|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
إجراءات الطعن في قرارات اللجان المتساوية الأعضاء..عند انعقادها كمجالس تأديبية..
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
2013-03-01, 22:03 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته ، تعميما للفائدة أرتأيت أن أن أنشر هذه الوثيقة الصادرة من مديرية الوظيفة العمومية : الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية مصالح رئيس الحكومة المديرية العامة للوظيفة العمومية الرقم 15 ك خ / م ع و ع / 2004 الجزائر في 10 أوت 2004 السيدة والسادة رؤساء مفتشيات
الوظيفة العمومية لقد لفت إنتباهي أنه في كثير من الحالات، تمتنع لجنة الطعن عن الفصل في الطعن المقدم لديها من طرف الموظف الذي كان محل عقوبة تأديبية من الدرجة الثالثة 84 المؤرخ في 14 - في الآجال المحددة بموجب المادة 25 من المرسوم رقم 10 جانفي 1984 الذي يحدد إختصاص اللجان المتساوية الأعضاء وتشكيلها وتنظيمها وعملها. بهذا الصدد، يشرفني أن أنهي إلى علمكم أن الأثر الموقف للطعن المقدم من طرف الموظف المعني، لا يسري إلا في حدود أجل الثلاثة أشهر المشترطة للإجتماع للجنة الطعن. في هذا السياق، وفي حال عدم إجتماع لجنة الطعن في الآجال المحددة، يصبح قرار اللجنة المتساوية الأعضاء، المجتمعة في شكل مجلس تأديبي، نافذا. أطلب منكم السهر على التطبيق الصارم لأحكام هذه الرسالة المنشور. عن رئيس الحكومة وبتفويض منه المدير العام للوظيفة العمومية ج. خرشي
|
||||
2013-03-08, 13:24 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
السلام عليكم اخواني الاساتذة اشكركم على هذه المجهوذات المبذولة في سبيل المام الاستاذ بحقوقه وواجباته اريد ان اتقدم اليكم بسؤال وارجوا ان تفيدوني بجواب في اقرب الاجال . ماهو عمل اللجنة المتساوية الاعضاء ومن هم اعضاؤها |
|||
2014-01-07, 17:11 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
استشارة قانونية
السلام عليكم و رحمة الله تعالى وبركاته و بعد |
|||
2013-03-09, 09:14 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
شكرا وبارك الله فيك |
|||
2014-12-30, 11:01 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
اين هو مقر لجنة الطعن الولائية |
|||
2013-04-14, 15:43 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
السلام عليكم |
|||
2013-11-27, 20:39 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
جزاك الله خيراً أخي الكريم كفيت ووفيت |
|||
2013-11-29, 22:47 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
بارك الله فيك أخينا الفاضل طالب العلم والمعرفة
وماذا عن النقل الإجباري لضرورة المصلحة بعد أن منح المجلس التأديبي البراءة للمدعى عليه؟ وهل يمكن إسترجاع مستحقات الكراء بعد الانتقال لمقر العمل الجديد؟ وكيف يتم ذلك؟ |
|||
2015-02-15, 14:38 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته ة بارك الله فيكم جميعا |
|||
2015-02-26, 20:27 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
بارك الله فيك على المعلومات القيمة |
|||
2015-03-03, 10:01 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
لارك الله فيك الاخ امجد |
|||
2015-08-03, 20:04 | رقم المشاركة : 12 | |||
|
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته. إذا كانت قرارات لجنة الطعن الولائية نهائية، فهل يحق لها اصدار قرارين متناقضين في حق نفس الشخص ، بمعنى تمنح الموظف البراءة ثم بعد فترة لا تتعدى الشهر تسلمه عن طريق الوصاية -دون أن يتم استدعاؤه من الولاية- وثيقة بأن قرار البراءة مجمد إلى حين دراسة الملف... هل مازال للموظف الحق في تحويل القضية الى المحكمة الادارية؟ و إن كان كذلك ماهي الخطوات المتبعة من فضلكم ؟ و شكرا ... " للتوضيح: صدر قرار البراءة عن لجنة الطعن الولائية في نهاية شهر مارس 2014 و عنها أيضا االقرار المخالف للبراءة و تاريخ نقله الاجباري (من الوصاية)في نهاية شهر أفريل مع العلم أنه لم يتم استدعاؤه من الولاية في الجلسة الثانية " |
|||
2015-08-03, 20:09 | رقم المشاركة : 13 | |||
|
للتوضيح: صدر قرار البراءة عن لجنة الطعن الولائية في نهاية شهر مارس 2014 و عنها أيضا االقرار المخالف للبراءة و تاريخ نقله الاجباري (من الوصاية)في نهاية شهر أفريل |
|||
2015-08-18, 01:30 | رقم المشاركة : 14 | |||
|
بارك الله فيك ، موضوع الطعن موضوع قيم ، جزاك الله خيرا |
|||
2015-09-30, 14:00 | رقم المشاركة : 15 | |||
|
استفسار
ا[size="6"]حلت على مجلس التاديب و تمت عقوبتي بالتحويل الا ان الادارة اعتبرتها ليست عقوبة و انما لضرورة المصلحة و ضرورة الخدمة( مع علمنا ان ضرورة الخدمة و ضرورة المصلحة لا تكون في المجالس التاديبة بل في الحالات العادية . |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
المتساوية, المجان, الأعضاء..عند, الطعن, انعقادها, تأديبية.., إجراءات, قرارات, كمجالس |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc