نافذة الانشغالات المادية للأساتذة الجامعيين

[أسامة البسكري]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رؤوف من سطيف

بالنسبة للإخوة الذين تحصلوا على مخلفات عدة أشهر مجتمعة
هل تم دفع الراتب الخام و معه منحة المردودية و منحة التأطير ؟
بعبارة أخرى:
هل وصل معدل ما تحصلتم عليه تعويضا عن كل شهر حدود 6 ملايين سنتيم (يعني مثلا مخلفات 6 أشهر تصل إلى 36 مليون سنتيم) ؟
أم أن الأستاذ الجديد يتحصل على أقل من ذلك؟

في انتظار رد الإخوة

اسمح لي على السؤال ، لقد انقطعت مدة طويلة عن المنتدى لعدة ظروف (مهنية - اجتماعية) ، هل توظفت في الجامعة يا أخي رؤوف؟

[رؤوف من سطيف]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أسامة البسكري

اسمح لي على السؤال ، لقد انقطعت مدة طويلة عن المنتدى لعدة ظروف (مهنية - اجتماعية) ، هل توظفت في الجامعة يا أخي رؤوف؟

نعم يا أخي أسامة
أنا الآن أستاذ متربص في جامعة الجزائر 3 (بن عكنون) منذ تاريخ 02 ماي و الحمد لله
و نسعى الآن لتعويض ما فاتنا على الجبهة الإجتماعية بعد أن أرسينا قواعد متينة على الجبهة التوظيفية
و هذا سبب سؤالي السابق

[عبد الله 22]

شكرا و بارك الله فيك و عفوا على التاخر في الشكر

[أسامة البسكري]

السلام عليكم
لدي سؤال حول منحة المردودية، كم عدد المرات التي تمنح فيها المردودية في السنة؟ أقصد هل تحسب أشهر العطلة الصيفية في منحة المردودية؟

[رؤوف من سطيف]

بالنسبة للإخوة الذين تحصلوا على مخلفات عدة أشهر مجتمعة
هل تم دفع الراتب الخام و معه منحة المردودية و منحة التأطير ؟
بعبارة أخرى:
هل وصل معدل ما تحصلتم عليه تعويضا عن كل شهر حدود 6 ملايين سنتيم (يعني مثلا مخلفات 6 أشهر تصل إلى 36 مليون سنتيم) ؟
أم أن الأستاذ الجديد يتحصل على أقل من ذلك؟

في انتظار رد الإخوة

[vironyd]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رؤوف من سطيف

بالنسبة للإخوة الذين تحصلوا على مخلفات عدة أشهر مجتمعة
هل تم دفع الراتب الخام و معه منحة المردودية و منحة التأطير ؟
بعبارة أخرى:
هل وصل معدل ما تحصلتم عليه تعويضا عن كل شهر حدود 6 ملايين سنتيم (يعني مثلا مخلفات 6 أشهر تصل إلى 36 مليون سنتيم) ؟
أم أن الأستاذ الجديد يتحصل على أقل من ذلك؟

في انتظار رد الإخوة

السلام عليكم يا السطايفي الزين كيما يقول علي
إنشاء الله يوفقك على الجبهة الاجتماعية راهي سخونة جدا، فانا شخصيا بعد عامين من التوظيف ومازال ما سهلش ربي، مالقيناش الى تستاهل

أما عن التعويضات فهي تأتي متفرقة : فالمحاسبة تفرق بين السالار والروندمو، سيأتيك مجموع الشهريات (46000 ضرب عدد أشهر الخدمة) مع ملاحظة أن منحة التأطير تدخل ضمن 46000
ثم تأتيك الروندمو لكل ثلاث أشهر مجتمعة (41000 إذا كان تنقيطك كاملا)
يعني اصبر شويا، واذا درتها ما تنساناش

[vironyd]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أسامة البسكري

كيف الحال يا أخي؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أسامة البسكري

إذا كنت ترفض منح الصلاحية لرئيس القسم في تقييم الأساتذة التابعين لقسمه ، فمن يمكنه تقييم عمل الأستاذ؟

لا باس والحمد لله يسال عليك الخير، سامحني على التأخير في الرد كنت غايب
أما بالنسبة للصلاحية فأرغب ان تكون في يد مجلس علمي لكي لا تؤثر الخلافات الشخصية بين رئيس القسم والاستاذ على التقييم ، ويتم التقييم حول نوعية الدروس ، نوعية التأطير، المساهمة في اعداد البرامج (الكانفا)...... وليس عل أمور تافهة كمثل لم تحضر الإجتماع الفلاني، .....

[said_asam]

الى كل الاساتذة الكرام هل من مجيب على هذين الؤالين المهمين :
1- هل هناك من الاساتذة منجاء بأي شيئ جديد سواء فكرة أو نظرية أو اي شيئ...........’؟
2- معظم وان لم أخطأ كل أساتذتنا يقومون بنسخ الكتب الاجنبية و طباعتها . هل هذا هو البحث العلمي .........؟
لماذا الحقرة ؟ لماذا التهميش؟ لماذا الاستغلال ؟ لماذا البيروقراطية ؟

[رؤوف من سطيف]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة vironyd

السلام عليكم يا السطايفي الزين كيما يقول علي
إنشاء الله يوفقك على الجبهة الاجتماعية راهي سخونة جدا، فانا شخصيا بعد عامين من التوظيف ومازال ما سهلش ربي، مالقيناش الى تستاهل

أما عن التعويضات فهي تأتي متفرقة : فالمحاسبة تفرق بين السالار والروندمو، سيأتيك مجموع الشهريات (46000 ضرب عدد أشهر الخدمة) مع ملاحظة أن منحة التأطير تدخل ضمن 46000
ثم تأتيك الروندمو لكل ثلاث أشهر مجتمعة (41000 إذا كان تنقيطك كاملا)
يعني اصبر شويا، واذا درتها ما تنساناش

شكرا على الرد أخي الكريم
و إن شاء الله تاكل البشيشة قبل نهاية العام

[الأستاذ الكريم]

البيـــــــــــان الرابع أساتذة المركز الجامعي بالوادي

الوعود لم تتحقق مع تجاهل مطالب الأساتذة......

....و التأخر المتواصل للراتب والمستحقات الأخرى خاصة في فصل الصيف

21/07/2011

يعلن أساتذة التعليم العالي بالمركز الجامعي بالوادي، عن جملة من القرارات التصعيدية و إستيائهم الكبير لعديد المشاكل و العوائق التي ترافق العمل الجامعي و البيداغوجي وذلك من أجل تحقيق مطالب مهنية اجتماعية بيداغوجية تهم الأستاذ و الطالب التي تتصدرها وضعية تأخر صرف المستحقات المالية من قبل إدارة مصالح الميزانية و المراقب المالي للولاية مما حرم العديد من الأساتذة من الإستفادة الحقيقية و الفعلية لهاته المستحقات في غياب أي بوادر في الأفق لحل هاته العوائق.

و سيدرس الفرع النقابي الوضعية السيئة التي يمر بها أساتذة المركز الجامعي بالوادي و خاصة بعد أن أخلف مدير المركز مجمل وعوده إثر الاجتماعات الفارطة و لتلبية كل المطالب بمواصلة الإحتجاج و الإضراب من بداية السنة الجامعية 2011/2012

و نؤكد أنه تم إغلاق كل الأبواب في وجه الأستاذ لدى ادارة المركز أو في قسم الميزانية حتى لا يستطيع السؤال عن أجره و حقوقه المالية و حيث تعمد هاته المصالح على تضليل الأستاذ بعدم قول الحقيقة أو الإلتزام بالصمت .

و مازالت تعمد مصالح المركز الجامعي بالوادي إلى التأخير المتواصل في إعداد كشوفات الساعات الإضافية و المردودية لشهر( مارس و جوان ) و راتب شهر جويلية و شهر رمضان على الأبواب إلى أجال غير معلومة و هذا ما سبب خللا كبيرا لدى الأساتذة في تحصيل مستحقاتهم بشكل يضمن لهم عيشا كريما .
و هذه الوعود التي لم تتحقق :
1)استهتار إدارة المركز الجامعي بالأساتذة و إهانتهم كل مرة و عبر سنوات طويلة و التلاعب بهم في صب مخلفاتهم المالية في مواعيد متفرقة غير محددة و تتجاوز الأشهر بسبب التهاون المقصود لدى إدارة الميزانية ، حيث أنها الى حد الساعة لم نتلقى مردودية مارس و جوان و لا الساعات الإضافية و لا الراتب لشهر جويلية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

2)عدم إشراك الأساتذة في أي قرار علمي أو بيداغوجي أو مهني و الخوف كل الخوف من الطلبة حيث يتم إشراكهم في كل شيء .
3)غياب المصداقية و الجدية لدى إدارة المركز الجامعي بالوادي .
4)غياب وسائل المخابر و القاعات و مكبرات الصوت .
5)غياب و ندرة في الكتب و المراجع في مكتبة المركز .
6)غياب قاعة محترمة مؤثثة للأساتذة في كل المعاهد التي من المفترض أن تتوفر فيها على أجهزة اعلام آلي و ثلاجة و أرائك للجلوس بشكل يليق بالأستاذية .
7)غياب النظافة في المدرجات و القاعات و الماء .
8)غياب قاعة للأنترنت مخصصة للأستاذ .
9)غياب قاعة للأعلام الآلي مخصصة للأساتذة في المعاهد حيث لا يتوفر للأساتذة جهاز إعلامي واحد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
10)عدم توزيع سكنات منذ سنوات للأساتذة .
11)غياب قاعة كافتيريا أو نادي مخصصة للأساتذة كما هو معمول به في كل الجامعات و المراكز الجامعية و لحد اليوم لم نرى شيئا من وعود السيد المدير.
12)عدم نشر القرارات المجالس العلمية للأساتذة بشكل علني .
13)عدم صرف المردودية للسداسي الأول و الثاني 2010/2011 و لا نعرف مصيرها ..هل سيتم تناسيها ؟؟؟؟؟؟؟؟.
14)عدم صرف الساعات الإضافية للموسم الماضي
15)عدم احتساب ساعات الحراسة الأضافية أيام الإمتحانات .
16)غياب تام للجنة الخدمات الإجتماعية حيث أنها لا تقدم شيئا للأستاذ لا رحلات و لا عمرة و لا سلفة و لا ...مع العلم أنها تقدم قفة رمضان ب 1500 دج و يا للمهزلة.
17)تعطيل دور المجالس العلمية و ترقية الأساتذة في وقتها حيث لا تحتسب أجور الترقية بأثر رجعي و هذا حدث كثيرا و تم السكوت عنه.

(18 عدم احتساب رسائل الأستقبال الألكترونية و الفاكس في تربصات قصيرة المدى و اشتراط الأصلية و هذا لا يعتد به في الجامعات الأخرى .

أساتذة معهد العلوم و التكنولوجيا

أساتذة معهد العلوم القانونية و الإدارية

أساتذة معهد العلوم الإقتصادية و التجاريو و علوم التسيير

أساتذة معهد العلوم الإجتماعية و الإنسانية

أساتذة معهد الآداب و اللغات

نسخة موجهة الى السيد المحترم :

معالي وزير التعليم العالي و البحث العلمي

والي ولاية الوادي

[kingg]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رؤوف من سطيف

بالنسبة للإخوة الذين تحصلوا على مخلفات عدة أشهر مجتمعة
هل تم دفع الراتب الخام و معه منحة المردودية و منحة التأطير ؟
بعبارة أخرى:
هل وصل معدل ما تحصلتم عليه تعويضا عن كل شهر حدود 6 ملايين سنتيم (يعني مثلا مخلفات 6 أشهر تصل إلى 36 مليون سنتيم) ؟
أم أن الأستاذ الجديد يتحصل على أقل من ذلك؟

في انتظار رد الإخوة

السلام عليكم،

أخي رؤوف كل جامعة ولها طريقتها في دفع المخلفات للموضفين الجدد، فمثلا جامعة سطيف السنة الماضية دفعت كل المخلفات مع بعض، وفي السنة قبل الماضية تركت منحة المردودية ولم تدفعها مع المخلفات إلى غاية وقت لاحق بعد حوالي 3 أشهر من ضخ امخلفات 5 أشهر).

وهذه السنة فيه بعض الأنباء تقول أن منحة المردودية لن تكون مع مخلفات 6 أشهر وإنما ستكون في شهر جانفي 2012.
وحسب إستطلاعي فإن أغلب الجامعات تقوم بضخ المخلفات كاملة (المرتب الشهري + المردودية)

[الأستاذ الكريم]

البيـــــــــــان الرابع أساتذة المركز الجامعي بالوادي

الوعود لم تتحقق مع تجاهل مطالب الأساتذة......

....و التأخر المتواصل للراتب والمستحقات الأخرى خاصة في فصل الصيف

24/07/2011

يعلن أساتذة التعليم العالي بالمركز الجامعي بالوادي، عن جملة من القرارات التصعيدية و إستيائهم الكبير لعديد المشاكل و العوائق التي ترافق العمل الجامعي و البيداغوجي وذلك من أجل تحقيق مطالب مهنية اجتماعية بيداغوجية تهم الأستاذ و الطالب التي تتصدرها وضعية تأخر صرف المستحقات المالية من قبل إدارة مصالح الميزانية و المراقب المالي للولاية مما حرم العديد من الأساتذة من الإستفادة الحقيقية و الفعلية لهاته المستحقات في غياب أي بوادر في الأفق لحل هاته العوائق.

و سيدرس الفرع النقابي الوضعية السيئة التي يمر بها أساتذة المركز الجامعي بالوادي و خاصة بعد أن أخلف مدير المركز مجمل وعوده إثر الاجتماعات الفارطة و لتلبية كل المطالب بمواصلة الإحتجاج و الإضراب من بداية السنة الجامعية 2011/2012

و نؤكد أنه تم إغلاق كل الأبواب في وجه الأستاذ لدى ادارة المركز أو في قسم الميزانية حتى لا يستطيع السؤال عن أجره و حقوقه المالية و حيث تعمد هاته المصالح على تضليل الأستاذ بعدم قول الحقيقة أو الإلتزام بالصمت .

و مازالت تعمد مصالح المركز الجامعي بالوادي إلى التأخير المتواصل في إعداد كشوفات الساعات الإضافية و المردودية لشهر( مارس و جوان ) و راتب شهر جويلية و شهر رمضان على الأبواب إلى أجال غير معلومة و هذا ما سبب خللا كبيرا لدى الأساتذة في تحصيل مستحقاتهم بشكل يضمن لهم عيشا كريما .
و هذه الوعود التي لم تتحقق :
1)استهتار إدارة المركز الجامعي بالأساتذة و إهانتهم كل مرة و عبر سنوات طويلة و التلاعب بهم في صب مخلفاتهم المالية في مواعيد متفرقة غير محددة و تتجاوز الأشهر بسبب التهاون المقصود لدى إدارة الميزانية ، حيث أنها الى حد الساعة لم نتلقى مردودية مارس و جوان و لا الساعات الإضافية و لا الراتب لشهر جويلية ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

2)عدم إشراك الأساتذة في أي قرار علمي أو بيداغوجي أو مهني و الخوف كل الخوف من الطلبة حيث يتم إشراكهم في كل شيء .
3)غياب المصداقية و الجدية لدى إدارة المركز الجامعي بالوادي .
4)غياب وسائل المخابر و القاعات و مكبرات الصوت .
5)غياب و ندرة في الكتب و المراجع في مكتبة المركز .
6)غياب قاعة محترمة مؤثثة للأساتذة في كل المعاهد التي من المفترض أن تتوفر فيها على أجهزة اعلام آلي و ثلاجة و أرائك للجلوس بشكل يليق بالأستاذية .
7)غياب النظافة في المدرجات و القاعات و الماء .
8)غياب قاعة للأنترنت مخصصة للأستاذ .
9)غياب قاعة للأعلام الآلي مخصصة للأساتذة في المعاهد حيث لا يتوفر للأساتذة جهاز إعلامي واحد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
10)عدم توزيع سكنات منذ سنوات للأساتذة .
11)غياب قاعة كافتيريا أو نادي مخصصة للأساتذة كما هو معمول به في كل الجامعات و المراكز الجامعية و لحد اليوم لم نرى شيئا من وعود السيد المدير.
12)عدم نشر القرارات المجالس العلمية للأساتذة بشكل علني .
13)عدم صرف المردودية للسداسي الأول و الثاني 2010/2011 و لا نعرف مصيرها ..هل سيتم تناسيها ؟؟؟؟؟؟؟؟.
14)عدم صرف الساعات الإضافية للموسم الماضي
15)عدم احتساب ساعات الحراسة الأضافية أيام الإمتحانات .
16)غياب تام للجنة الخدمات الإجتماعية حيث أنها لا تقدم شيئا للأستاذ لا رحلات و لا عمرة و لا سلفة و لا ...مع العلم أنها تقدم قفة رمضان ب 1500 دج و يا للمهزلة.
17)تعطيل دور المجالس العلمية و ترقية الأساتذة في وقتها حيث لا تحتسب أجور الترقية بأثر رجعي و هذا حدث كثيرا و تم السكوت عنه.

(18 عدم احتساب رسائل الأستقبال الألكترونية و الفاكس في تربصات قصيرة المدى و اشتراط الأصلية و هذا لا يعتد به في الجامعات الأخرى .

أساتذة معهد العلوم و التكنولوجيا

أساتذة معهد العلوم القانونية و الإدارية

أساتذة معهد العلوم الإقتصادية و التجاريو و علوم التسيير

أساتذة معهد العلوم الإجتماعية و الإنسانية

أساتذة معهد الآداب و اللغات

نسخة موجهة الى السيد المحترم :

معالي وزير التعليم العالي و البحث العلمي

والي ولاية الوادي

[iowa]

Bonjour tout le monde, je suis nouvelle dans ce forum, et bien j'ai un probleme et j'aimerai bien trouver quelqu'un qui peut m'eclaircire les choses.
Je suis Maitre assistant classe B, qui a commence en mars 2009 a l'universite d'Oran, ainsi pour des raisons personnelles, j'ai deposer ma demande de mise en disponibilite en Juillet 2010, Mais malheureusement, pour des raisons ils ont refuse ma demande et donc j'etais oblige de demissionner en Octobre 2010.Donc j'ai travailler depuis Mars 2009 jusqu'au Juillet 2010, Je vous demande si quelqu'un connais les lois me dire est ce que j'ai le droit des rappells de 2009 et 2010 du regime indemnitaire qui a ete applique par le ministere et Merci d'avance.
IOWA.

[samra9]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة iowa

Bonjour tout le monde, je suis nouvelle dans ce forum, et bien j'ai un probleme et j'aimerai bien trouver quelqu'un qui peut m'eclaircire les choses.
Je suis Maitre assistant classe B, qui a commence en mars 2009 a l'universite d'Oran, ainsi pour des raisons personnelles, j'ai deposer ma demande de mise en disponibilite en Juillet 2010, Mais malheureusement, pour des raisons ils ont refuse ma demande et donc j'etais oblige de demissionner en Octobre 2010.Donc j'ai travailler depuis Mars 2009 jusqu'au Juillet 2010, Je vous demande si quelqu'un connais les lois me dire est ce que j'ai le droit des rappells de 2009 et 2010 du regime indemnitaire qui a ete applique par le ministere et Merci d'avance.
IOWA.

bonjour
si votre demission avec raison vous avez le droit et si vous avez demissionez sans expliquée ou dir pourquoi , vous n'avez pas le droit aux rappells et vous pouvez posé cette question a un économe il vas vous répondre avec des explications
salutations

[iowa]

Merci Samra, Puis-trouver un econome dans ce forum, en effet j'ai des raisons familiales que j'ai mis dans ma demande.