موضوع مميز صدور مرسوم منحة الجنوب في الجريدة الرسمية - الصفحة 30

لبرايغ · 2013-07-20, 03:38

الجريدة الرسمية العدد31
ومنحة الجنوب
آخر جريدة منشورة
https://www.joradp.dz/FTP/jo-arabe/2013/A2013031.pdf

منحة التعويض النوعي عن المنصب لصالح عمال الجنوب تدخل حيز التنفيذ وبأثر رجعي ابتداء من جانفي 2012

أفرجت الحكومة عن المنح والتحفيزات الممنوحة لعمال الإدارات العمومية في 23 ولاية بالجنوب والهضاب العليا، حيث سيدخل النظام التعويضي الخاص بهؤلاء والمنح والامتيازات حيز التنفيذ شهريا لهؤلاء في تلك الولايات، التي تحدد على أساس الراتب الرئيسي للرتبة الأصلية أو المنصب المشغول، على أن تصرف بأثر رجعي بداية من الفاتح جانفي 2012.
تضمن العدد الأخير من الجريدة الرسمية رقم 31، المرسوم التنفيذي رقم 13 ـ 210 المعدل والمتمم لبعض أحكام المرسوم التنفيذي 95ـ 28 الذي يحدد الامتيازات الممنوحة للمستخدمين المؤهلين والتابعين للدولة والجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية العاملين بولايات الجنوب والهضاب العليا، التي حددت في 23 ولايات، حيث يسفيد كافة أسلاك التربية وفي جميع الأطوار، إضافة إلى الممارسين الطبيين، المختصين في الصحة العمومية والمستخدمين المنتمين لأسلاك الاساتذة الباحثين والأسلاك الباحثين، الاستشفائيين الجامعيين والباحثين الدائمين ...من النظام التعويضي والتدابير التحفيزية، حيث يمنحون تعويضا نوعيا شهريا عن المنصب ويحسب على أساس الراتب الرئيسي للرتبة الأصلية أو المنصب المشغول.
وفي تعليقها على المرسوم، قالت نقابات التربية الوطنية إنه على الرغم من مضامين المراسيم التنفيذية رقم 13 /210 و13/211 و 13/ 212المتعلقة بمنح الامتياز المعدلة والمتممة لبعض أحكام المراسيم 95/82و 95/ 300و95 /330 على التوالي، إلا أنها غير كافية، وقال الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين "الانباف" إنه سجل أنه ما لم تتطرق إلى المراسيم هو منح المناطق التي تمس كل الموظفين والعمال دون استثناء، وأبقت الاستفادة على نفس المناطق والنسب، إضافة إلى أنه تم تسجيل أن الحكومة احتسبت منحة التعويض النوعي عن المنصب على أساس الراتب الرئيس بدل الأجر القاعدي، إضافة إلى أن الأثر الرجعي لهذه المنحة تكون ابتداء من 01/01 /2012 ، كما أكد الاتحاد أن الحكومة قسمت بعض الولايات الجنوبية إلى منطقتين على غرار ولاية بسكرة جزء منها تابع للجنوب المتوسط وجزء تابع للهضاب، وبالنسبة إلى الجنوب الكبير تشمل الاستفادة من الصنف 8 فصاعدا، أما الجنوب المتوسط تشمل الاستفادة من الصنف 11 فصاعدا، وبالنسبة إلى الهضاب وجزء من ولايتي بسكرة والجلفة تم تسمية الأسلاك المستفيدة وتشمل الاستفادة من الصنف 12 فصاعدا، غير أن هناك رتب لم تذكر بالرغم من أنها مصنفة في الصنف 12 فصاعدا على غرار نائب مدير مدرسة ابتدائية، مستشار رئيسي ورئيس، مستشار رئيسي للتوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، أستاذ رئيسي ومكون في التعليمين المتوسط والثانوي.
وأكد الاتحاد أنه رغم التعديلات الإيجابية التي مست فئات أخرى من أسلاك التدريس في الطورين الابتدائي والمتوسط، إضافة إلى أسلاك أخرى إلا أن ذلك يبقى غير كاف، وأكد تمسكه بضرورة تعديل المراسم المتعلقة بمنح المناطق واحتسابها على الراتب الرئيس الجديد بدل الأجر القاعدي لسنة 1989 لأن منح المناطق تمس كافة الموظفين والعمال بالمناطق المعنية، وتعميم الاستفادة لكل الأسلاك والرتب لأنها تعمل في نفس المناطق والظروف، إضافة إلى الاستفادة بالأثر الرجعي ابتداء من 01 / 01 / 2008 لأنه تاريخ احتساب الأنظمة التعويضية.
*******جريدة البلاد 20/07/2013*********

hizoka · 2013-07-20, 08:34

يستفيد موظفو قطاعات الجماعات المحلية، الصحة والتعليم العالي، حسب المناطق و”بصفة خاصة أسلاك التدريس في قطاع التربية الوطنية لـ23 ولاية من زيادات مهمة ومحسوسة في الأجور تتراوح بين 8 آلاف إلى 27 ألف دينار تخص منحتي المنطقة والامتياز، وتحتسب على أساس الأجر الرئيسي ونسب بين 30 و120 بالمائة”، وذلك بعد صدور المراسيم التنفيذية الثلاثة الخاصة بالعملية والتي وردت في العدد 31 من الجريدة الرسمية الصادرة في 16 جوان 2013. وتحسب هذه الزيادات في الأجور بأثر رجعي ابتداء من الفاتح جانفي 2012.
تضمن العدد 31 من الجريدة الرسمية الصادرة في 16 جوان 2013، 3 مراسيم تنفيذية تخص إقرار الزيادات في الأجور لموظفي المناطق الجنوبية والهضاب العليا وحتى بعض المناطق الداخلية. وسارعت الحكومة إلى الإفراج عن المراسيم التنفيذية الخاصة بالزيادات في الأجر الرئيسي لمختلف الموظفين العاملين في قطاعات الجماعات المحلية، الصحة، التربية الوطنية والتعليم العالي بعد الإضراب الذي دخل فيه هؤلاء على مدار 7 أسابيع كاملة خلال شهري أفريل وماي الماضيين، للمطالبة بتحيين منحتي المنطقة والامتياز.
وجاء في المرسوم التنفيذي رقم 13/ 210 المؤرخ في 9 جوان 2013 المعدل والمتمم لبعض أحكام المرسوم التنفيذي رقم 95-28 المؤرخ في 12 جانفي 1995 تحديد الامتيازات الخاصة الممنوحة للمستخدمين المؤهلين والتابعين للدولة والجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية العاملين بولايات أدرار، تمنراست، تندوف وإليزي.
وجاء في المادة الأولى من المرسوم أنه يحدد النظام التعويضي والتدابير التحفيزية لصالح بعض الموظفين والأعوان العموميين في الدولة والجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية الذين يستوفون شروط تأهيل يوافق الأصناف 8 فما فوق الشبكة، كما يستفيد المستخدمون الذين يثبتون مستوى تأهيل يوافق الأصناف 8 إلى 10، والمستخدمون الذين يثبتون مستوى تأهيل يوافق الأصناف 11 فما فوق الشبكة، والممارسون الطبيون المتخصصون في الصحة والمستخدمون المنتمون لأسلاك الأساتذة الباحثين، والأساتذة الاستشفائيين الجامعيين والباحثين الدائمين الذين لهم على الأقل رتبة أستاذ مساعد قسم ب وأستاذ مساعد استشفائي جامعي وملحق بالبحث، على التوالي من النظام التعويضي.
أما المرسوم التنفيذي رقم 13/ 211 المؤرخ في 9 جوان 2013 فيعدل ويتمم بعض أحكام المرسوم التنفيذي رقم 95-300 المؤرخ في 4 أكتوبر 1995 الذي يحدد الامتيازات الخاصة بالموظفين المؤهلين التابعين للدولة والجماعات المحلية والمؤسسات والهيئات العمومية العاملين في ولايات بشار، البيض، ورڤلة، النعامة، غرداية، الأغواط، الوادي وبعض البلديات التابعة لولايتي بسكرة، والجلفة. ويستفيد الممارسون الطبيون المتخصصون في الصحة العمومية والمستخدمون الأساتذة الباحثون والأساتذة الباحثون الاستشفائيون الجامعيون والباحثون الدائمون الذين لديهم على الأقل رتبة أستاذ مساعد قسم ب وأستاذ مساعد استشفائي جامعي وملحق بالبحث على التوالي من النظام التعويضي.
أما المرسوم التنفيذي رقم 13/ 212 المؤرخ في 9 جوان 2013 الذي يعدل ويتمم بعض أحكام المرسوم التنفيذي رقم 95-300 المؤرخ في 25 أكتوبر 1995 الذي يحدد الامتيازات الخاصة التي تمنح للمستخدمين المؤهلين في الدولة والعاملين في المؤسسات الموجودة في ولايات خنشلة، تبسة، المسيلة، سعيدة، ڤالمة، تيارت، باتنة، أم البواقي، تيسمسيلت، سوق أهراس، وبعض في ولايتي الجلفة وبسكرة.
المستخدمون الذين يستفيدون من أحكام هذا المرسوم هم مستخدمو التربية الوطنية الخاضعون للمرسوم التنفيذي رقم 08/ 315 المؤرخ في 11 أكتوبر 2008 الذين ينتمون لرتب أستاذ رئيسي في المدرسة الابتدائية، وأستاذ مكون في المدرسة الابتدائية وأستاذ تقني في الثانوية وكذا أسلاك أساتذة التعليم المتوسط أساتذة التعليم الثانوي والأساتذة المبرزون، ومستشارو التربية ونظار الثانويات والمقتصدون ومديرو المدارس الابتدائية ومديرو المتوسطات ومديرو الثانويات ومفتشو التعليم الابتدائي ومفتشو التعليم المتوسط ومفتشو التربية الوطنية ومفتشو ومستشارو التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني.
ويستفيد منه أيضا الممارسون الطبيون المتخصصون في الصحة العمومية الخاضعون للمرسوم التنفيذي رقم 09/ 394 المؤرخ في 24 نوفمبر 2009، وأيضا المستخدمون الأساتذة الباحثون الاستشفائيون الجامعيون والأساتذة الباحثون والباحثون الدائمون الذين لهم على الأقل رتب أستاذ مساعد استشفائي جامعي وأستاذ مساعد قسم ب وملحق بالبحث على التوالي.
بوديبة يطالب بتوسيعها إلى المناطق الريفية والمعزولة
وفي تعليقه على إقرار منحتي ”الامتياز والمنطقة ” لفائدة أسلاك التدريس في قطاع التربية الوطنية والتي سينجم عنها زيادات معتبرة ومحسوسة، ثمن المكلف بالإعلام بالمجلس الوطني المستقل لأساتذة التعليم الثانوي والتقني الموسع، مسعود بوديبة، أمس في تصريح لـ”الفجر”، توسيع دائرة الاستفادة من منحتي الامتياز والمنطقة لأسلاك التدريس حسب ما صدر في الجريدة الرسمية، وكذا احتسابها على أساس الأجر الرئيسي ”وهذا تحسن ملحوظ، وهذه الزيادات ستكون معتبرة ومحسوسة ستصل أقصاها إلى حدود 26 أو 27 ألف دج بالنسبة لأصحاب التصنيفات والرتب العليا وخصوصا ولايات الجنوب الكبير، إذا علمنا أن هذه الزيادات ستختلف من منطقة لأخرى”. وأضاف ”لكن المؤسف والمسجل على إجراءات الحكومة هو إقصاء بعض المناطق الواقعة في الشمال والمصنفة ضمن المناطق الريفية، الجبلية، والمعزولة وهي في الوقت ذاته محرومة، ويجب تعميم منحتي الامتياز والمنطقة لكل الولايات، وتستثنى منها ولايات: الجزائر، قسنطينة ووهران، ونطالب بإصدار مرسوم تنفيذي لإتمام العملية للمناطق المحرومة، المعزولة والريفية والجبلية”.
أما رئيس النقابة المستقلة لأساتذة التعليم الثانوي والتقني، مزيان مريان، فقال في تصريحه أمس لـ”الفجر” إنه ”لولا نضال موظفي الجنوب لما استفاد هؤلاء من هذه الزيادات المعتبرة التي ستدخل مباشرة في أجورهم شهريا، لأن منحتي الامتياز والمنطقة ستحسب على أساس الأجر الرئيس وليس على الأجر القاعدي”، وتتراوح هذه الزيادات - حسب المتحدث - وفق كل تصنيف ورتبة بالنسبة لأسلاك التدريس، وتكون من 8 آلاف إلى 27 ألف دج وبنسبة من 30 إلى 120 بالمائة

نور الدين ابو محمد · 2013-07-20, 08:34

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lazreg68

عليك أخي بشرح معنى خارج الصنف
يتم تصنيف الرتب في مختلف المجموعات والأصناف والأقسام الفرعية خارج الصنف حسب مستويات التأهيل المطلوبة وطريقة التوظيف المقررة للالتحاق بالوظيفة , طبقا للجدول الآتي ( الجزء الموضح في هذه المداخلة )

لاحظ الصورة المشار إليها بالاحمر هي خارج الصنف:

amar26366 · 2013-07-20, 09:29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lazreg68

عليك أخي بشرح معنى خارج الصنف
يتم تصنيف الرتب في مختلف المجموعات والأصناف والأقسام الفرعية خارج الصنف حسب مستويات التأهيل المطلوبة وطريقة التوظيف المقررة للالتحاق بالوظيفة , طبقا للجدول الآتي ( الجزء الموضح في هذه المداخلة )

ياعمر خويا...
الديناصورات الآيلة للزوال كيما احنا...واش محلهم من الأعراب في الحديث هاذا كامل..؟؟؟؟

amar26366 · 2013-07-20, 09:32

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة brahim2009

نعم أخي العمري تاكد رسميا بأن جميع فئات قطاع التربية لولاية المسيلة ستستفيد من منحة الامتياز إلا المعلم المسكين(وكذبوا عليه بالتسمية أستاذ) وأستاذ المتوسط القديم السلم 11 وبذلك يستثنى المعلم من

منحة الامتياز
الترقية الى الادارةو الترقية....................
وبعد مدة يقولون لكم لاتقاعد دون 60 أي ...ماذا بعد........أجبنا أخي العمري

أكلاونا لحم... ورماونا عظم

krimha86 · 2013-07-20, 09:57

السلام عليكم
الرجاء التوضيح لاستاذ صنف 12 درجة 0 من ولاية الاغواط

rezkiamor · 2013-07-20, 10:24

بعد الاطلاع علي الجريدتين عدد31 باللغة الفرنسية والعربية اتضح ان هناك خلط في طريقة احتساب منحة الامتياز بالفرنسية تقول من الاجر القاعدي la base اما العربية تقول الراتب الرئيسي

محمدمحمدد · 2013-07-20, 10:30

من فضلك ماهو مصدر هذا

rezkiamor · 2013-07-20, 10:32

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدمحمدد

من فضلك ماهو مصدر هذا

https://www.joradp.dz/HFR/Index.htm

علي24 · 2013-07-20, 11:02

علينا ألا نبالغ كثيرا و نفرط في التفاؤل؛ ذلك أن شروط التأهيل المنصوص عليها للاستفادة من منحة الامتياز تحرم الكثير من فئات التعليم و خاصة أولئك المنصنفين في 11 و 12، لعد توفرهم على شروط التأهيل...أنه الخداع و المكر..

nabila10 · 2013-07-20, 11:05

لماادا لا يتفضلو الاخ كنتي ولزرق بشرح اللوافي لهده اللمنحة و من المستفيد شكرا

محمد " ادرار" · 2013-07-20, 11:11

لو زرتنا في الصحراء لعلمت انه لاتكفي كلمة عزلة لوصف الواقع الحقيقي للمنطقة فاكثر المناطق عزلة في الشمال هي افضل من اكثر المناطق تحضرا في الجنوب الحرارة 50 درجة كل الزيادات ننفقهل على فواتير الكهرباء حيث تصل الفاتورة الواحدة الى ما يزيد عن 30 الف دينار مع انعدام ابسط المرافق وغلاء الاسعار تاكد ياخي انهم لو ضاعفوا اجورنا مرتين لبقينا على حالنا لان التجار يترصدون كل زيادة برفع الاسعار وانا ارحب بك عندنا ان غرتك المنح كان معنا الكثير من الاخوة من الشمال لكنهم في اول فرصة لتحويل غادروا لانهم ان الاموال لا تشكل مغريات في ظل القساوة الشديدة للمناخ

علي24 · 2013-07-20, 11:16

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محب بلاده

لمنطقة الثالثة: تخص ولايات: خنشلة، تبسة، المسيلة، سعيدة، قالمة، تيارت، باتنة، أم البواقي، تيسمسيلت، سوق أهراس، بسكرة والجلفة.

1ـ مستخدمو التربية الذين لهم رتب أستاذ تعليم ثانوي, أستاذ مرسم وأستاذ مهندس, مدير مدرسة أساسية , مقتصد:

يستفيدون من تعويض بنسبة إما %10 أو %15 أو %20 من الأجر الأساسي للرتبة وفق التصنيف القديم للموظفين حسب البلديات التي يعملون بها. كما يستفيدون من تعويض السكن والمقدر بــ: 1000.00 د.ج

2ـ المستخدمون الطبيون المختصون في الصحة العمومية:

يستفيدون من تعويض بنسبة %80 من الأجر الأساسي للرتبة وفق التصنيف القديم للموظفين حسب البلديات التي يعملون بها. كما يستفيدون من تعويض السكن والمقدر بــ: 1500.00 د.ج

3ـ مستخدمون التعليم العالي والبحث العلمي لهم رتبة استاذ مساعد على الأقل:

يستفيدون من تعويض بنسبة %80 من الأجر الأساسي للرتبة وفق التصنيف القديم للموظفين حسب البلديات التي يعملون بها. كما يستفيدون من تعويض السكن والمقدر بــ: 1500.00 د.ج

كما يستفيد الموظفين العاملين في هاته المناطق من:

- احتساب أقدمية قدرها شهرين (02) عن كل سنة خدمة فعلية.

ليس هناك ما يشير إلى استفادة أستاذ التعليم المتوسط منها ...رغم كثرة الأقاويل التي تفيد بأن المصنفين في 12 فما فوق يستفيدون من منحة الامتياز في منطقة الهضاب و الأوراس..رجاء فهمونا.

جنون الصمت · 2013-07-20, 11:25

لغتنا الوطنية والرسمية اللغة العربية واثناء التطبيق نتعامل بلغة مستعمرينا . الله يجيب الخير

أبو يوسـف · 2013-07-20, 12:06

هل منحة الجنوب تمس جميع القطاعات ...........ام الصحة والتربية والتعليم العالي فقط