الدرس الثالث عشر: حقوق و واجبات العمال في الاسلام
-- نظرة الاسلام للعمل :لقد احترم الاسلام العمل و قدسه و جعله في مرتبه الجهادلقوله تعالى : و آخرون يضربون في الأرض يبتغون من فضل الله و آخرون يقاتلون في سبيل الله
وقوله صلى الله عليه وسلمـ : من أمسى كالا من عمله أمسى مغفورا له
حقوق العمال :
- حق العامل الأجر العادل لقوله : أعطوا الجير أجره قبل أن يجف عرقه
- حق العامل الحصول على جميع حقوقه التي اشترطها صاحب العمل فلا ينبغي لصاحب العمل أن يكلفه عملا زائدا ويجب ان يعطيه حقه تاما
- حق العامل عدم الارهاق أو التكليف بالمشاق فلا يجوز لصاحب العمل أن يجبره على العمل الذي يعجزه
- حق العامل مواصلة عمله إذا نقص انتاجه بسبب المرض أو العجز أو الشيخوخة
- حق العامل قضاء شعائره الدينية كالصلاة و الصيام و غيرها من لفرائض
- حق العامل مقاضاة صاحب العمل اذا أحس بالظلم لقوله تعالى : ما الله يريد ظلما للعباد و قوله صلى الله عليه وسلم : اتقوا الظلم فالظلم ظلمات يوم القيامة
- حق العامل الحصول على الضمان الاجتماعي تعويضا لما يتعرض له من خطر
- حق العامل الترقية ويكون ذلمك على حساب الاجتهاد و الكفاءة لا على حساب الأقدمي لقوله تعالى انزلوا الناس منازلهم
واجبات العمال :
- أن يعرف صاحب العمل مهامه تفاديا لحصول الخلافات بينه و بين صاحب العمل
- التمتع بروح المسؤوولية نحو العمل المكلف به
- ان يتقن عمله ويكون أمينا فلا يغش و لا يخون لقوله تعالى يا أيها الذين أمنوا لا تخونوا الله و الرسول و تخونوا أماناتكم وأنتم تعملون
- عدم استغلال وظيفته في تحقيقاهداف له أو لقرابته بغير وجه حق
العلاقة بين العاملو صاحب العمل :
ان الشريعة الاسلامية تطلب من العامل و ثاحب العمل التزام كل منهما بحقوقه وواجباتهم وفق الأسس الأخلاقية و هذا حتى تكون العلاقة بينهما كريمة و انسانية و يكون هذا وفق مايلي
- الوضو التام لنوع العمل الوراد انجازه و تحديد المدة و الأجر
- تناسب العمل مع الأجرة
- عدم المماطلة في تسليم الأجرة
- المعاملة الحسنة
-أن يكون صاحب العمل رحيما بالعمال شرط عدم التقصير لقوله صلى الله عليه و سلم '' اعفوا عن الخادم في اليوم سبعون مرة ''
وقوله ايضا : رفع عن أمتي اثم الخطأ و النسيان
ـــــــــــــ الدرس الثالث عشر انتهــ’’ــــى ــــــ
ــ’ الموضوع متجدد ’ــ ما ان درسنا درسا جديدا سأضع ملخصــ’’ــه ’’’
بالتوفيق للجيمع
و السلامـــ’’’ـــ