![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
إلى فخامة الزعيم: مدير المؤسسة.
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 31 | ||||
|
![]() إخواني الكرام وعلى رأسهم الأخ فارس الجزائري مشكور على موضوعك ولكن :
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 32 | |||
|
![]() سمعت أن مديرا من ذاك النوع خرج للتقاعد وأصبح يتردد على المؤسسة التي كان يشرف عليه ويتدخل في بعض الأمور فما كان من المدير الجديد إلا أن طرده ، وأصبح منبوذا من أهل القطاع. هذه النهاية التي لا يحسب لها كثير من المديرين حسابا . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 33 | ||||
|
![]() اقتباس:
![]() نتمنى ذلك وربي يوفقهم إن شاء الله |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 34 | ||||
|
![]() اقتباس:
![]() إن الانتقاد ليس دائما من أجل الانتقاد ولكن هي مرآة نعكس فيها تصرفات بعض الزملاء لعلها تلمس شيئا في ضمائرهم فتتحرك وتعود الأمور إلى نصابها وكما قال سيدنا عمر بن الخطاب: (رحم الله امراءً أهدا إلي عيوبي) |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 35 | |||
|
![]() أخي حسبك لا تحكم هذا الحكم القاسي على زميل مثلك و معك في حقل التربية هذا المدير هو زميلك اخيك عمك ....... باشر مهنة الطبشور |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 36 | ||||
|
![]() اقتباس:
![]() لا ينبغي طرده بل نتعامل معه بذكاء ونحاول أن نستفيد من خبرته وأن نضعه في وضع المستشار فمهما كان فهو زميل أنهكته المسؤولية فشعر أنه وضع على الهامش بعدما كان عزيزا في قومه. |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 37 | |||
|
![]() كلامك يا فارس حقيقي ومنطقي وانا ازيد عليه اقسم بالله العظيم ونبيه الكريم ان تجد ولو مديرا واحد في العشر سنوات الاخيرة الا نادرا ، ان تجده لم ينجح اما بالرشوة او بالعرفة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 38 | ||||||||
|
![]() اقتباس:
من أجل ذلك وضعت الموضوع حتى يعلم أنه زميل في العمل ولا ينسى ذلك. ثم أنه ليس حكما إنما تشريح لواقع معاش. اقتباس:
وهل المسؤولية تقتضي التعنت والإصرار على الرأي والتهديد والوعيد والتعامل بمكيالين وعدم تقدير المجهود وغض النظر عن المتخاذل الكسلان سواء كان (أستاذ أو معلم أو مستشار تربية أو مقتصد أو مساعد تربوي أو إداري أو حارس أو عامل صيانة). اقتباس:
أتقبل الانتقاد إذا كنت فعلا مقصرا ورحم الله امراءَ أهدى الي عيوبي وهل من الخير أن نرى العوج فينا ونسكت اقتباس:
بتصرفاتنا كان ذلك، فلو أعطينا للتربية حقها، لا وصلنا حقنا من المجتمع ككل فمادام المجتمع قد تجرأ بالتنكيت علينا فلأننا أعطينه الفرصة لذلك وهو الذي كان منذ زمن قريب إن رأى أحد أفراده معلما يمشي في الطريق يغير اتجاه طريقه خوفا وتقديرا له. اقتباس:
المشكل أننا لا نقرأ جيدا فلو قرءة يا أستاذي الفاضل مداخلتي جيدا لا وجدتني قد بدأتها بـعبارة (بعض) وليس (كل) ولا وجدتني قد ختمتها بعبارة: تحية لكل مدير مزال يحمل الطبشور إلى الآن.
|
||||||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 39 | ||||
|
![]() اقتباس:
![]() أستاذي الفاضل فلينجح المدير بأي طريقة شاء فعلى الأقل سيحاسب عن نفسه أما أن يزيد الطينة بله ويلعب ويتلاعب بمصائر النشء فهي الطامة الكبرى لبد أن تكون الأولوية دائما للتلميذ ومن بعده الأستاذ لهم كل الاحترام حتى وإن كان مسؤولا عنهم |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 40 | |||
|
![]() ....................................... ولاد الفمليا كاين ولهم مكانتهم وهم محترمين عند الكل ولـذلك تجد كلمتهم مسموعة وتواجدهم ملحوظ واحترامهم مفروض حتى من طرف الأعلى منهم منصبا وهذا ليس فقط على مستوى الإدارة بل حتى على مستوى باقي المهن من يؤدي مهنته بنزاهة دائما يفرض احترامه على الآخرين حتى وإن كان بواب المؤسسة.
آخر تعديل رَكان 2011-07-06 في 07:11.
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 41 | ||||
|
![]() اقتباس:
ربما هي طبيعتنا نحن الجزائريون نعيب في بعضنا وننسى أنفسنا ، أي بعبارة أخرى تجد البناء يجادلك في مهنة الوزير أو حتى الرئيس ، ونجد أنفسنا ننتخب فلان ونصفق له ثم لما يستلم المقود ننقلب عليه ، والأمثله كثيرة وكثيرة يعرفها العام والخاص ، ولكن ما ارٍدت أن أقوله ماذا لو حاولنا التغيير ،لأن حسب تقديري أن رجال التربية الآن أغلبهم شباب وهم ناتج منظومتنا ، لأن الجيل الذي كوننا قد زال وهم مشكرون على ما بذلوه وجزاهم الله خير الجزاء ومابقي لنا أن نستفيد نحن من أخطائهم ونحاول مواكبة التطور الحاصل في العالم ، ومشكور مرة أخرى الأخ فارس على الموضوع وجزاك الله ألف خير . |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 42 | ||||
|
![]() اقتباس:
![]() نتمنى ذلك وعلى الجيل الجديد أن يثبت عكس ما يقال عليه من خلال انتهاج طرق تربوية وسبل سلسة لينة تتوافق مع معطيات المجتمع ومع ما يعانيه زميله المربي |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 43 | |||
|
![]() الادارة تكليف و ليست تشريف |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 44 | |||
|
![]()
انت باين تشيتش للمدير واذا كنت مدير معناه سابقا كنت تشيتش والشيوخ سوفراو معاك
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 45 | |||
|
![]() |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
مدير, المؤسسة., الزعيم:, فخامة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc