نصائح مهمة لكل المقبلين على مسابقة متصرف - الصفحة 3 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى التوظيف و المسابقات > أرشيف منتديات التوظيف > أرشيف مسابقات التوظيف

أرشيف مسابقات التوظيف يعتني بارشيف مواضيع بمسابقات التوظيف، للتحضير لها، و الإعلان عنها... لا يمكن المشاركة في هذا المنتدى .

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

نصائح مهمة لكل المقبلين على مسابقة متصرف

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2010-12-25, 20:46   رقم المشاركة : 31
معلومات العضو
amine mobile
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

[QUOTE=kader19;4440474]أسباب حدوث الأزمة المالية العالمية:

توسع المؤسسات المالية الأميركية في منح القروض السكنية بصورة لم يسبق لها مثيل من ناحية، وزيادة نسبة القروض إلى قيمة الممتلكات (المساكن) من ناحية أخرى. وقد قدمت تلك القروض لعدد كبير من المستهلكين أصحاب الجدارة الائتمانية الضعيفة، بمعني أن رغبتهم وقدرتهم على سداد القروض متدنية وبالتالي يتعثرون عند حلول مواعيد سداد القروض، مما يؤثر على وضع المؤسسات المالية التي منحت القروض، ومن ثم عدم قدرتها على الوفاء بالتزاماتها وانهيارها.

ضف إلى ذلك أن المؤسسات المالية والمصرفية تتميز بخاصية تشابك كبيرة فيما بينها خصوصا بعد استحداث الأدوات المالية الجديدة في المجال المالي بصفة عامة وفي مجال التمويل العقاري بصفة خاصة والمتمثلة في التسنيد أو التوريق بصورة كبيرة وذلك من خلال تحويل القروض السكنية إلى سندات مدعومة بتلك القروض مما يؤدي إلى تشابك المؤسسات المالية، وبالتالي فإن تعرض إحداها للانهيار أو الإفلاس يؤدي إلى تعثر وانهيار مؤسسات مالية أخرى.

من ناحية أخرى، هناك خاصية أخرى يتميز بها القطاع المالي وهي أنه عند إفلاس أو انهيار مؤسسة مالية بسبب وضعها السيئ فإن الذعر يصيب المودعين في المؤسسات المالية الأخرى، التي يكون الوضع المالي لمعظمها جيدا، ومن ثم يلجؤون إلى سحب ودائعهم.
وبالتالي فإن سحب الودائع بصورة مفاجئة يؤدي إلى انهيار تلك المؤسسات المالية.
[/Q
بارك الله فيك وجعله في ميزان حسناتك









 


قديم 2010-12-25, 20:50   رقم المشاركة : 32
معلومات العضو
amine mobile
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kader19 مشاهدة المشاركة
الخطة إجبارية بعد طرح الإشكالية لكن ليس بالضرورة أن نقوم بكتابة مباحث ومطالب يمكنك كذلك الإعتماد على الترقيم

مقدمة
............................
...................................
...................................
الإشكالية: ....................؟

أو:
...................؟
..................؟
..
للإجابة على هذه الأسئلة نقترح الخطة التالية:
الخطة:
1)- ....عنوان كبير...
1- ..عنوان فرعي...
2- ..عنوان فرعي...
2)- ...عنوان كبير...
1- ..عنوان فرعي...
2- ..عنوان فرعي...
1)- ....عنوان كبير...
..............................
......................................
......................................

2)- ....عنوان كبير...
..............................
......................................
......................................

خاتمة:
................................
.......................................
بارك الله فيك
وين كنت من قبل









قديم 2010-12-25, 20:52   رقم المشاركة : 33
معلومات العضو
شذا الربيع
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية شذا الربيع
 

 

 
إحصائية العضو










Flower2

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شراع الامل1988 مشاهدة المشاركة
بالفعل طريقة المباحث و المطالب اظنها خاطئة لانني لدي اصدقاء و ايضا اختي نجحت في مسابقات التوظيف يجب فقط في العرض الربط بين عناصر فمثلا لا نكتب

مسؤولية الامر بالصرف:......

....

دور الامر بالصرف....
....
هذا خطا لازم نربطو الافكار بكلمات قبل التطرق لدور الامر بالصرف
يعني ببساطة نستعمل أدوات الربط في الانتقال من عنصر لآخر ففي مثالك يمكننا ان نستعمل مثلا
وتتمثل مسؤولية الأمر بالصرف في..............أما دور الأمر بالصرف فيكمن في......
أو مثلا نقول: اما مسؤولية الأمر بالصرف فنجدها........ويكون دور الأمر بالصرف......
فقط علينا اختيار الأداة المناسبة للربط بين العنصر وما يليه لتكون الأفكار والمعلومات مترابطة
وتعطي إجابة حسنة في تسلسل الأفكار
بالتوفيق للجميع









قديم 2010-12-26, 11:21   رقم المشاركة : 34
معلومات العضو
kader19
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

سأعطيكم المنهجية التي سأتبعها أنا شخصيا في إجاباتي وكنت اتبعها حتى خلال المرحلة الجامعية ولكم حرية الاختيار.
مقدمة
الإشكالية (طرح سؤال او مجموعة من الأسئلة) وهذا لا يعني بالضرورة كتابة عبارة الإشكالية:
بعدها أعرض الخطة في شكل عناوين كبيرة مرقمة تتضمن عناوين فرعية هذا إن كنت ملما جيداا بالموضوع إذا لم يكن الامر كذلك أتبع الشكل الآخر وهو وضع خطة في شكل نقاط مرقمة او يمكن عرضها في شكل فقرة (البحث في ماهية المرفق العام يستدعي منا أن نبين تعريفه وعناصره، ثم نستعرض أنواع المرافق العامة ونوضح اخير إنشاء وإلغاء هذه المرافق).
عندما أنتقل إلى العرض أجيب مباشرة في شكل فقرات حتى دون كتابة العناوين مع تمييز هذه الفقرات بترك سطر بينها ويمكن طرح سؤال عند إنهاء كل فقرة نجيب عنه في الفقرة التالية أو بالتمهيد في سطر أو سطرين للفقرة التي تليها حتى تظهر الإجابة متسلسة.
وفي الأخير خاتمة.


أما طريقة كتابة مباحث ومطالب أنا شخصيا لا أحبذها إطلاقا لأنها مستعملة في البحوث والمذكرات وليس في الإجابة لهذا أنا لا ألتزم بها وتركت حينها حرية الاختيار للمترشحين لأنه لا توجد طريقة متعارف عليها أو موحدة بالشكل الأدق وهذا لا يعني أخي الكريم أنها خاطئة بل تبقى صحيحة ويبقى تقديرها للمصحح فقط (يعني حسب المصحح اللي تلقاه)
والى الأخت التي قالت ان هذا خطأ كبير يبقى هذا رأيك من يجيب بهذه الطريقة فإجابته منهجية وينال علامة على ذلك لكن النقطة تبقى حسب تقدير المصحح ولكم الاختيار، أما فيما يخص أنه حافظ أو لا فهذا شان لا يعني المصحح أختي الكريمة، بالنسبة لي شيء جميل أن نجد مترشحا يحفظ درسا سواء في الثقافة العامة أو في التخصص وهذا أمر يعيه المصحح . أن نضع خطة ليس معناه أن المترشح يحفظ الدرس يل إن ذلك يدل على أن له قدرة على التفكير وقدرة على تنظيم تلك الأفكار بشكل منهجي منظم وهذا هو الأهم، قد يكون هناك بعض المترشحين لديه كم هائل من المعلومات لكن ليس لديه طريقة أو قدرة على تنظيمها والحفظ لا يجدي نفعا في بعض النوعية من الأسئلة بل الأمر يتوقف فقط على طريقة عرض المعلومات. وهذا يساعد قارئ المقال بشكل عام والمصحح بشكل خاص أثناء التنقيط .

وشكرا جزيلا لكل الأعضاء الذين ساهموا في إثراء هذا الموضوع تقبلوا مروري وأرحب بصدر رحب كل انتقاداتكم واعتراضاتكم









قديم 2011-02-25, 12:20   رقم المشاركة : 35
معلومات العضو
mustafa666
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية mustafa666
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

" لا تنسونا من صالح دعائكم "










قديم 2011-02-25, 12:31   رقم المشاركة : 36
معلومات العضو
mustafa666
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية mustafa666
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك










قديم 2011-02-25, 13:24   رقم المشاركة : 37
معلومات العضو
yaya41
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

من فضلكم المسابقات فيها ثقافة عامة و قانون و مناجمنت و اقتصاد و مالية يعني لقاري قانون يجاوب غير على القانون يعني اختياري فهموني من فضلكم










قديم 2011-02-25, 19:59   رقم المشاركة : 38
معلومات العضو
kader19
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B18

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة yaya41 مشاهدة المشاركة
من فضلكم المسابقات فيها ثقافة عامة و قانون و مناجمنت و اقتصاد و مالية يعني لقاري قانون يجاوب غير على القانون يعني اختياري فهموني من فضلكم
لك حرية الاختيار بين القانون العام، الاقتصا والمالية أو المناجمنت العمومي مهما كان تخصصك. وأصحاب ليسانس حقوق ليسوا مجبرين على الاجابة على أسئلة القانون فقط، بل يمكنهم الاجابة على اسئلة الاقتصاد أو المناجمنت حسب الاختيار، ولا تنسي أختي أن هناك مترشحين من تخصصات أخرى كالعلوم السياسية ،علم الاجتماع وعلم النفس بالاضافة الى تخصص الشريعة والقانون ولهذا فالاسئلة اختيارية بين المواضيع الثلاثة.
تقبلي مروري









قديم 2011-02-26, 22:00   رقم المشاركة : 39
معلومات العضو
yaya41
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kader19 مشاهدة المشاركة
لك حرية الاختيار بين القانون العام، الاقتصا والمالية أو المناجمنت العمومي مهما كان تخصصك. وأصحاب ليسانس حقوق ليسوا مجبرين على الاجابة على أسئلة القانون فقط، بل يمكنهم الاجابة على اسئلة الاقتصاد أو المناجمنت حسب الاختيار، ولا تنسي أختي أن هناك مترشحين من تخصصات أخرى كالعلوم السياسية ،علم الاجتماع وعلم النفس بالاضافة الى تخصص الشريعة والقانون ولهذا فالاسئلة اختيارية بين المواضيع الثلاثة.
تقبلي مروري
شكرا أخي أنا مش عندي ليسانس قانون أنا عندي ليسانس علم اجتمع تنظيم و عمل غير حبيت نستفسر بصح في كل الحلات المسابقات متخدمش التخصص تاعي و شكرا









قديم 2011-02-27, 15:03   رقم المشاركة : 40
معلومات العضو
زهرة الساكورا
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اين نجد المواضيع شاملة بغض النطر عن المنتديات وهناك سؤال في الثقافة العامة كان على الشكل التالي لمادا لون السماء ازرق يعني نتوقع اي شئ.










قديم 2011-02-27, 18:32   رقم المشاركة : 41
معلومات العضو
yayi
عضو فعّال
 
الصورة الرمزية yayi
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

جزاك الله لف خير و كل من ساهم في اثراء الموضوع بالاسئلة و ادام هذا الموقع
اللهم ارحمنا و ارحم والدينا
قولو امين










قديم 2011-02-28, 11:14   رقم المشاركة : 42
معلومات العضو
yaya41
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

من فضلكم وش المقاييس لجيبوا عليها الأسئلة في المناجمنت أنا مستعجلة من فضلكم










قديم 2011-02-28, 12:07   رقم المشاركة : 43
معلومات العضو
kader19
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

ابحثي عن التعليمة رقم 38 المؤرخة في 02 أوت 2008 التي تحدد كيفيات تنظيم المسابقات الامتحانات والاختبارات المهنية والبرامج المتعلقة بها للالتحاق بمختلف رتب الأسلاك المشتركة في المؤسسات الادارية العمومية.

* أسس المانجمنت العمومي.
* الأطراف الفاعلة في المانجمنت العمومي.
* التصورات المختلفة للتسيير العمومي.
* أدوات إدارة المنظمات العمومية.
* تقنيات المانجمنت المستعملة في تسيير المنظمات العمومية.
* أدوات القيادة( التدقيق الاستراتيجي والتدقيق العملي، مراقبة التسيير ، نظام المعلومات)
* مؤسسات الرقابة.
* أنظمة الرقابة الداخلية والخارجية.
* الإتصال العمومي.
* المانجمنت الإستراتيجي.
* التخطيط الوطني.
* اللامركزية التقنية.
* تحسين الأداء.
* السياسات العمومية: الاعداد التسيير والتقييم
* المرفق العام: المغهوم التطور الاتجاهات
* المانجمنت التشاركي.
* إدارة الفريق.
* الحكم
* أسس تسيير الموارد البشرية.
* مهام الموارد البشرية
* الوظيفة الاستراتيجية لتسيير الموارد البشرية
* المناجمنت الاستراتيجي للموارد البشرية
* الاتصال وتسيير الموارد البشرية
* نظام المهلومات للموارد البشرية
* تنمية الموارد البشرية: التكوين الاداري، التوظيف، تسيير المسارات، سياسة الأجور.
* التسيير القانوني الأساسي، تسيير التعدادات، تسيير المناصب، تسيير الكفاءات، تقييم الأعوان العموميين
* التأهيل
* تخطيط مناصب الشغل.
* تحليل المناصب
* دراسة الوظائف.
* سوق العمل.
* الهنسة البشرية
* نظام تسيير التكوين ومخطط التكوين
* التسيير التوقعي للموارد البشرية
....
* أي موضوع آخر له علاقة بالتخصص.










قديم 2011-02-28, 12:44   رقم المشاركة : 44
معلومات العضو
miradjim
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

allah ydjazik koul khir










قديم 2011-02-28, 15:43   رقم المشاركة : 45
معلومات العضو
yaya41
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة kader19 مشاهدة المشاركة
ابحثي عن التعليمة رقم 38 المؤرخة في 02 أوت 2008 التي تحدد كيفيات تنظيم المسابقات الامتحانات والاختبارات المهنية والبرامج المتعلقة بها للالتحاق بمختلف رتب الأسلاك المشتركة في المؤسسات الادارية العمومية.

* أسس المانجمنت العمومي.
* الأطراف الفاعلة في المانجمنت العمومي.
* التصورات المختلفة للتسيير العمومي.
* أدوات إدارة المنظمات العمومية.
* تقنيات المانجمنت المستعملة في تسيير المنظمات العمومية.
* أدوات القيادة( التدقيق الاستراتيجي والتدقيق العملي، مراقبة التسيير ، نظام المعلومات)
* مؤسسات الرقابة.
* أنظمة الرقابة الداخلية والخارجية.
* الإتصال العمومي.
* المانجمنت الإستراتيجي.
* التخطيط الوطني.
* اللامركزية التقنية.
* تحسين الأداء.
* السياسات العمومية: الاعداد التسيير والتقييم
* المرفق العام: المغهوم التطور الاتجاهات
* المانجمنت التشاركي.
* إدارة الفريق.
* الحكم
* أسس تسيير الموارد البشرية.
* مهام الموارد البشرية
* الوظيفة الاستراتيجية لتسيير الموارد البشرية
* المناجمنت الاستراتيجي للموارد البشرية
* الاتصال وتسيير الموارد البشرية
* نظام المهلومات للموارد البشرية
* تنمية الموارد البشرية: التكوين الاداري، التوظيف، تسيير المسارات، سياسة الأجور.
* التسيير القانوني الأساسي، تسيير التعدادات، تسيير المناصب، تسيير الكفاءات، تقييم الأعوان العموميين
* التأهيل
* تخطيط مناصب الشغل.
* تحليل المناصب
* دراسة الوظائف.
* سوق العمل.
* الهنسة البشرية
* نظام تسيير التكوين ومخطط التكوين
* التسيير التوقعي للموارد البشرية
....
* أي موضوع آخر له علاقة بالتخصص.
شكرا خويا ربي يسهلك









 

الكلمات الدلالية (Tags)
متصرف, مسابقة, مهمة, المقبلين, نصائح


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 23:15

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc