╣◄--- الانشغالات المالية الوطنية : --- ►╠ *** شهـــــر ديسمــــــــــبر 2013 ***╣◄

[بلال الحبشي الموحد]

ماالجديد في هذا الموقع
هذا الموقع الذي نستعمله دائما

[tengout]

y a rien dans ce lien ne marche pas c'et toujours inkita3ate el djazair

[moh140]

هذا الموقع الذي نستعمله دائما

[meriem 3]

السلام عليكم و عام هجر ي سعيد
سعيدة جدا بالانظمام اليكم

أود السؤال أنا أستاذة متربصة لهذا العام و قيل لي أن الراتب الأول سيتم منحه في شهر جانفي فهل هذا صحيح ؟

جزيل الشكر للجميع

[الياس2001]

عن مصدر من داخل المديرية أن مخلفات التراجع عن الزحلقة في الخزينة منذ الأسبوع الماضي والله أعلم .................................................. ..........من يِؤكد أو ينفي الخبر....................

[sloqa]

يا اخي الرابط لا يعمل

[halim67]

السلام عليكم هل من اخبار عن سلفة السكن لولاية الجلفة شكرا مسبقا

[salah 1970]

حسب عضو بارز في لجنة الخدمات الاجتماعية لولاية تبسة ان سيتم مايلي:
1- السلفة الاستثنائية المقدرة ب100000دج ستصب في حسابات المستفيدين خلال هذا الاسبوع
2- منحة التقاعد سيستفيد منها المعنيون قريبا
3- باقي المن الاخرى ستاتي تباعا بعد السلفة الاستثنائية ومنحة التقاعد
4- في 24/11/2013 سيتم ابرام اتفاقيات مع ممونين بالتجهيزات المنزلية لفائدة عمال القطاع
5- سيتم التعاقد مع ثلاث شركات للتأمين على السيارات خلال الايام القليلة القادمة

[kamel2009956]

مدير* ‬الموظفين* ‬تعهد* ‬بتوقيف* ‬المتماطلين* ‬من* ‬عملهم* ‬
صبّ* ‬الرواتب* ‬المتأخرة* ‬للأساتذة* ‬الجدد* ‬قبل31* ‬ديسمبر
نشيدة* ‬قوادري
لا توجد كلمات دلالية لهذا المقال
2013/11/18 (آخر تحديث: 2013/11/18 على 19:37)
صورة: (الأرشيف)
*‬لجان* ‬تحقيق* ‬للوقوف* ‬على* ‬حسن* ‬استقبال* ‬المترشحين* ‬لمسابقات* ‬التوظيف* ‬
Decrease font Enlarge font

ألزمت وزارة التربية الوطنية، رؤساء مصالح الموظفين بمديريات التربية بضرورة تسديدهم لرواتب الأساتذة الجدد الذين تم توظيفهم في مسابقات التوظيف الأخيرة قبل الـ31 ديسمبر المقبل، وإلا سيتخذ إجراءات عقابية ضد المتماطلين.

كشفت مصادر مطلعة لـ"الشروق"، أن مدير المستخدمين بوزارة التربية الوطنية، وخلال اللقاء الذي جمعه أمس، برؤساء مصالح الموظفين والامتحانات والتمدرس، حول ضبط الوضعية النهائية لمسابقات التوظيف الداخلية والخارجية في السلك الإداري، والتي ستنظم شهر ديسمبر المقبل، قد* ‬منحهم* ‬مهلة* ‬إلى* ‬غاية* ‬31* ‬ديسمبر،* ‬لتسديد* ‬رواتب* ‬الأساتذة* ‬الجدد* ‬الذين* ‬نجحوا* ‬في* ‬مسابقات* ‬التوظيف* ‬التي* ‬نظمتها* ‬الوزارة* ‬شهر* ‬أوت* ‬الماضي،* ‬خاصة* ‬وأن* ‬عددهم* ‬على* ‬المستوى* ‬الوطني* ‬قد* ‬فاق* ‬1000* ‬أستاذ*. ‬

وقد* ‬حمّل* ‬رؤساء* ‬مصالح* ‬المستخدمين* ‬مسؤولية* ‬التأخر* ‬الذي* ‬حصل* ‬في* ‬تسديد* ‬الرواتب،* ‬في* ‬الوقت* ‬الذي* ‬توعد* ‬بتوقيفهم* ‬مباشرة* ‬في* ‬حال* ‬لم* ‬يعملوا* ‬على* ‬تسوية* ‬وضعية* ‬هؤلاء* ‬الأساتذة* ‬في* ‬الآجال* ‬المحددة*.‬

وأسرت المصادر التي أوردت الخبر، أنه خلال نفس اللقاء الذي دام 5 ساعات كاملة بمقر وزارة التربية الوطنية الكائن برويسو في الجزائر، أن المسؤول الأول عن مديرية المستخدمين، قد اغتنم الفرصة لإصدار تعليمة تذكيرية حملت رقم 1158، سيوجهها لاحقا إلى مديريات التربية للتنفيذ، من خلال الالتزام بضرورة تنفيذ المادة 31 مكرر التي تضمنها المرسوم التنفيذي 08/315، في الميدان، والتي نصّت صراحة على أنه يمكن الجمع وبصفة انتقالية لمدة 5 سنوات بين الرتبة الأصلية ورتبة الإدماج في تقدير الأقدمية المطلوبة في الترقية إلى المناصب المستحدثة، في حين ألزم رؤساء مصالح الامتحانات والموظفين بأهمية تنفيذ أحكام تلك المادة وعدم التهاون في ذلك، على اعتبار أن العديد من الموظفين قد اشتكوا للوصاية بعدما تم حرمانهم من الترقية إلى الرتب العليا بحجّة عدم توفر شرط الأقدمية.

كما كشفت المصادر نفسها، أن مدير الموظفين بالوزارة، قد أعلن خلال الاجتماع عن تشكيل لجان تحقيق، ستقوم ببرمجة زيارات مفاجئة إلى مديريات التربية الـ50 للوقوف على عملية استقبال الملفات، ومدى الالتزام بحسن استقبال المترشحين.

[kamel2009956]

بعد* ‬تعديل ‬المادة* ‬87
زيادات* ‬بثلث* ‬الأجور* ‬في* ‬رواتب* ‬الموظفين*
سميرة* ‬بلعمري / سفيان*.‬ع
لا توجد كلمات دلالية لهذا المقال
2013/11/20 (آخر تحديث: 2013/11/20 على 21:07)
الأمين العام للمركزية النقابية عبد المجيد سيدي السعيد
الأمين العام للمركزية النقابية عبد المجيد سيدي السعيد
صورة: (الشروق)
*‬* ‬المركزية* ‬النقابية* ‬تحاول* ‬تبني* ‬الملف* ‬والسطو* ‬على* ‬انتصارات* ‬النقابات* ‬المستقلة
المركزية* ‬النقابية* ‬تدعم* ‬بوتفليقة* ‬لضمان* ‬دعم* ‬استقرار* ‬الجزائر
19
Decrease font Enlarge font

أدخل ملف المادة 87 مكرر من قانون العمل، ساحة الشغل في الجزائر في حالة من الترقب، بعد أن تأكدت بصفة رسمية أن الإطاحة بالمادة 87 مكرر، المتعلقة بكيفية تحديد مكونات الأجر القاعدي أضحى قريبا جدا، وستفرز هذه المراجعة زيادة جديدة في أجور كافة أسلاك الوظيف العمومي* ‬ومستخدمي* ‬القطاع* ‬الاقتصادي* ‬العام* ‬والخاص* ‬عند* ‬حدود* ‬الثلث* ‬من* ‬الأجور* ‬الحالية*.‬

وأفادت مصادر حكومية أن المادة 87 مكرر من القانون 90 /11 من قانون العمل المتعلقة بالدخل الوطني الأدنى المضمون الذي يشمل الأجر القاعدي والمنح والعلاوات مهما كانت طبيعتها باستثناء التعويضات المدفوعة لتخليص النفقات المترتبة عن العمال، أضحى ملفا قائما بذاته، تحيطه هذه الأيام الحكومة برعاية خاصة واستثنائية، وسط الحديث عن إمكانية لعب هذا الملف كورقة رابحة ضمن الحملة الانتخابية للرئاسيات المقبلة، وهو العامل الذي قد يفرض ضرورة الفصل في هذا الملف قريبا، خاصة بعد أن شكل أحد محاور عمل الإفراج الخمسة التي تمخضت عنها الثلاثية* ‬الاقتصادية* ‬التي* ‬جمعت* ‬الحكومة* ‬بشريكيها* ‬الإجتماعي* ‬والإقتصادي* ‬منتصف* ‬شهر* ‬أكتوبر* ‬الماضي*. ‬

وتؤكد مصادرنا أن خرجة أمين عام المركزية النقابية عبد المجيد سيدي السعيد الاثنين الماضي، ومحاولته تبني الملف والخوض في تفاصيله مع فيدراليات الاتحاد ما هي سوى محاولة للقفز على الملف الذي لم يعد أبدا ملف الاتحاد العام للعمال الجزائريين بعد أن نازعتها عليه نقابات مستقلة وأطراف أخرى، جعلت من الملف الذي ظل لمدة جاوزت الـ10 سنوات إحدى أوراق الضغط التي تلعبها المركزية النقابية يخرج من يدها، ويدخل ميدان الحكومة وأحد ملاعبها قبيل 5 أشهر من موعد الرئاسيات.

وتقول مصادر "الشروق" أن سيدي السعيد يحاول السطو على ملف المادة 87 مكرر لحماية نفسه من "مقصلة" مؤتمر الاتحاد العام للعمال الجزائريين، مثلما لعب ورقة دعم العهدة الرابعة للرئيس بوتفليقة في اجتماعه مع الفيدراليات هذا الأسبوع، بعد أن تأكد أنها في حكم المفروغ منه، كما تعتقد مصادرنا أن الاستجابة لمطلب مختلف القطاعات منذ سنوات مراجعة المادة 87 مكرر وإسقاط المنح والتعويضات من تركيبة الأجر الوطني القاعدي المضمون ستكون قريبة جدا ولا يستبعد أن تشكل محور الثلاثية الاجتماعية التي وعد الوزير الأول عبد المالك سلال بعقدها قبل نهاية السنة الجارية أو مطلع السنة القادمة، خاصة وأنها ستجر زيادات في أجور الجزائريين المنتمين للقطاع العام والخاص عند حدود الثلث، كما ستكلف الحكومة أعباء جديدة في كلفة الأجور عند ثلث الكلفة الحالية، والتي سبق وأن اشتكى وزير المالية من انعكاساتها على معدل* ‬التضخم*.‬

وتؤكد مصادر من داخل فوج العمل الذي يعمل على ملف هذه المادة، أن اعتمادها بالصيغة الحالية كان يفترض أن يكون ظرفيا يزول بزوال الظروف الاقتصادية والمالية الصعبة التي كانت تمر بها الجزائر مطلع التسعينات، منها الجفاف الذي ضرب الخزينة العمومية والأوضاع الأمنية والضغط* ‬الممارس* ‬على* ‬الجزائر* ‬من* ‬قبل* ‬صندوق* ‬النقد* ‬الدولي* ‬والبنك* ‬العالمي،* ‬ويذهب* ‬بعيدا* ‬محدثنا* ‬عندما* ‬يقول* ‬أن* ‬دعم* ‬الاقتصاد* ‬تم* ‬باللجوء* ‬إلى* ‬الأجور* ‬عوض* ‬اللجوء* ‬إلى* ‬الأدوات* ‬الاقتصادية* ‬الأخرى*. ‬

وتتهم العديد من الأطراف، خاصة داخل المركزية النقابية الوزير الأول السابق أحمد أويحيي بالتمسك بالصيغة الظرفية لهذه المادة، وتعتقد بأنه ينظر إليها على أنها معقدة رغم بساطتها على حد تعبيره، رغم الأثر المالي لمراجعة هذه المادة التي لها علاقة مباشرة بأجور جميع الجزائريين،* ‬وسيكون* ‬كبيرا* ‬سواء* ‬على* ‬عاتق* ‬الخزينة* ‬العمومية* ‬أو* ‬على* ‬عاتق* ‬أرباب* ‬العمل* ‬أي* ‬المؤسسات* ‬الخاصة*. ‬

وإن استبعدت مصادر حكومية لجوء أرباب العمل إلى تقليص مناصب الشغل، كرد فعل على ارتفاع كلفة الأجور بسبب مراجعة المادة 87 مكرر، فقد قالت بإمكانية عودة الحديث عن تحويل بعض التكاليف الإجتماعية التي تتحملها الخزينة العمومية كمنح الأطفال على عاتق أرباب العمل، في ظل الضمانات والحماية التي يوفرها العقد الاقتصادي والإجتماعي الذي يجمع المركزية النقابية بالحكومة والباترونا، فنظير الهدنة التي تلتزمها المركزية، يلزم العقد الحكومة وأرباب العمل بالمحافظة على مناصب الشغل وعدم تسريح العمال.


هدد* ‬كل* ‬من* ‬يريد* ‬زعزعة* ‬نقابته*.. ‬سيدي* ‬السعيد*:‬

المركزية* ‬النقابية* ‬تدعم* ‬بوتفليقة* ‬لضمان* ‬دعم* ‬استقرار* ‬الجزائر

أكد* ‬الأمين* ‬العام* ‬للاتحاد* ‬العام* ‬للعمال* ‬الجزائريين،* ‬عبد* ‬المجيد* ‬سيدي* ‬سعيد،* ‬أمس،* ‬بمدينة* ‬بوحنيفية* ‬بولاية* ‬معسكر،* ‬أن* ‬المركزية* ‬النقابية* ‬تدعم* ‬استقرار* ‬البلاد* ‬الذي* ‬ينعكس* ‬بالضرورة* ‬على* ‬العمال* ‬والمواطنين*.‬

وجدد سيدي سعيد، لدى إشرافه على افتتاح المؤتمر الولائي السابع للاتحاد العام للعمال الجزائريين، أن المركزية النقابية تدعم عبد العزيز بوتفليقة، مؤكدا أن الاتحاد العام للعمال الجزائريين يدعم استقرار البلاد الذي ينعكس بالضرورة على العمال والمواطنين، وهو ما تمت تجربته* ‬في* ‬الميدان* ‬بعد* ‬نجاح* ‬رئيس* ‬الجمهورية،* ‬في* ‬تحقيق* ‬الاستقرار* ‬الأمني* ‬الذي* ‬انعكس* ‬على* ‬النمو* ‬الاقتصادي* ‬والرفاهية* ‬الاجتماعية* ‬التي* ‬استفاد* ‬منها* ‬العمال* ‬على* ‬وجه* ‬الخصوص*.‬

وأوضح أن نقابته فضّلت انتهاج سياسة الحوار والتشاور مع مختلف الأطراف التي لها علاقة بالعامل لحل مشاكله، بعيدا عن الفوضى والعنف الذي لا يحل المشاكل التي ينتظر العمال من النقابيين حلّها وليس الدخول في مناوشات مع الإدارة والمسؤولين حولها، كما أكد أنه لن يسمح لأي نقابي بالحديث في الشؤون الداخلية والتنظيمية للاتحاد العام للعمال الجزائريين خارج الأطر الشرعية، باعتبار ذلك يساهم في زعزعة استقرار المركزية النقابية، ويفقدها أهم قيمة تدافع عنها منذ تأسيسها وهي التضامن بين أبنائها.


كذب كذب كذب كذب كذب ........

[جلفاوي67]

السلام عليكم
اخي المشرف تحية طيبة وبعد
لقد كتبت موضوع منذ اقل من سنة حول العنوان المذكور اعلاه ولكنني تفاجئت بحذفه مؤخرا !!!!!!!!
اخي ممكن توضيح لو سمحت لانني لم ار فيه ما يمس خصوصية اي شخص ام انها مسألة رقابة ومقصها من جهة وصية عليا ؟
تقبل مروري

[islam1903]

اللسلان عليكم
يا اخي موضوعك انا اذكره جيدا فقد حذف لاحد الاسباب التالية :
انت ذكرت راتب ثلاث فيئات في المجتمع بالارقام (( استاذ تعليم ثانوي + استاذ تعليم متوسط+ قابلة بالصحة)) وهؤلاء كثر و انت فضحت بعضهم ممن مازال يتستر عن راتبه اما الطرف الاخر (( زوج او زوجة)) او امام باقي الاهل و الاصدقاء واعتقد ان مشرف القسم واحد منهم هذا الاحتمال الاول
الاحتمال الثاني : انت استنتجت ان فارق الاضافة كبير بين قطاع التعليم و قطاع الصحة (( 18 % لقطاع التعليم و33% لقطاع الصحة )) وهو امر في غاية الخطورة لكثير من الجهات وهي تعمل جاهدة على اخفاء نسب الزيادة عن كثير من القطاعات واولها التعليم واعتقد انك تعرف من يهمه الامر في اخفاء هذه الزيادات حتى لا ندخل في صراع الاضرابات و الاحتجاجات وووووو...
الاحتمال الثالث اننا مازلنا في عهد احتكار الكلمة وان الموضوع الذي لا يعجب اي مشرف يحذف وهي سياسة معروف بها منتدى الجلفة ولي تجارب في هذا الميدان خاصة وان كثير من المشرفين وليس كلهم ممن يصنفون من العامة وليس ممن يحمل هم امته ويهمه امرها وامر انشغالاتها ولهذا مقصهم جاهز لكل شارد ووارد لا يعجبهم نسأل الله ان يهدينا ويهديهم

[bour7912]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة islam1903

اللسلان عليكم
يا اخي موضوعك انا اذكره جيدا فقد حذف لاحد الاسباب التالية :
انت ذكرت راتب ثلاث فيئات في المجتمع بالارقام (( استاذ تعليم ثانوي + استاذ تعليم متوسط+ قابلة بالصحة)) وهؤلاء كثر و انت فضحت بعضهم ممن مازال يتستر عن راتبه اما الطرف الاخر (( زوج او زوجة)) او امام باقي الاهل و الاصدقاء واعتقد ان مشرف القسم واحد منهم هذا الاحتمال الاول
الاحتمال الثاني : انت استنتجت ان فارق الاضافة كبير بين قطاع التعليم و قطاع الصحة (( 18 % لقطاع التعليم و33% لقطاع الصحة )) وهو امر في غاية الخطورة لكثير من الجهات وهي تعمل جاهدة على اخفاء نسب الزيادة عن كثير من القطاعات واولها التعليم واعتقد انك تعرف من يهمه الامر في اخفاء هذه الزيادات حتى لا ندخل في صراع الاضرابات و الاحتجاجات وووووو...
الاحتمال الثالث اننا مازلنا في عهد احتكار الكلمة وان الموضوع الذي لا يعجب اي مشرف يحذف وهي سياسة معروف بها منتدى الجلفة ولي تجارب في هذا الميدان خاصة وان كثير من المشرفين وليس كلهم ممن يصنفون من العامة وليس ممن يحمل هم امته ويهمه امرها وامر انشغالاتها ولهذا مقصهم جاهز لكل شارد ووارد لا يعجبهم نسأل الله ان يهدينا ويهديهم

اية خطورة تتحدث؟

الكل يعلم وربما انت لا تعلم

المواطن يحق له ان يعلم هذه البديهيات
ام
انهم وصاوكم باه تخلو المواطن راقد على وذنيه

طلع النيفو يا مشرف

و اعتقد انك ماكش مشرف راك عساس اللي ما تعجبش صحابك تنحيها

اخدم خدمتك زين

[معروف]

برنامج مسابقة مدير متوسطة


/الاختبارات الكتابية للقبول:

1/ الثقافة العامة:
 اقتصاد السوق والسياسة الاجتماعية.
 الحوار جنوب- جنوب وشمال جنوب.
 العولمة.
 المنظمات غير الحكومية.
 التحديات الكبرى للألفية الثالثة.
 التكنولوجيات الجديدة في الإعلام والإتصال.
 الإدارة الجوارية.
 التنمية والمحيط.
 منظمة الدول المصدرة للبترول (الرهانات السياسية والإقتصادية).
 المنظمات الدولية وعلاقاتها مع التربية والتعليم والثقافة.
 البطالة وسياسة التشغيل في الجزائر.
 المؤسسات النقدية الدولية.
 إصلاح المنظومة التربوية في الجزائر.
 إتحاد المغرب العربي.

2/ المنظومة التربوية:
 النظام التربوي في الجزائر.
 التطور التكنولوجي والمنظومة التربوية.
 أساليب تطوير التعليم.
 المنظومة التربوية في القرن الحادي والعشرين.
 الإصلاح التربوي في العالم الثالث والجزائر.
 ديمقراطية التعليم ودورها في التنمية الاقتصادية و الإجتماعية.
 المنظومة التربوية وقيم التنمية.
 العملية التعليمية مفهومها وعناصرها.
 التقدم التعليمي.






3/اختبار ذو طابع تقتي يتضمن تسيير النشاطات البيداغوجية و التربوية والإدارية في المؤسسة التعليمية:
 تطور النظام التربوي في الجزائر منذ الإستقلال.
 مشروع المؤسسة: التعريف، الأهمية، الأهداف، الإعداد المتابعة والتقييم.
 دور الإدارة واتجاهاتها الحديثة في خدمة البيداغوجية.
 دور ومهام مدير المؤسسة في تسيير النشاطات البيداغوجية و التربوية والإدارية في المؤسسة التعليمية.
 الوقاية الصحية والنظافة في المطاعم المدرسية.
 حماية وامن المؤسسة التعليمية(المسؤولية الإدارية والمعنوية).
 مفهوم التسيير البيداغوجي والخريطة المدرسية في النظام التربوي الجزائري.
 المجالس البيداغوجية و الإدارية: تعريفها و تشكيلها وصلاحياتها و كيفيات تنضيمها وتسييرها.
 المحاور الكبرى للتقرير العام لتسيير المؤسسة التعليمية.
 المبادئ والأهداف العامة لإصلاح المنظومة التربوية.
 دور مدير المؤسسة في متابعة البرامج الرسمية الجديدة التعليمية.
 دور مدير المؤسسة في متابعة إعداد مشروع الميزانية و تنفيذه.
 دور مدير المؤسسة كآمر بالصرف في مراقبة السجلات المحاسبية.
 قانون الصفقات العمومية.
 قانون المحاسبة العمومية.
 المركزية واللامركزية في النظام الإداري والتربوي في الجزائر.
 المبادئ العامة للقانون المتعلق بالعلاقات الفردية للعمل.
 حقوق وواجبات الموظف.
 مختلف المرسلات الإدارية.
 التشريع المدرسي في النظام التربوي الجزائري والنصوص التنظيمية المسيرة للمؤسسات التربوية.

4/ اللغة الأجنبية فرنسية أو إنجليزية:
دراسة نص متبوعة بأسئلة.

ب/ الاختبار الشفوي:
يتمثل في محادثة مع أعضاء اللجنة انطلاقا من موضوع أو نص في تقدير معارف وكفاءة المترشح.

[DzOKBA]

إستفسار : راتب أستاذ تعليم إبتدائي متقاعد