![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 16 | ||||
|
![]() يا safia أنا متأكد من المعلومة الخطأ في التعميم فهي تخصّ ولاية ورقلة ولا تعني كل الولايات وتخصّ الترقية للمنصب العالي لمدير متوسطة ومدير إبتدائية مما استوجب التوضيح
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 17 | |||
|
![]() |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 18 | |||
|
![]() واصدقاه يا دزيري أنجدنا مديرية التربية بورقلة سرقت حقنا في الترقية إلى المنصب العالي بأيدي محترفة |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 19 | |||
|
![]() لايمكن باي حال ان تلغى تعليمة رئاسية بقرار ارتجالي وزاري واذا كان كلامك صحيح فهل تلغى هذه
التعليمة في جميع قطاعات الوظيف العمومي ام قطاع التربية |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 20 | |||
|
![]() نا لم اسمع في حياتي بتعليمة رئاسية يا صاحب التعليمة الرئاسية |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 21 | ||||
|
![]() اقتباس:
وليست تابعة لاي وزارة معينة |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 22 | ||||
|
![]() اقتباس:
هي موجودة فعلا يا أخي... وإليك مثال https://www.djazairess.com/elmouwatan/1824 |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 23 | |||
|
![]() المشكل ليس في تعليمة رئاسية أم لا فهي صادرة عن المدير العام للوظيفة العمومية وليست صادرة عن رئيس الجمهورية فالتعليمة 6 ليست تعلمية رئاسية من هذا الجانب. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 24 | |||
|
![]() الكل يحب المسؤولية و الكل يجري وراءها و متعطشين لها لكن لن يقدموا شيء الا الازعاج للمعلمين |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 25 | |||
|
![]()
قال أحدهم الشر (المسؤولية )هارب وهم يجرون وراءه الله يعينهم على تحمل المسؤولية
|
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 26 | |||
|
![]() أغلبنا ياسردوك أرهقه القسم ويكاد يفقد صوابه |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 27 | |||
|
![]()
لي زميل لي اصبح مديرا منذأربع سنوات أخبرني أنه والله لو يسمحو له بالعودة للتعليم لرجع والأسباب كالتالي :
1- التعين بعيدا عن مقر سكناه والذي كان يعمل أمام بيته 2-قلة الفراغ تخيل أنه في بعض الأحيان من كثرة الأعمال يعمل حتى12 ليلا 3-مسؤولية على كل شاردة وواردة في المؤسسة كمثال ( منحة3الاف كل يوم وهو في عراك مع المواطنين-التوصيات والضغوطات حول إعادة السنة...) 4- الإهانة وعدم تقدير الظروف من طرف أبسط عامل في المديرية 5- إذا حسم لأحد الأساتذة لأنه تغيب يدخل في خصام معه وفي مشادات لفظية تصل الى حد الحديث التشهير بهذا المدير في المقاهي 6-التناحر بينه وبين المقتصد والكل يعلم أسباب تناحر المدير والمقتصد 7- بعدما كان له فراغ كبير في مرعاة أهله ومتابعة أولاده أصبح يلج بيته متعبا ولا يستطيع حتى الكلام معهم والكثير الكثير من المشاكل وستتولى يا سي بشير المسؤولية طال الزمن أو قصر وستتذكر كل ما اوردته لك |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 28 | ||||
|
![]() اقتباس:
صدقت واقع مر وصدق من قال شر لابد منه والاعمال بالنيات فهناك من يريد ان يغتنى بالمنصب وهناك من يريد ان يحتمي بالرمضاء من النار . |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 29 | |||
|
![]() بالمقابل ياأخي أعرف نماذج أخرى ترفع لها القبعة في حسن التسيير والإدارة ، كأنّهم أخذوا دورات تكوينية في القيادة وفي القدرة على تسيير الموارد البشرية. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 30 | |||
|
![]() السلام عليكم علم الإدارة علم قائم بذاته ونحن همنا إعطاء نماذج مضيئة حتى لا يبقى هذا القطاع وبال على أصحابه |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
العلم, بالتعليمة, إلغاء |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc