|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
مسابقات توظيف الأساتذة المساعدين و الباحثين الدائمين 2012-2013
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2012-08-08, 19:04 | رقم المشاركة : 5011 | |||||
|
اقتباس:
كانت نصيحة ضرورية و هامة لكل الزملاء – و ليست لك فقط- "علينا بالاجتهاد و تحكيم المنطق و العقل عند طرح المداخلات و الأسئلة هنا مع ضرورة استخدام الأسلوب الواضح و العبارات اللائقة ... و دلك تفاديا للتشويش و ارهاق خبراء الصفحة مثل الأستاذ فريد و غيره من الرجال الكرماء ."
|
|||||
2012-08-08, 19:05 | رقم المشاركة : 5012 | |||
|
هل مازال للوظيف العمومي سلطة في الانتقاء ؟
|
|||
2012-08-08, 19:07 | رقم المشاركة : 5013 | |||
|
ألف مبروك على كل الناجحين في أم البواقي |
|||
2012-08-08, 19:10 | رقم المشاركة : 5014 | |||
|
بالتأكيد .... هي السلطة العليا فيما يخص التوظيف
|
|||
2012-08-08, 19:14 | رقم المشاركة : 5015 | ||||
|
اقتباس:
لماذا كل هذا اللف و الدوران
فقط التقيد بما هو مذكور في الإعلانات لا أقل و لا أكثر هكذا أحسن و أفضل و أوفر |
||||
2012-08-08, 19:16 | رقم المشاركة : 5016 | ||||
|
اقتباس:
و عليكم السلام
هذا العام لا علاقو للوظيف العمومي في التدخل بالمسابقات فلقد تغير الأمر حسب المرسوم الجديد حتى أن الطعون تقدم إلى مدير الجامعة و ليس إلى الوظيف العمومي |
||||
2012-08-08, 19:32 | رقم المشاركة : 5017 | ||||
|
اقتباس:
السلام عليكم صحيح أنه أعطيت لإدارة الجامعات بعض الصلاحيات ، في ما يخص التخصصات و تحويل المناصب و تخصصاتها لكن يبقى للوظيف العمومي سلطة تقييم الملف و التي تتمثل في الــ 16 نقطة و يبقى له حق التصرف في طريقة قراءة القوانين و المناشير الجديد بل و حرية فهمها على حسب المراد فهمه و يبقى للجامعة فقط الــ 4 نقاط المقابلة اللهم إن كان الجديد هو تنقيط الملف من طرف الجامعة و تحديد الناجحين من طرف الجامعة ثم إرسال القوائم النهائية للناجحين إلى الوظيف العمومي فهذا ما لا أعلمه تقبل الله منا و منكم |
||||
2012-08-08, 20:05 | رقم المشاركة : 5018 | ||||
|
اقتباس:
صدقت في قولك مازال للوظيف العمومي السلطة العليا للتوظيف خاصة 16 نقطة، اما قصة المرسوم الذي تحدث عنها الأخ فريد فهي فعلا موجودة ولكن ما يجب أن يفهمه المترشحون أن للجامعة كل الصلاحيات في تنظيم المسابقة، وقبول الملفات أو رفضها، بالاضافة الى اشتراط شروط محلية مثلا الاقامة بالولاية أو الأكتفاء بالتقدير حسن جدا مثلا ... وغيرها من الشروط التي تضعها الجامعة. وللعلم أن هذا الاجراء بدئ في تطبيقه العام الماضي الا ان هناك احتجاجات صاحبت هذه النقلة وتوقف العمل بالمرسوم آليا وعلى هذا يمكن القول قانونا انه ليست للوظيف العمومي أي دخل عندما يرفض الملف اللهم الا اذا كان هناك خرق واضح للقانون. والله اعلم |
||||
2012-08-08, 20:53 | رقم المشاركة : 5019 | ||||
|
اقتباس:
السلام عليكم و صح فطوركم
لقد أصبت و أخطأت أخي دانيال مفتشية الوظيف العمومي هذا العام لا تتدخل في تنظيم و تسيير المسابقات التوظيفية سابقا كان ممثل من الوظيف العمومي يجتمع مع لجنة دراسة الملفات التي تقبل و ترفض التخصصات و الملفات و كذلك يعد المقابلة كان تعقد لجنة المصادقة على النتائج من طرف الوظيف العمومي الذي يعرف بالجدول رقم 10 و من ثم يتم الإعلان عن النتائد النهائية لكن منذ هذا العام فالجامعة لها كل الصلاحيات في تنظيم و تسيير المسابقات من حيث دراسة ملفات المترشحين و من حيث إعداد النتائج و الإفراج عنها و يبقى الامر اأخير إعلام مفتشية الوظيف العمومي بمقرر النتائج فقط هناك أمر واحد أن مفتشية الوظيف العمومي لها صلاحية التدخل في حالة عدم الالتزام بالتنظيم المعمول به من طرف الجامعة أمر آخر أخي دانيال، فيما يخص معايير الانتقاء و نقاطها فهي تطبق من طرف مصلحة الموظفين لدى الجامعة و يتم إنشاء جدول يسمى بالجدول رقم 10 و هو الذي يتم الاعتماد عليه في المصادقة على النتائج مفتشية الوظيف العمومي لا تقوم بأي عمل مباشر مع ملفات المترشحين |
||||
2012-08-08, 20:58 | رقم المشاركة : 5020 | ||||
|
اقتباس:
و عليكم السلام و صح فطورك
صحيح أن الوظيف العمومي هو السلطة العليا لكن لا يتدخل في شؤون تنيظ المساباقت كما كان معمول به سابقا كان سابقا على الجامعة ارسال مقرر لفتح مسابقة التوظيف بمناصب محددة من حيث عددها إلى الوظيف العمومي و يقوم بالمصادقة عليها من طرف المفتش و منه تتمكن الجامعة من تنظيم المسابقة لكن حاليا ما إن تتسلم الجامعة مناصبها المالية في رتبة أستاذ مساعد تقوم مباشرة بفتح المسابقة دون إعلام الوظيف العمومي |
||||
2012-08-08, 21:04 | رقم المشاركة : 5021 | |||
|
|
|||
2012-08-08, 21:10 | رقم المشاركة : 5022 | |||
|
السلام عليكم. |
|||
2012-08-08, 21:10 | رقم المشاركة : 5023 | |||
|
في ما يخص مطابقة الشهادة للمنصب
السلام عليكم
لدي سؤال بسيط حول مسابقة التوظيف على مستوى جامعة الجلفة حيث انه تم ارتكاب خطأ في اعلان المسابقة في قسم العلوم السياسية تم طلب كتخصص أول تحليل السياسات العامة و هذا التخصص غير موجود اطلاقا الموجود هو رسم السياسات العامة و انا الوحيد تفريبا المتبقي و المتحصل على شهادة ماجستير في هذا التخصص فهل سيتم اعطائي نقطتي مطابقة التخصص ام لا ؟ و شكرا |
|||
2012-08-08, 21:19 | رقم المشاركة : 5024 | ||||
|
اقتباس:
وعليكم السلام ورحمة الله، هذا ليس إعلان توظيف بل مجرد تحويل أساتذة من كلية التعدين وهندسة المواد إلى المدرسة العليا للمناجم والتعدين واللذان يقعان في نفس المكان وقد قام بافتتاح هذه المدرسة أساتذة من الكلية السابقة للتعدين وهندسة المواد، تمعن جيدا في الإعلان أعلاه ستجد
recrute par voie de mutation أي التوظيف عن طريق التحويل |
||||
2012-08-08, 21:20 | رقم المشاركة : 5025 | |||
|
احذروا عنوان جامعة قالمة في الاعلان بالعربية لأنه غير كامل اذ اليحنوي على صندوق البريد لذلك اعتمدوا الاعلان الصادر بالفرنسية |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
(comena), للمدرسة, للبيت, مليانة, للرياضة, للعلوم, admis, ليميز, محتار, مركز, مسلبقة, مسابقات, مسابقة, معايير, معهد, مـــــــــليـنــــة, المدية, المدرجة, المدرسة, المدرسة...., المركز, المركـــــــز, الأساتذة, المساعدة., المنشورات, المطلوبة, الاجتماعية, الاساتذة, الانثربلوجيا, الاكاديمية, البيت, البحثu.r.a.e.r, البيض, التحضيرية, البرج, البويرة, التطوير, التكنولوجي, الجلفة, الجامعي, الجامــــــــعي, الحرية, الجريدة, الدولية, الدورة, الزميلة, العلمي, العليا, العامة, العسكرية, الإتصال, الوطنية, الطاقة, cder, اخبار, اريد, اسلم, اعلان, تلمسان, ثانية, تساؤل, بوزريعة, توظيف, توظيف:, توضيح, خميــتس, جامعات, جامعة, جيجل, جديد, جديد؟؟, ists, يوجد, دورة, jتوظيف, listes, ريال, شارك, شرشال, u.r.e.r, غرداية, ظهور, فيما, فضلكم, والتكنولوجيا, نتائج, نتائج جامعة سطيف, وهران, وهران!!!!, قبول |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc