![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
رتبة المدير مرغوبة ومطلوبة جدا
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 31 | ||||
|
![]() [quote=أمين97;3996480912]أيوا ااافهمها لي . و يقولك مهنة المدير صعبة .ما نيش عارف وين صعوبتها .الراحة و تسماش حقيقة لا تخفى على الجميع .إلا إذا كان المدير (برا كاسي) فحتى مهنة عساس تصعب عليه[/q
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 32 | |||
|
![]() نعم الرأي بارك الله فيكـــــــــــــــــــــــــــــــــــم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 33 | |||
|
![]() كلمة حق تقال : لم نر يوما مديرا كان ناجحا في عمله يوم كان استاذا بل فروا كلهم الى الادارة لانهم كانوا يعانون اشد العناء وهمهم في القسم لا يملكون لا كفاءات علمية ولا تربوية ولا ادارية ولا هم اهلا للادارة بل الكثير منه تسبب في خراب المؤسسات من الناحية العلمية والتربوية هم الوحيد كيف يملاون الوثائق الادارية ويعيدونها الى المديرية كي لايغضب عليهم رئيس مكتب في مصلحة من مصالح المديرية والله لايرقبون لافي التلميذ ولا في الاستاذ الا ولا ذمة . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 34 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 35 | |||
|
![]() [و شهد شاهد من اهلها[ |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 36 | |||
|
![]() لايوجد عزوف على المنصب ولاهم يحزنون القضية وما فيها ان الفئة المسموح لها المشاركة في هذه المسابقة هم الاساتذة الرئسيون وهم قلة على ماهو مفتوح من المناصب لان اغلبهم ترقوا الى رتبة مكون بالادماج والتاهيل وبقي القليل منهم واكثرهم اناث تعزف عن هذا المنصب .لو يعاد فتح القانون الاساسي ويسمح للمكون بالمشاركة فسترون العزوف والتاريخ بيننا . اما اي المهنتين اصعب واشق فاراها من الناحية القانونية والمسؤولية الكبيرة هي الادارة بكل ما تحملها من معاني ولكن في غياب القانون او وجود ثغرات فيه وتداخل الصلاحيات خاصة مع وجود رتب جديدة كمفتش ادارة مثلا واسناد المدارس الى البلديات و............كل هذا فتح المجال لمعظم المديرين ليصولوا ويجولوا ولا احد يمكن له ان يحاسبه مثال لسيط فقط ويتضح الامر اكثر المدير مثلا ليس له اية مشكلة في قضاء حوائجه اليومية زيارة طبيب زيارة مريض حضور جنازة او عرس او حفلة او.......... ولا مشكل مع الراتب او بدونه والامر عادي هنا ان حضر احد الى مؤسسته المدير راه في البلدية او راه المديرية......لكن الاستاذ فرضا وان اعطي فرصة الغياب لامر مرة او مرتين الثالثة يقولو راك كثرت فيها هذا اذا كان المدير كيما راكم تقولوا يخدم واذا كان العكس فالويل لك من الغيابات حتى ولو كانت قانونية تتاخر خمس دقائق حسم الراتب ..... ارى انه الاجدر غلق مثل هذه الفراغات القانونية وجعل المدير دائما بالمدرسة ويلعب ادواره الحقيقية التربوية والبداغوجية ومراقبته وان تكون غياباته ويكون اول من يدخل واخر من يخرج ويبرر غياباته ويسعى الى خلق جو تربوي لائق مع فريقه وعماله وتلامذته يومئذ نتكلم عن مدير وننسى الاستاذ اما اليوم فتكلموا عن الاستاذ المعذب ليلا ونهارا وقد يقول قائل وهناك من الاساتذة من لا يقوم بعمله على اكمل وجه فاقول فرضا الا يكفيه عمل 30 ساعة اسبوعيا في قسم لا يقل عن ثلاثين ان لم نقل خمس واربعين تلميذاوحرتستهم في الساحة والمطعم وزيارة الطبيب واشعال المدفاة و كنس القسم .......وصدق من قال المعلم شمعة تحترق لتضيء الاخرين |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 37 | |||
|
![]() مدرسة ترباويا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 38 | ||||
|
![]() اقتباس:
أخي من فضلك كيف تنازلت وهل تم قبول تنازلك دون عناء نورنا أثابك الله |
||||
![]() |
![]() |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc