|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
إضراب الجنوب ... مطالب مشروعة وإستراتيجية مرفوضة
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2013-05-22, 13:27 | رقم المشاركة : 31 | |||||
|
[QUOTE=rofiada;1052743734] اقتباس:
|
|||||
2013-05-22, 13:40 | رقم المشاركة : 32 | |||
|
بداية .. الإضراب في نهاية السنة الدراسية هو جريمة أخلاقية لا ينبغي للمربي أن يلجأ إليه مهما كان متضررا . وهنا يظهر عقم نقابات التربية التي دعت إلى هذا الإضراب الهزلي وهزالها وقلة حيلتها ، وهروبها إلى الأمام بعد أن فقدت طريق العودة ، مطالب العمال مشروعة ولكن الوسيلة ساذجة في توقيتها بالإضافة إلى أن النقابة الأكبر في قطاع التربية فقدت جزء كبيرا من مصداقيتها منذ اكثر من عام حينما وافقت على القانون المعدل لانه استجاب لفئة المدراء بترقية معتبرة وأهمل أسلاك التدريس القاعدية التي وجدت نفسها في قاع التصنيف ، ثمَّ عاودت تلك النقابة ركوب موجة الاحتاج وكأنها لم تشارك ولم تقترح ولم توافق على تلك التعديلات المشؤومة . اليوم تخرج علينا تلك النقابة بقرار التراجع وهو إعلانها أنها متجندة لانجاح امتحانات شهادات التعليم ( ابتدائي ومتوسط وبكالوريا ) لأنها وجدت نفسها محشورة أمام حائطين .. اما الانتحار بالمقاطعة الشاملة ، وإما التراجع والانبطاح أمام الوصاية بعد فشل إضراب اليومين في جر المناطق الشمالية إلى إضراب تضامني وهي فكرة غير مدروسة تبيَّن فشلها التام . إضراب الجنوب مشروع وجاء في توقيت ساذج لذلك أعتقد أنه سيكون وبالا على أبناء المنطقة ولن يخدمهم مستقبلا لأن اي تحرك مستقبلي للاحتجاج النقابي سيكون صعبا إن لم أقل .. عاجزا عن تحقيق أكله ! |
|||
2013-05-22, 13:54 | رقم المشاركة : 33 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2013-05-22, 14:42 | رقم المشاركة : 34 | |||
|
عوض التهجم على من اجتهد وفي كل الحالتين له أجر أو أجرين ... تجد "خبراء التحليل" وهم معنيون بالمظالم ... نسوا واجبهم في إعانة المظلوم وقاموا بمساعدة الظالم على التماطل في إعطاء الحقوق لأهلها ... كيف بكم تركزون على المظلوم... وتنسون الظلم والظالمين ... وفوق هذا لا تستحون من الخذلان والتثبيط .... سبحانك ربي كيف لقوم مثل هؤلاء ...
|
|||
2013-05-22, 14:44 | رقم المشاركة : 35 | |||
|
ياسي الكنتي قدم لنا إستراتيجية لإسترداد المظالم تكون ناجعة وفعالة وواقعية ودعك من إنتقاد من اجتهد فهو الأحسن على الأقل إجتهد ... وما التوفيق إلا من عند الله وفي وقته ... المهم مطالب مشروعة، وننظر إستراتيجية ناجعة وصالحة وإنا ننتظر ....
|
|||
2013-05-22, 14:56 | رقم المشاركة : 36 | ||||
|
اقتباس:
ماذا تنتظرون أن يتحقق من وراء تنظيم المدراء الخونة، الذين ذكرهم سيدهم الوزير !!!!!!!!!! بما يتمتعون به من امتيازات، إلى جانب ما لا يذكر كالتسجيلات المشبوهة و تنفيخ معدلات أبناء الطبقة المحضوضة بالرشاوى. فكل مرة عندما يحسون بخطر اهتزاز امتيازاتهم و مصالحهم يلجئون لخيانة المغرر بهم من الطامعين السباحة في السراب. وبمرور الزمن يعود تنظيم المدراء كعادته بمخططاته الهادفة للعبث بالمغفلين الذين لا يعتبرون من أخطاء الماضي القريب ويسقطون في نفس الفخ. هذه المرة وجدوا ظلتهم في تذمر أهلنا في الجنوب، بعد انكشافهم في الشمال، وربما غدا عندما يهجر تنظيم المدراءunpe…………Formation من طرف المربيين ستلجأ قيادته الخبيرة في المكر إلى الصيد في قطاع التكوين المهني. |
||||
2013-05-22, 15:36 | رقم المشاركة : 37 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2013-05-22, 20:12 | رقم المشاركة : 38 | |||
|
اخي ابو اسامة زاكي ... والله أنا احترم رأيك واستماتك في الدفاع عن قضية الايلين للزوال ... أما سؤالك عن استراتيجية استرداد الحقوق , فأسمح ان اقول لك أخي بداية أني لست مخولا بالبحث عن هاته الاستراتيجية , لان هناك 08 أو 09 نقابات في قطاع التربية كل أعضاء مكاتبها الوطنية ورؤوساء مكاتبها الولائية منتدبين للعمل النقابي , وبعملي بسيطة نجد أن مجموع النقابيين المنتدبين في النقابات هم أزيد من 400 نقابي منتدب. أي انه من المفروض هولاء يخصصون كل وقتهم لايجاد الحلول لمشاكلنا بمختلف أنواعها لانهم يتقاضون مرتباتهم كاملة غير منقوصة لهذا الغرض , لذلك عليهم البحث وايجاد الوسائل اللازمة والكفيلة باسترجاع الحقوق أو يستقيلوا ويتركوا المكان لاشخاص أقدر وأكفأ منهم و يملكون الحلول ..
أما بالنسبة لي فأنا أستاذ أقوم بوظيفتي وأتقاضى راتبا على ذلك وعلى الرغم من ذلك أحاول المساعدة قدر المستطاع وسبق وان طرحت موضوعا بعنون: الحق الأصيل للآيل للزوال في الإدماج و التأهيل حاولت أن قدم طرحا ومخرجا للمشكلة و لكل مشكلة حل ان تم استشارة من هم أهل للاستشارة ولا خاب من أستشار والحديث يطول |
|||
2013-05-22, 21:31 | رقم المشاركة : 39 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2013-05-22, 22:12 | رقم المشاركة : 40 | |||
|
أرادوها بصيغة الاضراب في الجنوب و المطالب وطنية و الله يجازي حسب النوايا، و الله موفق الجميع |
|||
2013-05-22, 23:45 | رقم المشاركة : 41 | |||
|
يحزنني ما وصل له العمل النقابي في الجزائر من تراجع وغياب التنسيق التام ..للاسف فشل الاضراب هو ليس فشل للنقابات فقط بل لعمال القطاع ايضا لان الوزراة انتصرت ونجحت وهو الاخطر لان ذلك سيؤثر على نجاح الحركات الاحتجاجية مستقبلا في منطقة من الوطن ..والاخطر ان لا احد يحاسب نفسه فيما نجحنا واين اخفقنا
|
|||
2013-05-23, 00:49 | رقم المشاركة : 42 | |||
|
أفلا يزال في مدرسة رجال التربية من لم يفهم الدرس بعد على بساطته؟ |
|||
2013-05-23, 01:13 | رقم المشاركة : 43 | |||
|
ليس هناك من لم يكن منكم يعارض الإضراب وفي نفس الوقت يخطط ويبرمج للزيادة والرابيلات !!!!!!!!!! |
|||
2013-05-23, 01:16 | رقم المشاركة : 44 | ||||
|
اقتباس:
- نقابة حققت قياداتها مناصب عليا( مدراء-مفتشين-مستشارين-منتدبين).اين هو ايدير الذي عين مستشارا قبل سنوات - نقابة لم تحقق ولو مطلب واحد منذ ان ظهرت الى الوجود( الإعتماد). - اين كانت هذه النقابة قبل صدور القانون الأساسي والآن تتباكى على الأطلال. - اين كانت هذه النقابة قبل اتفاق وزارة التربية مع وزارة التعليم لتكوين اساتذة و معلمي التعليم الأساسي لمدة 3 الى 4 سنوات. ولله في خلقه شؤون أفلا يزال في مدرسة رجال التربية والتعليم من لم بفهم الدرس بعد على بساطته؟ |
||||
2013-05-23, 01:41 | رقم المشاركة : 45 | |||
|
دائما نعلق الفشل على الاخارين
لما نخسر مقابلة الحاكم شراوه الملعب مشمخ الاكل فيه الدواء للنوم خلونا ناس ارادت ان تستثمر في وقت غير مناسب الكنابست عمرها ما اكلت الجيفا لا نستغل ضعف الفريسة لاصديادها نصطادها قوية ها هية حقيقة عدم التحاق الكنابست اضراب جهوي تكون نتيجته الخسارة اضراب وطني التوقيت غير ملائم اضراب مع نقابات تنسحب دائما قبل نهاية المعركة لن يكون ابدا لماذا النقابات الاخرى اضربت 16 أجانفي ازمة الرهائن في ان امناس 26 فيفري اضراب عمال الوظيف العمومي بدون تعليق |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
اضراب الجنوب |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc