منحة المردودية

[أبوعبد الرحمن39]

الله المستعان

[CHRA82]

يجب رد الاعتبار للاستاد الجامعي و لمستوي الجامعة الجزائرية فالقادم لاينبأ بالخير بتاتا ..ربي يجيب الخير ان شاء الله

[Macrosiphum]

Le service de cette prime est soumis à une notation
selon des critères fixés par arreté du ministère chargé de l'enseignement supérieur
https://www.dgfp.gov.dz/texte/reg-ens-cher.pdf
المعايير موحدة على المستوى الوطني بمرسوم وزاري كما هو مبين في الجريدة الرسمية

المشكل هو أننا لا نجد أثرا لهدا المرسوم

[starsolitaire]

ce que vous avez à setif est une invention des responsables locaux! c'est honteux de voir ce genre de notation sur l'avance et le retard !! la précipitation de certaines personnes pour les postes de responsabilité a clochardisé la formation universitaire et porté atteinte à l'étique au sein de la communauté universitaire! à suivre leur logique de gestion ils se retrouveront à jour à proposer un registre de présence qu'ils feront passer d'une salle à une autre et de proposer les postes de senseur et de surveillant général à l'université! yakhy bacharya taa takhyr ezzaman !!! allah yahdyna lelkhyr bark

[sarasmart8]

هل رئيس القسم ملزم بتقديم تقييمه لمنحة المردودية للأساتذة لكي تحظى باطلاعهم وموافقتهم ام لا؟
وإذا كان هناك إجراء تعسفي في هذا الشأن ماهي الإجراءات التي يمكن من خلالها الاحتجاج وإجبار المسؤول على الالتزام بالموضوعية في التقييم ؟
شكرًا لكم على كرم التوضيح

[guelmiya]

لا ليس مجبرا
يمكنك الكلام مع العميد و اخباره بالمشكل

[Macrosiphum]

لو كان بحوزتنا المرسوم الوزاري المحدد لمعايير التنقيط لحلت جميع الإشكاليات في هدا الأمر
لدا نرجو من الزلاء الزميلات إفادتنا بمضمونه

[Macrosiphum]

لو كان بحوزتنا المرسوم الوزاري المحدد لمعايير التنقيط لحلت جميع الإشكاليات في هدا الأمر
لدا نرجو من الزlملاء الزميلات إفادتنا بمضمونه

[halim252]

السلام عليكم و رحمة الله فيما يخض معايير منحة المردودية :
منحة تحسين الأداء البيداغوجي و العلمي :
تحسب منحة تحسين الأداء البيداغوجي و العلمي بنسبة متغيرة من (0) إلى أربعين بالمائة (% 40)من الراتب الرئيسي و تدفع كل ثلاثة أشهر ، و تخضع الاستفادة من هذه المنحة لسلم تنقيط يراعى فيه المعايير التالية:
-احترام توقيت الأعمال البيداغوجية الموكلة.
-احترام آجال إنجاز البرنامج البيداغوجي.
- المشاركة الفعلية في أعمال الهيئات البيداغوجية والعلمية.
- المشاركة الفعلية في نشاطات تقييم الطلبة.
- استعمال التكنولوجيات الحديثة في النشاطات البيداغوجية و البحث.
ويتم تنقيط الأستاذ الباحث من طرف رئيس قسم الكلية أو المعهد لدى الجامعة أو المعهد لدى المركز الجامعي أو رئيس القسم لدى المدرسة خارج الجامعة التي ينتمي إليها أو من طرف مدير ملحقة الجامعة.
يرفع تظلم الأستاذ الباحث المتعلق بالتنقيط حسب الحالة في أجل لا يتعدى ثمانية أيام ابتداءا من تاريخ تبليغه ببطاقة التنقيط، و يمكنه في حالة عدم الرد على تظلمه أو عدم رضاه بمضمون الرد رفع الأمر إلى مدير الجامعة في أجل لا يتعدى خمسة عشر يوما ابتداءا من تاريخ الرد على التظلم أو من تاريخ تقديم التظلم في حالة عدم الرد عليه.
ويكون القرار- المتخذ من طرف مدير الجامعة أو مدير المركز الجامعي أو مدير المدرسة خارج الجامعة- بالنسبة للتظلم الذي يرفع من طرف الأستاذ الباحث نهائيا.
المصدر :وزارة التعليم العالي و البحث العلمي : قرار رقم 375يتضمن تحديد معايير تنقيط الأستاذ الباحث للاستفادة من منحة تحسين الأداء البيداغوجي و العلمي ، الجزائر، 15 ديسمبر2010.

[Macrosiphum]

BARAKA ALLAHO FIK Mon ami
et voici le lein pour informations

https://www.univ-chlef.dz:801/Arrete_n_735_ar.pdf
https://www.univ-chlef.dz:801/Arrete_n_735_fr.pdf
Merci encore une fois

[gharouce]

السلام عليكم...
أنا استاذ مساعد صنف ب جديد في الجامعة قديم في الثانوية . التحقت بالجامعة يوم 11 نوفمبر 2012 و استلمت مردودية شهر و 10 أيام من مديرية التربية كأستاذ ثانوي... لكن الجامعة قالت لا يوجد قانون يلزمنا بدفع مردوية شهر و 20 يوم أي من يوم التحاقنا بالجامعة 11 / 11 / 2012 الى 31 ديسمبر 2012. هل هذا صحيح؟ خاصة و نحن 120 استاذ بنفس الوضعية ..أي تريد الجامعة أن تستولي - في اعتقادي - على مبلغ 2800000.00 دج بمعدل 23000.00 لكل أستاذ ... الرجاء من كل واحد يملك القانون الموضح أو فكرة مساعدة فليسعفنا بها و له منا كل الشكر و العرفان

[Macrosiphum]

وهده ثغرة قانونية خطيرة يتلاعب عن طريقها بحقوق الأستاد

[مختار_الرقيبي]

المردودية تنقط حسب المعايير التالية:
-احترام توقيت الأعمال البيداغوجية الموكلة -8%-
-احترام آجال إنجاز البرنامج البيداغوجي. -8%-
- المشاركة الفعلية في أعمال الهيئات البيداغوجية والعلمية. -8%-
- المشاركة الفعلية في نشاطات تقييم الطلبة. -8%-
- استعمال التكنولوجيات الحديثة في النشاطات البيداغوجية و البحث. -8%-
المجموع : 40%= 8% . 5

[سليمة 34]

كم مردودية الاستا التعليم ذ المتوسط درجته صفر