سزال حول امتحان الفلسفة - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات التعليم الثانوي > قسم التعليم الثانوي العام > أرشيف منتديات التعليم الثانوي > منتدى تحضير بكالوريا نظام قديم

منتدى تحضير بكالوريا نظام قديم ملتقى التلاميذ الأحرار، دروس ، حوليات و دورات سابقة، لجميع المواد و الشعب...

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

سزال حول امتحان الفلسفة

 
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2010-06-14, 23:31   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
KHELFINET
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

الذكاء هو موضوع الشخصية









 


قديم 2010-06-16, 21:04   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
رمضان61
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

تحليل النص يا أخي يكون كما يلي:
1) طرح الإشكالية : الذكاء موروث لاشك في ذلك لكن هل بالوراثة وحدها يمكن للذكاء ان ينمو ويتطور او هناك عوامل اخرى غير الوراثة تدخل في ذالك وان كانت موجودة فماهي:
2) يرى صاحب النص أن الوراثة وحدها لاتدفع بالذكاء الى التطور بل للبيئة دور فعال في تطور الذكاء.
3) وقد احتج على ذلك بمجموعة من الحجج اولها تستخرج الحجج من النص.
4) التقييم الوراثة وحدها لا تسمح بالذكاء بالظهور
5) الذكاء هو نتجة تفاعل عوامل وراثية واجتماعية.
ملاحظة في تحليل النص الطلوب من الطالب ان يوفق في طرح التساؤل الذي يكون النص جوابا له .
اظن ان هذه هي طريقة تحليل النص واتمنى النجاح لكل المشاركين من النظامين.










 

الكلمات الدلالية (Tags)
امتحان, الفلسفة, سزال


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 06:08

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc