ماذا افعل حتى لاأحرس؟ ساعدوني. - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ماذا افعل حتى لاأحرس؟ ساعدوني.

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-05-14, 07:00   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
سفير الهضاب
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

من حقك قانونيا تمديد عطلة الأمومة شهرا بعد الولادة









 


رد مع اقتباس
قديم 2012-05-15, 08:57   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
mohamakh
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي ب/خ تمديد عطلة

تأخذين العطلة وتبعثينها الى السيد مدير المؤسسة وكذا السادة رؤساء مراكز الامتحان وهكذا تكوني في حماية قانونية وخليهم يخصمون من الراتب أو المردودية رعاية مولودك أهم ------- مبروك عليك--










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-15, 15:28   رقم المشاركة : 18
معلومات العضو
صابر24
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية صابر24
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

أولا مبارك عليك المولود الجديد.وثانيا عليك الاتصال بمصلحة الامتحانات والمسابقات. فليس الحق لطف آخر لاعفائك










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-15, 17:48   رقم المشاركة : 19
معلومات العضو
zennaf
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

العطلة تنتهي يوم 27 ماي الاستدعاءات هذه الايام قد تصل الى المؤسسات والتالي المدير في المؤسسة اليا سوف يخبر الجهات بانك في عطلة امومة اليا دون ان يستشيرك فلا تسالي ولاتذهبي لاستلام الاستدعاء حتى ولو طلب منك ذلك










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-16, 06:34   رقم المشاركة : 20
معلومات العضو
beta
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميلود عامر مشاهدة المشاركة
أنا لا أهرب من المسؤلية. وقيلة راك حب نرمي مولودي في الشارع باش نحرس؟ مانحرس ما نخلص واذا تعذر الامر نحي من الخلصة لأن مسؤولية أ بنائى أهم
بصح باين بلي أنت اعزب
مسؤولية التلاميذ امام الله أهم









رد مع اقتباس
قديم 2012-05-16, 21:14   رقم المشاركة : 21
معلومات العضو
أم أيمن و عبدو
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم
أختي العزيزة الاستدعاء الذي يأتي باسمك سيعيده السيد المدير لأنك لم و لن تستلميه بما أنك في عطلة أمومة و لكن مع هذا أنت لست مضطرة لتمديد عطلة االامومة التي ربما تقبل أو ترفض من طرف طبيب الضمان الاجتماعي(تمديد عطلة الامومة ليس مقبول دائما الا في بعض الحالات) و لكن و بالمقابل قدمي شهادة ارضاع لرئيس المركز تصدرها لك طبيبتك أو طبيبة أقرب مستشفي و هي دائما مقبولة مادام الرضيع لم يبلغ سن الستتة أشهر و هذا لتفادي الاستفسار الذي ربما يرسل لك مع بداية السنة.










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-16, 22:04   رقم المشاركة : 22
معلومات العضو
kaka10961
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

اتصلي بمؤسستك وهي التي تراسل مصلحة الامتحانات










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-16, 22:09   رقم المشاركة : 23
معلومات العضو
messaoud03
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم و الله انا معلم و ليس عندي مشكلة مع الحراسة اذا اردت ان احرس احر س و اذا كان ماهيش نافحة لا اذهب و السلام
واش رايحين ايديرو ينحو النهار و السلام










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-16, 22:11   رقم المشاركة : 24
معلومات العضو
messaoud03
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

انا كل عام استدعى للحراسة و لاكن لا اذهب بتاتا و لم يقعلو حتى شيئ يوعوضونني بلإحتياط و السلام










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-22, 22:34   رقم المشاركة : 25
معلومات العضو
bouceder1
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

ياختي بخبرتي في الامانة لمدة طويلة اقولك عليك بالتفاهم مع رئيس المركز وفدمي له العطلة المرضية وهو بتفاهم الوضعية اما اخينا لدي يقول انا لااحرس ولم يفعلوا شيئا فهدا خطا ياما لك زميل في الامانة او احدهم يعرفوك فهوا يفوم بتغطينك في الاحتياط ..اما العقوبة فهي قاسية جدا فاحدر.










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-30, 12:38   رقم المشاركة : 26
معلومات العضو
manuela4400
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

كما قال اللخوة الكرام أختي يمكنك تمديد عطلة الأمومة بشهر و قد قمت بذلك نهلية شهر ماي سنة2010 حيث انني تعرضت لنفس الموقف اذ أن عطلة الأمومة انتهت ـواخر ماي فاستأنفت عملي لمدة يوم واحد ثم قدمت عطلة مرصية لشهر آخر من أجل ابني لأنه لم يكن بامكاني ترك طفلي لمدة يوم كامل دون ارضاعه و هو في شهوره الولى
قدمي العطلة المرضية لمدير مؤسستك و ربي يحفظلك ولدك و يشفيك










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-30, 12:51   رقم المشاركة : 27
معلومات العضو
moussa200821
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة halim68 مشاهدة المشاركة
عجبا الاستاذات يتهربن من المسؤولية و لكن حين تدخل الشهرية هن الاوائل
وين راك عايش . طور عقليتك









رد مع اقتباس
قديم 2012-05-30, 13:04   رقم المشاركة : 28
معلومات العضو
هديل527
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

مبارك عليك اختي الكريمة
اسالي هناك مرسوم او منشور يمنع استدعاء الام المرضعة موقع من طرف وزير التربية لان زميلتي العام الماضي
تم اعلامها بهذا المنشور ولم تكلف بالحراسة والتصحيح بالرغم من ان مولودها قارب سنه 7اشهر
وان كان في قلب مديرك الرحمة فهو يعفيك من الحراسة لان المولود مازال صغيرا وكيف يصبر ساعات الحراسة الطوال










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-30, 14:19   رقم المشاركة : 29
معلومات العضو
أبو معاذ محمد رضا
عضو محترف
 
إحصائية العضو










افتراضي

هذا هو سبب انحطاط التعليم أخذتِ عطلة أمومة ثلاثة أشهر كاملة وتنتظركِ العطلة الصيفية ثلاثة أشهر إضافية ولم يبق لديكِ إلا الامتحانات الرسمية وهي أيام معدودة تريدين التنصل منها
نصيحتي لكِ أن تتوقفي وتتيحي الفرصة لمن كان مستعدا للعمل كيلا يكثر عدد ضحاياكِ من التلاميذ الأبرياء.










رد مع اقتباس
قديم 2012-05-31, 11:43   رقم المشاركة : 30
معلومات العضو
kheiriderradj
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الى المؤسسة التي تعملين فيها مع الاحتاظ بصورة من العطلة المرضية تستعملينها عند الضرورة










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
لاأحرس؟, ماذا, افعلحتى, ساعيدوني.


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 10:09

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc