![]() |
|
الجلفة للنقاش الجاد قسم يعتني بالمواضيع الحوارية الجادة و الحصرية ...و تمنع المواضيع المنقولة ***لن يتم نشر المواضيع إلا بعد موافقة المشرفين عليها *** |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
لماذا يختلس العمال من اوقات عملهم
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
![]() |
رقم المشاركة : 1 | ||||
|
![]() س اعقب بكلام اخر ليس دفاعا وانما تمحيصا للواقع
العبرة الاولى التركيز على المردودية لا على الوقت الرسمي ب استتناء الوضائف التي فيها احتكاك مع المواطنين كالبلدية التعليم واماكن الاستقبال ... الامر التاني عدم اخد بعين الاعتبار شهادة الاقامة في التوضيف وجعل المحسوبية وغيره ادى الى بعد المسافات والتاخر زد عليه مشاكل في النقل وحركات المرور التي على الدولة ان تحلها وسائل النقل في الغرب محددة ومبرمجة اما عندنا فهدا يستدعي نقاشا اخر الامر الاخر في الاعمال الدي يزيد العامل فيها من وقته الى ساعات متؤخرة ولا يحاسب فيها مديره ارى ان الوضيفة اتفاق وحب بين جميع الاطراف يستدعي عليك ان تزيد من وقتك وجهدك لاتمامها واتقانها وتلك الروح الواجب ان يبسطها جميع المدراء واصحاب القرار لا اتباع الدقائق والتواني كاننا في حصة استدراك هدا مع مراعاة عدم الاستهتار في الاقات يعني ما تفضحش ..
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 2 | ||||
|
![]() اقتباس:
بارك الله فيك على التعقيب اخي
العبرة الاولى:المردودية تكون احسن و افضل اذا استغللنا وقت كثير يعني اذا بحثنا عن النوعية علينا استغلال الوقت الكافي لاتقان عملنا,اما اذا بحثنا عن الكمية فيمكن ايضا ان تكون المردودية افضل اذا استغللنا وقت اكثر العمل المنجز في ساعة او ساعتين لا تكون له نفس القيمة كالعمل المنجز في اربع او خمس ساعات مهما فعلنا الامر الثاني:بالنسبة للاقامة و بعد المسافات لماذا لا يحسب حسابها العامل يوم تنصيبه و يرفض المنصب ان كان لا يلائمه لكنه يقبل و يفرح به في البداية و قبل ان يتحصل على الوظيفة يقول ليتني فقط احصل عليها و ساكون عاملا متقنا لعملي و عندما يحصل عليها يتراجع عن اقواله و يصبح يتافف من ثقل العمل و من التعب و من و من بالنسبة للمواصلات و الطرق فعلا تلك مشكلة مسؤوليتها تقع على اطراف عديدة لكن انا لا يحز في نفسي تاخر العامل في دخوله الى العمل بسبب المواصلات و مشاكل الطرق و الاكتظاظ بقدر ما يحز في نفسي خروج العامل قبل انتهاء ساعات عمله لانه في الصباح قد يصل متاخرا عن غير قصد منه و لا نية للتاخر و قد يخرج باكرا من بيته و تمنعه العراقيل السابقة من الوصول في الوقت ,اما الاخر فانه يخرج متعمدا عدم اتمام ساعات عمله و الفرق واضح الامر الاخر:اذا كان العامل يعمل عند الخواص فله ان يتفق مع مديره و يزيد مرات و ينقص مرات اما ان كان في القطاع العام فلا المدير و لا غيره له الحق ان ينقص الوقت او يزيده لان ذلك مال الشعب و العامل يتقاضى اجرة مقابل عمل ينجزه في وقت محدد من الزمن و مضبوط و على الجميع احترامه الا في حالات نادرة و طارئة تستدعي بعض الاستثناءات نعم بالنسبة لحب العمل و اتقانه لكن الصرامة واجبة حتى لا يكون التسيب و ليس كل الناس لهم نفس طريقة التفكير شكرا لمداخلتك و مرورك |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 3 | |||
|
![]() عنما يكون رب العمل مختلسا فما تتوقع مما هم تحته وبافلأخص في غياب الضمير |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 4 | ||||
|
![]() اقتباس:
شكرا لك اختاه نعم غياب المسؤول و الضمير و لكن كل شاة معلقة من رجلها كما يقول المثل هل اذا كان المسؤول يريد الذهاب الى الجحيم نتبعه؟؟؟؟ المسؤول هو مجرد انسان سلمت له مسؤولية ربما هو غير اهل لها فعلينا ان لا نكون امعة و ان نخشى الله قبل العباد بارك الله فيك على المشاركة |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 5 | |||
|
![]() بارك الله فيك يا أخت على طرحك هذا الموضوع و حقا يجد المتعامل مع الإدارة في بعض الأحيان تهاونا كبيرا و تسيبا و خروجا قبل الوقت المحدد للعمل ،مما يعطل مصالح الناس و يعلقها ، فذلك راجع كله إلى عدم إحساس هذا الموظف بمراقبة الله له فلا يلقي بالا لأداء واجبه على أتم وجه و تجده في المقابل يخشى المفتش أو المدير أشد من خشية الله ، و بعد هذا كله يقول حين يستلم راتبه أنه لا يكفيه أبدا و أن الأمراض تلاحقه أفلا يعلم أن ما اختلسه من عمله سينتقص من البركة و الصحة. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 6 | ||||
|
![]() اقتباس:
و فيك بارك الرحمان شكرا لك على اثراء الموضوع فعلا مال الحرام لا نفع فيه بل ياخذ معه كما قلت الصحة و البركة و راحة البال ايضا بارك الله فيك |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 7 | |||
|
![]() رايتهم بام عيني يصلون الى مقر سونلغاز على 8:30 وفي 10:00 يذهبون الى المقهى ثم يعودون على 11:00 . |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 8 | ||||
|
![]() اقتباس:
الله يهدينا و يهديهم جميعا شكرا لمشاركتك و بارك الله فيك |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 9 | |||
|
![]() السلام عليكم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 10 | ||||
|
![]() اقتباس:
و عليكم السلام
اختاه كل شاه معلقة من رجلها فساد المسؤول لا يعني انقيادنا وراءه و اتباعه كل مسؤول عن نفسه اولا قبل ان يكون مسؤولا من غيره شكرا و بارك الله فيك |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 11 | |||
|
![]() السلام عليكم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 12 | ||||
|
![]() اقتباس:
و عليكم السلام و رحمة الله و بركاته
و فيك بركة اختاه لا يجب ان تتبعي وجهة النظر هذه لانها خاطئة من راى ان في عمله هضم لحقوقه فليطالب بحقوقه مباشرة و لا يختلس و يظلم غيره و الا فليترك مكان عمله لغيره و يبحث عن عمل اخر ما فيه هضم لحقوقه اختاه لا ادري ان كنت قد دخلت ميدان العمل او لا و لكن اجرة العامل يتقاضاها على عدد ساعات عمله و ليس على ما انجزه من عمل و لو كانت الاجرة على العمل المنجز لتدهورت حالة عمالنا لانهم على الاغلب انتاجهم قليل الا من رحم ربي ثم انه في بعض المهن قد لا يجد العامل ما يعمله لقة المهام الموكلة اليه او لان طبيعة العمل تتطلب ذلك كان يكون عمل موسمي او غير ذلك هل سيغادر العامل مقر عمله و يتقاضى اجرة و هو غائب ام يبقى في مكان عمله شكرا لك على ابداء وجهة النظر هذه التي يسير عليها الاغلبية |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 13 | |||
|
![]() ويريدون أن تكفيهم أجرتهم لآخر الشهر ....................مستحيل |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 14 | ||||
|
![]() اقتباس:
نعم لن تكفيهم و ان كفتهم ستخرج لهم اشياء اخرى لم تكن في الحسبان
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 15 | |||
|
![]() السلام عليكم ور حمة الله |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
لماذا, الظلام, اوقات, يختلس, عملهم |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc