|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
حذاري من الإضراب الذي يحضره دزيري........نعم و لكن بشرط
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2012-10-25, 21:30 | رقم المشاركة : 16 | |||||
|
اقتباس:
|
|||||
2012-10-25, 21:48 | رقم المشاركة : 17 | |||
|
نحن لم نكن يوما ما مع دزيري او ضده كنا نضرب من اجل حقوقنا دون خلفيه اخري لكن ان نضرب من اجل مصالح غيرنا ومزايا يستفيد منها الاخرون فلا والف لا نحن اخر خرجه خرجتها الانباف هي اذهبوا الي التكوين وبعد 3 سنوات سترقون الي السلم 12 سيدي الا تعلم انه بعد 3 سنوات اغلب من سميتموهم الين الي الزوال سيصبحون في عمر التقاعد؟ نحن طيبون لكن لسنا اغبياء لن نتكون لاننا حرسنا امتحانات المعلمين وراينا كيف تكونوا ولن ننزل بمستوانا
|
|||
2012-10-25, 21:50 | رقم المشاركة : 18 | |||
|
لا للإضراب ما لم تدرج شروط الفئة الآيلة للزوال
إدماج جميع أساتذة التعليم الأساسي و المعلمين بدون استثناء ودون أي قيد أو شرط في رتبة أ.ت .م و أ.ت.إ وبأثر رجعي بداية من 01/01/2008 . 2) إدماج جميع أساتذة التعليم الأساسي بدون استثناء ودون أي قيد أو شرط في إحدى الرتبتين المستحدثتين رئيسي أو مكون بداية من 03/06/2012 لاَ يُلْدَغُ الْمُؤْمِنُ مِنْ جُحْرٍ وَاحِدٍ مَرَّتَيْنِ لا للتــــــــــــــــــــــــــــكوين المهزلــــــــــــــــــــــــة |
|||
2012-10-25, 21:54 | رقم المشاركة : 19 | ||||
|
النقابة الوحيدة
اقتباس:
|
||||
2012-10-25, 22:04 | رقم المشاركة : 20 | |||
|
[size="7"][/size]لا للإضراب ما لم تدرج شروط الفئة الآيلة للزوال |
|||
2012-10-25, 22:24 | رقم المشاركة : 21 | |||
|
إلى متى هذا الكر و الفر وهذا المد و الجزر الحل كما قلناه من قبل يكمن في التكتل تحت تنسيفية الآيلين للزوال والتي سعينا لبعثها بكل الطرق ولكن هناك اطراف رافضة للفكرة رفضا قاطعا والسبب واضح ولكن يبقى بالأمر الغير مستحيل ما إن وجد الأرضية والرجال فلن تسترجع الحقوق إلا بأصحابها وأنتم لها واعني الآيلين للزوال من الابتدائي والمتوسط ويشهد الله اني دافعت عن الفكرة والحيت عليها في كل مناسبة ولكن ,,,,,, |
|||
2012-10-25, 22:29 | رقم المشاركة : 22 | |||
|
ياسين 24
ياسي ياسين 24 راك قاعد اتفلسف علينا زيد الواو نقص الياء وقاعد اتصحح في الاخطاء اطرح سؤال علي نفسك علاه unpefحقرت اساتذة التعليم الاساسي من المفروض ما دفعش عليهم الا اذا كنت راك مدير
|
|||
2012-10-25, 22:56 | رقم المشاركة : 23 | |||
|
لاَ يُلْدَغُ الْمُؤْمِنُ مِنْ جُحْرٍ وَاحِدٍ مَرَّتَيْنِ |
|||
2012-10-26, 05:54 | رقم المشاركة : 24 | |||
|
الهدف هو تثمين منصب المدير و كسب منح جديدة و هذا لا يكون إلا بفضل إضراب الآيلين للزوال... |
|||
2012-10-26, 06:18 | رقم المشاركة : 25 | |||
|
yahia66
عندما يريدون قضاء مصالحهم ينادون للإضراب لا ولن نضرب نحن معلمو التعليم الإبتدائي لأن كلهم صنفوا إلا المعلم بقي في ذيل الترتيب. |
|||
2012-10-26, 07:59 | رقم المشاركة : 26 | |||
|
بالهناء والشفاء هنيئا مريئا وكل عام وامة محمد بخير
|
|||
2012-10-26, 10:04 | رقم المشاركة : 27 | ||||
|
اقتباس:
اما الحديث عن القانون الخاص لا نكاد نسمع به داخل المؤسسات ولك ان تجري استفتاء. ولكن السؤال موجه لكم اين كنتم عندما كنا ننادي بطرحكم هذا منذ سنتين .عندما كانت الزيادات والمخلفات كان الغاشي تحيا الصادق يعيش الصادق واليوم عندما اصبح الفأس في الرأس اصبحنا نتبجح هذه المفارقة الغريبة؟؟؟ وانا يا اخي استاذ تعليم اساسي صنف11 ..حاصل على شهادة البكالوريا1986 .متحصل على شهادة ليسانس 98 .ولكن نضالي لن يخرج عن الاتحاد هناك قناعة راسخة أن ما يردد هنا وهناك عبارة عن فوقعات صابون . |
||||
2012-10-26, 10:50 | رقم المشاركة : 28 | |||
|
إذا كان في فوقعات الصابون خيرا فليحيا الصابون و ليسقط الطاغوت
|
|||
2012-10-26, 10:50 | رقم المشاركة : 29 | ||||
|
رغم أن لي اكثر من 14 سنة انخراط في نقابة لينباف ...وانخرطت وناضلت عن قناعة كوني رأيت بام عيني كيف رفع ممثلينا الظلمات على الكثير من الموظفين في الولاية ..لكن هذا لا يعني أن هناك خللا موجود ..وهو |
||||
2012-10-26, 11:51 | رقم المشاركة : 30 | |||
|
هدا دزري راح يعاون في اصحابه المدراء لأن المدراء ما دروش الإضراب وراهم في 14 ولدار الإضراب وخصموله من الشهر راح في 11و12 |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
الذي, الإضراب, بشرط, حذاري, يحظره, دزيري........نعم |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc