╣◄--- الانشغالات المالية الوطنية : --- ►╠ *** شهر أفـــــــريل 2013 ***╣◄

[tlem13]

بارك الله فيك و جزاك كل خير

[arafat34]

في ولاية النعامة صب شهر مارس اللهم بارك لنا فيه

[عبد الله-1]

نعم أخي الحبيب
ليست البليدة وحدها تعاني من هذا المشكل بل نحن في سعيدة أيضا نعاني وفيه ولايات أخرى
الملف حاليا بين يدي الوزير وكذلك مدير المفتشية العامة للوظيف العمومي .
نحن قررنا ان لا ننتظرهم طويلا وسنرفع القضية في المحكمة الإدارية إن شاء الله

[slimane_hadj]

شكرا جزيلا على الإعلام

[حميدو09]

سنكون لهم بالمرصاد و لن نتنازل عن حقوق زملائنا

[امحمـــد]

هـــل مــن جــديـــد

[الغناي 66]

سلام الله على الجميع أعدروني عم أتكلم لأن موق بولايتنا كارثة دائما نتحدث عن الأجرة والمخلفات الخاصة بالادماج ثم لاجديد فم نتحدث وهدا هو السبب في اهانتنا من طرف مصالح الأجور وجعل التمييز ظاهرا بين الابتدائي وغيره من المتوسط والثانوي اخواني رجاءا أعطونا السبب ولما هدا الادلال لمادا لانتحرك ونرجع قمتنا بنفسنا لان عملية الادلال مقصودة حسب رايي رجاءا أعتدر مرة أخرى لأن الغضب قد أثر على الكثير من زملائي لماأطلعنا على الحسبات ولم نجد شيئا لأنه أصبحنا لانثق في مصلحة أجورنا لانها تتلاعب بأجرتنا كما تشاء معدرة مرة أخرى

[الغناي 66]

سلام الله على الجميع أعدروني عم أتكلم لأن الأمور بولايتنا كارثية دائما نتحدث عن الأجرة والمخلفات الخاصة بالادماج ثم لاجديد فم نتحدث وهدا هو السبب في اهانتنا من طرف مصالح الأجور وجعل التمييز ظاهرا بين الابتدائي وغيره من المتوسط والثانوي اخواني رجاءا أعطونا السبب ولما هدا الادلال لمادا لانتحرك ونرجع قمتنا بنفسنا لان عملية الادلال مقصودة حسب رايي رجاءا أعتدر مرة أخرى لأن الغضب قد أثر على الكثير من زملائي لماأطلعنا على الحسابات ولم نجد شيئا لقد أصبحنا لانثق في مصلحة أجورنا لانها تتلاعب بأجرتنا كما تشاء معدرة مرة أخرى لأن أخطائي كثيرة وهدا منكثرة قلقي

[mimo alhazine]

هل هذه المخلفات كاملة...هذه مخلفات كم شهر؟

[رشدي الزعيم]

بسكرة ماكانش

[عبد الرحمن باحو]

في الحقيقة إتصلت أول أمس بصديق لي يعمل معلم في ولاية تمراست وبالضبط في دائرة سيلت وأخبرني أن المقرر وصله منذ أسبوع وسأته عن متى انهى التكوين فقال أول العام الماضي وحسب لهم من أجوان وقال أن هناك من اكمل العام الماضي التكوين وحسب لهم من أكتوبر .

[العرساني]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الغناي 66

سلام الله على الجميع أعدروني عم أتكلم لأن الأمور بولايتنا كارثية دائما نتحدث عن الأجرة والمخلفات الخاصة بالادماج ثم لاجديد فم نتحدث وهدا هو السبب في اهانتنا من طرف مصالح الأجور وجعل التمييز ظاهرا بين الابتدائي وغيره من المتوسط والثانوي اخواني رجاءا أعطونا السبب ولما هدا الادلال لمادا لانتحرك ونرجع قمتنا بنفسنا لان عملية الادلال مقصودة حسب رايي رجاءا أعتدر مرة أخرى لأن الغضب قد أثر على الكثير من زملائي لماأطلعنا على الحسابات ولم نجد شيئا لقد أصبحنا لانثق في مصلحة أجورنا لانها تتلاعب بأجرتنا كما تشاء معدرة مرة أخرى لأن أخطائي كثيرة وهدا منكثرة قلقي

لا تجزع يا صديقي ورفيق دربي فهذا الوضع قد الفناه وشربنا منه حتى الثمالة .... انها ببساطة الرداءة في زمن التقدم التكنولوجي والاجتماعي .. ..ووووو حقوق الانسان

[tahrour rabah]

كثر الحديث واللغط حول التقاعد المسبق أو التقاعد دون شرط السن وما أثار انتباهي عنوان في احدى الجرائد الوطنية :
لا تقاعد قبل 60 سنة
وهو عنوان خاطئ يبعث برسائل خاطئة وتحريضية ضد العمال ويوضح ان البعض لا يقرأ ولا يفقه شيئا في القوانين بل يأخذ فقط ما يتلائم مع ايديولوجيته وافكاره .
فاحببت ان اوضح لاخواني انواع التقاعد ليفهموا ويعوا ويبلغوا

التقاعد حق لكل عامل أجير أو غير أجير

كل عامل أجير له الحق في التقاعد طبقا لـــــ:
1- القانون 83/12 المؤرخ في 02 جويلية 1983 المتعلق باتقاعد المعدل والمتمم بـالأمرين :
أ- رقم 96/18 المؤرخ في 06 جويلية 1996
ب- رقم 97/13 المؤرخ في 31ماي 1997
2- و القانون رقم 99/03 المؤرخ في 22 مارس 1999
فالقانون يمنح الأجير أما:
معاش تقاعد
أو
منحة تقاعد
أنواع التقاعد:
تتمثل شروط التقاعد في استيفاء السن ومدة التأمين.
وانواع التقاعد هي :
1- تقاعد عند 60 سنة
2- تقاعد نسبي
3- تقاعد دون شرط السن
4- منحة تقاعد
1- التقاعد عند 60 سنة: Retraite a 60 ans
يجب أن يستوفي العامل شرطين هما:
- بلوغ 60 سنة
- يستوفي على الأقل 15 سنة من العمل
يمكن للمرأة العاملة بناءا على طلبها أن تستفيد من التقاعد عند 55 سنة , كما أنها تستفيد من تخفيض السن يقدر بسنة واحدة عن كل طفلربته على الأقل مدة 09 سنوات في حدود 03 أطفال.

2- التقاعد النسبي: Retraite proportionnelle

يمنح التقاعد النسبي بناء على طلب العامل الأجيراذا أستوفى الشروط التالية:
- السن 50 سنة على الأقل
- إستيفاء على الأقل 20 سنة من العمل ومن اشتراك الضمان الاجتماعي.
بالنسبة للمرأة العاملة يخفض السن الى 45 سنة ومدة العمل الى 15 سنة
مثال على التقاعد النسبي:
موظف يبلغ من العمر 50 سنة ويستوفي 24 سنة من النشاط , فلنه بامكانه الاستفادة من تقاعد نسبي يحسب بناءا على 24 سنة كما يلي:
24X 2.5% = 60%
وبالتالي هذا العامل يحصل على تقاعد نسبته 60%

3- التقاعد دون شرط السن: Retraite sans condition d'age

بناء على طلب العامل يمكن الاستفادة من معاش تقاعد كامل بشرط :
استيفاء على الأقل 32 سنة من العمل و التأمين

وهذا هو نوع التقاعد الوحيد الذي سيتم الغائه طبقا لنتائج الثلاثية: (( ومن جهتهما، أكدّ الاتحاد العام للعمال الجزائريين ومنظمات أرباب العمل، موافقتهما بالإجماع، على إلغاء الإحالة على التقاعد دون شرط السن الـمنصوص عليها في الأمر 97/13 الـمؤرخ في 31 ماي 1997م.
كما أكدّا على أن الإبقاء حاليًَا على هذا الترتيب قد تنجرُ عنه انعكاسات تُضرُّ بأداة الإنتاج التي تُسجل في كل سنة تسربات هامة على مستوى مواردها البشرية الأكثر تأهيلا.
ومن هذا الـمنطلق، قرّرت الثلاثية إنشاء فوج عمل سيرأسه ممثل الوزارة الـمكلفة بالشؤون الاجتماعية، وسيضم ممثل عن الاتحاد العام للعمال الجزائريين وعن كل منظمة من منظمات أرباب العمل.وسيضطلعُ هذا الفوج بمهمة إعداد مشروع نص يتم بموجبه إلغاء الترتيب المتعلق بالإحالة على التقاعد دون شرط السن. وستُقدم نتائجه فـي القمة الثلاثية التي ستنعقد فـي أواخر الثلاثي الأول للسنة الـمقبلة، لتكرسه الحكومة، بعد ذلك، فـي شكل مشروع قانون تمهيدي)) , لكن يبقى التقاعد النسبي الذي تحدثنا عنه سابقا ساري المفعول.

4- منحة التقاعد: L'al******** de Retraite
يمنح الصندوق الوطني للتقاعد منحة لكل عامل أجير يبلغ من العمر 60 سنة ولم يستوف شرط العمل والتأمين 15عاما
الشروط:
أن يستوفي العامل 05 سنوات أو 20 فصلا من العمل والتأمين.
يحدد مبلغ المنحة حسب عدد السنوات ويمكن أن تضاف اليه علاوة الزوج المكفول ولا ترفع منح التقاعد الى الحد الأدنى.

ملاحظات مهمة:

يتم احتساب مبلغ معاش التقاعد على أساس ثلاث عناصر:
1- الأجر المرجعي
2- نسبة اعتماد سنوات التأمين 2.5 %
3- مدة التأمين.
ماهو الأجر المرجعي؟
هو الأجر الخاضع لإشتراك الضمان الاجتماعي ويعادل الأجر الذي على أساسه يتم احتساب المعاش:
* إما الأجر الشهري المتوسط للـ 05 سنوات الأخيرة التي تسبق الإحالة على التقاعد.
* أو اذا كان أكثر نفعا الأجر الشهري المتوسط المحدد على أساس الـ 05 سنوات التى تلقى خلالها العامل المعني أعلى أجر خلال مسيرته المهنية.
المبلغ الأدنى للمعاش :
يعادل 75% من الأجر الوطني الأدني المضمون أي 11250.00 د.ج شهريا بدءا من 01 جانفي 2010 تبعا لنتائج الثلاثية
المبلغ الادنى للمعاش حاليا هو: 9000.00 د.ج

المبلغ الأقصى للمعاش:

لا ينبغي أن يفوق 15 مرة الأجر الوطني الأدنى المضمون أي 225000.00 د.ج شهريا. بدءا من 01 جانفي 2010 تبعا لنتائج الثلاثية
المبلغ الاقصى للمعاش حاليا هو: 180000.00 د.ج
هذه الزيادة تأتي حسب قرارات الثلاثية الأخيرة:
(( فيما يتعلق بالأجر الوطني الأدنى الـمضمون، وتنفيذا للقرار الذي أعلن عنه السيد رئيس الجمهورية يوم 14 فبراير الأخير والذي يقضي بإعادة النظر فيه، فإن الأجر الوطني الأدنى الـمضمون سيُرفع بنسبة 25% اعتبارا من أول جانفي 2010 لينتقل بذلك من 12.000 دينار إلى 15.000 دينار شهريا ))

معلومات واحصائيات حول التقاعد:
تطور عدد المنخرطين من 2003 إلى 2007:

عدد المتقاعدين سنة 2003 هو : 1.407.780
عدد المتقاعدين سنة 2004 هو : 1.488.276
عدد المتقاعدين سنة 2005 هو : 1.562.633
عدد المتقاعدين سنة 2006 هو : 1.638.325
عدد المتقاعدين سنة 2007 هو : 1.717.335
إحصائيات حسب نوع التقاعد لسنة 2007
مجموع المتقاعدين: 1.717.335 عامل
تقاعد عادي: 593.725 عامل
تقاعد المسبق: 3356 عامل
تقاعد النسبي: 230590 عامل
تقاعد دون شرط السن: 125095 عامل
منحة تقاعد : 764569 عامل

[okbabiskra]

مبروك لجميع متقاعدي التربية بمنحة التقاعد

[عبدالرحمن بن عبداله]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أين وصل الراتب والمخلفات ؟ من عنده معلومات صحيحة وأكيدة فاليفدنا بها وأجره على الله . وشكرا .