![]() |
|
قسم عقود ما قبل التشغيل يهتم بمسائل عقود ما قبل التشغيل و تجديدها و كذا إدماج حاملي الشهادات |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
استبيان لموظفي عقود ما قبل التشغيل
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 31 | ||||
|
![]()
هل معنى عدم تحديد اسم المنصب انهم يسدون اليك مهام خارج اطار منصبك او ان المنصب كليا لا يتناسب مع تخصصك؟
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 32 | |||
|
![]() محدودية فترة العقود |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 33 | ||||
|
![]() اقتباس:
الواقع يقول أن الشعب الجزائري مذلول وقابل الذل وراضي بيه هذا كل ما في الأمر !!!
لن أزيد عن هذا !!! |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 34 | |||
|
![]()
الواقع يقول ان التغيير له اصول و ليس بالفوضى و الهمجية بدل ان تعطي نفسك دور الحكم تعرف على قدراتك و استغلها بالطريقة التي تراها مناسبة و التي تتماشى مع اهدافك و غاياتك و اولوياتك ، ارى بشكل واضح من خلال حديثك انك شخص غيور على بلدك كل التوفيق في ان تجد طريقك نحو تحقيق المجد شكرا
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 35 | ||||
|
![]() اقتباس:
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 36 | |||
|
![]() السلام عليكم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 37 | |||
|
![]() مستقبل مجهول . . . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 38 | ||||
|
![]() اقتباس:
من قال أن التغيير يتأتى بالفوضى والهمجية !!! ربما اختلطت المفاهيم .. أصبح من يقول بالمطالبة بأبسط الحقوق الانسانية انسان همجي يدعو إلى الفتنة والتحريض على الشغب بربك هل هذا معتقد شخصي !! كما أني لست هنا بصدد اللعب في مرمى الأطروحات الجامعية ورسالات التخرج لأنها لن تغير من الواقع شيء لأن الواقع شيء آخر عليك تجربته والنزول إلى نادي المعاناة الشبانية بدل النقاشات التي أرى أنها لاتسمن ولا تغني من جوع ! الفحوى أني أعرف قدراتي أكثر منك وأكثر من أي شخص آخر فرجاء لا تقللي من شأن الآخرين والغيرة على الوطن لا تكفي إذا كان النظام فاسد يستعبد شعبه وليس له أدنى دراسات وآفاق مستقبلية ولا لسنة واحده على الأقل ولو قلت لك أن كل ما قيل لك لا يعبر عن 0.2 % من الوضع الحقيقي الذي تعيشه هذه الفئة المجتمعية في ذل عقود الرقيق فكل شخص يحكي لك قصة مغايرة عن الشخص الآخر وهناك تباين لا ينكره أحد ، هناك من يعمل شكليا لا أكثر إذا فهمتي قصدي أي أنه لا يأتي للعمل مطلقا إلا لساعة أو ساعتين في الأسبوع وربما لا يأتي اطلاقا بحجة أن الدولة أعطته منحة للشوماج كما يزعم .. وهناك من يعمل أكثر من طاقته إذا لم نقل أكثر من منصب عامل مرسم بدوام كامل بسبب سياسة الحقرة والتعسف من رب العمل أليس هذا هو الظلم بعينه !! قد تجدينه يعمل في مجال البيداغوجيا وغيابات الأساتذة والتلاميذ إذا لم نقل التسيير المدرسي ككل على راسه ثم يداوم مع التلاميذ ويجهز معظم الوثائق الادارية ومطبوعات الأمانة المهمة و التحضير للامتحانات اضافة إلى مسؤولية مترشحي ش.ت.م على عاتقه إلى غاية ظهور النتائج ويعمل لساعات طويلة على حسابه الخاص بعد انتهاء الوقت الفعلي للعمل في حين العمال المرسمين يروح يتغدى ويفطر في داره وأحيانا يعمل في الليل لساعات متأخرة من أجل المصلحة المؤسسية كما يملون عليه وفي الأخير يقلك انت من أمضيت على هذا العقد !! و القائمة طويلة ومحدثك كان أحد هؤلاء لكن الحمد لله ربي يسر الامور وسترها عليا اللهم لك الحمد وآخر تصريحات وزير الشباب يخاطب الشباب : الجزائر ليست بقرة حلوب ، والشباب عليه أن يشمر على ساعديه ... من ناحية كلامه في الصميم لكن ما بالك بتلك الفئة المحرومة التي لم تجد بديل حقيقي تسد به رمق الجوع والتهميش والحقيقة ماكان لا زيادات ولا ترسيمات هذا هو واقع العقود . والفاهم يفهم ربي يفرج على كل مومن هذا وش نقولو |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 39 | |||
|
![]() مع الأسف للأسباب كلها التي ذكرتها وأضيفي إليها الاستعباد والنظرة الدونية من طرف بعض المسؤولين
رغم أن أغلب عمال عقود ماقبل التشغيل إطارات جامعية وأغلب هؤلاء المسؤولين بدون مستوى زدي على ذلك الممارسات البيروقراطية المستفحلة وأسباب أخرى كثيرة خانتني ذاكرتي لاستعراضها وفقك الله |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 40 | ||||
|
![]() اقتباس:
و هو متوسطة فيها الكثير من الفجوات فيطالبنا المدير دائما بحراستها لمنع التلاميذ من هروب من خلالها |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 41 | ||||
|
![]() اقتباس:
الامر يتعلق بكل شخص اين يجد بابه لدخول التغيير ، و لا ريب في اني اتحدث هنا الى بعض من خبروا عقود ما قبل التشغيل و انت واحد منهم و رغم تباين ارائهم الا اني ارى بوضوح النقاط المشتركة بين هؤلاء و التي تعكس عدم الرضا . انه امن الضروري جدا ان يعرف الشخص ذاته ثم يحدد مكامن قوته و يتجه صوب تحقيق اهدافه فلا ادري لماذا اخذت الامر بشخصية . على العموم ما ذكرته عن تجربتك سياخذ بعين الاعتبار شكرا جزيلا على المساهمة و بالتوفيق |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 42 | |||
|
![]() أعتذر إن كنت قد أسأت الأدب في الكلام معك والله يشهد أني لم أقصد الأذية ، ليس الأمر بشخصي كما تعتقدين ولست حكما على أحد أختي الكريمة .. لكن ما يؤلمك أنك ترين المنكر بأم عينيك وانت عاجزة عن قول كلمة أو شطر كلمة تسألين لماذا .. ببساطة لأنك لا تملكين حق الكلام في بلد البيروقراطية . ربما تسمين الأمر بالشخصي لكني أقول كأي شاب جزائري يحب وطنه يترفع عن الذل والمهانة أرفض قطعا و لا أرضى أن أرى زهرة شباب الجزائر تنطفئ بعد مرحلة التخرج الجامعي !!! أليس المفروض أن تفتح الأبواب بدل أن توصد في وجه الشباب الذي أمضى أكثر من عقدين من الزمن دراسة من أجل التحصيل العلمي والتخرج !! وفي الأخير يتفاجئ بهاجس اسمه البطالة .. ليس هناك بديل له سوى أن يذل نفسه من أجل لقمة العيش .. فهو مخير بين ثلاثة أمور اما قروض الربا (الاونساج) أو الهربة من الوطن أو عقود الذل !! للأسف هذا هو الحال مع حامل الشهادات العليا في بلد المليون ونصف المليون شهيد .. أكرر اعتذاري لك وفقك الله في مسيرتك الدراسية دمت في حفظ الرحمن |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 43 | ||||
|
![]() اقتباس:
و الحمد لله امثالكم في هذا المنتدى ابدو استحابة و هذا كاف ليدفعني للمواصلة شكرا جزيلا |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 44 | |||
|
![]() تدني الاجور |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 45 | |||
|
![]() من وجهة نظري وحسب حالتي : |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
لموظفي, التشغيل, استبيان, عقود |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc