الاينباف تفعلها مرة أخرى ، منحة أسلاك التأطير، أو عنما يتحول الخط الأحمر إلى اللون الأخضر - الصفحة 2

عمر1964 · 2013-11-25, 07:06

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو فاروق

لا حظوا محتوى الفقرة الأخيرة و قارنوه مع سابقيه.

في هذه بالذات يرينا نوار العربي شطارته اليوم فقد هدد من قبل بالقول ان تم طلب منحة المسؤولية للمدراء نطلب نحن منحة التصحيح لاسلاك التدريس
فاليوم هو وضادق دزيري في طاولة واحدة مع اللجنة المشتركة والقوي يمرر مشروعه.

ابومؤيد · 2013-11-25, 07:35

دعهم يتخبطون بين صفحات المحضر ... علهم يجدون ما يُلبسون به الحقائق بالباطل ...تراهم و أعينهم تفيض من الدمع ....من الغيظ و الحسرات ...من أي طينة أنتم ؟؟؟

NOUR 1 · 2013-11-25, 07:53

تحيا الابنباف التي ارجعت لنا حقنا يسقط الموسع الدي طالب بالرتب القاعدية ومبروك على المير منحة المسؤلية الان فتحت لنا ابواب الوصول لكرسي الادارة بفظل انتصار الاينباف هههههههههههههههههههه موتو بغيضكم

brahimabssi · 2013-11-25, 07:58

اين انت يافاروق؟ أمازلت تطبل الطبول أسيادك وتغنى لهم الأطلال قل خيرا أوأصمت

bezza40 · 2013-11-25, 08:42

ماشاء الله

أبو فاروق · 2013-11-25, 08:47

سأذكركم جميعا بهذا اليوم، بعدما تفيقوا من نشوة انتصار مزعوم ، و تصطدمون يواقع مرير ، على شبابيك المراقبين الماليين للوظيف العمومي

الطائر1 · 2013-11-25, 09:16

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمر1964

ولم لا نكون احسن منه فنحن ننتج وهو لا
نحن نحضر وهو لا
نحن ندخل ونخرج في الوقت وهو لا
نحن نضرب وهولا
نحن يخصم لنا وهو لا
هو له عاملات ما قبل التشغيل يقمن له بكل ما يريد ونحن لا

السلام عليكم و رحمة الله

حقيقة أن المسئولية الملقاة على عاتق المدير كبيرة جدا . فجزء كبير من نجاح أو فشل المؤسسة التي يرأسها يعود إليه . هو من يحدد أهدافه بوضوح و يخطط للعمل بنجاح و فعالية و يبدع و يجدد و يبتكر و يعرف كيف يعالج المشكلات التي تواجه بحكمة و موضوعية و عقلانية و سعة أفق . و يكون قادرا على إتخاذ القرارات السليمة الكفيلة بالرقي بجودة العمل في المؤسسة التي يديرها . كذلك يكون حريصا على تقوية العلاقات الإنسانية و الإجتماعية بينه و بين موظفيه و بين الموظفين بعضهم بعض.. كذلك هو الذي يسعى لتطوير قدراته و الإطلاع على كل ما هو جديد ليتمكن من اللحاق بركب التقدم و مجاراة الثورات العلمية و التقنية السريعة و كذلك يجب أن يقدر أهمية الوقت و كيفية تنظيمه و استثماره بطريقة صحيحة. عليه دائما أن يسعى إلى إكتساب مهارات التواصل و الإدارة الناجحة التي تمكنه من أداء عمله على اكمل و جهة و أيضا تساعده على حل مشكلات مؤسسته و مشكلات موظفيه. بإختصار هو المدير :
- الذي يتمتع بنظرة ثاقبة تجعله يفكر قبل أن يقرر .
- ينظر إلى الأمور من مختلف الزواي فالنظرة الشمولية ضرورية لتوصل إلى قرارات سليمة
- مبدع و مبتكر و مجدد و متجدد.
- يشجع العمل الجماعي بروح الفريق الواحد ليبعد موظفيه عن الأنانية و الصراع و الإرباك المبدد للطاقات.
- يتمتع بمهارات فنية فهو يواكب الثورات التكنولوجية المعلوماتية و مهارات فكرية كالتفكير الإيجابي و الإبداعي و مهارات إنسانية كالتواصل الفعال و الحوار الهادف.
و ليس كما تفكر و تقول يا صاحبي .

atoub mafoud · 2013-11-25, 12:37

نحن الاساتدة نطالب باستحدات منح خاصة بتا منها منحة اعداد الدروس.منحة اعداد الواجبات وتصحيحها .منحة اعداد الاختبارات وتصحيحها ...

atoub mafoud · 2013-11-25, 12:41

بالاضافة الى منحة الابحار في الانترنت من اجل تفعيل الفعل التربوي ومنحة التثبيث او الترسيم وتكاليف النقل

بلواضح الصديق · 2013-11-25, 12:49

نقابة تضرب و الوصاية تقدم الهدايا لنقابة على طبق دون عناء الضغط لانها تدرك انها زائلة قبل حتى زوال من غدرت بهم من اسلاك التدريس لعل هذه الهدايا تحد من النزوح الجماعى لمنخرطيها المعلمين حقيقة نقابة الموسع حررت المعلم فى كل الاطوار.
مزيدا من النجاحات لنقابة الكناباست الموسع

الاوراسي05 · 2013-11-25, 12:58

لا يضرنا أن يستفيد أي من كان مما يراه حقا له ...فنحن همنا حقوقنا ... ثم حقوقنا ... ثم حقوقنا 3

أبو فاروق · 2013-11-25, 16:00

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الطائر1

السلام عليكم و رحمة الله

حقيقة أن المسئولية الملقاة على عاتق المدير كبيرة جدا . فجزء كبير من نجاح أو فشل المؤسسة التي يرأسها يعود إليه . هو من يحدد أهدافه بوضوح و يخطط للعمل بنجاح و فعالية و يبدع و يجدد و يبتكر و يعرف كيف يعالج المشكلات التي تواجه بحكمة و موضوعية و عقلانية و سعة أفق . و يكون قادرا على إتخاذ القرارات السليمة الكفيلة بالرقي بجودة العمل في المؤسسة التي يديرها . كذلك يكون حريصا على تقوية العلاقات الإنسانية و الإجتماعية بينه و بين موظفيه و بين الموظفين بعضهم بعض.. كذلك هو الذي يسعى لتطوير قدراته و الإطلاع على كل ما هو جديد ليتمكن من اللحاق بركب التقدم و مجاراة الثورات العلمية و التقنية السريعة و كذلك يجب أن يقدر أهمية الوقت و كيفية تنظيمه و استثماره بطريقة صحيحة. عليه دائما أن يسعى إلى إكتساب مهارات التواصل و الإدارة الناجحة التي تمكنه من أداء عمله على اكمل و جهة و أيضا تساعده على حل مشكلات مؤسسته و مشكلات موظفيه. بإختصار هو المدير :
- الذي يتمتع بنظرة ثاقبة تجعله يفكر قبل أن يقرر .
- ينظر إلى الأمور من مختلف الزواي فالنظرة الشمولية ضرورية لتوصل إلى قرارات سليمة
- مبدع و مبتكر و مجدد و متجدد.
- يشجع العمل الجماعي بروح الفريق الواحد ليبعد موظفيه عن الأنانية و الصراع و الإرباك المبدد للطاقات.
- يتمتع بمهارات فنية فهو يواكب الثورات التكنولوجية المعلوماتية و مهارات فكرية كالتفكير الإيجابي و الإبداعي و مهارات إنسانية كالتواصل الفعال و الحوار الهادف.
و ليس كما تفكر و تقول يا صاحبي .

عجبتني هاذي بزاااااف
عن أي مدير تتكلم؟
من أي وثيقة أو موقع نقلتها؟

أبواياد · 2013-11-25, 16:27

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمر1964

ولم لا نكون احسن منه فنحن ننتج وهو لا
نحن نحضر وهو لا
نحن ندخل ونخرج في الوقت وهو لا
نحن نضرب وهولا
نحن يخصم لنا وهو لا
هو له عاملات ما قبل التشغيل يقمن له بكل ما يريد ونحن لا

و هل المدير منحدر من رتبة لحام أو نجار أو حتى فلاح ( مع احترامي لهاته الفئات ) أليس المدير معلم الأمس مثلك و شارك في المسابقة و نجح

أم أن بصيرتك خانتك ...وأعماك الحسد .....اجتهد وانجح في المسابقات الإدارية و لك ما تريد

محمد1976 · 2013-11-25, 16:34

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو فاروق

لا حظوا محتوى الفقرة الأخيرة و قارنوه مع سابقيه.

و ما هو المشكل في منحة التأطير انا مدير مدرسة كنت السنة الماضية معلم وانا رئيس مكتب لنقابة لونباف منذ 2006 ومازلت على العهد سواء بمنحة المسؤولية او بدونها.عندما تناضل وتستمر في النضال تدرك انه لا فرق بينك وبين الاخرين كلنا في خندق واحد.

أبومنيب · 2013-11-25, 16:37

بعض الردود تثلج الصدور لواقعيتها وبعضها يُصاب قارئها بالغثيان لعشوائيتها ..... أما آن لهذه الألسن أن تخرس ...