هل تحصلت على قرار الاحالة على الاستيداع أو على الأقل شهادة توقيف الراتب كتب عليها السبب الاحالة على الاستيداع أم لا ؟
و إن تحصلت عليه فانت في وضعية قانونية
و إن لم تتحصلي عليه فيعتبر تخلى عن المنصب و هذه وضعية خطيرة ستؤدي بك إلى الفصل عن العمل
و من الأجدر ان تنتظري حتى الحصول على قرار الاحالة على الاستيداع او شهادة توقيف الراتب و إن تحتم الأمر فعليك بأخذ عطل مرضية قصير المدى الواحدة تلوى الأخرى حتى تتحصلي على هذه الوثائق .
أما المراقب المالي فلا علاقة له برفض او قبول طلب الاستيداع ، و الاجراء المعمول به هو عند تقديم طلب الاستيداع في شهر أفريل و يحال على اللجنة المتساوية الأعضاء في أواخر جوان للموافقة عليه ثم ارسال الملف إلى المراقب المالي للتأشيرعليه فقط حتى يصبح منصبك شاغرا و ينقص من الميزانية المالية ، ثم يعود إلى مصلحة الموظفين حينئذ تقوم باصدار قرار الاستيداع للموظف في شهر سبتمبر .و بما أنك قدمت طلبا في شهر جويلية فطلبك يدرس خلال الاجتماع الذي ينعقد بين سبتمبر و أكتوبر ثم الاجراءات الأخرى تتطلب وقتا ربما حتى ديسمبر .
و في كل الأحوال عليك بالاستفسار عن طريق احد أقاربك عن وضعيتك إذا لم تكوني في حالة اهمال منصب أم لا .
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
2015-10-15, 00:05
العرض العادي
