|
|
|
|||||||
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
منح العطب و التقاعد بعد المصادقة على قانون المالية 2013
 |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2016-02-20, 00:11
|
رقم المشاركة : 49246 | ||||
|
السلام عليكم
|
||||
|
|
2016-02-20, 03:26
|
رقم المشاركة : 49247 | ||||
|
اقتباس:
واش خوووو....سمحت في حقك ! تسمى منحة نهاية الخدمة بريافي ...تحتسب بضرب راتبك في 12 شهر ...كانت قبل جويلية2010 تعطى 3 اشهر فقط من راتبك في حالة نشاط ...وبعد ااتاريخ المدكور ...اصبحت ضرب 12 شهرا وراهي من حقك ....بما انك منسوب ولا علاقة لها بالرتبة ولا عدد سنوات العمل لكن يا اخي،نعم كما قلت انت مباشرة يعطوك الشطب في،18 من الشهر الداخل يجيك رابال تاعك .....روح شوف بلاك عندك مشكل والتقاعد كما قللك نيزار حوالي 4 اشهر علي الاكثر منحة العطب لا ادري كم التوقيت تاعها بالضبط بالتوفيق |
||||
|
|
|
2016-02-20, 08:10
|
رقم المشاركة : 49248 | |||||
|
اقتباس:
اقتباس:
تصحيح ..safirtwat حسب مشاركة الاخوة حمزة ورفسيف اعلاه وبعد المراجعة تبين ان احد الاخوة وهو عريف منسوب 10 خدم 3سنوات تحصل على منحة الخروج البريافي وهي الاجر ضرب 12 وبعد تاكيد الاخوة اعلاه اتراجع عن مداخلتي ويبقى الفصل في الاخير الى مركز الدفع الجهوي سونتر باير . وليعلم الجميع ان هاته المنحة تدفع من مركز الدفع الجهوي قبل الشطب .ولكن الاخ السائل شطب من الجيش الوطني الشعبي ؟؟ ولم يتحصل عليها ولهذا فنرجع سبب ذالك الى الدين نتيجة تلقي السائل راتبه دون عمل من مركز الدفع ؟ اذا كان الاخ يستحق المنحة هاته لماذا لم تدفع له قبل الشطب ؟ هل هذا راجع الى دين له لانه تلقى راتبه دون انقطاع من مركز الدفع وهو لا يعمل ؟ هل هناك خطا من مركز الدفع ؟؟ للاجابة على هاته الاسئلة يجب ان يتوجه السائل الى مركز الدفع الجهوي لطرح انشغاله ؟ شكراا. اللهم لا علم لنا الا ما علمتنا انك انت العليم الحكيم . |
|||||
|
|
|
2016-02-20, 12:03
|
رقم المشاركة : 49250 | |||
|
السلام عليكم الأخ نزار شكرا على الإجابة الواضحة والدقيقة جزاك لله عنا خير الجزاء. |
|||
|
|
|
2016-02-20, 14:05
|
رقم المشاركة : 49251 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
|
2016-02-20, 15:29
|
رقم المشاركة : 49252 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
|
2016-02-20, 16:47
|
رقم المشاركة : 49254 | |||
|
يجماعة لايوجد البريافي إلا لمن اكمل 15 سنة فمتغلطوش الاصدقاء |
|||
|
|
|
2016-02-20, 16:49
|
رقم المشاركة : 49255 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
|
2016-02-20, 16:50
|
رقم المشاركة : 49256 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
|
2016-02-20, 17:01
|
رقم المشاركة : 49257 | ||||||
|
اقتباس:
اقتباس:
اقتباس:
|
||||||
|
|
|
2016-02-20, 17:25
|
رقم المشاركة : 49258 | ||||
|
اقتباس:
السلام عليكم مانيش نغلط في الاصدقاء يا صديقي حاجة مانيش متاكد منها مانقولهاش ! حتى لو اامعني خدم عام فقط ...واعفي بسبب عجز منسوب للخدمة ...فله كل الحق في بريافي 12 شهرا من راتبه الدي كان يتقاضاه المشكل ....هو ....النصوص القانونية نقرأها ونفهمها كما اردنا نحن !!! .....يا اخي لكل نص قانوني له لائحة تطبيقية كلنا في،2013 بعد خروج قانون اامعاشات المعدل ...وبالتحديد مسالة ( التقاعد علي اساس الرتبة) وانا شخصيا كنت اعتبر الامر كما هو مكتوب في النص القانوني خاصة هو شئ مليح لحوادث العمل وكان معي وقتها اقصد راي من رايه ااعضو النقيب جزائري حتي النخاع لكن فيما بعد .....لم يكن هذا البتة وهي الصيغة التي لا زال لم يستوعبها الكثير وهي حكاية ( التقاعد علي اساس الرتبة وسنوات العمل و و و و و كما جائت في نص القانون اضن المادة 5) وفي اصلها .....والحقيقة....وكما طبقت .....كل متقاعد قدييم يتحصل مانسبته 80% من ( راتب تقااعد) متقاعد خرج جديد ......طبعا .....والله واعلم ورسوله |
||||
|
|
|
2016-02-20, 17:31
|
رقم المشاركة : 49259 | ||||
|
اقتباس:
رانا قلنالك يدوها لبريافي يا نيزار الغاااااااااشي بكل يدي فيها ممن خرج بعجز منسوب للخدمة ......إسأل ....اخي الكريم ممن فات علي التجربة اكيد يعطوك الاجابة الصحيحة |
||||
|
|
|
2016-02-20, 17:36
|
رقم المشاركة : 49260 | |||
|
في لحظة ( الشطب ) من الجيش ...وفي مصلحة ( الموارد البشرية ) .....يعطوك ( ليفري تاعك الاصفر) ! |
|||
|
|
|
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| 2013, مودة, أنين, المالية, المصادقة, التقاعد, الجرحى, العطب, بالمعطوبين, والتقاعد, قانون |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض العادي
