|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
مسابقات توظيف الأساتذة المساعدين و الباحثين الدائمين 2011-2012
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2012-04-11, 13:13 | رقم المشاركة : 36661 | ||||
|
الرفاق حائرون يتسائلون
كرهنا ... كرهنا كرهنا و لا زال المغني يتغني كرهنا و لازالت ملايين اللحون في فضاء الجرح تفني كرهنا كرهنا و يا النعامة هرمنا ولقد ظهر الاسى للمرة المليون فلا النتائج ظهرت و لا هم يحزنون تحريف لرائعة احمد مطر -عائدون -
آخر تعديل خثيـر 2012-04-11 في 13:23.
|
||||
2012-04-11, 13:59 | رقم المشاركة : 36662 | |||
|
هل بدأت عملية إمضاء محاضر التنصيب بجامعة دالي إبراهيم أم لا ؟ |
|||
2012-04-11, 16:01 | رقم المشاركة : 36663 | ||||
|
اقتباس:
بارك الله فيكم ندعوا الله التوفيق لكم و لجميع الأضاء الكرام |
||||
2012-04-11, 16:11 | رقم المشاركة : 36664 | ||||
|
هل يحق لي الطعن
اقتباس:
تقول ان الفارق في السن لكن ماحصل معي العكس الفارق الذي طبق علي ابن المنطقة فزحزحت عن المنصب |
||||
2012-04-11, 17:48 | رقم المشاركة : 36665 | |||
|
أرى أن الفارق في السن شيء عادل |
|||
2012-04-11, 18:14 | رقم المشاركة : 36666 | |||
|
و هو كذلك اشاطرك الرأي |
|||
2012-04-11, 18:37 | رقم المشاركة : 36667 | |||
|
لماذا اللجوء إلى عامل السن
بسم الله الرحمن الرحيم |
|||
2012-04-11, 18:57 | رقم المشاركة : 36668 | |||
|
مجرد رأي
الكل يتكلم على قضية اللجوء الى معيار السن في حال التساوي بين المترشحين و انا أؤيد هذا المعيار, و بالنسبة للذين يقولون انه يجب اختيار الأكفأ فنحن نتكلم على هذا المعيار فقط في حالة التساوي بين المترشحين و هذا يعني على الورق ان لديهم نفس الكفاءات فقط لحسم الموقف فاننا نلجأ الى هذا المعيار .............. و الله أعلم |
|||
2012-04-11, 18:59 | رقم المشاركة : 36669 | ||||
|
اقتباس:
أظن أنهم ، إنما يلجأون للأكبر سنا أو للأقرب سكنا فقط في حالة التساوي في الكفاءات لا غير ، و إلا كيف سيفصلون في الأمر عند التساوي ، لابد من إيجاد أساس للفصل ، و أظن أنه من باب إحترام الكبير منا للصغير يمكن اعتماد هذا الأساس ، و أما بالنسبة للأقرب سكنا في حالة التساوي أيضا فيبدو أساسا منطقيا يمكن الإعتماد عليه ( من جانب تنمية المنطقة بتوظيف أبنائها ، و من جانب آخر الأستاذ القريب سيكون أقل إرهاقا و بالتالي أعلى مردودا ..... ) هذا و الله اعلم و هو الموفق و المستعان |
||||
2012-04-11, 19:40 | رقم المشاركة : 36670 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
2012-04-11, 19:41 | رقم المشاركة : 36671 | ||||
|
اقتباس:
اخ امين هل انت اللذي التقيته في شرشــــال ؟ ..ما جديدك ؟ هل ارسلت الى سونطراك فى اعلانها لتوظيف الماجيـــستير؟ |
||||
2012-04-11, 19:55 | رقم المشاركة : 36672 | ||||
|
اقتباس:
ان ارى انه من غير المعقول ان
يكون 0.5 على مقال دولي و 3 نقاط للتـــــــسجيل فى الدكتوراه. لكن مثل هذه المعايير و غيرها هي اللتي جرت بالتعليم فى كامل اطواره الى الهاوية فمثلا فى التربية و التعليم عاينت مفتشين فى الابتدائي مستواهم ادنى من الصفر ترقوا لانهم ابناء مجاهدين او شهداء ... لا ننكر فضل الشهداء لكن ليس بالضرورة ان تعطى لابنه منصب عالى او يترقي على حساب من هو افضل منه علما على اساس وثيقة ابن مجاهد او شهيد. و اللتي دعونى اقول لكم ان اكثر هذه الشهدات مزورة. اعرف ان كلامي قد لا يعجب الكثير لكنها حقسقة مرة نفق عليها .. معايير انتقاء الاساتذة المساعدين في بلادي هي الاسؤ فى العالم. |
||||
2012-04-11, 19:55 | رقم المشاركة : 36673 | ||||
|
اقتباس:
ان ارى انه من غير المعقول ان
يكون 0.5 على مقال دولي و 3 نقاط للتـــــــسجيل فى الدكتوراه. لكن مثل هذه المعايير و غيرها هي اللتي جرت بالتعليم فى كامل اطواره الى الهاوية فمثلا فى التربية و التعليم عاينت مفتشين فى الابتدائي مستواهم ادنى من الصفر ترقوا لانهم ابناء مجاهدين او شهداء ... لا ننكر فضل الشهداء لكن ليس بالضرورة ان تعطى لابنه منصب عالى او يترقي على حساب من هو افضل منه علما على اساس وثيقة ابن مجاهد او شهيد. و اللتي دعونى اقول لكم ان اكثر هذه الشهدات مزورة. اعرف ان كلامي قد لا يعجب الكثير لكنها حقيقة مرة نقف عليها .. معايير انتقاء الاساتذة المساعدين في بلادي هي الاسؤ فى العالم. آخر تعديل خثيـر 2012-04-11 في 20:03.
|
||||
2012-04-11, 20:03 | رقم المشاركة : 36674 | |||
|
عن اي كفاءة تتحدثون ؟؟؟ اخر شيء ياخد في عين الاعتبار هو الكفاءة خلونا واقعيين الله يرضى عليكم اصلا معايير الانتقاء خرطي فعن اي كفاءة نتحدث |
|||
2012-04-11, 20:04 | رقم المشاركة : 36675 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc