منحة المردودية - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > قسم انشغالات اساتذة التعليم العالي و الباحثين الدائمين

قسم انشغالات اساتذة التعليم العالي و الباحثين الدائمين فضاء للنقاش اليومي، لتبادل الخبرات حول التدريس، المناهج و البرامج، قانون الأستاذ، المنح و التربصات...

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

منحة المردودية

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2013-01-11, 14:01   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
أبوعبد الرحمن39
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

الله المستعان









 


رد مع اقتباس
قديم 2013-01-12, 13:34   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
CHRA82
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

يجب رد الاعتبار للاستاد الجامعي و لمستوي الجامعة الجزائرية فالقادم لاينبأ بالخير بتاتا ..ربي يجيب الخير ان شاء الله










رد مع اقتباس
قديم 2013-01-12, 15:36   رقم المشاركة : 18
معلومات العضو
Macrosiphum
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

Le service de cette prime est soumis à une notation
selon des critères fixés par arreté du ministère chargé de l'enseignement supérieur
https://www.dgfp.gov.dz/texte/reg-ens-cher.pdf
المعايير موحدة على المستوى الوطني بمرسوم وزاري كما هو مبين في الجريدة الرسمية

المشكل هو أننا لا نجد أثرا لهدا المرسوم










رد مع اقتباس
قديم 2013-01-19, 00:01   رقم المشاركة : 19
معلومات العضو
starsolitaire
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية starsolitaire
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

ce que vous avez à setif est une invention des responsables locaux! c'est honteux de voir ce genre de notation sur l'avance et le retard !! la précipitation de certaines personnes pour les postes de responsabilité a clochardisé la formation universitaire et porté atteinte à l'étique au sein de la communauté universitaire! à suivre leur logique de gestion ils se retrouveront à jour à proposer un registre de présence qu'ils feront passer d'une salle à une autre et de proposer les postes de senseur et de surveillant général à l'université! yakhy bacharya taa takhyr ezzaman !!! allah yahdyna lelkhyr bark










رد مع اقتباس
قديم 2013-01-26, 07:50   رقم المشاركة : 20
معلومات العضو
sarasmart8
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية sarasmart8
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي منحة المردودية

هل رئيس القسم ملزم بتقديم تقييمه لمنحة المردودية للأساتذة لكي تحظى باطلاعهم وموافقتهم ام لا؟
وإذا كان هناك إجراء تعسفي في هذا الشأن ماهي الإجراءات التي يمكن من خلالها الاحتجاج وإجبار المسؤول على الالتزام بالموضوعية في التقييم ؟
شكرًا لكم على كرم التوضيح










رد مع اقتباس
قديم 2013-01-26, 11:33   رقم المشاركة : 21
معلومات العضو
guelmiya
عضو مجتهـد
 
الصورة الرمزية guelmiya
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي non

لا ليس مجبرا
يمكنك الكلام مع العميد و اخباره بالمشكل










رد مع اقتباس
قديم 2013-01-26, 13:00   رقم المشاركة : 22
معلومات العضو
Macrosiphum
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

لو كان بحوزتنا المرسوم الوزاري المحدد لمعايير التنقيط لحلت جميع الإشكاليات في هدا الأمر
لدا نرجو من الزلاء الزميلات إفادتنا بمضمونه










رد مع اقتباس
قديم 2013-01-26, 13:02   رقم المشاركة : 23
معلومات العضو
Macrosiphum
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

لو كان بحوزتنا المرسوم الوزاري المحدد لمعايير التنقيط لحلت جميع الإشكاليات في هدا الأمر
لدا نرجو من الزlملاء الزميلات إفادتنا بمضمونه










رد مع اقتباس
قديم 2013-02-06, 12:49   رقم المشاركة : 24
معلومات العضو
halim252
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B18 منحة المردودية

السلام عليكم و رحمة الله فيما يخض معايير منحة المردودية :
منحة تحسين الأداء البيداغوجي و العلمي :
تحسب منحة تحسين الأداء البيداغوجي و العلمي بنسبة متغيرة من (0) إلى أربعين بالمائة (% 40)من الراتب الرئيسي و تدفع كل ثلاثة أشهر ، و تخضع الاستفادة من هذه المنحة لسلم تنقيط يراعى فيه المعايير التالية:
-احترام توقيت الأعمال البيداغوجية الموكلة.
-احترام آجال إنجاز البرنامج البيداغوجي.
- المشاركة الفعلية في أعمال الهيئات البيداغوجية والعلمية.
- المشاركة الفعلية في نشاطات تقييم الطلبة.
- استعمال التكنولوجيات الحديثة في النشاطات البيداغوجية و البحث.
ويتم تنقيط الأستاذ الباحث من طرف رئيس قسم الكلية أو المعهد لدى الجامعة أو المعهد لدى المركز الجامعي أو رئيس القسم لدى المدرسة خارج الجامعة التي ينتمي إليها أو من طرف مدير ملحقة الجامعة.
يرفع تظلم الأستاذ الباحث المتعلق بالتنقيط حسب الحالة في أجل لا يتعدى ثمانية أيام ابتداءا من تاريخ تبليغه ببطاقة التنقيط، و يمكنه في حالة عدم الرد على تظلمه أو عدم رضاه بمضمون الرد رفع الأمر إلى مدير الجامعة في أجل لا يتعدى خمسة عشر يوما ابتداءا من تاريخ الرد على التظلم أو من تاريخ تقديم التظلم في حالة عدم الرد عليه.
ويكون القرار- المتخذ من طرف مدير الجامعة أو مدير المركز الجامعي أو مدير المدرسة خارج الجامعة- بالنسبة للتظلم الذي يرفع من طرف الأستاذ الباحث نهائيا.
المصدر :وزارة التعليم العالي و البحث العلمي : قرار رقم 375يتضمن تحديد معايير تنقيط الأستاذ الباحث للاستفادة من منحة تحسين الأداء البيداغوجي و العلمي ، الجزائر، 15 ديسمبر2010.










رد مع اقتباس
قديم 2013-02-07, 12:39   رقم المشاركة : 25
معلومات العضو
Macrosiphum
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










B18

BARAKA ALLAHO FIK Mon ami
et voici le lein pour informations

https://www.univ-chlef.dz:801/Arrete_n_735_ar.pdf
https://www.univ-chlef.dz:801/Arrete_n_735_fr.pdf
Merci encore une fois










رد مع اقتباس
قديم 2013-02-08, 09:44   رقم المشاركة : 26
معلومات العضو
gharouce
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










15 النجدة... مقتصد يريد ابتزازنا

السلام عليكم...
أنا استاذ مساعد صنف ب جديد في الجامعة قديم في الثانوية . التحقت بالجامعة يوم 11 نوفمبر 2012 و استلمت مردودية شهر و 10 أيام من مديرية التربية كأستاذ ثانوي... لكن الجامعة قالت لا يوجد قانون يلزمنا بدفع مردوية شهر و 20 يوم أي من يوم التحاقنا بالجامعة 11 / 11 / 2012 الى 31 ديسمبر 2012. هل هذا صحيح؟ خاصة و نحن 120 استاذ بنفس الوضعية ..أي تريد الجامعة أن تستولي - في اعتقادي - على مبلغ 2800000.00 دج بمعدل 23000.00 لكل أستاذ ... الرجاء من كل واحد يملك القانون الموضح أو فكرة مساعدة فليسعفنا بها و له منا كل الشكر و العرفان










رد مع اقتباس
قديم 2013-02-08, 14:54   رقم المشاركة : 27
معلومات العضو
Macrosiphum
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

وهده ثغرة قانونية خطيرة يتلاعب عن طريقها بحقوق الأستاد










رد مع اقتباس
قديم 2013-02-10, 20:55   رقم المشاركة : 28
معلومات العضو
مختار_الرقيبي
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية مختار_الرقيبي
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

المردودية تنقط حسب المعايير التالية:
-احترام توقيت الأعمال البيداغوجية الموكلة -8%-
-احترام آجال إنجاز البرنامج البيداغوجي. -8%-
- المشاركة الفعلية في أعمال الهيئات البيداغوجية والعلمية. -8%-
- المشاركة الفعلية في نشاطات تقييم الطلبة. -8%-
- استعمال التكنولوجيات الحديثة في النشاطات البيداغوجية و البحث. -8%-
المجموع : 40%= 8% . 5










رد مع اقتباس
قديم 2015-01-07, 16:31   رقم المشاركة : 29
معلومات العضو
سليمة 34
عضو مجتهـد
 
إحصائية العضو










افتراضي

كم مردودية الاستا التعليم ذ المتوسط درجته صفر










رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
مردودية, مودة, المردودية, الاستاذ, عاجل


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 15:20

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc