مسابقات التوظيف ..أحلام شباب في مهب الريح - الصفحة 2

ويناروز · 2013-12-20, 13:16

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aymmen

السلام عليكم
مسابقات التوظيف ..أحلام شباب في مهب الريح
مهزلة ..........اتغيب عن عملي ليس في قطاع دولة انما عامل يومي ادفع من مسابقة الى اخرى وفي الاخير نفس سيناريو اصبحت اذهب ليس لاجتياز مسابقة انما للترفيه عن نفسي واضحك كثيرا هم ينسي هم ........اما من قال المراة اخذت مناصب اقول لا. الرزق بيد ربي .
عامل يومي خيرا من بطالة........... وسلام

وعليكم السلام اخي

فعلا بجميع المقايس
حتى في بعض التخصصات اسئلتها تافهة وشخصية
يعني متحمله الا الاسم
ربي يصلح الاحوال ان شاء الله

ربي يرزقك الرزق الحلال دوما ودائما
ربي يفرج هم كل شبابنا بعمل مستقر
بارك الله فيك على المرور القيم بالموضوع
تحيتي

ويناروز · 2013-12-20, 13:20

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رملة قسنطينة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

إييييييييييييييييييييييييييييييييييه يا أختي نيروز، فعلا ما زلنا نعاني من هذه المسابقات ونتائجها ولكن دائما نصبّر أنفسنا بأن النصيب

لم يأتي بعد وأن الرزق بيد الله وحده وأنّ دورنا سيكون قريبا إن شاء الله

ولكن المزعج في هاته المسابقات أنّها ليست professionnel ليست هناك أسس صحيحة تقف عليها فهي تغرق في الفوضى (وأنا أقصد هنا طريقة اختبار المترشّحين) بحيث تعدم الكفاءة أصلا في المسؤولين على هذا النوع من المسابقات مما نلاحظ ركاكة في الأسئلة ونوعها

وهنا يصاب المترشّح الذي أجهد نفسه في جمع ملف كامل يفوق العشرات من الأوراق الرسمية بإحباط لأنه يرسم في كل مرة أملا جديدا على أساس أنّ أصحاب البطون المنتفخة اكتفت ولكن يكتشف أنّها لا تكتفي أبدا وأن لها حصّة الأسد في كل مرة

الله المستعان ماذا عسانا نقول

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

بالفعل اختي رملة فقدت مصدقيتها الى اشعار لاحقوما خفي كان اعضم

بارك الله فيك رملة على المرور القيم بالموضوع
تحيتي

عبد الرؤوف24 · 2013-12-20, 16:31

السلام عليكم
كل واحد وتجربته اشخصية فهناك من وجد وهناك من م يجد وهناك من فقد الامل وهناك من مازال صابر ولم يقطع الامل
أصبحت للتحصل لوضيفة يجب ( intervention) ;

ويناروز · 2013-12-20, 16:51

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المهتدى بنور الله

السلام عليكم
كل واحد وتجربته اشخصية فهناك من وجد وهناك من م يجد وهناك من فقد الامل وهناك من مازال صابر ولم يقطع الامل
أصبحت للتحصل لوضيفة يجب ( intervention) ;

وعليكم السلام اخي
الموضوع
فعلا اخي ماقلته
والمعريفة اصحت الوجه الخفي للتوظيف...
بارك الله فيك على المرور الجميل بالموضوع

اخي المهتدي اضن انني لم اسيء اليك
اذاكان كذلك فاعلم انه من غير قصد

يونس معبدي · 2013-12-20, 17:01

اغلب مسابقات التوظيف شكلية
خاصة اذا تعلق الامر بالمقابلة الشفوية
هناك فقط تدرك الحقيقة المرة التي يعانيها طالب العمل
ناهيك عن عدد المناصب المفتوحة في المسابقة مقارنة بالعدد الذي يترشح لها
...
بارك الله فيك على الموضوع

ويناروز · 2013-12-20, 17:37

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة younesi

اغلب مسابقات التوظيف شكلية
خاصة اذا تعلق الامر بالمقابلة الشفوية
هناك فقط تدرك الحقيقة المرة التي يعانيها طالب العمل
ناهيك عن عدد المناصب المفتوحة في المسابقة مقارنة بالعدد الذي يترشح لها
...
بارك الله فيك على الموضوع

السلام عليكم اخي يونسي
شرفني تواجدك بالموضوع
نعم اخي مختلف التجاوزات خاصة اذاما كانت المسابقة الشفوية
ناهيك عن الاسئلة المطروحة التي غالبا ماتكون تافهة ولا تمت بالمسابقة بصلة
اما المناصب المفتوحة سواء كانت قليلة او كثيرة فسيناريو المعريفة موجود
ربي يصلح الاحوال عاجلا
بارك الله فيك اخي على المرور القيم بالموضوع
تحيتي

ايمان نور الجزائر · 2013-12-21, 17:23

مسابقات التوظيف تختلف باخلاتف نوع التخصص
وعدد المترشحين واهلية لجنة التقييم وضمائرهم
وكاين لي يلقى زهرو معاها وكاين لي لااااااا
انا بانتظار نتائج مسابقة شاركت فيها من يومين
دعواتكم من فضلكم

ويناروز · 2013-12-22, 17:56

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمان نور الجزائر

مسابقات التوظيف تختلف باخلاتف نوع التخصص
وعدد المترشحين واهلية لجنة التقييم وضمائرهم
وكاين لي يلقى زهرو معاها وكاين لي لااااااا
انا بانتظار نتائج مسابقة شاركت فيها من يومين
دعواتكم من فضلكم

السلام عليكم اختي ايمان

صح تختلف المسابقات لكن تبقى المصداقية تكاد تكون منعدمة فيها

ربي ينجحك اختي ويحقق لك امانيك عاجلا غير اجل
بارك الله فيك على المرور الجميل بالموضوع
تحيتي

Mمرمورة · 2013-12-22, 20:07

موضوع شائك اختي نيروز
اقل ما يقال عن هذه المسابقات هي مهزلة
لما تحمله من تلاعبات خاصة الشفوية منها
فالقائمة موجود قبل اجراء المسابقات
شكرا على طرحه

ويناروز · 2013-12-23, 13:47

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mمرمورة

موضوع شائك اختي نيروز
اقل ما يقال عن هذه المسابقات هي مهزلة
لما تحمله من تلاعبات خاصة الشفوية منها
فالقائمة موجود قبل اجراء المسابقات
شكرا على طرحه

السلام علكم اختي مرمورة
صح هو شائك ومعقد جدا لما يطاله من بطالة
وتوظيف الشخص الغير مناسب واهمال جانب الكفاءات
وما يدور خلف الكواليس ربي يعلم بها
اصبحت مهزلة مسابقات للتسلية
بوركتي اختي على تعطير الموضوع بمداخلتك هاته
تحيتي

*ثزيري* · 2013-12-23, 17:02

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مريم الصابرة

السلام عليكم
رشوسة رحت دزيرية رجعت ميقرية او واش ميكروك حرق للخارج واقيل :d:d:d:d وين راهي اللغة العربية الفصحى او اللهجة العامية
عودي للدوسكوسيو :d:d:d رانا نستناو فيك

وعليكم السلام مريومة
ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
اضحك الله سنك يارب

كان الميكرو فاسد هههههههههه
اني رجعت للنقاش
ربي يهنيك ويشفيك
اشتقت كثيرا لردودك

مريم الصابرة · 2013-12-23, 19:23

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريشاس

وعليكم السلام مريومة
ههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههههه
اضحك الله سنك يارب

كان الميكرو فاسد هههههههههه
اني رجعت للنقاش
ربي يهنيك ويشفيك
اشتقت كثيرا لردودك

السلام عليكم
أهلا بالعروبية نتاعنا هاهي الفحلة
رشوسة جات وحدة من قبل ميقرية تهدر من نفيها يا اختي قاتلك دوسكوسيو فيف رشوسة نتاعنا
المكيرو حرق ورجع غير لبلادو يا الرايح وين مسافر تروح تعيا وتولي
اللّهم آمين وما تعاوديش تحرقي للخارج اقعدي هنا ختك نيروز راهي في حالة خطيرة قاتلك وين ندور تشوف - ال+ ماكانش مشكل في عينها اليسرى

sarl02 · 2013-12-23, 23:12

المشكلة في الثلاث سنوات الاخيرة ليست في المعريفة والرشوة والمحسوبية بل في تغير نمط التوظيف ...وليكن في علمكم ان نسبة العرف والمحسوبية في مناصب التوظيف تناقصت كثيرا مقارنة بالسنوات الماضية ...والان الكثير من المسابقات تجري بشفافية ..لكن بتطبيق نظام المسابقة على اساس الشهادة ظلمت الكثير من الفئات وعلى راسها المتخرجين القدماء حيث كان معدل الول على الدفعة لا يتجاوز 13 من 20 والان هناك معدلات تقارب 16 /20 والمشكل ان معدل هاته السنة الاخيرة هو المعيار الفاصل في النجاح في غالبية المسابقات ..اما بالنسبة للمقابلات الشفهية فنقاطها في الغالب لا تسمن ولا تغني في شيء لذلك تجد لجان المقابلات اتجوز وخلاص لان دراسة الملف فيما بعد هي الاساس والفيصل في النجاح ..لكن ما لاحظته انا شخصيا وقد كنت الاسبوع الماضي في لجنة امتحان خاصة بالمقتصدين هو ان العنصر النسوي ضارب بقوة وحقيقة كنت اعلم بالوضع لكن تفاجات هذه المرة لان لجنتي بها 150 مترشح لك يتجاوز عدد الذكور فيها 10 ..لذا فغالبية المناصب ستكون بطريقة الية للعنصر النسوي ...المهم لا احد ينكر ان الامور تغيرت ولو ليس بصفة نهائية ...وتمنياتي من قلبي ان ينال كل من تعب مراده ويحصل على منصب عمل قار ووفق الله الجميع.

ويناروز · 2013-12-25, 16:15

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarl02

المشكلة في الثلاث سنوات الاخيرة ليست في المعريفة والرشوة والمحسوبية بل في تغير نمط التوظيف ...وليكن في علمكم ان نسبة العرف والمحسوبية في مناصب التوظيف تناقصت كثيرا مقارنة بالسنوات الماضية ...والان الكثير من المسابقات تجري بشفافية ..لكن بتطبيق نظام المسابقة على اساس الشهادة ظلمت الكثير من الفئات وعلى راسها المتخرجين القدماء حيث كان معدل الول على الدفعة لا يتجاوز 13 من 20 والان هناك معدلات تقارب 16 /20 والمشكل ان معدل هاته السنة الاخيرة هو المعيار الفاصل في النجاح في غالبية المسابقات ..اما بالنسبة للمقابلات الشفهية فنقاطها في الغالب لا تسمن ولا تغني في شيء لذلك تجد لجان المقابلات اتجوز وخلاص لان دراسة الملف فيما بعد هي الاساس والفيصل في النجاح ..لكن ما لاحظته انا شخصيا وقد كنت الاسبوع الماضي في لجنة امتحان خاصة بالمقتصدين هو ان العنصر النسوي ضارب بقوة وحقيقة كنت اعلم بالوضع لكن تفاجات هذه المرة لان لجنتي بها 150 مترشح لك يتجاوز عدد الذكور فيها 10 ..لذا فغالبية المناصب ستكون بطريقة الية للعنصر النسوي ...المهم لا احد ينكر ان الامور تغيرت ولو ليس بصفة نهائية ...وتمنياتي من قلبي ان ينال كل من تعب مراده ويحصل على منصب عمل قار ووفق الله الجميع.

السلام عليكم اخي
بارك الله فيك على المعلومات والتوضيح
وخاصة لكا كنتم ضمن اللجنة

شكرا على المرور القيم بالموضوع