كل ما يجب ان تعرفه عن التسيير المحلي والمركزي/الولائي او الوطني / للخدمات الاجتماعية

[شقراء الوحات]

اخي العابد سوف ارد على ما قلته بهذا المقال المفصل و الذي نشرته جريدة الشروق يوم18/08/2011 حتى اتفرغ جيدا لقراءة كل ما قلته بالتفصيل
لم يفهم لا أساتذة القطاع ولا نقابات التربية الوطنية جدوى تأسيس لجان للخدمات الإجتماعية عبر كل مؤسسة تربوية، حيث لم يفهم عمال القطاع فيما إذا كانت هذه اللجنة ستمنح لها سنويا مبلغا محددا حسب عدد موظفي كل مؤسسة ليتم فيما بعد توزيعها سنويا على كل موظف حسب كتلة الأجور التي يتقاضاها.
حسب ما سُرب للشروق من معلومات، فإنه ستجتمع سنويا لانتخاب أعضاء لجنة الخدمات الإجتماعية، حيث سيكون كل أستاذ وكل موظف حق الترشح في اللجنة، لتنتخب في النهاية لجنة عبر كل مؤسسة، تقدم لها سنويا حصتها من أموال الخدمات الإجتماعية، حيث سيكون من حق كل أستاذ أخذ نصيبه من أموال الخدمات الإجتماعية بما يتلائم وراتبه.
نصيب كل موظف لن يتجاوز 2 بالمائة من راتبه سنويا
على أي أساس سيُحسب نصيب كل فرد من أموال الخدمات الإجتماعية؟ في الموضوع تؤكد مصادر الشروق، أن نصيب كل موظف لن يزيد عن 2 بالمائة، حيث أن 0.5 بالمائة ستذهب لصندوق معادلة الخدمات الإجتماعية، وما يبقى سيكون من نصيب الموظف، وهو ما يعني أن مدراء المؤسسات التربوية وأساتذة التعليم الثانوي سيأخذون حصة الأسد من أموال الخدمات الإجتماعية، غير أن ما تؤكده مصادر الشروق أن هذه الأموال في مجملها لن تزيد عن 13ألف دينار سنويا، أي ما يعادل 1200 شهريا.
غير أن العمال والموظفين البسطاء في سلك قطاع التربية ممن يمثلون عمال قطاع الأسلاك المشتركة فإن نصيبهم لن يزيد عن 4000 دينار سنويا، أي ما يعادل 500 دينار شهريا، والسؤال المطروح ماذا سيغطي هذا المبلغ لعمال القطاع؟
لا عمليات جراحية لا عمرة لا حج لا منح سكن ولا زواج
هذا القسط الذي سيناله عمال التربية الوطنية سنويا، والذي لا يزيد عن 13 ألف دينار بالنسبة لذوي الأجور المرتفعة و4000 دينار بالنسبة للأسلاك المشتركة، لن يغطي أبسط احتياجات عمال القطاع التي كانوا يستفيدون منها سابقا، إذ أن قرار توزيع أموال الخدمات الإجتماعية بهذا الشكل سيقضي تماما على مختلف منح التضامن سابقا على غرار منحة الزواج التي كانت تقدر بـ 15 ألف دينار، ومنحة السكن التي كانت تصل إلى 500 ألف دينار، ومنحة الحج المقدرة بنحو 70 ألف دينار، ومنحة الختان المقدرة بـ 15 ألف دينار، ناهيك عن منح الدخول المدرسي ومنحة أرامل عمال التربية ومنحة شراء سيارة، فهل يستطيع عمال التربية بعد قرار تفتيت أموال الخدمات الإجتماعية اقتناء سيارة أو حتى تسديد تكاليف عملية جراحية، حيث كان عدد لا بأس به من عمال القطاع يتمكنون من إجراء عمليات جراحية لنحو 600 نوع من هذه العمليات.
هل ستوزع أموال بيع عقارات لجنة الخدمات الإجتماعية؟
تطرح تعليمة الوزارة الأخيرة جدلا فلم يفهم لا الأساتذة ولا النقابات جدوى إشراك المركزية النقابية في جرد وتوزيع أموال الخدمات الإجتماعية، وإن تحدثت التعليمة عن جرد كل أملاك الخدمات، غير أنها لم تحص وبدقة مجموع العقارات الضخمة الموروثة عن اللجنة السابقة، وكيف ستصب قيمة الأموال في حساب موظفي قطاع التربية، ولم تذكر التعليمة طريقة التنازل عن أملاك الخدمات الإجتماعية؟ فهل سيتم بيعها وفق أثمانها الحقيقية؟ ولا تتخوف مصادر الشروق إن كان الغرض من تشكيل اللجنة الوزارية بإشراك المركزية النقابة وعلى حد قول المصدر "إذا أردت أن تجهض مشروعا فأسس له لجنة".
وتطرح النقابات جدوى أن تؤسس ثلاثة وزارة إلى جانب المركزية لإحصاء أموال الخدمات الإجتماعية، وتستبعد النقابات المستقلة الممثلة لعمال التربية من هذه المهمة وتكتفي بالتحضير للإنتخابات؟
وفي ظل كل هذا الزخم هل ستتمكن نقابات التربية في اجتماعها وندوتها الصحفية لنهار اليوم أن تجيب عن كل هذه التساءلات؟

[drid]

عودة ميمونة

[احمد71]

بداية القول
مرحبا بعودتك
اخـــــــــي الكريم العابد

[العابدالكنتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جيلاني العمري

أقول لك أخي الكنتي إني أحبك في الله وقد أسعدتني عودتك وأتمنى بقاءك بيننا وفيما يخص الخدمات فإني أحترم رأيك وأرجو أن تجيبني على هذا الأسئلة : كيف لموظف عمل بتمنراست أو أدرار ثم تقاعد وعاد إلى مدينته الأصلية تيزي وزو مثلا أن يستفيد من الخدمات هل يجب عليه العودة إلى حيث كان يعمل ليستفيد؟سيدفع تكاليف السفر أكثر من المبلغ الذي سيستفيده من الخدمات . إن كان له ذلك أم ستستقبله مؤسسة قريبة من مقر سكنه ؟ هل يمكن للموظف في حالة التسيير المحلي أن يستفيد من سلفة بناء أو حج أو شراء سيارة ؟ وإن تحقق ذلك في العام الأول فهل يمكن أن يتحقق في السنين المقبلة عندما ينخفض نصيب كل مؤسسة ؟ هل ستقتصر الاستفادات على تقديم منحة التمدرس أو محفظة لكل معلم ؟ عمال الجنوب أقل من عمال الشمال فهل ستكون حصة الجنوب ضئيلة ؟ وشكرا مسبقا .

اخي الكريم بصفتك عامل متقاعد فقانونيا من حقك الاستفادة من الخدمات الاجتماعية سواء كان التسيير محلي او مركزي ففي الحالاتين عليك ان تدفع وثائق ملف الاستفادة بالولاية التي تقاعدت فيها.
فمثلا لو كان استاذ من العاصمة يعمل بولايةتمنراست وفي احدى متوسطات الولاية, وتمت احالتك على التقاعد فهنا انت مجبر على دفع ملف الاستفادة من منح وسٌلف الخدمات من اللجنة الولائية لتمنراست في حالة اقرار خيار التسيير المركزي وستدفع ملف الاستفادة لدى اللجنة المحلية للخدمات على مستوى متوسطة التي كنت تعمل بها. فلا فرق في الحالتين . اما تنقلك من العاصمة مثلا الى تمنراست فلست بحاجة الى ذلك ارسله عبر الحافلات التي تجوب البلاد يوميا من والى تمنراست واعتقد وسائل التواصل حاليا متوفرة وعديدة ولا تطرح مشكل بتاتا.
سيدي الكريم لو قرأت لعلمت ان عمال الجنوب سيحصلون على مبالغ اكبر من نظرائهم في الشمال لان الخدمات تحتسب من نسبة 2% من الاجور الخام واجور عمال الجنوب اكبر بحوالي 30% من عمال الشمال لان هناك منح خاصة بهم كمنحة امتياز الجنوب والسكن والمنطقة الجغرافية و والعكس صحيح لو تم اقرار التسير المركزي هنا سنكون في الجنوب ضحية لان توزيع الاموال من اللجنة الوطنية يكون حسب عدد العمال فمثلا تمنراست عدد عمالها لا يتجاوز 4000 عامل لذا فميزانية الخدمات السنوية مثلا لسنة 2010 لم تتجاوز 1.3 مليار سنتيم. والمثال الموضوع لمتوسطة ابي ذر الغفاري نجد ان الميزانية السنوية تقارب 100 مليون طبعا دون احتساب الزيادات الجديدة.
اما منح الحج والعمرة فاعتقد ان المبلغ كاف جدا اي ان 100 مليون تكفي 92 عامل لي يستفيدوا من الحج والعمرة والارامل والايتام ومنحة الدخول المدرسي.
طبعا على اعضاء اللجنة ان يسيروا الاموال المجمعة من السنوات الماضية 2010 و 2011 و للسنة الحالية 2012 بحكمة وعقلانية لانها هي الاحتياطي الذي سيدعم الميزانية السنوية العادية والتي لن تتجاوز 100 مليون في كل سنة
والجدول يوضح ذلك:

[أبومنيب]

سعداء نحن بعودتك بيننا وسعادتنا أكبر بتوضيحاتك هذه , لقد أزحت الغشاوة عن خفايا هذا الملف الخام . الآن ساختار رقم 2 وانا مرتاح البال .

[احمد71]

حجج واهية - الحلقة الثانية

السلام عليكم
تكلمت في الحلقة الأولى من الحجج الواهية التي يبرر بها زملائنا انصار الوثيقة الأولى موقفهم ، و التي تناولت فيها قضية الممتلكات و المحاسبة .. الخ
و ساتكلم اليوم عن قضية الـ ugta التي جعلت المشبك الذي يعلقون عليه كل مساوئ التسيير المحلي .
( حتى ان احدهم قال لو كان هذا الاختيار - يعني 2 -يدخل الجنة لأخترت الأول )
وهنا اقص
عليكم تلك القصة التي قراناها ايام الابتدائي الجميل.
جلب الأب الى البيت 1 كيلو من اللحم و طلب من الأم ان تطهيه جيدا ، فاشتهته فالتهمته ،فابتدعت حجة غريبة بعد ان سالها الأب عن اللحم فقالت اكلته القطة .
فقام الأب بوزن القطة فوجد وزنها 1 كلغ فتساءل - - موجها سؤاله الى الأم - - قائلا
اذا كان هذا هو وزن القطة فاين اللحم ؟
و اذا كان هذا هو وزن اللحم فاين القطة ؟
شكرا لكم

[ايوب ناصر]

قلنا و رددنا سابقا أن دعاة التسيير المحلي من ورائهم ugtaهاهي الآن صارت واضحة للعيان.....فاعتبوا واحذروا

خيارنا التضامن الوطني الولائي ....شعارناugta في مزبلة التاريخ

اختيارنا الوحيد و الأخير الوثيقة 01

[العابدالكنتي]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شقراء الوحات

اخي العابد سوف ارد على ما قلته بهذا المقال المفصل و الذي نشرته جريدة الشروق يوم18/08/2011 حتى اتفرغ جيدا لقراءة كل ما قلته بالتفصيل
لم يفهم لا أساتذة القطاع ولا نقابات التربية الوطنية جدوى تأسيس لجان للخدمات الإجتماعية عبر كل مؤسسة تربوية، حيث لم يفهم عمال القطاع فيما إذا كانت هذه اللجنة ستمنح لها سنويا مبلغا محددا حسب عدد موظفي كل مؤسسة ليتم فيما بعد توزيعها سنويا على كل موظف حسب كتلة الأجور التي يتقاضاها.
حسب ما سُرب للشروق من معلومات، فإنه ستجتمع سنويا لانتخاب أعضاء لجنة الخدمات الإجتماعية، حيث سيكون كل أستاذ وكل موظف حق الترشح في اللجنة، لتنتخب في النهاية لجنة عبر كل مؤسسة، تقدم لها سنويا حصتها من أموال الخدمات الإجتماعية، حيث سيكون من حق كل أستاذ أخذ نصيبه من أموال الخدمات الإجتماعية بما يتلائم وراتبه.
نصيب كل موظف لن يتجاوز 2 بالمائة من راتبه سنويا
على أي أساس سيُحسب نصيب كل فرد من أموال الخدمات الإجتماعية؟ في الموضوع تؤكد مصادر الشروق، أن نصيب كل موظف لن يزيد عن 2 بالمائة، حيث أن 0.5 بالمائة ستذهب لصندوق معادلة الخدمات الإجتماعية، وما يبقى سيكون من نصيب الموظف، وهو ما يعني أن مدراء المؤسسات التربوية وأساتذة التعليم الثانوي سيأخذون حصة الأسد من أموال الخدمات الإجتماعية، غير أن ما تؤكده مصادر الشروق أن هذه الأموال في مجملها لن تزيد عن 13ألف دينار سنويا، أي ما يعادل 1200 شهريا.
غير أن العمال والموظفين البسطاء في سلك قطاع التربية ممن يمثلون عمال قطاع الأسلاك المشتركة فإن نصيبهم لن يزيد عن 4000 دينار سنويا، أي ما يعادل 500 دينار شهريا، والسؤال المطروح ماذا سيغطي هذا المبلغ لعمال القطاع؟
لا عمليات جراحية لا عمرة لا حج لا منح سكن ولا زواج
هذا القسط الذي سيناله عمال التربية الوطنية سنويا، والذي لا يزيد عن 13 ألف دينار بالنسبة لذوي الأجور المرتفعة و4000 دينار بالنسبة للأسلاك المشتركة، لن يغطي أبسط احتياجات عمال القطاع التي كانوا يستفيدون منها سابقا، إذ أن قرار توزيع أموال الخدمات الإجتماعية بهذا الشكل سيقضي تماما على مختلف منح التضامن سابقا على غرار منحة الزواج التي كانت تقدر بـ 15 ألف دينار، ومنحة السكن التي كانت تصل إلى 500 ألف دينار، ومنحة الحج المقدرة بنحو 70 ألف دينار، ومنحة الختان المقدرة بـ 15 ألف دينار، ناهيك عن منح الدخول المدرسي ومنحة أرامل عمال التربية ومنحة شراء سيارة، فهل يستطيع عمال التربية بعد قرار تفتيت أموال الخدمات الإجتماعية اقتناء سيارة أو حتى تسديد تكاليف عملية جراحية، حيث كان عدد لا بأس به من عمال القطاع يتمكنون من إجراء عمليات جراحية لنحو 600 نوع من هذه العمليات.
هل ستوزع أموال بيع عقارات لجنة الخدمات الإجتماعية؟
تطرح تعليمة الوزارة الأخيرة جدلا فلم يفهم لا الأساتذة ولا النقابات جدوى إشراك المركزية النقابية في جرد وتوزيع أموال الخدمات الإجتماعية، وإن تحدثت التعليمة عن جرد كل أملاك الخدمات، غير أنها لم تحص وبدقة مجموع العقارات الضخمة الموروثة عن اللجنة السابقة، وكيف ستصب قيمة الأموال في حساب موظفي قطاع التربية، ولم تذكر التعليمة طريقة التنازل عن أملاك الخدمات الإجتماعية؟ فهل سيتم بيعها وفق أثمانها الحقيقية؟ ولا تتخوف مصادر الشروق إن كان الغرض من تشكيل اللجنة الوزارية بإشراك المركزية النقابة وعلى حد قول المصدر "إذا أردت أن تجهض مشروعا فأسس له لجنة".
وتطرح النقابات جدوى أن تؤسس ثلاثة وزارة إلى جانب المركزية لإحصاء أموال الخدمات الإجتماعية، وتستبعد النقابات المستقلة الممثلة لعمال التربية من هذه المهمة وتكتفي بالتحضير للإنتخابات؟
وفي ظل كل هذا الزخم هل ستتمكن نقابات التربية في اجتماعها وندوتها الصحفية لنهار اليوم أن تجيب عن كل هذه التساءلات؟

اختي الفاضلة شخصيا اعتقد ان جريدتي الشروق والنهار من أسوء الجرائد في الجزائر والاقل مصداقية بسبب تعمدهما التشهير واختلاق القصص فيما يخص قطاع التربية وما ورد في المقال اعتقد ان صاحبه لم يطلع لا على المنشور 618 المتعلق بالخدمات ولم يستطلع اراء عمال التربية وانما كل ما ورد هو مجرد وجهة نظر تدعم خيارا على حساب اخر وتحاول ان تربك العمال وتظهر ان التسيير المحلي غامض والسبب واضح ومن ورائه اوضح.
اما فيما يخص حصص وما الحصص والاساتذة وما الاساتذة من كلام استحي ان ارد عليه فاموال الخدمات هي تضامنية ولا تسلم باليد للعامل وانما عبر حساب بريدي وليس نقدا الا في حالات محدودة واستثنائية و لن يحصل احد على حصة الاسد او الفأر وانما تقسيمها يكون وفق ضوابط ومعايير محددة يتفق عليها العمال كان تمنح 7 ملايين للمتقاعد مهما كان استاذ او عامل مهني او مساد تربوي او مدير المؤسسة لانه هذا هو جوهر التضامن الذي لا يفهمه صحفي الشروق فالمدير هو صاحب اعلى اجر بالؤسسة والعامل المهني هو الاضعف في الخدمات الاجتماعية يتساويان في المنح والسلف على حد سواء ازداد عند المدير طفل سيحصل مثلا على 2000 د.ج وستحصل عى نفس المبلغ عاملة النظافة التي رزقها الله بولد.

اما جرد الاملاك فهي قضية تقنية و كان بامكان النقابات التي وقعت مع الوزارة محاضر حول الخدمات وكيفيت تسييرها ان تطرح المحاسبة على التسيير وجرد الاملاك كمطلب اساسي لكنها لم تفعل وياتي اليوم البعض من هاته النقابات او منتسبيها ليطرح الموضوع للاستغلال الاعلامي فقط ويقول ان الهدف من التسيير المحلي هو التغاضي عن تسيير 17 سنة؟
الستم انتم من اتفق مع الوزارة على طريق الانتخاب وقد رفضت 05 نقابات ؟
الم يكن بامكانكم الضغط على الوزارة وحينها كنتم وحدكم معها لتجعلوا اللجنة المختصة تضم اعضاء من نقابتكم ؟
لماذا تركتم الامر للوزارة واعطيتم موافقتكم على ذلك . ثم هاأنتم تتباكون على ان المحاسبة ستضيع اذا انتخب العمال على التسيير المحلي ؟

ان المحاسبة موجودة ان كانت النوايا صادقة والارادة متوفرة فالقضاء موجود والاليات معروفة؟

[madir15]

222222222222222222222222222222222222222222222222
222222222222222222222222222222222222222222222222

[bahlym]

السلام عليكم
اهلا بك اخي
اريد منك بعض التوضيحات حول ما قدمته لنا
قلت لنا في البداية وبعمليات حسابية انه اذا كانت مؤسسة لها 100 عامل ستحصل على اكثر من 600 مليون وقدمت لنا جدول فيما ستذهب فيه تلك الاموال وبطريقة منطقة يتقبلها العقل
السؤال هو
هل المبلغ المشار اليه سيكون نفسه بعد سنة ليحدث نفس التوزيع ومن ثم بعد سنتين وبعد ثلاث واربع الخ
ثانيا
قلت انه في حالة التسيير المحلي ستكون بعيدة عن الهيمنة النقابين
ونعلم في حالة فور الوثيقة 1 ان الذين سينتخبون على المجالس الولائية هم من فازوا في مؤسساتهم وليست النقابة التي ستتكلف بالتسيير المركزي
فاذا كان جل المؤسسات اختارت مربين لا ينتمون الى اي نقابة فهل سيكون التسيير المركزي تابعا للنقابات
واذا كان العكس فلك الكلمة
ثالثا
قلتم هل ميزانية ثانوية بالعاصمة ستكون أكبر من ميزانية ثانوية بتمنراست؟
هل عدد العمال في مؤسسة بالشمال هو نفس العدد بالجنوب كي تضع 100 عامل بالعاصمة ب100 عامل بتمنراست
ففي المؤسسة التي اعمل فيها لدينا اقل من 50 عامل لانها في منطقة نائية
رابعا فيما يخص: الفساد في التسيير المحلي و المركزي؟
هذه المرة نعلم انه كل سنة سيتم تقديم التقرير الادبي والمالي فلا تقارن بما حدث سابقا
خامسا الشفافية في التسيير:
التسيير الشفاف لن يكون في المؤسسات ونعلم جيدا ما يحدث في المؤسسات من مشاكل بين المربين فلامور تافهة اما في التوزيع الاسبوعي او في منح الاقسام او حراسة الاقسام فكيف سيكون الامر بدخول الخدمات فرغم ان الادارة تسعى دوما للعدل وهذا لن يكون ابدا لان العادل الحقيقي هو الله سبحانه وتعالى
ملخص
تصور انه في مؤسسة خرج 10 اساتذة دفعة واحدة للتقاعد وهذا سيحدث قريبا لان معظم المربيين اجلوا خروجهم من التعليم من اجل الاجر الجديد كي يستمروا 5 سنوات مع الاجر الجديد ليحصلوا على نفس المبلغ في التقاعد
فكيف سيحدث في ميزانية تلك المؤسسة لكن لو كان التسيير مركزي فلن يحدث مشكل لان هناك مؤسسات لن يتقاعد فيها احد
وفي الاخير
لن يفيدنا التسيير المحلي ابدا وبهذه المبالغ الزهيدة التي ستكون في السنوات المقبلة وسنرى الفتن بين المربين
انتظر ردك

[dodo2000]

قلنا و رددنا سابقا أن دعاة التسيير المحلي من ورائهم ugtaهاهي الآن صارت واضحة للعيان.....فاعتبوا واحذروا

خيارنا التضامن الوطني الولائي ....شعارناugta في مزبلة التاريخ

اختيارنا الوحيد و الأخير الوثيقة

[أبو اماني]

سعيد جدا بمشاركتك اخي الفاضل العابد .........اتمنى لك اقامة مريحة بيننا موفق ان شاء الله ..
اشتقت لمشاركاتك هنا وفي الفايس بوك على صفحتي الخاصة

[حسين طيب محمي]

بارك الله فيك أخي الكريم على هذا المجهود العظيم وعلى هذه المعلومات القيّمة ونحن جدّ سعداء بعودتك الميمونة

[slim6]

ان ما جاء في الموضوع : كل ما يجب ان تعرفه عن التسيير المحلي والمركزي للخدماتالاجتماعية و بخصوص ايجابياتالتسيير المحلي
فيه الكثير من الاخطاء حتى لا اقول اشياء اخرى.
اولا :
اصحاب الدعوة الى التسيير المحلي يعطون الاهمية للمبلغ المالي الموجود حاليا في صندوق الخدمات. هدأ المبلغ هو ناتج عن تجميد الخدمات. إدا فهي حالة جد استثنائية. ولا نبني الحاضر او المستقبل على ما هو استتنائي.الشاد لا يقاس عليه.
ثانيا :
المبلغ الكلي المرصد للخدمات هي مساهمة المستخدم (وزارة التربية) وبقدر%3 – وهدا لم تذكره ، وهو شيء جد مهم كما سأبينه لاحقا- من كتلة الاجور الخام للقطاع .
لتقييم المبلغ الدي هو نصيب مأمن مثلا ، الطريقة التي استعملتها في بيانك هي بالتمام خطاء.
انما نصيب مان مثلا يحسب كما يلي :
البلغ المرصد في المان = مجموع %3 من الراتب الخام لكل عامل بالمأمن. منها %1 (0.5% ل fnpos و 0.5% للتقاعد المسبق) و و و %2 تصب في صندوق الخدمات.
هيا معي لو سمحت الان نرى ما هو نصيب مأمن ما.
مأمن A
مجموع العمال 100 موزعون كما يلي :
10 راتبهم الخام للواحد هو 20000 دج راتبهم الخام للواحد هو 48000دج =(%2x20000x10)x12 شهر.
20 راتبهم الخام للواحد هو 30000 دج راتبهم الخام للواحد هو 144000دج =(%2x30000x20)x12 شهر.
70 راتبهم الخام للواحد هو 40000 دج راتبهم الخام للواحد هو 672000دج =(%2x40000x70)x12 شهر.
رصيد المأمن A هو 884000دج = 672000دج + 144000دج + 48000دج أي تمنية و تمنون مليون و اربعة مئة الف
سنتيم ( و ليس دينار).
مأمن B
مجموع العمال 100 والرواتب الخامة متساوية وراتب خام واحد هو 80000دج.
رصيد المأمن B هو 1920000دج =(%2X 80000X 100)X 12 شهر. أي مئة و اتنان و تسعون مليون صح و لكن سنتيم ايضا و ليس دينار.
الخلاصة :
يا زميلي و اخي الفاضل ما هو مقدار الراتب الخام لكل موظف حتى يصبح مأمن فيه 100 عامل رصيده 615 مليون سنتيم كما تفضلت و دكرت في موضوعك ?
اهدا هو التسيير الدي استبدل به التضامن والمنفعة العامة والحقيقية. ?
لا ولاولا. التسيير المركزي هو الاصوب و لا مجال للمقارنة مع غير و سأمنح صوتي بالمؤسسة التي اعمل بها لمن اراه امين لا نها امانة في عنقي لا اقل و لا اكثر. ودمت في رعاية الله.

[بشير مراد]

السلام عليكم ورحمة الله
اتفقنا نحن أساتذة وعمال متوسطتنا على اختيار رقم 02 المحلي .
نسيّر أموالنا بمعرفتنا ، وكفانا لصوصية وسرقة