موضوع أطروحة الدكتوراء - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتدى أساتذة التعليم العالي و البحث العلمي > قسم انشغالات اساتذة التعليم العالي و الباحثين الدائمين

قسم انشغالات اساتذة التعليم العالي و الباحثين الدائمين فضاء للنقاش اليومي، لتبادل الخبرات حول التدريس، المناهج و البرامج، قانون الأستاذ، المنح و التربصات...

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

موضوع أطروحة الدكتوراء

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2016-12-26, 22:11   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
tassnim5
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية tassnim5
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

مشكلتك غير واضحة يا أخي هل المؤطر تقاعد و فقط ؟ في هذه الحالة يمكن أن تعين لك الجامعة مؤطر جديد تكمل عملك معه. و هل المؤطر تنازل عن تأطيرك ؟ كيف له أن يأخذ منك الموضوع دون أن يقترح عليك موضوعا أخر. أعتقد أنه تنازل عن التأطير ثم تقاعد فالحل هو ايجاد مؤطر جديد و الموضوع يبقى لك في هذه الحالة. هل قمت بنشر مقال ؟ ما ذا تقصد بأن المذكرة تم انهاؤها ( اطروحة وليست مذكرة) هل أنهيت الكتابة ؟ أعتقد أنك تعمل في مجال تقني و في هذا المجال لا تهم الكتابة سواء أنهيتها أم لا ما يهم هو الجانب العملي و ليس النظري..هل تحتاج الى المعدات الصناعية من أجل التحقق من النتائج و نشر المقال ؟ يمكنك الاعتماد في هذه الحالة على برامج المحاكات لست ملزما بالتطبيق الفعلي و يمكنك ايجاد طرق بديلة. هل لدبك فكرة أصيلة قمت بتجريبها عن طريق المحاكات؟









 


رد مع اقتباس
إضافة رد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 15:48

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc