|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
Bravo ******************** UNPEF*
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2015-11-04, 22:43 | رقم المشاركة : 31 | |||||
|
اقتباس:
ألا يُهمكم أمر هؤلاء أخي ?!!! "متكوني بعد 2012: رتبة المكون لا تفيدني كمقبل على التقاعد قريبا.."
|
|||||
2015-11-04, 22:45 | رقم المشاركة : 32 | |||
|
على النقابات إن كانت تعمل فعلا لصالح الأستاذ و خاصة أساتذة الطورين أن تطالب بتصحيح الخلل من جذوره أي إلغاء المناصب الآيلة للزوال في المرسوم 08/315 فإذا تم ذلك تزول كل المظالم و يتحصل الجميع على حقوقهم بالعدل و المساواة بين الجميع و في كل الأطوار من ابتدائي و متوسط و ثانوي. |
|||
2015-11-04, 22:48 | رقم المشاركة : 33 | |||
|
على النقابات إن كانت تعمل فعلا لصالح الأستاذ و خاصة أساتذة الطورين أن تطالب بتصحيح الخلل من جذوره أي إلغاء المناصب الآيلة للزوال في المرسوم 08/315 فإذا تم ذلك تزول كل المظالم و يتحصل الجميع على حقوقهم بالعدل و المساواة بين الجميع و في كل الأطوار من ابتدائي و متوسط و ثانوي. |
|||
2015-11-04, 22:52 | رقم المشاركة : 34 | |||
|
|
|||
2015-11-04, 23:02 | رقم المشاركة : 35 | |||
|
نحتاج الى حلول مُستقبلية أخي الكريم. فالمكاسب التي أتت بها و وافقت عليها النقابات مع الوصاية ،زادت القطاع تمزُقا و تفرقة ، كونها تخدم البعض و تظلم البعض الآخر. و لذا يجب اتحادنا من جديد ،و البحث في حل ينصف الجميع دون تفرقة. و لا نبقى نتحدث في أمور لا تُغني و لا تُسمن من جوع. تحياتي. |
|||
2015-11-04, 23:06 | رقم المشاركة : 36 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2015-11-04, 23:17 | رقم المشاركة : 37 | ||||
|
اقتباس:
يا أخي ،انني اتحدث عن كل نقابة تخدم القطاع ، فالنقابات التي تتصف بهده الصفة: كان عليها عدم القبول بنصف الحلول التي مزقت شمل القطاع . |
||||
2015-11-04, 23:37 | رقم المشاركة : 38 | |||
|
الا قضية مدمجي 2008 لم تحل |
|||
2015-11-04, 23:40 | رقم المشاركة : 39 | |||
|
السلام عليكم أخي : ما رأيُك في هذا الحل المُقترح? على النقابات إن كانت تعمل فعلا لصالح الأستاذ و خاصة أساتذة الطورين أن تطالب بتصحيح الخلل من جذوره أي إلغاء المناصب الآيلة للزوال في المرسوم 08/315 فإذا تم ذلك تزول كل المظالم و يتحصل الجميع على حقوقهم بالعدل و المساواة بين الجميع و في كل الأطوار من ابتدائي و متوسط و ثانوي. |
|||
2015-11-04, 23:42 | رقم المشاركة : 40 | |||
|
هذه النقابة هي من ضيعت الحقوق أولا |
|||
2015-11-05, 01:19 | رقم المشاركة : 41 | ||||
|
اقتباس:
يسلم ذاك الفم الله يحفظك [/COLOR]: dj_17: |
||||
2015-11-05, 05:39 | رقم المشاركة : 42 | |||
|
[size="6"للأسف عندما نتأمل قليلا فيما نعتبره إنجازا يحسب لها فندرك أن كل ما تحقق كان منقوصا ثلثه أو نصفه أو ثلثيه...و بالتالي فقد قدمت لنا حلول ترقيعية و قبولنا بها في إطار سياسة خذ و طالب لن تفيد جزئيا أو لن كلياالفئة العمرية المقبلة على التقاعد أو تلك التي تقاعدت فعلا..و هكذا كانت الحقوق مجزأة و فق مقاس الوصاية، و ليست التقابات التي اكتفت بالتهليل و بيع الأوهام و للأسف توهمنا ذلك و كنا أول المهللين لهذه ((الإنجازات )) و هي في واقع الأمر إخفاقات و انهزامات...ألا سحقا للظلمة و المتواطئين.[/size] |
|||
2015-11-05, 05:39 | رقم المشاركة : 43 | |||
|
للأسف عندما نتأمل قليلا فيما نعتبره إنجازا يحسب لها(الانبياف خاصة) فندرك أن كل ما تحقق كان منقوصا ثلثه أو نصفه أو ثلثيه...و بالتالي فقد قدمت لنا حلولا ترقيعية و رضيت بها النقابة في إطار سياسة خذ و طالب و نسينا أنها لن تفيد جزئيا أو لن كليا الفئة العمرية المقبلة على التقاعد أو تلك التي تقاعدت فعلا..و هكذا كانت الحقوق مجزأة و فق مقاس الوصاية.. و كنا أول المهللين لهذه ((الإنجازات )) و هي في واقع الأمر إخفاقات و انهزامات و ذلك بعد اطلاعنا لما حوته تعليمات الخبث 4 و 3. من تفصيلات و فقرات كانت مقصلا أتى على رقاب فئات واسعة(كالأثر المالي المجزأ لفئة أو الحرمان منه لبعض الفئات..)..ألا سحقا للظلمة و المتواطئين |
|||
2015-11-05, 06:50 | رقم المشاركة : 44 | |||
|
حققوا لنا مطلبنا الشرعي نحن مساعدو مدراء المدرسة الإبتدائيةألأثر المالي الرجعي من 3 جوان 2012 ) لأننا أنهينا التكوين في جوان 2012 و ندمج من هذا التاريخ. |
|||
2015-11-05, 11:17 | رقم المشاركة : 45 | |||
|
اغنية شعبية
قولولى ياسامعين خبرة معلم مساعد وين[ |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
********************, bravo, unpef* |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc