بعد العودة من الاستيداع ما يضمنه القانون هو ان يتم تعيينك في رتبتك وسلكك وفي منصبك ولو فائضا بمعنى لو كنت استاذا للرياضيات فسيتم تعيينك كاستاذ للرياضيات ولو كنت معلما سيتم تعيينك معلما وهكذا اما هل تعود لنفس المنصب في نفس المؤسسة التي كنت تعمل بها فذلك متوقف على شغور المنصب فلو كان المنصب لا يزال شاغرا او فيه موظف متربص او مستخلف فهنا قانونيا من حقك ان تعود لمنصبك الاول اما ان كان المنصب مشغولا وفيه موظف مرسم انتقل اليه بالحركة النقلية ففي هذه الحالة لا يمكن ان تعود لمنصبك لكن اعطاك القانون الحق ان يتم تعيينك في أقرب مؤسسة لمقر سكنك او في محيطها الا في حالة الضرورة القصوى او الظروف القاهرة فهنا يمكن تعيينك في مؤسسة كانت مع احتفاظك بحق المشاركة في الحركة النقلية القادمة.
الخلاصة من حقك ان يتم تعيين او اعادة توظيفك في رتبتك وسلكك قبل الاستيداع و اذا كان منصبك في مؤسستك الاصلية شاغرا فانه لك الاولوية في التعيين فيه وا لا في اقرب مؤسسة لمقر سكنك
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2011-01-18, 23:47
العرض العادي
