![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 16 | ||||
|
![]() نعم للاضراب حتى سقوط قانون العار
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 17 | |||
|
![]() المؤكد ان هذه الرسالة للاستاذ نوار العربي هو وقيادة الكنابست حيث استفاد من الادماج مرتين للرتبة القاعدية في 2008 وللرتب المستحدثة في 2012 ويسقف مطلب زملائه في السلك بالرتبة القاعدية لعلهم يرضون وتتجنب الوصاية فتح القانون وهذا كله من اجل انتصارات في معارك اصلا غير موجودة اي انتصارات وهمية وصراعات مواقع ضحيتها المربي عموما |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 18 | |||
|
![]() ارجوا اضاحة فقط الم تعلموا ان هناك فئة من الاساتدة تساندكم في الاضراب و لكنك ايتها النقابة لم تدافعي عنهم ولو لمرة واحدة................... |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 19 | |||
|
![]() اما هنا فيكمن الرد على الاستاذ صادق ان كان صادقا ومن يرافقه في استغباء واستغلال زملاء لنا الثمن دائما ندفه معا لاننا من نفس الاطار من سمونا آيلين للزوال |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 20 | |||
|
![]() وهذا بمثابة نداء الى كل من نصب نفسه وصيا الذي يبشرنا بترقيتنا في الرتبة القاعدية او الذي يتباهى بقبول تقليص مدة التكوين وقد يكون شرط جديد للترقية في الرتبة القاعدية امتحان مسابقة تاهيل المهم ان تكون شرط حتى يبقى متميزا او يبقو متميزين المهم ان هذا التميز وهذه الاقتراحات لحل مشاكلنا هي إهانة اكبر من اهانة الوصاية لنا |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 21 | |||
|
![]() من باب انه من المستحيل ان يُستنجد بغريق فاي انسان اولويته هو قضيته فان حقق ما يريد فهو مطالب بالتضامن مع اي مظلوم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 22 | |||
|
![]() اما الان فدور الوصاية التي تريد ان تستعمل لغة التهديد والوعيد ياوزير ان كنت في مستوى وزير فاطلع بنفسك على مرسومي قانونكم ستجد ان من سميتموخم الايلين للزوال جردو من كامل حقوقهم فاي عقاب وقانونكم عاقبهم |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 23 | |||
|
![]() يتفاخر بمداخلة كلها حجج من الممكن انه لا يدري انها موجودة عند الوصاية والدليل موجود بخاتم الاستلام |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 24 | |||
|
![]() يتبن جليا تضامن من هم في مستوى وظيفتهم من الزملاء في التعليم الثانوي رغما انهم غير معنيين للمكاسب التي حققوها هذا عن الزملاء من نفس جيلنا ورفاقنا ومكملي مهمتنا اما الزملاء من حديثي العهد فهم معنين |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 25 | |||
|
![]() ولذلك وقبل الإعلان عن طريقة المقاطعة في موعدها المحدد يوم 15 ماي 2013 حسب قرار الجمعية العامة للتنسيقيات الولائية أن المقاطعة تشمل كل الامتحانات الرسمية بما فيها امتحان الباكالوريا. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 26 | |||
|
![]() استسمح زملائي في ما قد سبّقته من قراءة لبيان زملائي
والمهم الان يجب ان تكون مقاطعة الاعمال الادارية عدم تسليم النتائج للادارة عدم ملأ الكشوف والدفاتر مقاطعة المجالس هذا اهم ما يمكن القيام به من جانب المقاطعة اما ما يذكر من نقاط اخرى فهو تحصيل حاصل لهذه النقاط والمرجو من الزملاء عدم الانصياع لمن يريدون إيهامنا عن جهل او خبث بالتنظيم التربوي وتأكدو ان الطريقة فعالة في انتظار تبني طريقة المقاطعة وستكون فعالة انشاء الله |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 27 | |||
|
![]() "قضيتنا ليست للمساومة" |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 28 | |||
|
![]() أبدت وزارة التربية اعترافها بـ”الإجحاف” الذي لحق بفئة مديري ونظار الثانويات في القانون الخاص، متعهدة بدراسة كل الصيغ الممكنة لإعطاء المكانة المميزة للمدير والناظر، دون إعطاء قرارات رسمية لفائدتهم، الأمر الذي جعل هذه الفئة تصر على الخيار الاحتجاجي من خلال مقاطعة الأعمال الإدارية، منها انجاز كشوف التنقيط الإدارية، والمردودية، والغيابات، الأمر الذي سيحرم الأساتذة من الحصول على منحة المردودية. |
|||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 29 | ||||
|
![]() اقتباس:
اظن انا المجحف و ليس وزارة التربيية لسبب بسيط و هو: رفضي الانصياع لاوامرهم الفوقية.. و الحرث و الدرس مكانهم ![]() |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 30 | |||
|
![]() |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
"قضيتنا, للمساومة, للمساومة", ليست, مقاطعة, امتحانات, السنة, تجيبكم, تنسيقيتكم, نهاية, قضيتنا |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc