نافذة الانشغالات المادية للأساتذة الجامعيين

[أبو أنس الصوحاني]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdellahm86

السلام عليكم
اريد ان اعرف هل بطاقة تاجيل الخدمة الوطنية تكفي للتنصيب ام لا؟

نعم بالتاكيد انكنت تقصد محضر التنصيب
اما الترسيم فالله اعلم

[amely]

السلام عتيكم

هل هناك من تحصل على تعويضات سنة 2010 و شكرا

[boze]

السلام عليكم : حسب علمي لا احد تحصل على هذه التعويضات لحد الأن يبقى مجرد كلام جرائدو العملية حسب احد القائمين على الميزانية ستطول
بعض الشيئ فيتبسة المرتب أو مازال

[amely]

شكرا على الرد

[abdellahm86]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو أنس الصوحاني

نعم بالتاكيد انكنت تقصد محضر التنصيب
اما الترسيم فالله اعلم

بارك الله فيك

متى يتم الترسيم؟
سؤال اخر: هل يمنح تاجيل للخدمة الوطنية على اساس تسجيل في الدكتراه؟

[ايرمو501]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdellahm86

السلام عليكم
اريد ان اعرف هل بطاقة تاجيل الخدمة الوطنية تكفي للتنصيب ام لا؟

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو أنس الصوحاني

نعم بالتاكيد انكنت تقصد محضر التنصيب
اما الترسيم فالله اعلم

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdellahm86

بارك الله فيك

متى يتم الترسيم؟
سؤال اخر: هل يمنح تاجيل للخدمة الوطنية على اساس تسجيل في الدكتراه؟

بطاقة التأجيل يمكنك ان تتحصل عليها بالتسجيل في الدكتوراه حتى و لو تجاوزت عتبة 27 سنة
يمكنك ان تتحصل على محضر التنصيب و التثبيت بعد 12 شهر و لا يوجد اي مشكل في بطاقة التاجيل
المشكل الوحيد عند الوظيف العمومي اذا انتهت صلاحيتها قبل الاعلان هذا كل شيء

[abdellahm86]

السلام عليكم
اخواي و أبو أنس الصوحاني و ايرمو501بارك الله فيكما لقد جليتما لي وضعيتي و اخرجتماني من حالتي الضبابية المحفوفة بالاحتمالات شكراشكراشكرا

[أبو أنس الصوحاني]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdellahm86

السلام عليكم
اخواي و أبو أنس الصوحاني و ايرمو501بارك الله فيكما لقد جليتما لي وضعيتي و اخرجتماني من حالتي الضبابية المحفوفة بالاحتمالات شكراشكراشكرا

وفيك يبارك الله

بالتوفيق أخي الفاضل

[أبـو إســـــراء]

هل يمكن للاستاذ المساعد الموظف جديدا بالجامعة ان يودع ملف طلب سكن ...افيدونا بارك الله فيكم

[محبة الحبيب]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبـو إســـــراء

هل يمكن للاستاذ المساعد الموظف جديدا بالجامعة ان يودع ملف طلب سكن ...افيدونا بارك الله فيكم

اتصل بمصلحة الخدمات الاجتماعية الخاصة بالأساتذة و سيوجهوك

[hosbkaz]

السلام عليكم اخوتي في الله بارك الله فيكم على اجاباتكم التي نرجو من الله ان يجعلها في ميزان حسناتكم
لست موظفا مثلكم لكن لدي اسئلة
ما هي ادنى مدة للعمل للحصول على منحة التقاعد؟
كيف يحتسبونها ؟
هل ستحتسب اجرة التقاعد من يوم التحصل على رقم التسجيل في الضمان الاجتماعي يعنى فى مرحلة الدراسة ام حسب سنوات العمل ؟
بارك الله فيكم جميعا

[ABOU RATEB]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hosbkaz

السلام عليكم اخوتي في الله بارك الله فيكم على اجاباتكم التي نرجو من الله ان يجعلها في ميزان حسناتكم
لست موظفا مثلكم لكن لدي اسئلة
ما هي ادنى مدة للعمل للحصول على منحة التقاعد؟
كيف يحتسبونها ؟
هل ستحتسب اجرة التقاعد من يوم التحصل على رقم التسجيل في الضمان الاجتماعي يعنى فى مرحلة الدراسة ام حسب سنوات العمل ؟
بارك الله فيكم جميعا

بعد سنوات من الجد والاجتهاد
1-
التقاعد بعد 32 سنة من العمل
----وبمكن أن تكمل -----

أو بلوغ سن ال 60 ---إجباري ة التقاعد
----اجبارية التقاعد------
أما في الجامعة فلا
يمكنك العمل حتى
لا تقوى على الوقوف
لي سؤال
أنا عندي 20 سنة عمل
ولست متحيرا من مسألة التقاعد
فما الذي يحيرك أخي

[الأستاذ الكريم]

أساتذة المركز الجامعي بالوادي يصرخـــون و يحتجــــون..........

احتجاج على تأخر الرواتب المتواصل ؟؟ و جملة من المشاكل المتراكمة:

إلى اليوم : 31/12/2010 لم نستلم أجورنا ...........

يعلن أساتذة التعليم العالي بالمركز الجامعي بالوادي، عن احتجاجهم و إستيائهم الكبير لجملة من المشاكل و العوائق التي ترافق العمل الجامعي و البيداغوجي وذلك من أجل تحقيق مطالب مهنية اجتماعية التي تتصدرها وضعية تأخر صرف الرواتب الشهرية و المستحقات المالية من قبل إدارة مصالح الميزانية و المراقب المالي للولاية مما حرم العديد من الأساتذة من الإستفادة الحقيقية و الفعلية لهاته الأجور في غياب أي بوادر في الأفق لحل المشكلة.
حيث تعمد مصالح المركز الجامعي بالوادي إلى التأخير المتواصل في إعداد كشوفات الرواتب و الساعات الإضافية و غيرها إلى أجال غير معلومة و لمدة طويلة جدا تفوق الأسبوعين و الشهر و أكثر و هذا ما سبب خللا كبيرا لدى الأساتذة في تحصيل أجورهم بشكل يضمن لهم عيشا كريما .
و قد وصل الأمر بهذا التعفن الإداري و المقصود إلى حد لا يطاق حيث أن المركز الجامعي بالوادي أصبح يعرف بتماطله الكبير في صب الأجور و المشاكل التي لا حصر لها بيداغوجيا و مهنيا و هذا منذ نشوئه كمركز جامعي سنة 1998 . و للأسف كل المؤشرات تدل على الضعف الإداري الكبير و التسيير البطيء الكارثي حيث لليوم لم نستلم أجورنا و نحن في عام جديد 2011 ؟؟؟؟
و حيث أن تسديد الأجور ليس له آجال محددة و لا تاريخ محدد حيث أنها تصرف أحيانا في بداية الشهر و مرة في وسطه و مرة في نهايته و الأدهى و الأمر أن تسديد الأجور يتأخر عن الشهر لأسبوعين و أحيانا لشهر و أحيانا لشهرين و أكثر من ذلك و هذا منذ أن فتح المركز أبوابه و دون أي أسباب حقيقية حيث مثلا في كل عام يتم تأخير الأجور في بداية العام لمدة طويلة جدا تفوق الشهر و هناك عشرة أساتذة جدد لم يتقاضوا أجورهم لمدة عام كامل هل يعقل ذلك ؟؟ و لحد الآن لم يتقاض الأساتذة منحة المردودية للسداسي الثاني لعام 2009/2010 ، و حدث و لا حرج عن الساعات الإضافية التي لم نتلق أي شيء عنها للموسم الجامعي الماضي خاصة ما يتعلق بتحصيل المستحقات والتعويض عن المحاضرات و حراسة الإمتحانات ، و قد صدم الأساتذة بالمركز بالتأخر الكبير للزيادات التي أقرتها الوزارة لأساتذة التعليم العالي فإلى حد اليوم لم نتلق أي شيء عن الزيادة و لا أجور شهر ديسمبر و للأسف الشديد فقد أرسلت مصالح الميزانية للمركز إلى المراقب المالي - بعد وقت طويل طبعا - بكشوفات الأجور و لكن تم إرجاعها بحجة أنه ليس لديه أي تعليمات بالزيادات الجديدة أو أي اعتمادات مالية بالزيادات الجديدة رغم أن هناك تعليمة وزارية بصب الأجور الجديدة مع الأثر الرجعي لعام 2010 قبل 20 / 12/ 2010 ، إذا فشهر ديسمبر لم نتلق منه شيئا و لا المردودية و الأثر الرجعي لعام 2010 و لا الأثر الرجعي للمردودية بالنظام الجديد و هي مهزلة حقيقية تستمر منذ نشوء المركز الجامعي بالوادي ..

في حين حددت وزارة التعليم العالي والبحث العالي، شهر جانفي من سنة 2011، لدفع المخلفات المالية للأساتذة الجامعيين، والناتجة عن الزيادات في الأجور لسنة 2009. في حين، تم تحديد شهر فيفري من نفس السنة، لصب الزيادات في رواتبهم والخاصة بـ2008.

وأوضحت مصادر على اطلاع بملف "المنح والتعويضات"، الذي دخل حيز التطبيق مؤخرا، أن الأساتذة الجامعيين بمختلف رتبهم وأصنافهم، سيحصلون على الزيادات في الأجور والخاصة بسنة 2009، في جانفي من السنة الجديدة. في حين، حددت المصالح المختصة على مستوى الوزارة، وذلك بالتنسيق مع وزارة المالية، شهر فيفري القادم من نفس السنة، لصب المخلفات المالية الخاصة بسنة 2008. في المقابل، حصل الأساتذة على الزيادات الخاصة بالسنة الحالية في هذا الشهر، إذن أين أصلا الراتب لشهر ديسمبر بالزيادة و أين الأثر الرجعي لعام 2010 ؟؟؟ يبقى السؤال مطروحا ؟؟ .

و رغم اللقاءات السابقة لأساتذة المركز مع مدراء المركز إلا أن مشكل تأخر الأجور بشكل غريب و متواصل يبقى على حاله دون أي جهد لحل هذا الإشكال ،حيث نجد أيضا أنه من أهم المطالب المرفوعة عدم جدية الإدارة في التعامل مع الأساتذة فيما يتعلق بجميع الانشغالات المرفوعة كعدم نشر القرارات الخاصة بالمجالس العلمية للمعاهد و غياب كامل لاستشارة الأساتذة في أمور بيداغوجية علمية و الأستاذ دوما آخر من يعلم .. و كما أنه لوحظ عدم احترام مقاييس النظافة عبر الأقسام والمدرجات و انعدام الأجهزة التقنية كمكبرات الصوت مثلا الخاصة بالمدرجات و المخابر , انعدام كافيتيريا للأساتذة في المركز مع العلم أن المركز بعيد عن أي منشآت تجارية و هناك أساتذة يدرسون من الثامنة صباحا إلى الخامسة مساءا دون ماء أو أكل أو أو أو ..و للأسف فإن معهد اللغات و الآداب مثلا يعاني من انقطاع الكهرباء لفترة طويلة جدا رغم أن معاهد لا تبعد سوى خطوات تشتغل بها الكهرباء و أيضا المكيفات الهوائية كل المعاهد قد تم تركيب المكيفات بها إلا هذا المعهد و لا نعرف الأسباب الغامضة لهذا التجاهل و الكل يعلم الحرارة الشديد بالوادي بداية من شهر أفريل و جوان و ماي و لا نتحدث عن قاعات المخابر فهي في حالة شبه معدومة ، و المشكلة الكبرى التأخر الكبير للسكنات ، فمنذ سنوات منذ السكنات الأولى لم يتحصل العديد من الأساتذة على سكنات مع العلم أن معظمهم يسكن خارج مقر الولاية و هي معاناة حقيقية للأستاذ الجامعي الذي أكد رئيس الجمهورية على الإسراع في تحصيل السكنات لراحة الأستاذ الجامعي .
وقد ناشد المحتجون السلطات المحلية وعلى رأسهم الوالي التدخل العاجل من اجل الإسراع في تسريح رواتبهم بالنظام الجديد مع الأثر الرجعي و المردودية في العاجل ، و في حالة رفض الإدارة والهيئات الوصية للمطالب التي نتقدم بها إلى إدارة المركز، والتي تضمنّت جملة من المشاكل التي يعاني منها الأساتذة، والتي ننتظر تجسيدها في أقرب الآجال وأكد الأساتذة ، أنهم سيصعدون الحركة الاحتجاجية إذا لم يتم التكفل بجملة المطالب المشروعة التي قدمت إلى إدارة المركز، ومن بينها تحديد تاريخ محدد دائم لأجور الأساتذة، النظر في ملف طلب السكن، التكفل بالبحث العلمي، اشتراك الأساتذة في القرارات الجامعية .

أساتذة معهد العلوم و التكنولوجيا

أساتذة معهد العلوم القانونية و الإدارية

أساتذة معهد العلوم الإقتصادية و التجاريو و علوم التسيير

أساتذة معهد العلوم الإجتماعية و الإنسانية

أساتذة معهد الآداب و اللغات

[abdellahm86]

السلام عليكم
أود أن اطرح بعض الأسئلة على زوار هذه الصفحة موقنا باني اسأل أهل الاختصاص و التجربة واني بذلك سأحصل على تلك الإجابة التي تشفي غليلي، لذلك شكر مسبقا لكم جميعا .
ما هي المعايير و سلم التنقيط الذي يطبق في التوظيف الجامعي للأساتذة المساعدين صنف ب ؟ و ما هي العوامل التي تساعد على جمع النقاط و خاصة تلك التي تحتسب قبل التخرج -بالعربية قبل la soutenance- حيث قال لي احدهم أن المداخلات تحتسب في التنقيط حتى قبل التخرج على عكس التدريس و آخر قال لا تحتسب لا المداخلات و لا التدريس؟؟؟؟؟
ما هي النصائح و الإرشادات التي يمكنكم تقديمها في خصوص هذا الموضوع من خلال التجربة التي مررتم بها و التي تكللت بالتوظيف، و العاقبة لكل من لم يوظف بعد.

و الله إني بحاجة ماسة إلى نصائحكم، الله ينفعني و سائر متصفحي منتدانا الغالي بها.
و السلام عليكم و رحمة الله و بركاته.

[serinea]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdellahm86

السلام عليكم
أود أن اطرح بعض الأسئلة على زوار هذه الصفحة موقنا باني اسأل أهل الاختصاص و التجربة واني بذلك سأحصل على تلك الإجابة التي تشفي غليلي، لذلك شكر مسبقا لكم جميعا .
ما هي المعايير و سلم التنقيط الذي يطبق في التوظيف الجامعي للأساتذة المساعدين صنف ب ؟ و ما هي العوامل التي تساعد على جمع النقاط و خاصة تلك التي تحتسب قبل التخرج -بالعربية قبل la soutenance- حيث قال لي احدهم أن المداخلات تحتسب في التنقيط حتى قبل التخرج على عكس التدريس و آخر قال لا تحتسب لا المداخلات و لا التدريس؟؟؟؟؟
ما هي النصائح و الإرشادات التي يمكنكم تقديمها في خصوص هذا الموضوع من خلال التجربة التي مررتم بها و التي تكللت بالتوظيف، و العاقبة لكل من لم يوظف بعد.

و الله إني بحاجة ماسة إلى نصائحكم، الله ينفعني و سائر متصفحي منتدانا الغالي بها.
و السلام عليكم و رحمة الله و بركاته.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بالنسبة لمعايير التنقيط فهي نفسها التي تم ذكرها في هذا المنتدى عدة مرات وستجد نسخة منها من خلال هذا الرابط :

https://www.djelfa.info/vb/showthread...%CF%C9&page=10


وهي كمايلي:


1- معيار ملاءمة مؤهلات المترشح لمتطلبات السلك أو الرتبة المقصودة (0 إلى 5 نقاط )

• ملاحظة : حسن جدا أو مشرف جدا : 5 نقاط

• ملاحظة : حسن أو مشرف : 3 نقاط

2- معيار التكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص (0 إلى 5 نقاط )

• التسجيل الأول في الدكتوراه : نقطتان

• التسجيل الأول في الدكتوراه : 3 نقاط

• التسجيل الأول في الدكتوراه : 5 نقاط

3- معيار الأشغال و الدراسات المنجزة من طرف المترشح في نفس التخصص (0 إلى نقطتان)

• المنشورات الدولية: 0.5 نقطة في حدود نقطتين

• المنشورات الوطنية : 0.25 في حدود نقطة واحدة

4 – معيار الخبرة المهنية المكتسبة من طرف المترشح في تخصصه (0 إلى 4 نقاط )

• 0.5 نقطة عن كل سنة جامعية كاملة في حدود 4 نقاط

5- معيار المقابلة مع لجنة الاختبار (0 إلى 4 نقاط )

• السلوك و الهيئة: نقطة واحدة

• وضوح وسلامة الخطاب: : نقطة واحدة

• القدرة على التواصل: : نقطة واحدة

• مهارات علمية خاصة: : نقطة واحدة





وبالنسبة لسنوات التدريس فلا تحتسب الا السنوات التي تم تدريسها بعد المناقشة (مناقشة المذكرة)
أما المداخلات فهي لاتحتسب سواء كانت قبل أو بعد المناقشة ، لكنها قد تساعدك في الترجيح اذا تعادلت مع مترشح آخر في مجموع النقاط
الا أنه ومن خلال تجربتي فإن أهم معيار في الترجيح هو معيار أقدمية الشهادة ...
وبالتوفيق ان شاء الله