![]() |
|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
العمل النقابي ........والضجيج النقابي
![]() |
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
![]() |
رقم المشاركة : 16 | ||||
|
![]() أخي أحمد الحمدا لله على سلامتك و واتمنى لك عودة ميمونة ومفيدة لك ولنا أجمعين ....
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 17 | ||||
|
![]() اقتباس:
- اما الاساتذة الجدد هم احسن منا بكثير على الاقل يجدون ابواب الترقية متوفرةوالطريق معبد فنضالهم يكون مريح مقارنة بجيلنا الذي عان كثيرا للوصول الى ما نحن
الترقية الالية هدا المطلوب و ما ينفع الجدد.اما التأهيل / المسابقة ، هده الطريقة اثبتت فشلها وهي من العوامل التي زادت الطين بلة. الشكارة و الوشاية ازدادا حدة و توسع... فلمادا هده التركة للاجيال الحالية و المستقبلية ? الضال من اجل فتح هدا القانون مرة اخرى ? و الاجحاف الدي مسهم هو ان القديم يترقى بالأقدمية 10 و 20 سنة اليا !? - صحيح ان قانون الوظيف العمومي لا يمنع ادماج الايل للزوال و في الاطوار الثلاثة .... - و لكن نقابات معتمدة و لا موقف واضح ما عدا unpef .و هدا كدلك واقع. وبالمناسبة ، ما هو الموقف الرسمي لنقابة cnapest بخصوص الاجحاف الواقع عن تعديل القانون الخاص ، خاصة و انها تريد التوسع في الطورين متوسط/ ابتدائي ? ساعد هدا الخط ? تريد اخر، في الخدمة. |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 18 | ||||
|
![]() اقتباس:
-----الترقية الالية لا توجد في كل قطاع الوظيف العمومي دون استثناء ......الكنابست تطالب باسراع تطبيق القانون وتلح على ذلك......ومن يفكر بعقله هل يمكن لنقابة ان تقف ضد ما اكتسبته بالنضال والتضحية......والكناباست هي الوحيدة التي رفضت القانون في وقته.......اما الانباف رفضت القانون بعد ظهور نتائج اضراب الكنابست..........لو نفرض ان الكنابست ثمنت القانون ولم تناضل لتاسيس الرتب.....هل يحدث كل هذا الحراك ....يا اخي لولا الكنابست لمرر القانون كما افرجت عليه اللجنة الحكومية في9/4/2012 ب00000ادماج للاساتذة...وادماج كلي للمديرين والمفتشيرن في الرتب....اليس هذه الحقيقة الكنابست الى حد الساعة نقابة الثانوي....اما الاطوار الاخرى عليها تشكيل كناباست خاص بها وتشمر على سواعدها للنضال |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 19 | ||||
|
![]() اقتباس:
و من دع الكنابست الى اخد هدا الموقف ? انما ما كان عليها ان تفعله ، هو اخد موقف صريح في وقته بخصوص اجحاف القانون و الناس معا ، ولكن في وقته ( التاريخ سجل و لايمكن نفاسوه)، اما اليوم، الايلون للزوالة يعدون...و يدبرون امرهم
|
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 20 | ||||
|
![]() اقتباس:
....اجزم لك لو الاصوات التي طلبت تاجيل القانون لانصاف الايلين للزوال لما طلبت الكناباست ذلك....ولكن هذه الاصوات لم تطلب ادماج الايلين للزوال في الرتب المستحدثة بل طلبت لهم الادماج في الرتب القاعدية بالتكوين ....ونوار العربي في كلمته قالها بصريح العبارة ان الايلين للزوال يحق لهم الادماج.....كل هذا الضجيج من اجل منحة المسؤولية للمدير....وكل التحركات لشهور من اجل ذلك....ألم تشكل لجنة مديري الثانويات في48ساعة ولحد الان لم تشكل لجنة الاساتذة.........بماذا تفسر هذا سيدي |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 21 | ||||
|
![]() اقتباس:
و لمادا لم يصرح بهدا الكلام في وقته ??? نتوقف عن العودة للوراء .....اخطاء عدة من كل الاطراف...... ما يهمني اليوم هو انتزاع حقي كما طلبناه مند البداية ( البعض قال عن هده المطالب شعبوية ) طور واحد ، استاد واحد الادماج دون قيد او شرط في الرتب القاعدية الترقية بالاقدمية (للقديم ) الترقية الالية للجدد طريقة الترقية تاهيل/مسابقة الواقع يثبت فشلها ، دعمت الرداءة و بصورة رهيبة. و لم افهم لمادا البعض يتمسك بها. نرضى بالعاناة التي عشناها للاجيال الاتية ,??? |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 22 | ||||
|
![]() اقتباس:
...يا استاذي المحترم المشكلة ليست في المطالب بل في نوعيتها وامكانية تحقيقها قانونيا ..............النقابة يجب ان تطالب بما يمكن تحقيقه بالحجة للحفاظ على مصداقية العمل النقابي..اما المطالب التي لا يمكن تحقيقها فالنقابة تربح شعبية لزمن قصير ثم يفترق الشمل بعد الاصطدام بالواقع |
||||
![]() |
![]() |
رقم المشاركة : 23 | |||
|
![]() [QUOTE=ahmedchek;12492697]الفرق شاسع بين العمل النقابي والضجيج النقابي.والفرق واضح بين الية عمل الكناباست والانباف |
|||
![]() |
![]() |
الكلمات الدلالية (Tags) |
........والضجيج, العلم, النقابي |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc