لقد نجحت إحدى المشاركات في مسابقة التعليم الإبتدائي 2012 وهي على وشك وضع مولود جديد فهل ستستفيد من عطلة أمومة أم لا؟؟ - الصفحة 2

mountadakacem · 2012-08-27, 00:08

لها الحق في العطلة و لا تستفيد من التعويض من الضمان الاجتماعي لأن لم يتوفر شرط الاستفادة من التعويض الذي يطلب من المعني ممارسة عمله بدون انقطاع قيل العطلة المرضية ب 90 يوم على الاقل.

الخاطر · 2012-08-27, 02:44

تمضي محضر الدخول وتأخذ عطلة أمومة أين المشكل؟

شهاب 3 · 2012-08-27, 06:19

بما أنها جامعية فهي مؤمنة ولن يمانع الضمان الاجتماعي في تعويض العطلة

باهي جمال · 2012-08-27, 06:24

الضمان الاجتماعي يشترط عدم الانقطاع عن العمل خلال ال06 اشهر التي تسبق وضع المولود

رشيد علي · 2012-08-27, 06:35

في اعتقادي أنه ليس من حقك الاستفادة من تعويض أي عطلة إلا بعد 06 أشهر

عبدالرحيم75 · 2012-08-27, 10:30

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
من خلال ما ورد على لسان الزميلة الطارحة للسؤال ،أقول ردا عليها :
حيث أنها نجحت في مسابقة التوظيف المنصوص عليها قانونا وبالشكل المحدد في القوانين التنظيمية السارية المفعول .
حيث أنها استلمت من الهيئة المجرية للمسابقة مايثبت نجاحها في المسابقة وتحصلها على منصب عمل توظيفي بشكل دائم ( ورود اسمها ضمن القائمة الرسمية للناجحين في المسابقة ،والتي تكون معلقة للإطلاع والإشهار )
حيث أنها مباشرة وبعد إلتحاقها بمنصب عملها وإمضائها على محاضر التنصيب 03
حيث أنها وهي في فترة حمل ،علما أنها في الأيام الاخيرة منه
فحسب القانون الأساسي للوظيفة العمومية ولاسيما المادة 213 التي تقر بالحق للمرأة الموظفة من الإستفادة من عطلة الأمومة وفقا للتشريع المعمول به.
حيث أنه في المنظومة القانوينة نجد قاعدة " الخاص يقيد العام " وعليه نحتكم إلى قانون الضمان الإجتماعي الذي يعد في هذه الحالة قانون خاص بالنسبة لقانون الوظيفة العمومية إين يقيده
- بناء على ذلك فقانون الضمان الإجتماعي الساري المفعول حالياً يمنح للمرأة الموظفة حق عطلة الأمومة بتعويض كامل متى باشرت أو مارست عملها في المنصب المحدد لها قانونا لمدة تساوي أوتفوق 06 أشهر من تاريخ تنصيبها ،وما دون ذلك لا تستفيد من التعويض قف.
وشكراً

مستقيم عمودي · 2012-08-27, 13:44

حتى التلاميذ لهم أهمية قصوى وهم أمانة و حتى يكون الاجر كاملا غير مختلط بالحرام فلا يجب اهمالهم من أجل نرتب حرام

قاسيمي · 2012-08-27, 14:21

الضمان الاجتماعي يشترط عدم الانقطاع عن العمل خلال ال06 اشهر التي تسبق وضع المولود
و بالتالي تستفيدي من عطلة أمومة 98 يوم بدون مقابل مبررة و ذلك بعد امضاء محضر التنصيب و تسليم الملف المالي للمؤسسة .
بالتوفيق و مبروك المولود و ان شا ء الله يتربى في عز الو الدين .

fofofofo · 2012-08-27, 15:34

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميماتي التعليم

ضاعت حياة الزوج و الرضيع معا

كيف تقول ضاعت حياة الزوج وهي ستدر عليه دخلا لا يقل عن 40.000.00 و مردودية كل 3 شهر بـ: 50.000.00

وهو محضوض انها وظفت في قطاع الامتيازات العليا والاطارات السامية للدولة

وكيف ضاعات حياته وهو السائل . الاترون ان طارح الاستفسار هو زوجها

hocine chouchaoui · 2012-08-30, 15:06

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mustaphaalain

لقد نجحت إحدى المشاركات في مسابقة التعليم الإبتدائ 2012 وهي على وشك وضع مولود جديد فهل ستستفيد من عطلة أمومة أم لا

لك الحق في عطلة الامومة لكن دون تعويض من الضمان الاجتماعي لان الضمان الاجتماغي يشترط تسعة اشهر عمل ليتم التعويض و الحادثة نفسها حدثت عندنا ولك ان تختاري ان كانت ضرو فك الصحية لا باس ان تاخذي عطلة مرضية و فقط اي لمدة اقل شهر مثلا وختاما مبارك عليك الفرحتين و السلام عليكم والله المستعان

مستقيم عمودي · 2012-09-01, 15:19

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fofofofo

كيف تقول ضاعت حياة الزوج وهي ستدر عليه دخلا لا يقل عن 40.000.00 و مردودية كل 3 شهر بـ: 50.000.00

وهو محضوض انها وظفت في قطاع الامتيازات العليا والاطارات السامية للدولة

وكيف ضاعات حياته وهو السائل . الاترون ان طارح الاستفسار هو زوجها

رد رائع و من الواقع و اللبيب من الاشارة و ...........

mustaphaalain · 2012-09-04, 19:20

إمضاء محضر التنصيب جاء بعد الولادة فهل لها الحق في عطلة أمومة

طهراوي ياسين · 2012-09-04, 20:05

الف مبروك مسبقا
ولك الحق المشروع في ذلك

شريط 65 · 2012-09-05, 06:18

طبقا للمادة 54 في اطار المادة 26 و المادة 55 في اطار المادة 28 من القانون 83/11 المتعلق بالتامينات الاجتماعية المعدل والمتمم :
يجب على المؤمنة

ان تكون عملت 15 يوما او 100 ساعة اثناء الثلاثة اشهر التي تسبق تاريخ الاداءات العينية المطلوب تعويضها
واما 60 يوما او الابعمائة ساعة على الاقل خلال 12 شهرا التي تسبق الاداءات المطلوبة
وايضا راجعي المادة 55 المشار اليها اعلاه
والزملاء السابقين يبدو انهم كلهم مخطئون

سارة 64 · 2012-09-05, 16:05

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شريط 65

طبقا للمادة 54 في اطار المادة 26 و المادة 55 في اطار المادة 28 من القانون 83/11 المتعلق بالتامينات الاجتماعية المعدل والمتمم :
يجب على المؤمنة

ان تكون عملت 15 يوما او 100 ساعة اثناء الثلاثة اشهر التي تسبق تاريخ الاداءات العينية المطلوب تعويضها
واما 60 يوما او الابعمائة ساعة على الاقل خلال 12 شهرا التي تسبق الاداءات المطلوبة
وايضا راجعي المادة 55 المشار اليها اعلاه
والزملاء السابقين يبدو انهم كلهم مخطئون

لا يا اخي لقد قدمت اجابة من تجربة شخصية حيث وضعت مولودا بعد 24 يوما من تاريخ تنصيبي و ممارستي لعملي