|
قسم مستشار التربية، و المساعدين التربويين والأمانة يهتم بكل انشغالات مستشاري التربية و المساعدين التربويين و الامانة |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-02-17, 19:12 | رقم المشاركة : 31 | |||||
|
اقتباس:
أما لجهة المداومة فأنت في الصنف 7 غير ملزم قانونا بالمداومة الادارية خلال العطل واحتسب فاجرك على الله وهؤلاء لن يفلحوا فكفاهم أنهم حقارين وجهلة وهذا لا يقبله الله ويبغضه وحرمه حتى على نفسه وعاقبتهم سيئة وأعطيك مثالا - اكتب في قوقل احمد بن طيب مدير تربية بتيارت وطالع النهاية اخي فلا تحزن
|
|||||
2015-02-17, 19:28 | رقم المشاركة : 32 | |||
|
تحية طييبة لجميع الاخوة وبعد القضية في شقها القانوني لا تحتمل ان تكون جريم وانما تكون شبه جنحة اذ يعلم اهل اقانون انه لا جريمة ولا عقاب ولا تدابير امن الا بنص فهذه الشبه جنحة تفتقر لجمي الاركان القانونية لاثبات الجريمة ومعاقبة الفاعل وانما هناك خطأ ارتكب من طرف هذا المساعد كان له ان ينكره جملة وتفصيل وتتاسس المديرية كطرف مع الضحية وبالتالي لا يمكن معاقبته وعلى هذا الاساس فيمكن للاخ ان يطعن بانقض في الحك الصادر ضده باعتبارانه لاتوجد قؤينة قاطعة تثبت ادانته ولم تكن نيته القصد لالحاق الضر بالتلميذ ولنا عودة الى الموضوع من الناحية القانونية من حيث تخلي الؤسسة والجهة الوصية عن موظفها حيث كان من الواجب عليها ان تقف بجانبه لا ان تعاقبه |
|||
2015-02-17, 19:45 | رقم المشاركة : 33 | ||||
|
اقتباس:
ياسي عبد القادر هل هناك قانون أصلا وهل نملك وصاية من الاساس لا على المستوى الوطني ولا على المستوى الولائي ألا ترى ما آل إليه التعليم . والوصاية عندنا تفلح في العقوبات وفقط فهذا توبيخ بناءا على..........وهذا نقل اجباري وهذا مجلس تأديبي أنعقد لارضاء ..........وهذا خصم وووو أما عندما يهان الموظف في قطاع التربية وما أكثر الاهانات باشكالها المختلفة فالمتنكر الأول هو المدير بدعوى الصلح والعفو وبعده المديرية وحسبنا الله الخالق |
||||
2015-02-17, 19:58 | رقم المشاركة : 34 | |||
|
نحن في احسن الاحوال والحمدلله اخي احمد انت تعرف جييدا انه لا يعذر بجهل القانون ومشكلتنا اننا نجهل الكثير من النصوص القانوني التي هي في صالحنا و بقت نصوص مجمدة لا روح فيها لعدم معرفتنا وتفعيلها فمن حق الاخ الذي عوقب عن عدم قيامه بالمداومة الادارية ان يرفع تظلم اداري الى مديرتربيته والى الوزارة مستدلا بالنصوص المتعلقة بذلك فلربما كان قد انصف ولكننا حينما نتلقى اي عقوبة تمضي علينا مر الكرام ولا نسعى لرفع الظلم عنا لذا اقول على الاخوة التسلح بالقانون لا غير حتى وان كان هناك ظالمون فلا تخلو الدنيا من اهل العدل والخير |
|||
2015-02-17, 20:01 | رقم المشاركة : 35 | |||
|
يا بن آدم لاتظلمن اذا ما كنت مقتدرا******فالظلم ترجع عقباه الى الندم |
|||
2015-02-17, 20:27 | رقم المشاركة : 36 | |||
|
موعدنا يوم القيامة يا هؤلاء
|
|||
2015-02-17, 20:29 | رقم المشاركة : 37 | |||
|
المادة 31 : إذا تعرض الموظف لمتابعة قضائية من الغير، بسبب خطأ في الخدمة، ويجب على المؤسسة أو الإدارة العمومية التي ينتمي إليها أن تحميه من العقوبات المدنية التي تســلط عليه ما لم ينسب إلى هذا الموظف خطأ شخصي يعتبر منفصلا عن المهام الموكلة له. |
|||
2015-02-17, 23:09 | رقم المشاركة : 38 | ||||
|
اقتباس:
اردت ان اخذها لزميل بالدليل ظننت انها في جريدة فكان هذا جوابك سبحان الله................ |
||||
2015-02-19, 13:37 | رقم المشاركة : 39 | ||||
|
اقتباس:
اما عن قضيتي فقد رفعت تظلما اداريا الى مدير التربية للولاية و بعد مرور شهرين كان الرد و استندوا الى المادة 81 من القانون الاساسي . اتصلت بنقابة snte , unpef و اطلعتهم على رد مدير التربية الذي يعد معيبا من الناحية القانونية على اساس ان المادة 81 متعلقة بالمساعد التربوي الرئيسي .فما كان ردهم الا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ تقدمت بتظلم لوزارة التربية ضد رد مدير التربية بتاريخ ماي 2014 و الى الان لا رد المهم انا فريتها بطريقتي الخاصة و عرفت بلي ما عندنا لا نقابة و لا تضامن بيننا و لا اي شيء اللي صرالوا مشكل يحلوا وحدوا ..... |
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
ماهيش, القاضي, حيلتك, قالها |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc