//**// ثلاثة شروط اساسية لنجاح أي مشروع نقابي//**// لنقاش الجاد

[سفير النوايا الحسنة]

طيب ولماذا لاترد علينا أخ ياسين 24

[abdallah73]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmedchek

يا سي ياسين المحترم

.....العمل النقابي في بلاد يسيرها نظام ريعي واقتصاد فوضوي وليس له اي استراتيجية لتسيير اي قطاع على المدى المتوسط ولا نقول البعيد

......الريع في كل المجالات يستعمل لشراء الذمم وتحريف مسار اي تنظيم في اي مجال

......التنظيم المقاوم يصمد لبضعة سنين وياتي لينهار

....هذا النظام الريعي هو الذي خلق 7نقابات في القطاع للتشتيت......بعض النقابات اعتمدت بعدد من المناضلين لا يتجاوز20 مناضل

....العمل النقابي في التربية سينتهي في حوالي5سنوات حسب تقديري لعدة عوامل.....خاصة العزوف الرهيب عن التمثيل النقابي

.....الاحتجاج الوحيد الناجح نسبيا هو الاضراب...بالغنا في الاضرابات...يجب ان تغير الى الاعتصام........لن تجد1/100 من المناضلين
..................الكلام يطول في هذا الموضوع

كلام في الصميم فما فعلوه مع الأحزاب سحبوه على النقابات

[أبواياد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة YASSINE-24

المتتبع لجل مواضيع الانشغالات النقابية من خلال هذا المنبر ومختلف المنابر الاخرى يجدها تصب في امرين ىالامر الاول هو قيادات التنظيمات والامر الثاني هو المناهج المتبعة بما فيها القوانين الداخلية والقوانين الاساسية. لكن وبكل صراحة غيبت حلقة مهمة لم تحضى بالاهتمام اللازم الا وهي القاعدة. أردت اسقاط هذه الامر على ما قاله بن قيم الجوزية رحمة الله عليه حول اقامة دولة الاسلام كمشروع بحيث اشترط توفر ثلاثة شروط أساسيةوهي بالاختصار شديد (القيادة الراشدة -المنهج السليم- المجتمع الصالح ) أردت ان اسقط هذه الشروط على مشروع العمل النقابي . بالنسبة للقيادات قيل ماقيل عنها فهناك من يرى انها راشدة وقادرة ومبرره في ذلك ما حققته من نجاحات في الماضي القريب وهناك من يرى انها اخفقت ومبرره في ذلك القانون الخاص وقضايا اخرى جوهرية. بالنسبة للمناهج يرى البعض انها بحاجة الى اصلاح كونها اصبحت لاتساير التطورات التي حدثت في السنوات الاخيرة كما ونوعا

ولكن الامر الذي لم يحظى باهتمام السادة النقاد واصحاب الافكار وهي القاعدة الصلبة والواعية .وهنا اطرح تساءل .هل نحن نملك فعلا قاعدة صلبة ومتينة واعية تمكننا من احداث التغيير المرتقب ؟؟ام انها تنتظر سقوط غيث السماء ؟ واذا كان هذا الشرط الاخير متوفر بالموصفات المذكورة فهذا امر ايجابي واذا كان هذا الشرط غائب فنقول ان اي مشروع مستقبلي مرهون بمدى تغير هذه القاعدة . والرأي الارجح أرى انه مازالت هشة دليلنا في ذلك هذا التشرذم وهذا التطاحن وهذا الرهان من يكسب اكثر .. موضوعنا موجه للنقاش الجاد بحثا عن حلول عملية تفضي الى اعطاء تصور يمكن تبنيه لاحداث التغيير ولما لا ميلاد مناهج جديدة وقيادات جديدة تفكنا من كل لبس وتجعلنا نرفع التحديات بروح عالية مضمونة النتائج ؟؟؟
ارجو من الاخوة اعطاء الموضوع حقه من النقاش الجاد حتى لانبقى ندور في حلقة مفرغة لسبب واحد وجود خلل في قواعدنا النضالية. وفي نفس نقترح الحلول العملية القادرة فعلا على احداث التغيير المرتقب.؟
قيل ماقيل على قيادات التنظيمات وعلى مناهج التنظيمات وقد احصينا في السابق اخطائها واخفاقاتها في كثر من المواضيع ولكن لماذا لا نبدا بالذات؟؟؟

[IMG]https://s*******-bru.xx.fbcdn.net/hphotos-xpt1/v/t1.0-9/p720x720/11061286_969048339772291_6589475940483037204_n.jpg ?oh=6d4fd0f8ccb9e5281685159049e82c05&oe=55B6EF50[/IMG]

[أبواياد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة YASSINE-24

المتتبع لجل مواضيع الانشغالات النقابية من خلال هذا المنبر ومختلف المنابر الاخرى يجدها تصب في امرين ىالامر الاول هو قيادات التنظيمات والامر الثاني هو المناهج المتبعة بما فيها القوانين الداخلية والقوانين الاساسية. لكن وبكل صراحة غيبت حلقة مهمة لم تحضى بالاهتمام اللازم الا وهي القاعدة. أردت اسقاط هذه الامر على ما قاله بن قيم الجوزية رحمة الله عليه حول اقامة دولة الاسلام كمشروع بحيث اشترط توفر ثلاثة شروط أساسيةوهي بالاختصار شديد (القيادة الراشدة -المنهج السليم- المجتمع الصالح ) أردت ان اسقط هذه الشروط على مشروع العمل النقابي . بالنسبة للقيادات قيل ماقيل عنها فهناك من يرى انها راشدة وقادرة ومبرره في ذلك ما حققته من نجاحات في الماضي القريب وهناك من يرى انها اخفقت ومبرره في ذلك القانون الخاص وقضايا اخرى جوهرية. بالنسبة للمناهج يرى البعض انها بحاجة الى اصلاح كونها اصبحت لاتساير التطورات التي حدثت في السنوات الاخيرة كما ونوعا

ولكن الامر الذي لم يحظى باهتمام السادة النقاد واصحاب الافكار وهي القاعدة الصلبة والواعية .وهنا اطرح تساءل .هل نحن نملك فعلا قاعدة صلبة ومتينة واعية تمكننا من احداث التغيير المرتقب ؟؟ام انها تنتظر سقوط غيث السماء ؟ واذا كان هذا الشرط الاخير متوفر بالموصفات المذكورة فهذا امر ايجابي واذا كان هذا الشرط غائب فنقول ان اي مشروع مستقبلي مرهون بمدى تغير هذه القاعدة . والرأي الارجح أرى انه مازالت هشة دليلنا في ذلك هذا التشرذم وهذا التطاحن وهذا الرهان من يكسب اكثر .. موضوعنا موجه للنقاش الجاد بحثا عن حلول عملية تفضي الى اعطاء تصور يمكن تبنيه لاحداث التغيير ولما لا ميلاد مناهج جديدة وقيادات جديدة تفكنا من كل لبس وتجعلنا نرفع التحديات بروح عالية مضمونة النتائج ؟؟؟
ارجو من الاخوة اعطاء الموضوع حقه من النقاش الجاد حتى لانبقى ندور في حلقة مفرغة لسبب واحد وجود خلل في قواعدنا النضالية. وفي نفس نقترح الحلول العملية القادرة فعلا على احداث التغيير المرتقب.؟
قيل ماقيل على قيادات التنظيمات وعلى مناهج التنظيمات وقد احصينا في السابق اخطائها واخفاقاتها في كثر من المواضيع ولكن لماذا لا نبدا بالذات؟؟؟

[IMG]https://s*******-bru.xx.fbcdn.net/hphotos-xpt1/v/t1.0-9/p720x720/11061286_969048339772291_6589475940483037204_n.jpg ?oh=6d4fd0f8ccb9e5281685159049e82c05&oe=55B6EF50[/IMG]

[أمير جزائري حر]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة YASSINE-24

قيادات التنظيمات ...
المناهج ... القوانين الداخلية والقوانين الاساسية....
القاعدة... القاعدة الصلبة والواعية ...

أخي يس24 أولا أخبرك بأنني كلما رأيت اسمك في المنتديات إلا و جال في مخيلتي الفلم التاريخي: دورية نحو الشرق ... و خصوصا شخصياته : قدور الـ 24 و النمس و موستاش ... و هو فلم أثر في وجدان كل جيل الاستقلال ... ونضالك و نضالنا ليس ببعيد عن نضالهم ... و هدفنا هو هدفهم : عزة و حرية لهذه الأمة ... بارك الله فيك.
أما عن النقاط التي أثرتها فهي:

- قيادات التنظيم : هي فعلا مربط الفرس ... فالقيادات هي من يجلس في نهاية المطاف مع الوصاية ... و يفاوض ... و يتكلم باسم الآلاف أو عشرات الآلاف أو أكثر ... و أخشى ما تخشاه القاعدة أن تعود إليها قيادتها بخفي حنين ... و تضخيم القليل و تهوين الخطير ... و قلب الهزيمة إلى نصر ... و ..

- المناهج : هو أيضا انشغال مشروع ... فبعض النقابات .. و لا أريد أن أسمي ليس لها قانون داخلي حازم ...صارم ... واضح ... أو هو مفقود و غير موجود ... و موعود تحضيره .. فترقبوه ... و لا تمتلك نقاباتنا خطة مستقبلية للنهوض بالمنظومة التربوية على المدى القريب و لا المتوسط أو البعيد ... حصرنا أنفسنا في زاوية واحدة من البيت التربوي ... و تركنا الزوايا الأخرى يعشش فيها العنكبوت ... هل تمتلك أي من تلك النقابات مشاريع (noir sur blanc) لإصلاح الاختلالات في المنظومةمن حيث مناهجها و آليات التقويم و التقييم و ... و ... و ... أم أننا لا نرى سوى الاختلالات في القانون الخاصنرى هذه و نقاتل بشراسة من أجلها و لا نرى تلك ... هذا و الله اختلال في بنيتنا أو نيتنا ... لا أدري ... يحتاج إلى تدارك ...

كما أننا عبر المناهج بحاجة لضبط دقيق للعلاقة بين القمة و القاعدة ... و قنوات الاتصال ... كمؤسسة حقيقية بأليات حقيقية صارمة ... لا نقول مرة نشاور و نلتزم بالشورى ... أو لا نلتزم ... و مرة نأخذ بالتفويض ...

كما أنني هنا أنبه إلى ضرورة نزع القداسة و الفخامة عن الممثلين للأساتذة ... فلا نسميهم قياديين و لا زعماء ... فنتسبب في تضخم أناهم و نجني عليهم ثم ندفع الثمن ... إنشقاقات ... و نقابات تخرج من رحم نقابات ... و الحرص على ديمومة الكرسي ... و الشرعية التاريخية ... و غيرها من الأمراض التنظيمية ... و النفسية .

- أما القاعدة الصلبة المتينة الواعية فهي بخير ... و إلى خير إن شاء الله ... ما نعيشه هو مخاض ... و تكون و تشكل ... هي خبرات و تجارب و تراكم ... سوف يبنى عليها مستقبل جديد ... فلا يضيع جهد عامل في هذا الكون ... كل جهد هو مؤثر ... ما عشناه من منذ 2003 هو هبات و سقطات تعلمنا منها الكثير و لا نزال ... و عندما نقول القاعدة الصلبة فإننا ضمنيا نشير إلى الفئة الثانية للأسف ... اللامبالية و السلبية ... و هي واقع لا يمكن نكرانه و سيبقى كذلك ... لكنها غثاء ... لا تؤثر في الموقف الكلي ... - و معذرة على هذا التعبير –

سلام

[aoudj]

فاتك قطار طرح أي شيء
نلتم كل شيء وكسب زملاؤكم رتبة آيل للزوال
لا ثقة ترجى فيكم
عندما نتساوى نعود الى مائدة الحوار أما الآن فقد قلبنا الطاولة

[aoudj]

متى الحلقة الأخيرة للفلم المدبلج من الترقية ؟
أجيبوا دون خزعبلات و دون ألغاز

[trinita-dz]

فاتك قطار طرح أي شيء
نلتم كل شيء وكسب زملاؤكم رتبة آيل للزوال
لا ثقة ترجى فيكم
عندما نتساوى نعود الى مائدة الحوار أما الآن فقد قلبنا الطاولة
aoudj

[trinita-dz]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة YASSINE-24

المتتبع لجل مواضيع الانشغالات النقابية من خلال هذا المنبر ومختلف المنابر الاخرى يجدها تصب في امرين ىالامر الاول هو قيادات التنظيمات والامر الثاني هو المناهج المتبعة بما فيها القوانين الداخلية والقوانين الاساسية. لكن وبكل صراحة غيبت حلقة مهمة لم تحضى بالاهتمام اللازم الا وهي القاعدة. أردت اسقاط هذه الامر على ما قاله بن قيم الجوزية رحمة الله عليه حول اقامة دولة الاسلام كمشروع بحيث اشترط توفر ثلاثة شروط أساسيةوهي بالاختصار شديد (القيادة الراشدة -المنهج السليم- المجتمع الصالح ) أردت ان اسقط هذه الشروط على مشروع العمل النقابي . بالنسبة للقيادات قيل ماقيل عنها فهناك من يرى انها راشدة وقادرة ومبرره في ذلك ما حققته من نجاحات في الماضي القريب وهناك من يرى انها اخفقت ومبرره في ذلك القانون الخاص وقضايا اخرى جوهرية. بالنسبة للمناهج يرى البعض انها بحاجة الى اصلاح كونها اصبحت لاتساير التطورات التي حدثت في السنوات الاخيرة كما ونوعا

ولكن الامر الذي لم يحظى باهتمام السادة النقاد واصحاب الافكار وهي القاعدة الصلبة والواعية .وهنا اطرح تساءل .هل نحن نملك فعلا قاعدة صلبة ومتينة واعية تمكننا من احداث التغيير المرتقب ؟؟ام انها تنتظر سقوط غيث السماء ؟ واذا كان هذا الشرط الاخير متوفر بالموصفات المذكورة فهذا امر ايجابي واذا كان هذا الشرط غائب فنقول ان اي مشروع مستقبلي مرهون بمدى تغير هذه القاعدة . والرأي الارجح أرى انه مازالت هشة دليلنا في ذلك هذا التشرذم وهذا التطاحن وهذا الرهان من يكسب اكثر .. موضوعنا موجه للنقاش الجاد بحثا عن حلول عملية تفضي الى اعطاء تصور يمكن تبنيه لاحداث التغيير ولما لا ميلاد مناهج جديدة وقيادات جديدة تفكنا من كل لبس وتجعلنا نرفع التحديات بروح عالية مضمونة النتائج ؟؟؟
ارجو من الاخوة اعطاء الموضوع حقه من النقاش الجاد حتى لانبقى ندور في حلقة مفرغة لسبب واحد وجود خلل في قواعدنا النضالية. وفي نفس نقترح الحلول العملية القادرة فعلا على احداث التغيير المرتقب.؟
قيل ماقيل على قيادات التنظيمات وعلى مناهج التنظيمات وقد احصينا في السابق اخطائها واخفاقاتها في كثر من المواضيع ولكن لماذا لا نبدا بالذات؟؟؟

فاتك قطار طرح أي شيء
نلتم كل شيء وكسب زملاؤكم رتبة آيل للزوال
لا ثقة ترجى فيكم
عندما نتساوى نعود الى مائدة الحوار أما الآن فقد قلبنا الطاولة
aoudj

[علي24]

قديما قالوا إن إصلاح فساد الرعية خير من إصلاح فساد الراعي و لكن لا تنس أن غياب القيادي الكفء و الصلب و المثالي أدى إلى غياب قاعدة تمتلك تلك المواصفات..و الحقيقة الكبرى التي يعرفها الجميع أن البيئة السياسية و السوسيولوجية التي نحياها في بلادنا لا تؤهل أو تسمح أن يكون فيها عمل سياسي أو نقابي ناضج و راشد...

[aoudj]

متى الحلقة الأخيرة للفلم المدبلج من الترقية ؟
أجيبوا دون خزعبلات و دون ألغاز

فاتك قطار طرح أي شيء
نلتم كل شيء وكسب زملاؤكم رتبة آيل للزوال
لا ثقة ترجى فيكم
عندما نتساوى نعود الى مائدة الحوار أما الآن فقد قلبنا الطاولة

[معلم 34]

بارك الله فيك أخي يا سين.... أشاطرك الرأي تماما
ان القاعدة هشة....أنانية......خوافة........الا من رحم ربي
وهذا ما رأيناه في مختلف الاضرابات السابقة...التخوف..الخوف....الأنانية فكلما يحس أحد بأنه استفاد هو ترك الاضراب والنضال وبدأ يبرر مواقفه........ومن الأساتذة من يتمنى الخير لكن بنضال زملائه فيهرب من اقتطاع الايام والمردودية ويعلم أن النتيجة لما تتحقق تعمم على الجميع........اضافة لنقص الوعي والتكوين النقابي......
اضافة لتتخلي المكاتب الولائية عن دورها ....ويكتفون بالانتداب والتجوال و............قضاء مصالحهم......
ــــــــــــــــــ النجاح التام للعمل النقابي يكون بقاعدة صلبة مثقفة مضحية مناضلة شجاعة....مؤمنة ــــــــــــــــ

[trinita-dz]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة معلم 34

بارك الله فيك أخي يا سين.... أشاطرك الرأي تماما
ان القاعدة هشة....أنانية......خوافة........الا من رحم ربي
وهذا ما رأيناه في مختلف الاضرابات السابقة...التخوف..الخوف....الأنانية فكلما يحس أحد بأنه استفاد هو ترك الاضراب والنضال وبدأ يبرر مواقفه........ومن الأساتذة من يتمنى الخير لكن بنضال زملائه فيهرب من اقتطاع الايام والمردودية ويعلم أن النتيجة لما تتحقق تعمم على الجميع........اضافة لنقص الوعي والتكوين النقابي......
اضافة لتتخلي المكاتب الولائية عن دورها ....ويكتفون بالانتداب والتجوال و............قضاء مصالحهم......
ــــــــــــــــــ النجاح التام للعمل النقابي يكون بقاعدة صلبة مثقفة مضحية مناضلة شجاعة....مؤمنة ــــــــــــــــ

لا تنسى المنتفعين

[ياسين العربي 24]

كرونولوجيا تاريخية
: بلعباس محمد عبد الحميد من ولاية بومرداس
إلى السيد : عمراوي مسعود المكلف بالإعلام في نقابة unpef
استعملتم لمدة 03 سنوات ورقة الآيل للزوال للضغط على الوزارة وكان بإمكانكم من البداية إنهاؤهاقبل اليوم وبنفس الطريقة التي حلت بها يوم النصر لكن تركتموها تتراوح مكانها من أجل تحقيق مكاسب أخرى لأسلاك التأطير والأسلاك المشتركة ....وتضمنون بهم تموقعكم في الساحة النقابية وأوهمتموهم الأساتذة بأن حل قضيتهم غير ممكن إلا بفتح القانون فكرة جيدة لم يفكر فيه الكناباست من المفروض أن تعطونا دروسا في استغفال المجتمع ؟
فقلت :
ماكنت لأرد عليك لو كنت مناضلا عاديا ولم تكن من قادة نقابة كناباست وتوجيهك السؤال لي شخصيا لأنني لا أريد الخوض في مثل هذه المواضيع ، لكن ما دمت قياديا أرد على تساؤلاتك بكل موضوعية وبالحقيقة المرة التي قد لاتريد سماعها كما لاتريد أن يعرفها الأساتذة خصوصا وجميع موظفي وعمال التربية عموما وللتاريخ أيضا الذي يرفض السطو على نضالات الآخرين ، لأن التاريخ أفصح مني ومنك " أذكرك وغيرك بالمحطات التالية باعتباري شاهدا على الحقيقة :
• ألم تقولوا عن معلمي وأساتذة الابتدائي ذات يوم بأنه لا يشرفنا أن نضم في صفوفنا من يعلّم بالقريصات والخشيبات ، كما قلتم لانضم في صفوفنا من لايحمل شهادة ليسانس في التعليم المتوسط - في حين أن شهادة ليسانس بدأ التوظيف بها رسميا سنة 2002 - ، فارجعوا إلى وثيقتكم التي بررتم بها توسعكم إنها ماتزال شاهدة عليكم وستبقى إلى يوم الدين .
• ألم تتنكروا للآيلين للزوال الذين تتباكون عليهم الآن يوم كنتم تستعجلون التوقيع على القانون الأساسي لإصداره ، وأنتم تعلمون بالضرر الذي لحقهم في حينه ؟ ارجعوا إلى بيانكم المشؤوم المؤرخ في 29 مارس 2012 .
• ألم تضحوا بأساتذة التعليم الثانوي الرئيسيين لأنهم شبابا وكان همكم المكون فقط يوم اغلقتم عليهم الترقية لرتبة مدير خلافا لما تم في طوري الابتدائي والمتوسط .
• ألم تكونوا أنتم من لم يكمل المشوار يوم كنا ندافع وحدنا عن الآيلين للزوال وافتكاك الترقية الآلية وفتح المجال لترقية الأساتذة الرئيسيين في الثانوي لرتبة مدير ، وإنصاف الأسلاك المتضررة وأعلمناكم بذلك ، وكان همكم آنذاك الحصول لفئة منكم على المكون وفقط ، بل كنتم تغالطون وتوهمون الأساتذة في الجمعيات العامة بالحصول عليها ، وكنتم تقولون وبالحرف الواحد "من تنقصه أي مدة بمجرد انقضائها تتم ترقيته آليا سواء لرتبة الرئيسي أو للمكون "؟
• ألم تتخلفوا عن الإضراب التاريخي لولايات الجنوب من أجل منحتي الامتياز والمنطقة وتصفوننا بشمالستان وجنوبستان ، وبيان المجلس الوطني المنعقد بولاية بومرداس بتاريخ : 16 أفريل 2013 خير شاهد على ذلك ، وهذا لإلصاق تهمة خطيرة بنا وهي رغبتنا في تقسيم الجزائر ، هذا الوطن المفدى الذي يسري في كروموزمات دمائنا .
• كل هذه القضايا تركتموها لنا وحدنا نتخبط فيها منذ 03 جوان 2012 تاريخ صدور المرسوم بالرغم من إلحاحنا على انتظار أسبوع فقط لا فتكاك ما تبقة من المطالب ولكن أنانيتكم جعلتكم تصرون على إصدار القانون مما شجع الوزارة والحكومة على توقيعه نتيجة هذا التصدع ولتخفيف العبء على الخزينة لأن أرقام المعنيين بالاستفادة كبيرة .
أعود بكم الآن لنضالاتنا ونضالاتكم منذ التوقيع على القانون الخاص في 03 جوان 2012
• ألم تكونوا قابعين وملتزمين الصمت دون أي التفاتة لهذه الفئة منذ ذلكم التاريخ إلى الإضراب الأخير 2015 - ثلاث سنوات كاملة - وكأن الأمور عادية وطبيعية جدا لأنها تحصلت الفئة المقصودة على مبتغاها ؟ فها هو التاريخ يسجل ولا يزال يسجل ... وصدق من قال : "والليالي من الزمان حبالى ، مثقلات يلدن كل عجيب " .
أما تاريخنا فيشهد بأننا :
• واصلنا المسيرة دون كلل ولا ملل وحدنا في الساحة التربوية فتمكنا من افتكاك عمليات الإدماج بعشرات آلاف المناصب لكل المتكونين قبل 03 جوان 2012 ومع الأثر المالي الرجعي بالرغم من التعليمة 004 والمتمة لها رقم 11 /2014
• تقليص مدة التكوين من 03 سنوات إلى سنة واحدة بل لأسابيع فقط لأن التكوين يتم يوم السبت فقط من كل أسبوع .
• استفادة المتكونين بعد 03 جوان 2012 ومن هم قيد التكوين حاليا ولمن يتكونون مستقبلا بالرتبة القاعدية والرئيسي آليا أي للجميع وبدون استثناء راجع محضرينا المؤرخين في 27/11/2014 و 07مارس 2015 ، وأتحداك وغيرك أن تمنحني محضرا من محاضركم طالبتم ولا أقول افتككتم هذه المطالب ، وبالرغم من ذلك فنحن لسنا راضون لأنه كان من حقهم الإدماج على غرار زملائهم وأنتم السبب في ذلك ، واليوم ها أنتم تريدون إيهام الأساتذة بانتصاركم المزعوم ؟؟؟ فعلا لقد انتصرتم للوزارة بتخليكم الكلي عن هذه الفئة طيلة هذه السنوات .
• أتحداكم وأمام الرأي العام إن كنتم أشرتم في إشعاركم للإضراب الأخير لمطلب إدماج أو ترقية من تكونوا بعد 03 جوان2012 أو هم قيد التكوين أو للذين سيتكونون مستقبلا لرتبة أستاذ مكون ، فقط سطوتم على نضالات غيركم وقبلتم بتدوين رد الوزارة على مطالب غيركم في محضركم ، فحتى أن قبول الوظيفة العمومية لترقية زملائنا لرتبة مكون بحسب عدد المناصب التي ستفتح وليس للجميع ، والرأي العام كله يعرف بأن المطلب لم تناضلوا من أجله ، وكنتم تغررون بالزملاء بتأكيداتكم بإدماجهم دون قيد أوشرط وبعد مضي 03 سنوات كاملة حتى استفاد الجميع بعمليات الإدماج هاأنتم تطلبون منهم الالتحاق بالكوين وتفتخرون بهذا الإنجاز العظيم ؟؟؟ ومطالبكم الثلاثة تتمثل في الآتي :
- الترقية الآلية ولم تتحقق
- الإدماج دون قيد أو شرط للآيلين للزوال ، والآيلون للزوال كما يعرفهم الضليع في القانون هم غير المتكونين فقط ولم تتحقق
- التقاعد على 25 سنة ولم يتحقق
هذه هي مطالبكم الثلاثة وأتحداك وغيرك أن تنشروا الإشعار ب بالإضراب الذي حذفتموه من موقعكم لأنه لا يشرفكم ، كما حذفتم أرشيفكم غير المشرف من موقعكم الإليكتروني ، فعن أي انتصار ت تتحدثون ؟؟
ملاحظات لابد منها :
- كان الأجدر بك نشر هذا التساؤل على صفحتي في الفايسبوك باعتبارك من مرتاديها بدل نشرها في منتدى قد لا أطلع عليه لإيهام الرأي العام بأنني عاجز عن الإجابة .
- نحن من رضع الصدق في مهدنا ومازلنا ننشده ورأسمالنا الكلمة الصادقة ، ونعرف مكانة الأستاذ الفاضل جيدا ، فالأستاذ هو صانع رجال ونساء المستقبل ، إذ لايمكن أبد أن نقبل بالاستهزاء به ومعاملته وكأنه طفل صغير وهو المربي القدير فيقال له في الجمعيات العامة " أيها الأساتذة لقد طالبتم من نقابتكم كناباست سيارة 2006 ومنحتكم سيارة تيقوان ؟؟؟ .
- فضلا واصل تساؤلاتك لأتمكن من سرد الكرونولوجيا التاريخية التي هي بين دفتي مفكرتي الشخصية التي مازالت بها قضايا لم يفصح عنها .
- ما حيرني كيف لنقابة نحن من فتحنا لها كل الأبواب وطنيا وفي جميع الولايات يوم ضاقت بها السبل قبل اعتمادها من مقرات ووسائل ، ونسقنا معها بعد اعتمادها وكانت كل المحطات النضالية بمقرنا الوطني فافتككنا معظم المكاسب معا تتنكر لكل هذا وناصبنا إطاراتها العداء من خلال تشويهنا بالافتراءات والأكاذيب والأراجيف التي هي ليست من صفات الشرفاء والنبلاء فما بالكم إن صدرت من مربين ؟؟ .
- أرجو من الأخوات والإخوة إعلامنا بما ينشر من أكاذيب للرد عليها لتنوير الرأي العام بالحقيقة لأن ظروفنا لاتسمح لنا بالاطلاع الدائم لما ينشر في المنتديات وفي مواقع التواصل .

[ahmedchek]

.........وهل تنتظر من سي عمراوي كلام غير هذا


انا لم اتذكر اي اجتماع وطني او ولائي للكنابست في 4 سنوات قبل اعتمادها انعقد في مقرات الانباف


........انا شخصيا............يكفيني كدليل قاطع ان قيادة الانباف تميل للمدير على حساب الاستاذ.............تشكيل لجنة مديري الثانويات بسرعة البرق بشلاغمها ودعم كبير لها...................ومنع تشكل لجنة الاساتذة..............رغم ان الظلم واقع على الاساتذة اكثر من المدير.....وانت شاهد على ذلك.....................اما ما يقال من النقابتين بعد توسع الكنابست فكله يصب في اطار التموقع النقابي باستعمال كل الوسائل

..........ما اجزم به ان الصراع القائم بين النقابتين بغض النظر عن الاليات المستعملة في ذلك...........المستفيد الاول اساتذة الطورين الابتدائي والمتوسط في الرتب الايلة للزوال..........نهاية 2015 تنتهي الرتب الايلة للزوال ان التزمت الوصاية بالرزنامة الزمنية......وتنتهي المتاجرة النقابية بهم.............وسنرى العمل النقابي في الميدان

....انا اتوقع ضعف العمل النقابي في القطاع بعد نهاية ملف القانون الخاص وسيحدث عزوف للاساتذة عن العمل النقابي كثيرا وخاصة الاغلبية اناث..............وسيبقى الا المنتفعين...............وبنت غبريط لها مشروع للقضاء على العمل النقابي المزعج في القطاع

ربي اجيب الخير