ما يجب أن تعرفه عن عن التقاعد والتقاعد المسبق

[لحباطي]

يبقى ما ذهبت إليه الصحف مجرد اجتهاد فقط ن و يبقى تحليل ألخ الكنتي الأقرب إلى الحقيقة.

[novosti]

بارك الله فيك اخى العابد الكونتى على هذا التوضيح حول التقاعد الذى اصبح الشغل الشاغل لكل معلم واستاذ بعد ان اصبحوا يعانون المرارة ومن مشاكل كبيرة مع ظهور القوانين الجديدة التى تضيق عليهم الخناق وتراعى سوى مصلحة التلميذ وتجهل تماما مصلحة المربى الذى هو العمود الفقرى فى التعليم وايضا اصبحت هذه القوانين تقيدهم وتجعل منهم روبوهات robots تبرمج وتطبق التعليمات حرفيا والتجارب على ابنائنا " الفئران " فى الميدان. فالكل فى هذا القطاع يشتكى حتى الجدد لانهم لا يحسون بالراحة والمتعة فى العمل والاغلبية منهم تريد مغادرته فى اقرب الاجال بلا رجعة حتى قبل بلوغ سن التقاعد سواء 32 سنة خدمة او بلوغ 60 سنة من العمر المهم مغادرة هذا القطاع الجائر حتى بالخسارة " خسارة النهار ولا ربح الليل " كما يقال ولم يسال الوزيرالسى بن بوزيد عما يجرى فى قطاعه وعن السبب عكس ما يجرى فى القطاعات الاخرى كالصحة والبريد والادارة عموما والتى لا يغادرها الموظفون الا بالقوة حتى اذا بلغوا قرنا فى سنهم لا لشىء سوى انهم يعملون فى راحة تامة بلا محاسب ولا رقيب ولهم من الحوافزالتى لا يحلم بها المعلم المسكين ولا حتى الوزير نفسه مهما عمل او بدل من جهد كالسكن الوظيفى والهاتف الثابث والمحمول والمكيفات الهوائية والسيارة للعمل واخرى للعائلة والانترنيت والعلاوات وكبش العيد والهدايا السنوية والعطلة مدفوعة التكاليف الى الخارج والحج والعمرة والمردودية الهامة والراتب المرتفع والخدمات والحرية المطلقة والترقية الالية وخاصة القيمة فى المجتمع و... عكس قطاع التربية الذى اصبح فيه الموظف وخاصة المعلم والاستاذ متضايق نادما حتى على دخوله للتعليم بالمقارنة ما هم فيه زملائه حيث يصبح على قانون ويمسى على قانون اخر وهذا ما دفع باغلبية رجال القطاع العاملين خاصة بالقسم يبحثون عن الابتعاد والمخرج عملا بالمثل الشعبى القائل " الهربة تسلك " ولم يجدوا سوى هذا المنفد الوحيد المتمثل فى التقاعد المسبق الذى ارادت الثلاثية مؤخرا ان تلغيه واذا حدثهذا فلينتظر الجميع الكارثة العظمى داخل مؤسساتنا التربوية : الامراض بمختلف انواعها الانتحار التشاجر الجنون السكتات القلبية وحتى التعدى والتحرش...الخ. وحسب ما جاء فى توضيحك للموضوع فان القانون القديم ما زال سائر المفعول ونتمنى ان يبقى كذلك ليستفيد منه الجميع لان الكل مل قطاع بن بوزيد الحقير الذى اكل حق المعلمين والاساتذة المساكين وهم يحضرون انفسهم ليقولوا له يوما ليس ببعيد bye bye والى اللقاء عند الله المحاسب والمعاقب لانهم لا يسمحون.
- اريد منك اخى الكريم ان تجيبنى على السؤال الذى يشغل كثيرا من المعلمين : هل تحسب فى قانون التقاعد الحالى سنوات التكوين بالمعاهد التكنولوجية للتربية القديمة ( سنة او سنتان ) علما بان المتربص يومداك كان مؤمننا فترة التكوين ( معام او استاذ متربص ) ؟
- وماذا ايضا عن مدة الخدمة الوطنية فى التقاعد ( 24 شهرا ) ؟
اخيرا اجدد شكرى لك وجزاك الله عنا كل خير والسلام.

[العابدالكنتي]

نعم أخي تحتسب لك سنوات التكوين في المعهد التكنولوجي لأنها فترة خاضعة للتأمين وكذلك تحتسب فترة أداء الخدمة الوطنية. ويخضع معاش التقاعد لعدد سنوات الخدمة مضروبة في 2.5 % والناتج يكون هو نسبة المعاش أي من الاجر المرجعى وهو الاجر الخاضع للضريبة ويحتسب على اساس الاجر الشهري للسنوات 05 الاخيرة قبل الاحالة على التقاعد.
و في الختام سلام

[خليدة عليوي]

لاحول ولاقوة الا بالله

[وديع 09]

بارك الله فيك على هذه التوضيحات القيمة .الله يعطيك الصحة و العافية يا العابد الكنتي

[amarbobr]

Chokran katiran

[أبو اماني]

بارك الله فيك على هذه التوضيحات المفسرة توضيحا جيدا . اشكرك و اتمنى ان تبقى وفيا و مفيدا للجميع

[العابدالكنتي]

نعم اخي khaledz57
ان كنت عملت 32 سنة عمل فعلية فلك الحق في تقاعد مسبق لكن يجب ان تقدم ملفك قبل نهاية سنة 2010 لأن الحكومة قررت الغاء هذا النوع من التقاعد الذي لا يشترط السن. اما الانواع الاخرى فلازالت سارية المفعول كما وضحت سابقا.

[الحارث أبو همام]

مشكووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووووووووور

[MEBROUKS]

الاتحاد العام للعمال الجزائريين هو من أوصلنا الى هذه الكارثة وقد قبلا بها لكن النقابات المستقلة لن تسكت على هذا الظلم من الاتحادالعام للعمال الجزائريين وأتباع أو يحي ...وهذا موقع ممكن أن يفيدكم في هذا الموضوع لكن هو باللغة الفرنسية وأنتم تعرفون حال الجزائر وكأنها جزء من فرنسا

موقع

[ABOHAMZA]

مشكور اخي

[mahfouden]

تحية أخوية لكل معلم و لكل من يعمل في قطاع التعليم أما بعد للتوضيح أنقل لكم ما جاء في صندوق التقاعد من موقعه في الأنترنيت و هو حرفيا بالفرنسية كما يلي:
Mesure prise lors de la réunion Tripartite du 02 et 03 décembre 2009

L’une des mesures prises lors de la dernière réunion de la tripartite a porté sur l’abrogation du dispositif de facilitation de départ à la retraite avant l’âge légal instauré par l’ordonnance n° 97/13 du 31 mai 1997. Cette mesure ne concerne que les travailleurs qui ne réunissent pas les conditions d’ouverture du droit à la date de son abrogation. En d’autres termes, les personnes qui remplissent les conditions d’ouverture du droit (âge et durée de travail) pour le bénéfice d’une pension de retraite proportionnelle ou sans conditions d’âge pour 32 ans d’activité avant cette date, continueront à en bénéficier même après son abrogation.
و بترجمة قوقل هو كالتالي:
العمل على الاجتماع الثلاثي في 02 و 03 décembre 2009
واحدة من التدابير التي اتخذت في الاجتماع الأخير للجنة الثلاثية التي تركز على إلغاء إجراءات لتسهيل التقاعد قبل السن القانونية التي وضعتها المرسوم رقم 97/13 من 31 مايو ، 1997. هذه التدبير لا ينطبق إلا على العمال الذين لا يستوفون شروط استحقاق لتاريخ إلغائها. وبعبارة أخرى، الناس الذين يستوفون شروط الأهلية (العمر ومدة العمل) لصالح معاش متناسبة أو أي شرط السن إلى 32 عاما من النشاط قبل ذلك التاريخ ، الاستمرار في الاستفادة حتى بعد إلغائه.
و أنا شخصيا سأستوفي مدة 32 سنة في شهر سبتمبر المقبل و لكنني لم أفهم شيئا في اللغة الإدارية أنتاع الخرطي و أطلب من كل أخ يفهم حقيقة هذه اللغة أن يوضح لنا و جزاه الله كل الخير ، و السلام عليكم.

[ساحرة الجزائر]

شكرا على هذا التوضيح .فعلا لقد استفدت كثيرا.

[mouhamed lamin]

موضوع يستحق الرد والتقييم والتثبيت شكرا

[AHMED ALI SALAH]

بارك الله فيك على هذه التوضيحات