ما يجب أن تعرفه عن العـــطــــل والتـغــيـبــات في قطاع التربية - الصفحة 3 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ما يجب أن تعرفه عن العـــطــــل والتـغــيـبــات في قطاع التربية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2010-09-05, 09:09   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
أمال أمال
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم،
أختي حامل في الشهر الخامس بتوأم (ثلاثة أطفال) و الطبيبة نصحتها بعدم العمل و هي معلمة تدرّس في الإبتدائي. لكن ما هي النصوص القانونية التي تنص حسب ما قلتم أعلاه أنّ عطلة الأمومة مدّتها سنة فلم أجد النص التطبيقي للمادة 213 من الأمر 06-03 المتعلق بالوظيفة العمومية و التي أحالت إلى التنظيم فيما يتعلق بتحديد هذه المدّة. أما مدّة سنة المذكورة فإنها تتعلق بساعات الرضاعة و ليس عطلة الأمومة.

أختي تريد معرفة الأساس القانوني الذي يسمح لها بالغياب 4 أشهر قبل الولادة دون أن تفقد حقها خاصة و أنّ هذا يتعلق بحية أجنتها الثلاثة حفظهم الله.

أرجو منكم الجواب في أسرع وقت.









 


رد مع اقتباس
قديم 2010-09-05, 09:11   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
أمال أمال
عضو جديد
 
إحصائية العضو










Hot News1 أرجوكم أنقذوا التوأم الثلاثة.

السلام عليكم،
أختي حامل في الشهر الخامس بتوأم (ثلاثة أطفال) و الطبيبة نصحتها بعدم العمل و هي معلمة تدرّس في الإبتدائي. لكن ما هي النصوص القانونية التي تنص حسب ما قلتم أعلاه أنّ عطلة الأمومة مدّتها سنة فلم أجد النص التطبيقي للمادة 213 من الأمر 06-03 المتعلق بالوظيفة العمومية و التي أحالت إلى التنظيم فيما يتعلق بتحديد هذه المدّة. أما مدّة سنة المذكورة فإنها تتعلق بساعات الرضاعة و ليس عطلة الأمومة.

أختي تريد معرفة الأساس القانوني الذي يسمح لها بالغياب 4 أشهر قبل الولادة دون أن تفقد حقها خاصة و أنّ هذا يتعلق بحياة أجنتها الثلاثة حفظهم الله.

أرجو منكم الجواب في أسرع وقت.










رد مع اقتباس
قديم 2010-09-05, 11:45   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
douniazed
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية douniazed
 

 

 
الأوسمة
وسام التألق  في منتدى الأسرة و المجتمع 
إحصائية العضو










افتراضي

موضوع مميز
بارك الله فيك أخي الكريم









رد مع اقتباس
قديم 2010-09-05, 12:34   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
medamine54
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

بارك الله فيك وجزاك الله كل خير

نرجو من السادة المشرفين جميع مواضيع الخاصة بالسيد العابد الكنتي تحت عنوان
الموسوعة القانونية التربوية
يثبت ليستفيد منه الجميع









رد مع اقتباس
قديم 2010-09-05, 14:03   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
أمال أمال
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

أرجوكم أن تجيبوا على سؤالي المذكور أعلاه.










رد مع اقتباس
قديم 2010-09-05, 14:17   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
الأستاذ *قداري*
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية الأستاذ *قداري*
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز 2014 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا لك اخي العابد اشتقنا لك ولمواضيعك الشيقة










رد مع اقتباس
قديم 2010-09-05, 14:56   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
' نسيم الشوق '
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية ' نسيم الشوق '
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اشكرك يا اخي جزيل الشكر على موضوعك المفيد جدا ...اكثر الله من امثالك الذي يريدين مساعدة اخوانهم المسلمين ولو بالكلمة الطيبة.

وارجوا من الله ان يوفقك وايانا في دنياك واخراك انه ولي ذلك والقادر عليه....










رد مع اقتباس
قديم 2010-09-05, 17:33   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
MOUIATA
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا جزيلا










رد مع اقتباس
قديم 2010-09-05, 17:34   رقم المشاركة : 9
معلومات العضو
ابواحمد123
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية ابواحمد123
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرااااااااااااااااااااااااا










رد مع اقتباس
قديم 2010-09-05, 17:45   رقم المشاركة : 10
معلومات العضو
عبدالرحيم75
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية عبدالرحيم75
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بعد التحية العطرة التي أزفها الى إخواني رواد منتدى الجلفة الكرام ،منوهاً بمجهودات أخينا العابد الكنتي ، وأشكره جزيل الشكر على مواضيعه الهادفة
ومن باب تهذيب المقال وربط الفروع لأصولها والحفاظ على الأمانة العلمية -- أستسمحك أخي الكنـــتـي -- على ملاحظتي هذه .
الوظيفة العمومية في الجزائر نظمت بالأمر رقم 06-03 المؤرخ في 19 جمادى الثانيةعام 1427 ه الموافق 15 جويلية سنة 2006 ،وليس بالامر رقم 06/08
أما الخطأ الثاني الذي سقطت فيه سهواً ،دون أن تعلم بأن القانون قد عدل هو ما يتعلق بالمادة 214 من قانون الوظيفة العمومية والمتعلقة بساعات الارضاع ،لذا قررت أن أوردها كما وردت في الأمر06-03
المادة 214 : للموظفة المرظعة الحق،ابتداء من تاريخ إنتهاء عطلة الأمومة ،ولمدة سنة ، في التغيب ساعتين مدفوعتي الأجر كل يوم
خلال الستة [6] أشهر الأولى وساعة واحدة مدفوعة الأجر كل يوم خلال الأشهر الستة [6] الموالية .
* يمكن توزيع هذه الغيابات على مدار اليوم حسبما يناسب الموظفة .
هذا هو الجديد واي استفسار في المواد القانونية فأنا مستعد للرد










رد مع اقتباس
قديم 2010-09-06, 01:09   رقم المشاركة : 11
معلومات العضو
نفوسة
عضو نشيط
 
إحصائية العضو










افتراضي

شكرا على هذه المعلومات القيمة نرجو تثبيت الموضوع نظرا لاهميته










رد مع اقتباس
قديم 2010-09-06, 03:12   رقم المشاركة : 12
معلومات العضو
عبد الوكيل الاول
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية عبد الوكيل الاول
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

نورت عقولنا بورك مسعاك...ولكن حبذا لو ذكرت المرجع حتى تطمئن القلوب










رد مع اقتباس
قديم 2010-09-13, 22:42   رقم المشاركة : 13
معلومات العضو
عبدالرحيم75
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية عبدالرحيم75
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

صح عيــدكم إخـــــــــــوانــي رواد منـــتـــــــــــدى الــجــــــــلفـة الإعـــــزاء ،وتحيــاتــي الخـــالصــة لأخــي عـبد الوكـــيل الأول الذي أردت أن أؤكـــد له ماأوردت بخـصوص ساعات الإرضــاع للموظـفة ،فالمصــــدر المعــتـمد هو قانــون الوظــيفة العمومــية الصادر بموجب أمر تحت رقم 06 - 03 المؤرخ فـــــــــي 15 - 07 - 2006 وهو المــعتمــد حــالـياً وشــكـــــــــــــــــــــــــــــــراً
أي إستفـــســار أو إشــكـــــــــــال قــانــونــي ،فنحــــــن في خــدمتـــكم.










رد مع اقتباس
قديم 2010-12-11, 21:12   رقم المشاركة : 14
معلومات العضو
عزتي في ديني
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالرحيم75 مشاهدة المشاركة
صح عيــدكم إخـــــــــــوانــي رواد منـــتـــــــــــدى الــجــــــــلفـة الإعـــــزاء ،وتحيــاتــي الخـــالصــة لأخــي عـبد الوكـــيل الأول الذي أردت أن أؤكـــد له ماأوردت بخـصوص ساعات الإرضــاع للموظـفة ،فالمصــــدر المعــتـمد هو قانــون الوظــيفة العمومــية الصادر بموجب أمر تحت رقم 06 - 03 المؤرخ فـــــــــي 15 - 07 - 2006 وهو المــعتمــد حــالـياً وشــكـــــــــــــــــــــــــــــــراً
أي إستفـــســار أو إشــكـــــــــــال قــانــونــي ،فنحــــــن في خــدمتـــكم.
أخي الكريم كانت زوجة أخي في عطلة أمومة العام الماضي و بعدما استأنفت عملها في مارس سألت المدير عن ساعات الرضاعة فأخبرها بأنها خاصة بالعاملات في الإدارة فقط و لا تخص المعلمات....؟ بحجة ضياع التلاميذ ، أرجو التوضيح









رد مع اقتباس
قديم 2010-12-05, 12:39   رقم المشاركة : 15
معلومات العضو
الشيخ نورالدين
عضو جديد
 
إحصائية العضو










Mh51

جزاكم الله خير الجزاء
شكرا و بارك الله فيكم
بالتوفيق









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
للمعلم, لمتابعة, معدات, المولود, الموظف, التربية, الجامعة, الجديد؟, الدراسة, الغياب, العـــطــــل, الإجراءات, القانونية, استفسار, تبرير, بسبب, بعدة, تعرفه, زواجه, عطلة, والتـغــيـبــات, قطاع


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 00:34

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc