوق بالنسبة للمرسوم الأول، والذين يثبتون مستوى التأهيل الموافق للصنف 11 فما فوق من الشبكة، وأيضا أصحاب أصناف من 8 إلى 10.

ويخصّ الصنف 8 من شبكة مستويات التأهيل الواردة في المادّة ذاتها لأصحاب مستويات التأهيل للحائزين على البكالوريا وشهادة تقني، والصنف 10 يخص حاملي شهادات تقني سام والدراسات الجامعية التطبيقية وبكالوريا زائد 36 شهرا من التكوين، والصنف 11 لأصحاب ليسانس وليسانس نظام “ل.م.د” وشهادات الدراسات العليا “داس”، والصنف 12 لشهادة المدرسة الوطنية للإدارة والصنف 13 تتعلق بالبكالوريا زائد 5 سنوات من التكوين العالي وماستر نظام “ل.م.د” وليسانس زائد ما بعد التدرج المتخصص.

بينما الصنف 14 لمستويات التأهيل الخاصة بالماجستير وشهادة المدرسة الوطنية للإدارة (النظام الجديد)، والصنف 15 الموجه لصنف مخصص لرتب الترقية، والصنف 16 لدكتوراه في الطب العام، والصنف 17 لصنف مخصّص لرتب الترقية.

[طه الامين]

للاسف لا تفرقون بين منحة المنطقة و امتيازات الجنوب ...................

[instifr00]

ما هي الولايات ال 26 التي استفادت من هذا المرسوم ارجوك وشكرا

[سعودي17]

انا مصنف قي الصنف 11 شهادة الليسانس بلدية سدرحال الجلفة الدرجة 0 هل استفيد انا في الجنوب الاوسط

[لبرايغ]

الجريدة الرسمية العدد31
ومنحة الجنوب
آخر جريدة منشورة
https://www.joradp.dz/FTP/jo-arabe/2013/A2013031.pdf

منحة التعويض النوعي عن المنصب لصالح عمال الجنوب تدخل حيز التنفيذ وبأثر رجعي ابتداء من جانفي 2012

أفرجت الحكومة عن المنح والتحفيزات الممنوحة لعمال الإدارات العمومية في 23 ولاية بالجنوب والهضاب العليا، حيث سيدخل النظام التعويضي الخاص بهؤلاء والمنح والامتيازات حيز التنفيذ شهريا لهؤلاء في تلك الولايات، التي تحدد على أساس الراتب الرئيسي للرتبة الأصلية أو المنصب المشغول، على أن تصرف بأثر رجعي بداية من الفاتح جانفي 2012.
تضمن العدد الأخير من الجريدة الرسمية رقم 31، المرسوم التنفيذي رقم 13 ـ 210 المعدل والمتمم لبعض أحكام المرسوم التنفيذي 95ـ 28 الذي يحدد الامتيازات الممنوحة للمستخدمين المؤهلين والتابعين للدولة والجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية العاملين بولايات الجنوب والهضاب العليا، التي حددت في 23 ولايات، حيث يسفيد كافة أسلاك التربية وفي جميع الأطوار، إضافة إلى الممارسين الطبيين، المختصين في الصحة العمومية والمستخدمين المنتمين لأسلاك الاساتذة الباحثين والأسلاك الباحثين، الاستشفائيين الجامعيين والباحثين الدائمين ...من النظام التعويضي والتدابير التحفيزية، حيث يمنحون تعويضا نوعيا شهريا عن المنصب ويحسب على أساس الراتب الرئيسي للرتبة الأصلية أو المنصب المشغول.
وفي تعليقها على المرسوم، قالت نقابات التربية الوطنية إنه على الرغم من مضامين المراسيم التنفيذية رقم 13 /210 و13/211 و 13/ 212المتعلقة بمنح الامتياز المعدلة والمتممة لبعض أحكام المراسيم 95/82و 95/ 300و95 /330 على التوالي، إلا أنها غير كافية، وقال الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين "الانباف" إنه سجل أنه ما لم تتطرق إلى المراسيم هو منح المناطق التي تمس كل الموظفين والعمال دون استثناء، وأبقت الاستفادة على نفس المناطق والنسب، إضافة إلى أنه تم تسجيل أن الحكومة احتسبت منحة التعويض النوعي عن المنصب على أساس الراتب الرئيس بدل الأجر القاعدي، إضافة إلى أن الأثر الرجعي لهذه المنحة تكون ابتداء من 01/01 /2012 ، كما أكد الاتحاد أن الحكومة قسمت بعض الولايات الجنوبية إلى منطقتين على غرار ولاية بسكرة جزء منها تابع للجنوب المتوسط وجزء تابع للهضاب، وبالنسبة إلى الجنوب الكبير تشمل الاستفادة من الصنف 8 فصاعدا، أما الجنوب المتوسط تشمل الاستفادة من الصنف 11 فصاعدا، وبالنسبة إلى الهضاب وجزء من ولايتي بسكرة والجلفة تم تسمية الأسلاك المستفيدة وتشمل الاستفادة من الصنف 12 فصاعدا، غير أن هناك رتب لم تذكر بالرغم من أنها مصنفة في الصنف 12 فصاعدا على غرار نائب مدير مدرسة ابتدائية، مستشار رئيسي ورئيس، مستشار رئيسي للتوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، أستاذ رئيسي ومكون في التعليمين المتوسط والثانوي.
وأكد الاتحاد أنه رغم التعديلات الإيجابية التي مست فئات أخرى من أسلاك التدريس في الطورين الابتدائي والمتوسط، إضافة إلى أسلاك أخرى إلا أن ذلك يبقى غير كاف، وأكد تمسكه بضرورة تعديل المراسم المتعلقة بمنح المناطق واحتسابها على الراتب الرئيس الجديد بدل الأجر القاعدي لسنة 1989 لأن منح المناطق تمس كافة الموظفين والعمال بالمناطق المعنية، وتعميم الاستفادة لكل الأسلاك والرتب لأنها تعمل في نفس المناطق والظروف، إضافة إلى الاستفادة بالأثر الرجعي ابتداء من 01 / 01 / 2008 لأنه تاريخ احتساب الأنظمة التعويضية.
*******جريدة البلاد 20/07/2013*********