|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2014-05-02, 23:03 | رقم المشاركة : 31 | ||||
|
وعلاش أخي تخلي الدراسة انا ثان مانحضرش المحاضرات بصح راني نسيي ندبرهم من عند الزملاء وان كان بمقدوري المساعدة فلن اقصر
|
||||
2014-05-02, 23:10 | رقم المشاركة : 32 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2014-05-02, 23:53 | رقم المشاركة : 33 | ||||
|
اقتباس:
السلام عليكم لا يؤثر عدم حضورك للمحاضرات في التكوين ونيل الشهادة ، ابذل فقط مجهودا مضاعفا في تحضير دروس الاعمال التطبيقية والتحضير للامتحانات . نصحية لا تنسحب خاصة مع امكانية الدخول تحضير الكابا بتنظيم جديد قد يعرقلك ولا يساعدك اصلا . بالتوفيق لكم . |
||||
2014-05-03, 13:56 | رقم المشاركة : 34 | ||||
|
اقتباس:
إجراءات الجزائية دكتور محمد أوهايبية كذلك شرح قانون العقوبات // // أما عن الإداري د محمد بوضياف المنازعات الإدارية كانت هناك نسخة تباع داخل المعهد هي لدي في المنزل نسيت إسمها و كذا و كذا..... كما أن هناك أصدقاء لي لم محرصو على المحاضرات لكنهم نحجو لنيل الشهادة، لكن أعلم أنهم كانو يراجعون غالبا في المنزل أـما أنا أنصحك أختي أن تحضرينها لأنها مفيدة جدا جدا لك |
||||
2014-05-03, 14:31 | رقم المشاركة : 35 | |||
|
yacine-m@hotmail.fr
Merci infiniment mes amis ça m'a encouragé beaucoup a poursuivre |
|||
2014-05-03, 21:10 | رقم المشاركة : 36 | |||
|
|
|||
2014-05-04, 09:27 | رقم المشاركة : 37 | |||
|
سلام عليكم انا كابا بن عكنون فوج 49 لسنة 2014 |
|||
2014-05-04, 13:40 | رقم المشاركة : 38 | ||||
|
اقتباس:
وان كان لديك اخي حل لهده الاستشارة ارجو ان تمدنا بحلها الموضوع: مبدأ التقاضي على درجتين جاءتك السيدة (أ) طالبة منك االمشور في القضية التالية: أنها وظفت في مؤسسة عمومية ذات طابع تجاري و صناعي مند سنة 2000 و في سنة 2006 عينت في منصب رئيس مصلحة ،في 15جوان2010 نشب نزاع بينها و بين مسؤولها المباشر نزاع الأمر الذي أدى إلى تحرير محضر ضدها حدد فيه الأخطاء المهنية المزعومة المنسوبة لها و هي مخالفة لإجراءات العمل،و التأثير على على وثيرة العمل للإضرار بالمؤسسة على إثر ذلك تم استدعاءها لحضور اجتماع لجنة التأديب بتاريخ25/06/2010 إتخذت مديرة المؤسسة قرار بفصلها من العمل دون تعويض بموجب رسالة مؤرخة في30/06/2010 تظلمت المعنية بالأمر القرار عزلها أمام المدير العام على أساس أن الهدف من هذا االقرار هو التخلص منها كونها عارضت مسؤولها لقيامه بتصرفات غير قانونية متعلقة بالتسيير إلا أن المعنية بالأمر لم تتلقى أي رد على تظلمها الأمر الذي جعلها تلجئ مباشرة إلى مفتشية العمل المختصة إقليميا و التي حررت لها محضر عدم الصلح بتاريخ :01/09/2010 رفعت دعوى أما القسم الإجتماعي إلتمست إعادة إدراجها إلى منصبها الأصلي مع دفع التعويض فأصدرت المحكمة حكما في 10/01/2011 جاء فيه "حكمت المحكمة علنيا ،إبتدائيا حضوريا برفض دعوى المدعية لعدم التأسيس مع تحميل المدعية المصاريف القضائية المطلوب : بصفتك محامي كيف تجيب على هذه الإستشارة ؟ |
||||
2014-05-04, 13:41 | رقم المشاركة : 39 | |||
|
اهلا بك اخي بيننا وارجو ان تشاركنا في حل استشارة مبدا التقاضي على درجتين |
|||
2014-05-04, 20:39 | رقم المشاركة : 40 | ||||
|
اقتباس:
في العرائض رانا درنا المذكرة الجوابية في الطلاق في المنازعات رانا في القضايا المخولة للقضاء الاداري في الاجراءات المدنية مازلنا في الاختصاص النوعي للحصة الثالثة على التوالي اما الاجراءات الجزائية مازال مابديناش رانا غير نراجعوا برك واش قرينا من قبل |
||||
2014-05-04, 22:41 | رقم المشاركة : 41 | ||||
|
اقتباس:
حبيت نسقسيك الاختصاص النوعي درتوه موضوع او استشارة ايلا درتو الاستشارة الي حطيتها في ردي السابق لاحد الاعضاء اعطيني حلها ربي يخليك |
||||
2014-05-05, 19:14 | رقم المشاركة : 42 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2014-05-05, 21:29 | رقم المشاركة : 43 | |||
|
Salam mes amis...grope 107-j win rakom...... |
|||
2014-05-11, 20:51 | رقم المشاركة : 44 | |||
|
اخي ياسين كيف حالك اسمحولي عندي شحال مكادخلتش كان عندي مشكل في الانترنات
اخي وين راكم لاحقين ادا حليتو استشارة التقاضي على درجتين اعطيني الحل اتاعها |
|||
2014-05-17, 22:13 | رقم المشاركة : 45 | |||
|
السلام عليكم لدي سؤال طرح لطلاب شهادة الكفاءة المهنية للمحاماة و ارجو ان تجيبوني عنه و هو كالاتي : |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
مقهى, capa, عكنون, طلاب |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc