كيفية كتابة التقارير الخاصة

[بشرى ثواب]

استاذ باهي جمال ...
اذا كان لديك نموذج مملوء للتقرير اليومي لمؤسسة خارجية فارجو ان تفيدني به .

[طالب العلم والمعرفة]

ويبقى موضوع التقارير متجددا..

[عبد الرزاق 96]

شكرا على المعلومات القيمة

[doka7]

مثال :
الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية
وزارة التربية الوطنية
متوسطة أو ثانوية
مقتصد المؤسسة
إلى السيد :
مدير المتوسة أو الثانوية
الموضوع : تقرير حول ...............................................
حرصا منا على مصلحة المؤسسة..... وأمنها ......وسلامتها ...............يشرفني أن أعلم - أرد على سيادتكم عن.......................حيث أنه طبقا للقانون رقم
كذا الصادر في التاريخ ......... ولا سيما المواد فإنه يجب ......لا يمكن ......لذلك أرجوا من سيادتكم العمل على تطبيق القانون بصفتكم المسؤول الأول في المؤسسة ...
.................................................. ...........................

المقتصد .........في .............. المدير

[sofiane1984]

اريد معرفة ماذا اكتب في جميع الخانات الموجودة في التقرير اليومي -نصف داخلي- من تغيب العمال - حالة المحلات- الاعمال المنجزة- الاعمال المستعجلة- ملاحظات اخرى-
الى الاخ جمال و بارك الله فيكم

[باهي جمال]

التقرير اليومي هو عبارة عن مطبوعة بها خانات واعمدة تملا بعناية فائقة تتحرى الدقة والموضوعية وتتميز بالاختصار والاقتصار غير المخل
التقرير اليومي ليس امامي الان ولكن استطيع ان اذكر ما اتذكره الان
بالنسبة للنظام النصف داخلي هناك الاحصاء الذي يسلمه المراقب العام كل يوم قبل التاسعة هذا تدونه حتى ولو كان الحضور الفعلي اقل او اكثر
وهناك خانه خاصة بالوجبة المقررة وهناك خانة خاصة بالوجبة المقدمة
الى جانب تدوين العمال المتغيبون والمتاخرون
وكذا الاعمال المنجزة من نظافة وصيانة واصلاحات
وهناك امر مهم اخر وهو خانة الملاحظة التي يمكن ان تستغلها في شرح او تدوين اي طارئ لاتوجد لديه خانة خاصة
وباختصار التقرير اليومي هو عبارة عن عرض حال عن وضعية المؤسسة من الناحية المادية خلال 24 ساعة

[houssamour]

التقرير اليومي للمصالح الاقتصادية من الاهمية بمكان ترى الى اي مدى من
الضروري انجازه والعناية به
ماهي تقنيات انجازه
ماهي الوثائق المعتمدة عند انجازه
من هم الموظفين الذين تدرج تاخرتهم وغياباتهم به
ما اهمية تسجيل الملاحظات عليه
الكيفيات القانونية والتربوية لتسجيل الملاحظات

ارجو من الزملاء التفاعل

[باهي جمال]

يرفع الموضوع للافادة

[la foret noir]

السلام التقرير اليومي إبتداءا من تدوين التاريخ إلى نوع الوجبة اليومية وعــدد النصف داخلي أو الداخلي إن وجدوا + مساحة على شكل جدول فيها التأخرات ومساحة أخرى لأصحاب الغيابات...والمعنيين هم الذين تحت سلطة المقتصد والواجب تقديم حالة حصورهم للمدير يوميا هــم : العمال المهنيون .

- نضيف مساحة تحدد لنا الأشغال الواجب إنجازها والمنجزة وقيد الإنجاز ..ولملء هــذه الخانات الأًولى على رئيس العمال بعد توكيل إليه الأشغال الواجب إنجازها الواجب عليه القيام بتدوين كل ماأنجز ومالم ينجزه في ورقة وتقديمها للمقتصد والذي بدوره يقوم بالذهاب للمراقبة للتأكد وبعدها يدون على التقرير اليومي ماأنجز ومالم ينجز والذي هو قيد الإنجاز ....ولكن المشكل جل رءساء العمال لايكتبون أو يتضاهرون بذالك...

-كذلك يتوجب ترك مساحة لحالة المحلات والأقسام +المطعم+ والمخزن

[houssamour]

merci bien

[laradji]

اعتبر هذا القرير لافائدة منه , لا يغني و لايسمن من جوع
اخي عليلك الاهتمام بالمحاسبة العمومية للمؤسسة لانك مراقب
بصفة دقيقة من مديرية التربية و الخزينة العمومية و ابحث عن الامر جيدا
اعتبر هذه المهنة على انها مهنة المتاعب للقتصد
فمرحبا في مهنة القتصدين و مشوار مهني جيد.........

[houssamour]

merci bien mon frere

[la foret noir]

عندك الصح لكن إذا أنت نائب لا تتعب راسك بالمحاسة الأن إلا إذا كنت مقتصد أو نائب مسير....

وعلى النائب المقتصد معرفة هــذه الأمور البسيطة والهامة لأنها مهامه بالأساس...فالتقارير يسألك عنها المدير إلا في الحالات الحرجة كالغياب المستمر لبعض العمال ...والذي قد تؤنب عليه إذا لم تدونه....حتى إدا لم يتخذ المدير الإجراءات لكن تبقى أعمالك محمية بفضل هــذا التقرير البسيط والمهم....(بين قوسين باش تبقى علاقتك بالمدير بواسطة التقارير في حالة الإحتجاج منه قل له كل شيئ موجود في التقرير)
ولــتكن يومية كي لا تتراكم عليك كتابة التقارير في حال المطالبة بها

[kamel76]

التقرير اليومي للمصلحة الإقتصادية مهم جدا ، لأن المقتصد مسؤول عن حالة المؤسسة المادية و ليس فقط حضور أو غياب العمال و المحاسبة العمومية ، للأسف هذه مهام المقتصد مادية و محاسبية و إدارية ، لذلك عليه أن يخطرالمدير بوضعية المؤسسة يوميا . كما يعتبر التقرير اليومي أيضا وسيلة اتصال إدارية بين المقتصد و رئيس المؤسسة و التي يعالج من خلاله كل الإشكالات الإدارية المطروحة بينهما و بين باقي المصالح و بذلك فالمقتصد الفطن يبرء ذمته عن طريقه .

[aliba2010]

التقرير وثيقة رسمية لا يمكن الاستغناء عنها و مهم مثل باقي الوثائق و الأعمال الاخرى
لأنه يعطيك صورة دائمة عن المؤسسة
و قد ينفعك و يحميك في يوم ما إذا كنت تعطيه حقه
فلا يغرنك كلام من يقول لك إهتم فقط بالمحاسبة هي عمل روتيني
و لكن التقرير يدخل في اطار الخدمة الداخلية و التسيير المادي و المالي للمؤسسة
و متابعة حضور و انصراف العمال و الاعمال التي ينجزونها و بذلك من خلال التقرير تكون على اطلاع شامل بما يدور حولك