الشروع في إعداد مقررات الإدماج - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات النقابية واقوال الصحف

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

الشروع في إعداد مقررات الإدماج

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2014-02-20, 12:21   رقم المشاركة : 1
معلومات العضو
FTH
عضو مشارك
 
الصورة الرمزية FTH
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

مشكور على هذه الأخبار المبهجة








 


رد مع اقتباس
قديم 2014-02-20, 12:33   رقم المشاركة : 2
معلومات العضو
zaki fcb
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

إلى الأخ علي 24 بالنسبة النقطة 10 التي تكلمت عليها ,,,,,,,,,موجودة في المحضر 11 فيفر ي لو طلعت عليه

أضف شئ لو كنا نفقه في القانون لا تركنا السؤال بمجرد قراءة المادة 31 مكرر .


............ قرار جمع بين خبرة استاذ ت ا + خبرة استاذ م = 31 مكرر










رد مع اقتباس
قديم 2014-02-20, 17:32   رقم المشاركة : 3
معلومات العضو
علي24
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة zaki fcb مشاهدة المشاركة
إلى الأخ علي 24 بالنسبة النقطة 10 التي تكلمت عليها ,,,,,,,,,موجودة في المحضر 11 فيفر ي لو طلعت عليه

أضف شئ لو كنا نفقه في القانون لا تركنا السؤال بمجرد قراءة المادة 31 مكرر .


............ قرار جمع بين خبرة استاذ ت ا + خبرة استاذ م = 31 مكرر

الفكرة التي أردت طرحها هي على اللجنة المفاوضة- إن كانت كذلك- أن تنتفض على كل ما من شأنه يسلط المظالم على الموظف و خاصة تلك المادة اللعينة التي أشرت إليها...فهل نحن نتعامل مع آىات من ذكر الله الحكيم؟؟... بل الكثير منا لا يلتزم بأحكام القرآن في حين يجتهد في التقيد بأحكام وضعية ظالمة في عمومها..









رد مع اقتباس
قديم 2014-02-20, 18:08   رقم المشاركة : 4
معلومات العضو
soufrani
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

الحمدلله، وبارك الله في جميع من كان صلدا ومناضل عنيدا في استرداد كرامتنا، الآن فقط أحسسنا برد الاعتباروالقيمة التي نحن جديرون بها أسوة بما يقدم للمربي في الدول المتقدمة أو الدول المتاخة لدولتنا، تحية تقدير لمناضلي النقابتين الفاعلتين الأنباف والكنابست وعلى رأسيهما الجبلان الشامخان السيد الصادق الدزيري والسيد نواري العربي.
والعاقبةلزملائنا الذين مسهم العنت ولم ينصفوا بعد.
والشكر المسيق للجميغ.










رد مع اقتباس
قديم 2014-02-20, 16:40   رقم المشاركة : 5
معلومات العضو
أستاذ علي
قدماء المنتدى
 
الصورة الرمزية أستاذ علي
 

 

 
الأوسمة
المشرف المميز المشرف المميز 2014 المشرف المميز لسنة 2013 وسام التميز 
إحصائية العضو










Lightbulb

بالنسبة الى مراسلة التي وصلت الى مختلف مديريات التربية كمثل مديرية التربية لولاية تلمسان ووهران .... خلال نهاية شهر نوفمبر الى بداية شهر ديسمبر
بخصوص ادماج كل من انهى تكون قبل 03 / 06 /2012 ومعالجة الحالات الخاصة وعلى اثرها بدءت عملية الادماج كما حدث في بعض الولايات كالبيض -بشار - ...:


نموذج من قرار ادماج في رتبة مكون في ولاية البيض :









آخر تعديل أستاذ علي 2014-02-20 في 16:59.
رد مع اقتباس
قديم 2014-02-20, 16:47   رقم المشاركة : 6
معلومات العضو
حسين 0021
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية حسين 0021
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

نحن في الانتظار دوما










رد مع اقتباس
قديم 2014-02-19, 22:56   رقم المشاركة : 7
معلومات العضو
can2010
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

الأثر الرجعي ابتداءا من جوان 2012










رد مع اقتباس
قديم 2014-02-19, 23:06   رقم المشاركة : 8
معلومات العضو
حكيم2010
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية حكيم2010
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة can2010 مشاهدة المشاركة
الأثر الرجعي ابتداءا من جوان 2012
الله يفتح عليك و يزيدك









رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
مقررات, الشروع, الإدماج, إعداد


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 18:18

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc