ترقية لمن في الزوال باربع درجات - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

ترقية لمن في الزوال باربع درجات

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-04-06, 22:09   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
حميدو09
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ousamazaki25 مشاهدة المشاركة
يا سي منيب او عمراوي كيف كيف
لماذا تدوير القضية
هل نحن في سوق الأعمال الخيرية، ولماذا نحسد الذي ينتقل من 4 إلى 8،، لاحظو التجاهل وتدليس الحق
أنا اخرجت من الجريدة الرسمية كقانون ساري المفعول حالة تثبت امكانية انتقال الموظف من الدرجة 4 الى الدرجة 8
وهو في طريق الزوال وبالتأهيل او الإمتحان
لو كنت صادقا لسألت على الأقل لماذا ذكرت المثال
فمن الأبله الذي سيصدق أأني أبخله،،ويا للعجب
هذه المماثلة لتبرير حق انتقال المساعد التربوي ن الصنف 7 الى الصنف 10 الذي رفضته الوزارة ولم تستطع ثلة المفاوضين ان تبرهنه، بقي السيد عمراوي عن طريق ابو منيب يكرره بأن الوزارة رفضت الانتقال ب3 درجات فأعطيتك هذا المثال الدامغ ومن قانون ساري المفعول
وللمعرفة يعتبر وجود القانون ساري المفعول من المكتسبات التي يُعتمد عليها
هل فهمتم يا جماعة أبو منيب ورفاقه
هات نموذج لترقية ب 03 درجات من 07 الى 10 و سندافع معك عن هذه الترقية








 


رد مع اقتباس
قديم 2012-04-06, 22:12   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
ابو اسامة زاكي 25
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابو اسامة زاكي 25
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

كان بالأمس ابو منيب يكرر أن المفاوضين لم يقنعوا الوزارة بالترقية بأكثر من درجتين
بالبحث والمساعدة وجدت أن هناك من يترقى بأربع درجات (4) وهو مصنف في طريق الزوال
- لقد اعطيتك حجتين جاهزتين قانونيتين ولا نحتاج شكرك ، ولكن ابلغ به المفاوضين (لأنك منهم) واعملوا على ارجاع حق الموظفين وكفى
- لكن يظهر تلاعبكم واستهزائكم بحقوق الموظفين من ردودكم يا أبو منيب وجماعته
- فلنا الله سيتولاكم ولن ينفعكم هذا التدليس وتضييع الأمانة









رد مع اقتباس
قديم 2012-04-06, 22:28   رقم المشاركة : 18
معلومات العضو
ابو اسامة زاكي 25
عضو برونزي
 
الصورة الرمزية ابو اسامة زاكي 25
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حميدو09 مشاهدة المشاركة
هات نموذج لترقية ب 03 درجات من 07 الى 10 و سندافع معك عن هذه الترقية
- اخي لست من هذه الفئة لتدافع عني
- انا اعطيت هذا المثال القانوني كحجة تمكن من الترقية بدرجتين 2 او ثلاثة 3 وحتى اربعة 4
- والمفاوض المفروض فيه انه يعرف كيف يستغل هذا ان كان نزيها ويريد تحصيل حقوق الموظفين









رد مع اقتباس
قديم 2012-04-06, 22:57   رقم المشاركة : 19
معلومات العضو
isslamdine
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ousamazaki25 مشاهدة المشاركة
- اخي لست من هذه الفئة لتدافع عني
- انا اعطيت هذا المثال القانوني كحجة تمكن من الترقية بدرجتين 2 او ثلاثة 3 وحتى اربعة 4
- والمفاوض المفروض فيه انه يعرف كيف يستغل هذا ان كان نزيها ويريد تحصيل حقوق الموظفين
بوركت اخ اسامة زكي هذا هو دور النقابي المحنك - هو ذلك الشخص الأمين الذي يعمل على افتكاك حقوق للعمال بشتى الطرق وبالحجج الدامغة - وليس الشخص الموافق لكل ما قيل والمقتنع بكل حجة .









رد مع اقتباس
قديم 2012-04-06, 22:58   رقم المشاركة : 20
معلومات العضو
حميدو09
محظور
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ousamazaki25 مشاهدة المشاركة
- اخي لست من هذه الفئة لتدافع عني
- انا اعطيت هذا المثال القانوني كحجة تمكن من الترقية بدرجتين 2 او ثلاثة 3 وحتى اربعة 4
- والمفاوض المفروض فيه انه يعرف كيف يستغل هذا ان كان نزيها ويريد تحصيل حقوق الموظفين
هؤلاء من ضعاف الاجور، فود ها الحل لتدعيم اجورهم
في رايك اللي راه في 17 يطلب 21









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
السؤال, باربع, ترقية, خرجات


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 02:33

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc