تقليص منصب

[ملاك04]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rym31

الأستاذ الثاني يفوق الأستاذ الأول ب: ثلاث نقاط كونه حامل لشهادة أعلى منه زائد نقطة الأقدمية في التعليم و المجموع هو اربعة نقاط
أما الأستاذ الأول يفوقه بنقطتين كونه متزوج وله أولاد زائد نقطتين كونه ثنائي في التعليم و المجموع هو اربعة نقاط أيضا إدن فهما متساويان في سلم التنقيط
في هذه الحالة الرأي الأخير في يد المدير لأنه يعطي النقطة الإدارية العالية لمن يريد له البقاء في المؤسسة

شكرا لك أخي
لكن هل يتم احتساب النقطة الإدارية و نقطة التفتيش؟؟؟؟

[ملاك04]

للعلم فقط هناك أستاذ ثالث تم تعيينه في 2011 حامل شهادة ليسانس و غير متزوج خضع العام الفارط إلى الحركة التنقلية و ظل في منصبه
هل احتمال كذلك أن يكون هو الفائض؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[bousaadi69]

حسب علمي الشهادة لا تأخذ في التنقيط في حالة الفائض حسب القانون القديم بل الاهم الاقدمية في المنصب ونوعية التعين نهائي او مؤقت زائد الزواج والاولاد وثنائي العمل مع نقطة المفتش والمدير

[babaarbi]

هنا في هذه الحالة نطبق قانون الموظف الذي يحمل آخر تعيين هو الذي يخرج فائض

[خالد1971]

آخر تعيين هو الفائض حتى وإن كان أقدم و اعلى نقطة من الجميع أما التنقيط فذاك القانون القديم و لم يعد ساري المفعول ، على الأقل هذا ما عليه الحال في ولاية باتنة ، و الله اعلم .

[ملاك04]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة babaarbi

هنا في هذه الحالة نطبق قانون الموظف الذي يحمل آخر تعيين هو الذي يخرج فائض

شكرا لك أخي

[ملاك04]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد1971

آخر تعيين هو الفائض حتى وإن كان أقدم و اعلى نقطة من الجميع أما التنقيط فذاك القانون القديم و لم يعد ساري المفعول ، على الأقل هذا ما عليه الحال في ولاية باتنة ، و الله اعلم .

شكرا لك أخي

[ملاك04]

جاكم الله ألف خير على الردود جميعكم
أريد أن أعرف هل كل ولاية تطبق القانون الذي تريده؟
ماذا فيما يخص ولاية أم البواقي؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ظ

[babaarbi]

لايمكن القول ان كل ولاية تطبق القانون الذي تريده فالقانون فوق الجميع هناك تشريع معمل به وهذا التشريع يستمد نصوصه من القانون الاساسي لعمال التربية والتي لايمكن ان تخرج عن القانون العام للوظيفة العمومية وانا عملت في اللجنة المتساوية الاعظاء وكنا نطبق هذا القانون

[med67]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ملاك04

أريد منكم أي من هؤلاء الاساتذة يكون فائض:

الأول حامل شهادة ليسانس كان ترتيبه في المسابقة 22 من بين 30 تعيينه كان في 2013 متزوج من أستاذة و لديه ولدان


الثاني حامل شهادة ماستر كان ترتيبه في المسابقة 6 من بين 30 لكن تم تعيينه في 2012 غير متزوج مجبر على الحركة الآن

يااختي ملاك //
- 1 - اذا كان الاستاذ الثاني تعينه اداري خلال 2013/2012( لم يمر على اللجنة متساوية الأعضاء )فقد تم تثبيته في المؤسسة (تسوية وضعية )في الموسم الموالي 2014/2013 فهو غيرمجبر على الحركة بعد مرورأكثر من موسمين دراسيين
- 2 - في حالة الاحتكام لسلم التنقيط وبعملية حسابية بسيطة سيرتب الأستاذ الأول في الرتبة الأولى بحكم الزوجة في القطاع وعدد الأولاد
-3 - اذا طبقت طريقة أقدمية التعين (فالأستاذ الأول هو آخرتعين )
والمعمول به في مثل هذه الحالات هوالاحتكام لسلم التنقيط حيث يقوم مدير المؤسسة بتشخيص الفائض باعتماد سلم تنقيط يشمل ( الأقدمية العامة . الأقدمية في المؤسسة . معدل نقطة المفتش ونقطة المدير . الزواج . عدد الأولاد . الزوج في القطاع )ثم يرسل نتيجة الترتيب الى مديرية التربية للمراجعة ومن ثمة تطبيق قرار نقل الأستاذ الفائض الى مؤسسة اخرى

[ابو عاطف]

اخي اخر تعين يتم نقله اما اذا شاركا في الحركة فان صاحب اكبر عدد من النقاط يثبت و الاخر ينقل الى مؤسسة اخرى

[عبد القادر28]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rym31

الأستاذ الثاني يفوق الأستاذ الأول ب: ثلاث نقاط كونه حامل لشهادة أعلى منه زائد نقطة الأقدمية في التعليم و المجموع هو اربعة نقاط
أما الأستاذ الأول يفوقه بنقطتين كونه متزوج وله أولاد زائد نقطتين كونه ثنائي في التعليم و المجموع هو اربعة نقاط أيضا إدن فهما متساويان في سلم التنقيط
في هذه الحالة الرأي الأخير في يد المدير لأنه يعطي النقطة الإدارية العالية لمن يريد له البقاء في المؤسسة

لادخل للمدير فى حركة التنقلات

[med67]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبد القادر28

لادخل للمدير فى حركة التنقلات

ياعزيزي هذه ليست حركة تنقل عادية بل هي حالة تشخيص فائض ( حالة استثنائية ) تشرف عليها الادارة انطلاقا من مدير المؤسسة وصولا الى الوصاية (مديرية التربية ) ولادخل للجنة متساوية الأعضاء فيها