ندوات، مؤتمرات، ملتقيات، أيام دراسية في اللغات والعلوم الإنسانية والاجتماعية

[rahmona]

ينظم مخبر الدراسات السويو-اقتصادية للحياة اليومية، كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة الحاج لخضر باتنة الجزائر، بالتعاون مع كل من : – مركز البحوث والاستشارات لندن، – مركز الاحتواء الاجتماعي والاستشارات قطر، – معهد دراسات الشرق الأوسط تركيا، – الجامعة الدولية الالكترونية مصر، الملتقى الدولي: التكامل المعرفي لمقاربات تسيير الموارد البشرية في ظل التكنولوجية الحديثة يومي 19 – 20 أفريل 2015.

https://diae.net/16884

[حسام حكمت تيار]

ينظم قسم اللغة والأدب العربي بكلية الآداب واللغات جامعة البشير الابراهيمي برج بوعريريج، الملتقى الوطني الثاني حول العلامة محمد البشير الإبراهيمي، المحلي والعالمي في كتابات الإبراهيمي، يومي 04 و 05 ماي 2015.
الديباجة:
تعد الطبعة الثانية لملتقى العلامة البشير الإبراهيمي، ونحن في ذكرى خمسينية وفاته محاولة منا لاستجلاء فكر الرجل من خلال كتاباته، كتابات كثيرا ما أغرت القراء بأفكار قيمة وأساليب شيقة.
وعى الإبراهيمي ببصيرته التاريخ والواقع والمواقف، ونهل من التراث واطلع على التيارات الفكرية والأدبية، وتعددت روافده ومرجعياته الثقافية، فسخر ما أوتي من علم وحكمة وفكر؛ ليدعو في أدبه إلى تحرير الوطن والتفاعل مع قضايا الأمة، والمشكلات الإنسانية. ولطالما كانت الوطنية لدى الإبراهيمي: “عاطفة غريزية تغذيها الفطرة، وتحليها الحكمة، وتشد أوزارها خصائص الإنسانية” فاستحق الشكر والذكر؛ فلمَّا تمل الأقلام من ذكر مفاخره وجليل أفكاره وبعد نظره، وتفرده في نظم الكلام بأسلوب سامى وتدرج منطقي.
هذا بعض الإبراهيمي الذي لا يمكن لملتقى واحد أن يحيط به وبمآثره، والمحاور التي ستقترح للملتقى تحاول أن تبرز بعض مشتملات الصورة، تاركة للملتقيات اللاحقة إكمال تفاصيلها، حتى تمنح لهذه الشخصية ما تستحقه من فضل.

أهداف الملتقى
1ـ إبراز إسهامات الإبراهيمي في توصيف الواقع الجزائري.
2ـ معرفة مدى حضور القضايا العالميّة في كتابات الإبراهيمي.
3ـ دراسة مرتكزات الإبراهيمي في بناء فكره الإصلاحيّ المحلّي واستشرافه للمستقبل.
4 ـ تتبع خصوصيّة الكتابة عند محمد البشير الإبراهيمي.
5ـ التعريف بالكتابات الأكاديميّة حول فكر البشير الإبراهيمي وتقييمها.

المحاور العامة للملتقى
1ـ كتابات الإبراهيمي وعي للواقع واستشراف للمستقبل.
2ـ عالمية الفكر وإنسانيّة الخطاب في كتابات الإبراهيمي.
3ـ خصوصيّة البناء الفنّي وبراعة التّأليف في كتابات الإبراهيميّ.
4ـ حضور كتابات الإبراهيميّ في الدراسات الأكاديميّة .


شروط المشاركة
• أن لا يكون البحث قد قدم في ملتقى علمي سابق أو نشر من قبل.
• أن يكون للبحث علاقة بأحد محاور الملتقى.
• أن يتوفر في البحث شروط البحث العلمي ومعاييره.
• يتقدم الباحث بملخص لا يتجاوز صفحة واحدة ضمن محاور الملتقى، ويُرسَل الملخص عبر البريد الإلكتروني، مرفقا بالسيرة الذاتية مختصرة، وصورة شخصية.
• احترام الآجال المحددة لإرسال الملخصات والبحوث
• أن لا تزيد صفحات البحث عن 30 صفحة بما في ذلك الهوامش والمراجع والملاحق.
• أن تراعى في كتابة البحث المقاييس الآتية:
نوع الخط Traditionnel Arabic مقاس 16للمتن 12 للهامش بالنسبة للغة العربية، وفي حال الكتابة باللغة الأجنبية: نوع الخطTimes New Roman مقاس 14 للمتن و10 للهامش.
توضع الهوامش في أخر المقال مرقمة آليا.
لغات الملتقى: العربية – الفرنسية- الإنجليزية.
تحميل استمارة المؤتمر
مواعيد مهمة:
 آخر موعد لاستقبال الملخصات هو 15 فيفري 2015م.
 إشعار أصحاب الملخصات المقبولة هو 01 مارس 2015م.
 أخر موعد لاستقبال البحوث هو 25 مارس 2015م.
 إشعار أصحاب البحوث المقبولة هو 01 أفريل 2015م.
 إرسال الدعوات 15 أفريل 2015م.
إدارة الملتقى
الرئيس الشرفي: أ.د عبد الكريم عباوي رئيس جامعة محمد البشير الإبراهيمي.
مشرف الملتقى: أ.د أحمد مسعودان عميد كلية الآداب واللغات.
رئيس الملتقى: أ. بوبكر الصديق صابري.
أعضاء اللجنة العلميّة
د. رابح بن خوية رئيسا.
1ـ د.عبد الناصر مباركيّة.
2ـ د. حورية عروي.
3ـ د. مجيد قرّي.
4ـ د.عزوز زرقان.
5ـ د. عز الدين جلاوجي.
6ـ أ. بو بكر الصدّيق صابري.
7ـ أ. سليمة عيفاوي .
8ـ أ. عبد الكريم بن محمد.
9ـ أ. سعاد خلوي.
10ـ أ. سهيلة بوساحة.
11ـ أ. بداش حنيفة.
12. أ. معماش ناصر
13ـ أ.قسيس الصالح.

أعضاء اللجنة التنظيميّة
1ـ أ.صابري بو بكر الصديق رئيسا.
2ـ د. مباركية عبد الناصر.
3ـ أ. ناصر معماش.
4ـ أ. دريسي صالح.
5ـ أ. رزيق بوعلام.
6ـ أ. بن صفية عبد الله.
7ـ أ. بغورة ياسين.
8ـ أ. جريدي سمير.
9ـ أ. سعدلي سليم.
10ـ أ. رياض نويصر.
11ـ أ. عيسى بربار.
12ـ أ. مخناش عنتر.
13ـ أ. حفيظة بن قانة .
14ـ أ. معوش خير الدين.
15ـ أ. موفق عبد السميع.
16- أ. عميرات أسامة.
أعضاء لجنة الإعلام والاتصال
1ـ أ. رحماني زهر الدين رئيسا.
2ـ أ. عزوزي البشير.
3ـ أ. قرفة زينة.
4- أ. عزوز فوزية.
5ـ أ. هجرس عبد الكريم.
7- أ. قسوم ربيحة.
8- أ. سعودي آمال.
9- أ. بلفوضيل خليصة.
الاتصال:
الهاتف: 774974757(213). 773800906(213)
الناسوخ: 774974757(213). 773800906(213)

البريد: elibrahimi.elbachir at yahoo.fr

[حسام حكمت تيار]

https://diae.net/16906

[koka27]

بارك الله فيكم

[rahmona]

السلام عليكم، ينظم قسم العلوم السياسية كلية الحقوق والعلوم السياسية بجامعة عبد الحميد بن باديس (مستغانم) الملتقى الوطني: الانقسامات الاجتماعية وأثرها على الأمن القومي يومي 28 – 29 أفريل 2015.
https://diae.net/16688

[rahmona]

السلام عليكم ،كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية والعلوم الإسلامية - جامعة الحاج لخضر باتنة تنظم:
الملتقى الدولي السابع حول الجامعة و المجتمع ...الواقع و الآفاق (26-27 أكتوبر 2015)
https://fac-shss-islamiques-ar.univ-b.../index.php/fr/

[rahmona]

السلام عليكم ،تنظم جامعة قاصدي مرباح ورقلة كلية الحقوق والعلوم السياسية بالتعاون مع قسم علوم الإعلام و الاتصال بكلية العلوم الإنسانية والإجتماعية و بدعم من مؤسسة هانس صيدل الألمانية، إحياءا لليوم العربي لحقوق الإنسان تحت شعار: “حرية الرأي و التعبير- حق و مسؤولية” الملتقى الدولي حول: ضمانات الحق في التعبير والإعلام في المواثيق الدولية و الاقليمية و التشريعات العربية وذلك يومي 15/16/مارس 2015
https://diae.net/16968

[rahmona]

تنظم كلية الشريعة والدراسات الإسلامية بجامعة قطر المؤتمر الدولي “الظاهرة الجمالية في الاسلام” يومي 23 و 24 مايو 2015
https://diae.net/16976

[rahmona]

السلام عليكم،تنظم الجامعة الإسلامية بالمدينة المنورة المؤتمر العالمي “حقوق الصحابة وآل بيت النبي وأزواجه رضوان الله عليهن وفضلهم” في العام الجامعي القادم 1436/1437هـ إن شاء الله تعالى.
https://diae.net/17004

[rahmona]

السلام عليكم، تنظم كلية العلوم الاسلامية بالجامعة العراقية مؤتمرا وطنيا في موضوع: المنهج النبوي وأثره في تحقيق السلم الاجتماعي أيام 21-23- 4 – 2015م.
https://diae.net/17074

[rahmona]

السلام عليكم،ينظم مختبر الترجمة وتكامل المعارف (كلية الآداب والعلوم الإنسانية جامعة القاضي عياض مراكش)، بتعاون مع كلية الآداب والعلوم الإنسانية عين الشق (جامعة الحسن الثاني الدار البيضاء)، وفريق البحث في الترجمة والتعليم (كلية الآداب والعلوم الإنسانية جامعة ابن زهرأكادير) المؤتمر الدولي الأول في”علم الأصوات وتكامل المعارف” في موضوع: “التكامل المعرفي بين علم الأصوات وعلم الموسيقى” يومي 04-05 ماي 2016، تكريما لفضيلة الأستاذ الدكتور محمد أيت الفران.
https://diae.net/17089

[rahmona]

السلام عليكم ،تنظم جامعة معسكر ملتقى خاص باللغة الانكليزية
APPEL A COMMUNICATIONS POUR LE COLLOQUE D'ANGLAIS“The English-Speaking World and the Others
Higher Education: Doubts and Directions”

https://www.univ-mascara.dz/images/doc/DEFINITIF.pdf

[rahmona]

السلام عليكم،جامعة محمد خيضر بسكرة
كلية الحقوق والعلوم السياسية
قسم الحقوق
ومخبر اثر الاجتهاد القضائي على حركة التشريع
والحقوق والحريات في الأنظمة المقارنة
ينظمون بالتنسيق مع مؤسسة هانس صيدل
الملتقى الدولي الخامس عشر حول:
الفساد وآليات مكافحته في الدول المغاربية
يومي 22 - 23 أفريل 2015
القطب الجامعي شتمة - جامعة محمد خيضر بسكرة


الفساد وآليات مكافحته في الدول المغاربية
موضوع الملتقى
إن الفساد ظاهرة إجرامية خطيرة وفتاكة، قديمة قدم الإنسان، أشارت إلى خطورتها كل الشرائع و الكتب السموية، غير أن القرآن الكريم انفرد بتميزه في هذا المجال إذ حدد الداء بدقة وبين وسائل علاجه في خمسين آية كاملة.
والفساد آفة عالمية لا يقتصر وجوده على الدول النامية فقط بل هو متفشي حتى في الدولة المتقدمة، وهذا بغض النظر عن طبيعة النظام السياسي والاقتصادي السائد فيها، وله من الآثار السلبية الهدامة الكثير على جميع الميادين و الأصعدة وخاصة السياسية والإدارية والاقتصادية والاجتماعية، مما يستدعي التدخل العاجل لمواجهته، فهو السبب الرئيس في تعطيل مبدأ سيادة حكم القانون وفي تراجع التنمية بمختلف صورها، وهو المقوض الأساسي للديمقراطية و هو العامل المتسبب في تزايد البيروقراطية والتسيب الإداري وانتشار بعض الآفات الاقتصادية وفي تراجع قيم المجتمع وأخلاقياته.
ومعالجة ظاهرة بالغة التعقيد والتشابك ومتعددة المستويات كظاهرة الفساد تستوجب البدء بمحاولة التعرف على ماهيتها وتشخيص كافة جوانبها قبل الشروع في البحث عن سبل مكافحتها، ذلك أن كل مواجهة فعالة وناجحة تتوقف بالضرورة على تشخيص دقيق للظاهرة موضوع المواجهة.
واختلف الفقهاء حول تعريف الفساد نظرا لاختلاف منابعهم و مشاربهم وتوجهاتهم الفكرية، ويمكن رد أسباب عدم وجود إجماع حول تعريف للفساد، إلى عمومية وسعة استخدامه في المجال السياسي اليومي والذي انعكس على باقي القطاع والتيارات.
غير أن التعريف الشائع له هو ذلك الذي جاء به البنك الدولي كما يلي:"الفساد هو إساءة استعمال الوظيفة العامة لتحقيق مكاسب خاصة"
بناء على ما سبق فإن المجتمع الدولي وعلى رأسه هيئة الأمم المتحدة وقبله الكثير من المنظمات الدولية والإقليمية، أولى ظاهرة الفساد أهمية خاصة ضمن مبادراته وبرامج عمله، إيمانا منه بخطورة هذه الآفة، غير أن اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد هي أهم هذه المبادرات على الإطلاق في هذا المجال بحكم أنها جاءت بإستراتيجية محددة و واضحة المعالم لمواجهة هذه الظاهرة والتي تراوحت بين الوقاية والتجريم.
هذا وتعتبر منظمة الشفافية الدولية من أهم المنظمات الدولية المتخصصة والمعنية بموضوع الفساد، وهذا بما تضعه من تقارير سنوية والتي ترصد من خلالها مستويات الفساد في مختلف دول العالم.
و المتتبع لهذه التقارير وخاصة تقرير منظمة الشفافية الدولية الأخير لسنة 2014، يلاحظ أن الفساد قد تفاقم في أغلب الدول العربية رغم الإصلاحات السياسية والإدارية التي ميزت هذه الدول في الآونة الأخيرة وخاصة دول المغرب العربي والتي أتت في ذيل الترتيب من حيث مكافحة الفساد والشفافية، إذ جاءت تونس في الرتبة 79 و المغرب 80 و الجزائر 100 و موريتانيا 124 و ليبيا 166.
 
إشكالية الملتقى:
انطلاقا مما سبق يأتي هذا المؤتمر العلمي الذي يشخص ظاهرة الفساد ويحدد دوافعها وأثارها، ليعالج إشكالية فشل استراتجيات وخطط الدول المغاربية في كبح جماح هذه الآفة الفتاكة التي باتت تأتي على الأخضر واليابس من مدخرات وأموال هذه الدول، ولتحدد أسباب فشل الوسائل القانونية المتعددة للتصدي لها، رغما أن هذه الدول كانت السباقة في التصديق على اتفاقية الأمم المتحدة لمكافحة الفساد وتكييف تشريعاتها الداخلية معها، وإنشاء الكثير من الأجهزة الرقابية والإدارية والقضائية المتخصصة في الوقاية و مكافحة الفساد.
أهداف الملتقى:
للمؤتمر عدة أهداف يسعى إلى تحقيقها نذكر منها ما يلي:
1- التشخيص الدقيق لظاهرة الفساد
2- تحديد الوسائل الوقائية و الردعية المعتمدة للحد من الفساد
3- استعراض استراتيجيات مواجهة الفساد في الدول المغاربية
4- حصر أسباب فشل خطط مكافحة الفساد في الدول المغاربية
5- اقتراح الحلول اللازمة لإعداد إستراتيجية فعالة لمواجهة الفساد في الدول المغاربية
محاور الملتقى:
المحور الأول: الفساد: المفهوم، الأسباب، الآثار
المحور الثاني: الآليات الوقائية لمواجهة الفساد في الدول المغاربية (التصريح بالممتلكات، مدونات أخلاقيات الوظيفة العمومية، مبادئ قانون الصفقات العمومية..)
المحور الثالث:وسائل مكافحة الفساد في الدول المغاربية (الوسائل القانونية، القضائي، الرقابية، الأمنية ..)
المحور الرابع: استعراض استراتيجيات و تجارب دول المغرب العربي في مجال التصدي للفساد وتقييمها

 
بيانات المشارك:
يتضمن الملخص الإشارة إلى البيانات التالية :
- إسم المشارك ولقبه.
- الوظيفة.
- الرتبة العلمية.
- المؤسسة المستخدمة.
- العنوان، الهاتف، الفاكس، البريد الإلكتروني.
- لغة المداخلة ووسائل عرضها.
- محور المداخلة وعنوانها.
شروط المشاركة :
• أن يتميز البحث بالتأصيل والحداثة،وأن لا يكون متصلا بمداخلة أو مقال قد سبقت المشاركة بها أنفا.
• أن يقع البحث ضمن أحد محاور الملتقى.
• تكتب المداخلة طبقا للأصول العلمية المتعارف عليها مع إرفاقها بملخص محرر بلغتين أحدهما بلغة المقال والأخرى بلغة أجنبية
• أن يتم التهميش وإيراد المصادر والمراجع آخر البحث وبشكل كامل ودقيق.
• تحرر المداخلة ببرنامج Word و Word rtf
• اللغة العربية: خط: arabicsimplified حجم 14 للمتن وحجم 12 للهوامش
• اللغة الأجنبية: خط: Time New Roman حجم 12 للمتن وحجم 10 للهوامش
• يتراوح عدد الصفحات بين 15 و 20 صفحة
• ترسل المداخلات إلى: د. حاحة عبد العالي على البريد الالكتروني: fassed07 A gmail.com
مواعيد مهمة :
آخر اجل لإرسال الملخصات يوم 15فيفري 2015
الرد على الملخصات المقبولة يوم 20 فيفري 2015
آخر اجل لإرسال المداخلات كاملة يوم 05 مارس 2015
 

[rahmona]

جامعة قسنطينة2
كلية العلوم الإنسانية و العلوم الاجتماعية
الدلتقى الدولي
مساهمة العلوم الإنسانية و الاجتماعية في تصور و بناء مشروع مجتمع عربي مستقبلي11و12 ماي 2015

https://www.univ-constantine2.dz/facs...TE_Mai2015.pdf

[rahmona]

السلام عليكم،lمؤتمر مناخ العمل في المؤسسة واستتباعاته على التنمية المستدامة

تنظم جامعة تبسة (الجزائر) بالشراكة مع جامعة قفصة (تونس) الملتقى الدولي حول مناخ العمل في المؤسسة وإستتباعاته على التنمية المستدامة يومي 22 و 23 أبريل 2015.

الإشكالية:
إن التحولات بمختلف أشكالها الاجتماعية والثقافية والسياسية والاقتصادية التي يتعايش معها المجتمع الجزائري والتونسي خاصة، في ظل العولمة والانفتاح، يدفعنا للبحث حول تأثيرات هذه التحولات وما ينجم عنها من أخطار تؤثر في سلامة المجتمع من جهة، والى عرقلة مسار التنمية المستدامة فيه من جهة أخرى.
كل هذه التحولات من المؤكد أنها خلفت أثارا ايجابية على مستوى التنظيمات والبناء الوظيفي لها، وكان لها دفعا قويا في تحسين بيئة العمل وزيادة فعالية التنظيمات في الجانب الإنتاجي والأداء الوظيفي. هذه المكتسبات التي تحققت جراء هذه التحولات إلا أنها خلفت أثارا سلبية على المستوى الداخلي والخارجي للمنظمات وخلقت نوع من المشاكل للعامل في الوسط المهني من مثل الأمراض المهنية وحوادث الشغل وفتور العلاقات المهنية ودوران العمل وتزايد التغيب وصراع المعقوليات وزيادة حجم ضغوط العمل وبالتالي أضعفت قدرته في الأداء الفردي مما يؤثر في إستراتيجية المنظمة التي يعمل فيها وبالتالي يتعطل أدائها على المستوى الوظيفي ودورها الاجتماعي والاقتصادي ومن ذلك التأثير على مسار التنمية المستدامة.
كما لا يفوتنا الإشارة إلى أهمية ودور تسيير الموارد البشرية داخل المنظمات حيث أنها لا تقل أهمية من خلال ممارساتها الوظيفية والاجتماعية في تحسين ظروف العمل وإدارة الضغوط والتي من خلالها يمكن الحفاظ على مستوى الأداء الفردي والجماعي للأفراد داخل المنظمات ومنه الحفاظ على استمراريتها ومشاركتها باعتبارها جزء من إستراتيجية المؤسسة في المساهمة في تحقيق التنمية المستدامة.
وبالتالي جاءت فكرة هذا الملتقى استجابة لتحليل مستوى أداء المنظمات ودورها الفاعل في دفع التنمية بمستوياتها المختلفة وبالتالي بناء مجتمع سليم تتفاعل فيه مختلف الأطر الاجتماعية والاقتصادية في ظل التحولات المختلفة.

أهداف الملتقى:
أولا:نهدف من خلال هذا الملتقى و بالقياس للتحولات الراهنة و العميقة إلى الاستفادة من المنظمات و من نتائج هذا النوع من الملتقيات والعمل على تجسيدها ميدانيا بطرق علمية بغية الحفاظ على بيئة العمل الملائمة لوقاية الأفراد العاملين من الأخطار المهنية والنفسية والعضوية وخدمة التنمية المستدامة اجتماعيا واقتصاديا.
ثانيا:الاطلاع على أحدث الدراسات والأبحاث العلمية في هذا المجال للوصول إلى بدائل تجسد ميدانيا للحد من المشكلات التي تواجه الفرد العامل في مساره المهني والاجتماعي وتحفيزه لتحقيق مستوى عال من الكفاءة لتحقيق التنمية.
ثالثا: الوعي بتزايد دور المؤسسة المهنية المطرد و دورها الاجتماعي في تشكيل البنى الاجتماعية الجديدة فضلا على دورها في تحقيق التنمية المستدامة بتفرعاتها المختلفة.
رابعا:التعاون بين جامعة تبسة وجامعة قفصة في مجال البحث العلمي وتبادل الخبرات و الاستفادة منها لإعطاء دفعة قوية في مجال الشراكة، وفتح أفق بحثية في مجالات أخرى و تأسيس تقاليد مشتركة في مجال البحث العلمي.

محاور الملتقى:
1. أدبيات المؤسسة في المقاربات السوسيولوجية.
2. تزايد قيمة المؤسسة المهنية في مستوى دورها الاقتصادي والاجتماعي وتزايد ضغوط العمل بالتوازي مع ذلك.
3. استراتيجيات المسير في التصرف في الموارد البشرية في الوسط المهني وتحقيق الاستقرار.
4. المنظمات والارغونوميا ومدى مواجهتهما للحوادث المهنية.
5. ظروف العمل في الوسط المهني وعلاقته بالتنمية المستدامة.

الورشات:
خلال فعاليات هذا الملتقى، سيتم فتح المجال أمام الخبراء في مجال التنظيمات للمشاركة في عملية تشخيص وضعية مناخ العمل لمؤسسة اقتصادية بولاية تبسة، حتى يتسنى لنا ربط الأطر النظرية للملتقى بواقع المؤسسات الاقتصادية من جهة، والى تقديم اقتراحات وتوصيات لمسير المؤسسة بغية معالجة مناخ العمل وتحسين الأداء الوظيفي لها من جهة أخرى.
ومنه فإن كل خبير أو أستاذ باحث مختص في مجال التنظيمات أو تسيير الموارد البشرية وله خبرة مهنية، يمكنه المشاركة بتقديم اقتراحه في هذه الورشة، التي سيقسم عملها إلى مجموعة من الفرق البحثية مكونة من الخبراء والاكادميين لتشخيص واقتراح بدائل لمشكلات مناخ العمل وفق المحاور الآتية:
– مصادر ضغوط العمل
– إستراتيجية المؤسسة في تسيير وتنمية الموارد البشرية
– الارغونوميا وسلامة الموارد البشرية
– نظام الاتصال
الملصقات الصامتة:
يفتح المجال للمشاركين لتقديم اقتراحاتهم والمتمثلة في تقديم ملصقات صامتة تعبر عن مضمون الملتقى العام أو جزئية منه.
التغطية الإعلامية: التلفزة الوطنية الجزائرية – الإذاعة المحلية لولاية تبسة – القنوات الفضائية العمومية والخاصة

شروط المشاركة:
تعتمد المداخلات القائمة على الأصول العلمية والمنهجية المتعارف عليها وفق الشروط العلمية التالية:
– أن تكون المداخلة ضمن محاور المؤتمر.
– أن تتوافر في المداخلة شروط البحث العلمي المعتمد على الأصول العلمية والمنهجية المتعارف عليها في كتابة المداخلات الأكاديمية.
– أن يراعى في المداخلة قواعد الضبط ودقة الرسوم والأشكال والجداول إن وجدت.
– التهميش يكون في نهاية المداخلة مع الإشارة إليه في المتن.
– أن لا يزيد عدد صفحات المداخلة عن عشرون (20) صفحة متضمنة الهوامش والمراجع والملاحق.
تقدم المداخلات : باللغة العربية الخط 14 Transparent Arabic وباللغة الأجنبية الخط 12 Times New Roman
– يحرص المتدخل على إظهار بياناته على واجهة المداخلة: الاسم واللقب، الرتبة، المؤسسة، رقم الهاتف، رقم الفاكس، البريد الالكتروني.

تحميل استمارة المؤتمر

لغة الملتقى: العربية – الفرنسية – الانجليزية.

مواعيد هامة:
إستلام المداخلات كاملة: يوم 28 فيفري 2015.
الرد على المداخلات (قبول- تعديل): الفترة ما بين 10 مارس الى غاية 20 مارس 2015.
استلام المداخلات بعد التعديل: (نسخة الكترونية) يوم 31 مارس 2015.
استلام المداخلات في شكل Power Point: اخر اجل يوم 05 افريل 2015.
انعقاد الملتقى: يومي 22 و 23 افريل 2015.
الورشات: يوم 22 افريل 2015 في مقر المؤسسة الاقتصادية المتعاقدة مع هيئة الملتقى.

العنوان: جامعة تبسة

البلد: الجزائر

المدينة: تبسة

معلومات الاتصال:

الهاتف: 00213552322487

الموقع الإلكتروني: www.univ-tebessa.dz

الإيميل: colloquetebessa.gafsa A gmail.com

مسؤولية الباحث: النقل الخارجي

مسؤولية الجهة المنظمة: الإقامة والإعاشة