|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2014-11-29, 19:49 | رقم المشاركة : 31 | ||||
|
|
||||
2014-11-29, 19:56 | رقم المشاركة : 32 | |||
|
|
|||
2014-11-29, 20:25 | رقم المشاركة : 33 | |||
|
|
|||
2014-11-29, 22:35 | رقم المشاركة : 34 | |||
|
ترقية الموظف على الطريقة الجزائرية لنفس المهام |
|||
2014-11-30, 08:39 | رقم المشاركة : 35 | |||
|
هرمنا .....هرمنا.... هرمنا |
|||
2014-11-30, 12:04 | رقم المشاركة : 36 | |||
|
هرمنا و نحن ننتظر |
|||
2014-11-30, 19:44 | رقم المشاركة : 37 | |||
|
لان الحقوق لا تضيع بالتقادم على المعنيين التمسك بها حتى تسترجع كاملة |
|||
2014-11-30, 20:06 | رقم المشاركة : 38 | |||
|
|
|||
2014-11-30, 20:35 | رقم المشاركة : 39 | ||||
|
اقتباس:
يا اخي بالله عليك هل مازال هذا الاستاذ في الميدان وطلبو منه الان التكوين |
||||
2014-11-30, 21:59 | رقم المشاركة : 40 | |||
|
لاحول ولا قوة الا بالله حسبنا الله ونعم الوكيل
|
|||
2014-12-01, 21:49 | رقم المشاركة : 41 | |||
|
قم للمعلم...
ترقية الى رتبة هو فيها منذ ان دخل التعليم لا حول ولا قوة الا بالله |
|||
2014-12-01, 21:54 | رقم المشاركة : 42 | |||
|
اى تخاذل او تقصير يعتبر تراجعا عن النضال و تفريطا فى الحقوق و مساهمة فى ضياعها |
|||
2014-12-02, 05:30 | رقم المشاركة : 43 | |||
|
عقوبة عفوا *ترقية *من استاذ تعليم متوسط الى استاذ تعليم متوسط و الراسب له دورة استدراكية فى يناير القادم ............... |
|||
2014-12-02, 18:38 | رقم المشاركة : 44 | |||
|
كل من ينتمى لاسلاك التدريس معنى باضراب 8و9 ديسمبر اى تردد يعد تخليا عن النضال و مساهمة فى تضييع المكتسبات و الحقوق |
|||
2014-12-02, 20:01 | رقم المشاركة : 45 | |||
|
في آخر تصريح لمدير التكوين على مستوى الوزارة السيد او لبصير في رده حول سؤال على الهدف من التكوين |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
70000, أعلم, استاذ, ترقية |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc