أنت تسال والقانون يجيب

[MAHDI276]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lamine law

شكرا لك أخي" nabil ofc " لكن فيما يخص التقسيم، الوثيقة أو الشهادة المقدمة من طرف الموثق ، أين أذهب بها لكي أتم التقسيم على أساس أن القطعة الأولى باسمي و القطعة الثانية باسم أخي، يعني الآن يوجد عندي عقد ملكية و دفتر عقاري باسم والدي المتوفي ، و بعد تقسيم العقار كيف يتم استخراج العقد و الدفتر العقاري لكلتا القطعتين في هذه الحالة؟

اذهب الي الموثق هو الذي يحرر العقود والحل بيده.

[جالب الخيرات]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lamine law

شكرا لك أخي" nabil ofc " لكن فيما يخص التقسيم، الوثيقة أو الشهادة المقدمة من طرف الموثق ، أين أذهب بها لكي أتم التقسيم على أساس أن القطعة الأولى باسمي و القطعة الثانية باسم أخي، يعني الآن يوجد عندي عقد ملكية و دفتر عقاري باسم والدي المتوفي ، و بعد تقسيم العقار كيف يتم استخراج العقد و الدفتر العقاري لكلتا القطعتين في هذه الحالة؟

قبل كل شيئ عليكم بإستخراج الفريضة التي تبين المنابات و على أساسها و في حالة تنازل الأخوات و الأم يمكنكم إنشاء مناسخة بذلك ثم الشهادة التوثيقية و هذه تذكر فيها ما لكم بناء على الفريضة (المناسخة) و ما لديكم من وثائق................................لدى نفس الموثق .
و عند القسمة إما قسمة ودية أو عن طريق خبير (ودية) و في حالة عدم التفاهم هنا تلجأون للمحكمة للخروج من الشياع و قسمة العقار.

[طالبة الجامعة]

السلام عليكم استاذ هل في قانون العمل في حالة وجود ازمة مالية في المؤسسة نطبق الذهاب الطوعي او المعوض المنصوص عليه بالاتفاقية المشتركة ام نطبق المادة التي تتكلم صراحة عن تسريح العمال لاسباب اقتصادية واتباع الاجراءات المنصوص عليها بالمادة مع العلم ان بالمادة المدرجة في العقد المشترك تنص على ان العامل الذي قطع علاقة عمله (باذهاب الطوعي) لا يحق له االطمع في الرجوع الى عمله باي شكل من الاشكال؟
وهل يعتبر دفع العامل الى نص الاتفاقية تعسفا وتقييد لارادته.

[nabil ofc]

الاخت نسرد الواقع المعاش وليس النظري هناك شركة افلست وفصلت موظفيها بتعويض هناك من قبل بذلك وهنالك لا طمعل بعودة الشركة لمزاولة نشاطها ولايمكنهم بعد ذلك العودة لمزاولة نشاطهم فقررو ان يظلو بالشركة كعمال ( وليس هناك شغل لان الشركة فعلا افلست فضلو يحظرون كما نقولو يبوانتيو فيها) لانو هي شركة عمومية ولتسوية وثائقها ظلت تفتح مثل بعض شركات التبغ مثلا التي افلست
وبعد اعوام معدودة تم طردهم وبدون اي تعويض كالذين ذهبو طوعا والى يومنا لا حياة لمن تنادي لم يعوضو لا بشغل ولا بمال
اما بالنسبة ل التعسف الله يسامح القضاة ودولتنا بصفة عامة

[طالب الغفران]

هل قانون الأسرة يعافب الأب عن ضرر نفسي سببه لإبنته القاصر حيث حرمها من الزيارة والسؤال عنها.
إلى جانب طبعا عدم نفقتها.
وكيف تحصل الأم المطلقة طبعا على حق الوصاية أوالولاية الشامله على الطفل القاصر.
وهل السن القانوني للقاصر لا يختلف إذا كان القاصر بنت وليس ولد.بمعنى هل بعد سن 18 لا تعتبر قاصر و يمكنها السفر دون إذن الوالد؟؟
وهل تسقط النفقة أيضا في سن 18؟؟بالله مساعدة عاجلة لو تكرمتم

[nabil ofc]

الاخت راني جاوبتك على حق الولاية في قسم اخر المهم لابد من رفع دعوى ..... لا استطيع كتابة عريضة هنا
اما النفقة فلك كل الحق في زيادتها ومع احتساب النفقة التي لم يسددها طيلة الاعوام السابقة وان شاء الله تكون قيمة كبيرة لا يستطيع سدادها ندخلوه للحبس
والنفقة لبنتك لا تسقط حتى ان تتزوج
واما السفر في هذه الحالة في اي سن تاخذيها معاك لكن بشرط حق الولاية وهو سهل للغاية اكتسابه متخميش لو القضية غير مضمونة لاما اعطيتك الامل وانا اتبع اقوالك
اذا كان جيتي للجزائر تواصلي معايا هنا ونديرو حل باذن الله

[طالب الغفران]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nabil ofc

الاخت راني جاوبتك على حق الولاية في قسم اخر المهم لابد من رفع دعوى ..... لا استطيع كتابة عريضة هنا
اما النفقة فلك كل الحق في زيادتها ومع احتساب النفقة التي لم يسددها طيلة الاعوام السابقة وان شاء الله تكون قيمة كبيرة لا يستطيع سدادها ندخلوه للحبس
والنفقة لبنتك لا تسقط حتى ان تتزوج
واما السفر في هذه الحالة في اي سن تاخذيها معاك لكن بشرط حق الولاية وهو سهل للغاية اكتسابه متخميش لو القضية غير مضمونة لاما اعطيتك الامل وانا اتبع اقوالك
اذا كان جيتي للجزائر تواصلي معايا هنا ونديرو حل باذن الله

كيف أتواصل معاك؟؟ أكون شاكرة لك..

[hodahodahoda]

السلام عليكم
اريد ان اطلب استشارة قانونية

زوج صديقتي يعمل مديرا في مؤسسة تعليمية بغرب البلاد
اشتكى له مجموعة من التلاميذ ان استاذتهم تضربهم و تهينهم
استدعى الاستاذة و كلمها بطريقة ودية طالبا منها معاملة التلاميذ معاملة حسنة و عدم استعمال العنف معهم
و على الاستاذة ان تغير من طريقتها و سيعتبر الامر منتهي.
انتفضت الاستاذة رافضة الامر و رافضة تغيير طريقتها و ان الامر مدبر
و هناك تحريض ضدهامن طرف موظف بالمؤسسة ذنبه الوحيد ان ابنته تدرس
عندها .حاول المدير اقناعها ان الامر محصور في تلاميذ اشتكو و يمكنها تغيير
طريقتها و الامر منتهي اصرت الاستاذة على عدم تغيير طريقتها ما دفع المدير
الى استبدالها بزميلتها في ذالك المستوىحيث عمل تبادل بينها و بين زميلتها
على اعتبار ان تلاميذ ذلك المستوى تنتظرهم امتحان رسمي
في نهاية السنة و يلزمهم الهدوء و الاستقرار.
عملت الاستاذة مع الاقسام الجديدة و تقبلت الامر على مضض
لكنها لم تشتكي للجهات الوصية و سارت الامور على ما يرام لمدة طويلة .
بعد 4 اشهر تقريبا حدث سوء تفاهم حول حجرة دراسية بين هذه الاستاذة
و زميلة لها فانصفالمدير الاستاذة صاحبة المشكل الاول
بعد ساعة جائته هذه الاستاذة تشتكي زميلتها و زميلها انهما قام بسبها
و انه كان موجودا و لم يحرك ساكنا
لم تقدم تقريرا كتابيا و طلبت من المدير انصافها و المدير يشهد انه
لم يسمع كلام غير لائق من الاستاذين حل المدير المشكل مع الاستاذين المتهمين
و طلب منهما الابتعاد عن الاستاذة
بعد شهر و نصف تقريبا استدعي المدير الى الدرك الوطني هو و الموظف الاخر
و الاستاذين المتهمين بالسب و كانت التهمة المدير نزع منها اقسامها
( رغم ان هذا يذخل في صلاحيته )و لم يحمها من الاستاذين ( رغم انهه لم يرى
اي اعتداء ضدها و هي لم تقدم شكوى )
الموظف تهمته التحريص
الاستاذين السب و الشتم رغم ان الشهود الذين ذكرتهم و عددهم ثلاثة
اكدوا جميعا انهم لم يسمعوا شيئا و لم يروا
ما اريد ان اعرفهم ما موقف المدير امام العدالة مع العلم اظن ان الاستاذة
رفعت ضده شكوى في المحكمة الادارية
هل يستدعى للمحكمة رغم انه قام بواجبه المهني
و ما موقف كل المتهمين

اسمحولي على الاطالة شكرا

[nabil ofc]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hodahodahoda

السلام عليكم
اريد ان اطلب استشارة قانونية

زوج صديقتي يعمل مديرا في مؤسسة تعليمية بغرب البلاد
اشتكى له مجموعة من التلاميذ ان استاذتهم تضربهم و تهينهم
استدعى الاستاذة و كلمها بطريقة ودية طالبا منها معاملة التلاميذ معاملة حسنة و عدم استعمال العنف معهم
و على الاستاذة ان تغير من طريقتها و سيعتبر الامر منتهي.
انتفضت الاستاذة رافضة الامر و رافضة تغيير طريقتها و ان الامر مدبر
و هناك تحريض ضدهامن طرف موظف بالمؤسسة ذنبه الوحيد ان ابنته تدرس
عندها .حاول المدير اقناعها ان الامر محصور في تلاميذ اشتكو و يمكنها تغيير
طريقتها و الامر منتهي اصرت الاستاذة على عدم تغيير طريقتها ما دفع المدير
الى استبدالها بزميلتها في ذالك المستوىحيث عمل تبادل بينها و بين زميلتها
على اعتبار ان تلاميذ ذلك المستوى تنتظرهم امتحان رسمي
في نهاية السنة و يلزمهم الهدوء و الاستقرار.
عملت الاستاذة مع الاقسام الجديدة و تقبلت الامر على مضض
لكنها لم تشتكي للجهات الوصية و سارت الامور على ما يرام لمدة طويلة .
بعد 4 اشهر تقريبا حدث سوء تفاهم حول حجرة دراسية بين هذه الاستاذة
و زميلة لها فانصفالمدير الاستاذة صاحبة المشكل الاول
بعد ساعة جائته هذه الاستاذة تشتكي زميلتها و زميلها انهما قام بسبها
و انه كان موجودا و لم يحرك ساكنا
لم تقدم تقريرا كتابيا و طلبت من المدير انصافها و المدير يشهد انه
لم يسمع كلام غير لائق من الاستاذين حل المدير المشكل مع الاستاذين المتهمين
و طلب منهما الابتعاد عن الاستاذة
بعد شهر و نصف تقريبا استدعي المدير الى الدرك الوطني هو و الموظف الاخر
و الاستاذين المتهمين بالسب و كانت التهمة المدير نزع منها اقسامها
( رغم ان هذا يذخل في صلاحيته )و لم يحمها من الاستاذين ( رغم انهه لم يرى
اي اعتداء ضدها و هي لم تقدم شكوى )
الموظف تهمته التحريص
الاستاذين السب و الشتم رغم ان الشهود الذين ذكرتهم و عددهم ثلاثة
اكدوا جميعا انهم لم يسمعوا شيئا و لم يروا
ما اريد ان اعرفهم ما موقف المدير امام العدالة مع العلم اظن ان الاستاذة
رفعت ضده شكوى في المحكمة الادارية
هل يستدعى للمحكمة رغم انه قام بواجبه المهني
و ما موقف كل المتهمين

اسمحولي على الاطالة شكرا

اسمحلي برك المدير هنا لما استدعاه الدرك هل استدعي كشاهد ؟
لانو ذكرتلي الاستاذين بالسب والشتم والاخر بالتحريض وسؤالك الاساسي هو مصير المدير رغم انك لم تحدد لي تهمته لماذا استدعي من طرف الدرك
اما اذا كان شهادة الشهود الاخرين بالنفي فلا خوف على المتهمين باذن الله ان شاء الله براءة
اما في الجانب الاداري ماذا ستشتكي انو غيرلها القسم ؟؟؟؟
ارجو منك فقط توضيح نووع او اسم الدعوى بالمحكمة الادارية من غير المنطقي ترفع دعوى بالاداري ومن المفروض هذا ان كانت المؤسسة عامة ليست خاصة لم يطردها من عملها ؟

[hodahodahoda]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nabil ofc

اسمحلي برك المدير هنا لما استدعاه الدرك هل استدعي كشاهد ؟
لانو ذكرتلي الاستاذين بالسب والشتم والاخر بالتحريض وسؤالك الاساسي هو مصير المدير رغم انك لم تحدد لي تهمته لماذا استدعي من طرف الدرك
اما اذا كان شهادة الشهود الاخرين بالنفي فلا خوف على المتهمين باذن الله ان شاء الله براءة
اما في الجانب الاداري ماذا ستشتكي انو غيرلها القسم ؟؟؟؟
ارجو منك فقط توضيح نووع او اسم الدعوى بالمحكمة الادارية من غير المنطقي ترفع دعوى بالاداري ومن المفروض هذا ان كانت المؤسسة عامة ليست خاصة لم يطردها من عملها ؟

المدير استدعي لسماع اقواله فقط عند الدرك
لكنه لما راى عريضة التي قدمتها المتهمة عند الدرك الوطني مكتوب فيها ان الاستاذة اتهمته بانه ظلمها عندما نزع منها قسمها و سبب لها ضرر نفسي ما جعل الاساتذة يتجرؤون عليها حسب قولها
و له لا يدري هل تعتبر هذه تهمة رسمية يمكن ان يحاكم عليها او لا رغم انه مارس صلاحيته دون تعد

شكرا

[hodahodahoda]

اسمحلي برك المدير هنا لما استدعاه الدرك هل استدعي كشاهد ؟
لانو ذكرتلي الاستاذين بالسب والشتم والاخر بالتحريض وسؤالك الاساسي هو مصير المدير رغم انك لم تحدد لي تهمته لماذا استدعي من طرف الدرك
اما اذا كان شهادة الشهود الاخرين بالنفي فلا خوف على المتهمين باذن الله ان شاء الله براءة
اما في الجانب الاداري ماذا ستشتكي انو غيرلها القسم ؟؟؟؟
ارجو منك فقط توضيح نووع او اسم الدعوى بالمحكمة الادارية من غير المنطقي ترفع دعوى بالاداري ومن المفروض هذا ان كانت المؤسسة عامة ليست خاصة لم يطردها من عملها ؟



يظهر ان القصية المذكورة سابقا قد تم حفظها
الاستاذة رفعت قضية جديدة تتهم فيها المدير و الموضف و الاستاذين بالسب و الشتم

و ليس لها شهود و هي تنتقم لانها لم تصل الى نتيجة في القضية الاولى

ارجو ان توضحوا لنا موقف المدير من قضية السب و الشتم و هي تهمة انتقام لا غير

[nabil ofc]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hodahodahoda

اسمحلي برك المدير هنا لما استدعاه الدرك هل استدعي كشاهد ؟
لانو ذكرتلي الاستاذين بالسب والشتم والاخر بالتحريض وسؤالك الاساسي هو مصير المدير رغم انك لم تحدد لي تهمته لماذا استدعي من طرف الدرك
اما اذا كان شهادة الشهود الاخرين بالنفي فلا خوف على المتهمين باذن الله ان شاء الله براءة
اما في الجانب الاداري ماذا ستشتكي انو غيرلها القسم ؟؟؟؟
ارجو منك فقط توضيح نووع او اسم الدعوى بالمحكمة الادارية من غير المنطقي ترفع دعوى بالاداري ومن المفروض هذا ان كانت المؤسسة عامة ليست خاصة لم يطردها من عملها ؟



يظهر ان القصية المذكورة سابقا قد تم حفظها
الاستاذة رفعت قضية جديدة تتهم فيها المدير و الموضف و الاستاذين بالسب و الشتم

و ليس لها شهود و هي تنتقم لانها لم تصل الى نتيجة في القضية الاولى

ارجو ان توضحوا لنا موقف المدير من قضية السب و الشتم و هي تهمة انتقام لا غير

الحمد الله اما القضية الثانية ان شاء الله كذلك خير لا يعقل انها تعرضت لسب وخاصة انه داخل المؤسسة ومعندهاش شهود يعني مكان يعج بالاساتذة والطلبة
هنا القاضي راح يشوف بانها مجرد تصريحات لا غير لا ترتقي لادانة المدير ومن معه تقابلها انكار المدير لهته التهمة (يعني بمحضر الدرك ينكرو وامام العدالة نفس الشي) بالاضافة انهم يدكرو انه كانت فيه قضية وتم حفضها من طرف الوكيل يعني هذه محاولة ثانية للانتقام فقط بعد المحاولة الاولى وان شاء الله براءة

[مسعودشار]

الأخ نبيل ،
أسمح لي أن تنصحوننا فيما يخص هذا الموضوع و المتمثل فيما يلي :
جارنا ترك مسكنه الذي يوجد في طور التشييد في حينا السكني بين أيدي شباب متهور فجعلوا منه بؤرة لكل الأعمال المشينة ( جلب الفاسقات، شرب الخمر، تناول المخدرات ، فوضى عارمة و مشاجرات......إلخ) و لقد قمنا بمحاولات لثنيهم عن هذه الاعمال و اخبار مالك المسكن بضرورة تحمله لمسؤولياته و اشتكينا الى الشرطة و لكن الوضع بقي على ماهو عليه بل تطور و اصبح الجيران الذين يقفون لهم بالمرصاد في كل مرة عرضة لانتقامهم وهو ما وقع لأحد الجيران الذي تعرض منزله لاقتحام وسرقة في عز النهار بعد ان رصدته المجموعة و هو يغادر البيت لقضاء بعض الحاجيات.
نحن الأن لا توجد لدينا أدلة مادية بل شهادات ووقائع كثيرة فكيف نقوم بالتعامل قانونيا مع الموضوع و شكرا جزيلا على كل المجهودات وجعلها الله في ميزان حسناتكم.

[nabil ofc]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مسعودشار

الأخ نبيل ،
أسمح لي أن تنصحوننا فيما يخص هذا الموضوع و المتمثل فيما يلي :
جارنا ترك مسكنه الذي يوجد في طور التشييد في حينا السكني بين أيدي شباب متهور فجعلوا منه بؤرة لكل الأعمال المشينة ( جلب الفاسقات، شرب الخمر، تناول المخدرات ، فوضى عارمة و مشاجرات......إلخ) و لقد قمنا بمحاولات لثنيهم عن هذه الاعمال و اخبار مالك المسكن بضرورة تحمله لمسؤولياته و اشتكينا الى الشرطة و لكن الوضع بقي على ماهو عليه بل تطور و اصبح الجيران الذين يقفون لهم بالمرصاد في كل مرة عرضة لانتقامهم وهو ما وقع لأحد الجيران الذي تعرض منزله لاقتحام وسرقة في عز النهار بعد ان رصدته المجموعة و هو يغادر البيت لقضاء بعض الحاجيات.
نحن الأن لا توجد لدينا أدلة مادية بل شهادات ووقائع كثيرة فكيف نقوم بالتعامل قانونيا مع الموضوع و شكرا جزيلا على كل المجهودات وجعلها الله في ميزان حسناتكم.

فليتقدم كل الجيران او واحد من الجيران بورقة ممضية من طرفهم مع رقم بطاقة التعريف الى السيد الوكيل الذي تهاون عليه رجال خدمة الوطن.... تشتكون على ما يجري بحيكم مع ورقة مكتوبة يعني تشرحولو وجه لوجه + شكوى مكتوبة وباذن الله تحرك الدعوى العمومية

[مسعودشار]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nabil ofc

فليتقدم كل الجيران او واحد من الجيران بورقة ممضية من طرفهم مع رقم بطاقة التعريف الى السيد الوكيل الذي تهاون عليه رجال خدمة الوطن.... تشتكون على ما يجري بحيكم مع ورقة مكتوبة يعني تشرحولو وجه لوجه + شكوى مكتوبة وباذن الله تحرك الدعوى العمومية

شكرا جزيلا اخي على هذا التفاعل