لقد نجحت إحدى المشاركات في مسابقة التعليم الإبتدائي 2012 وهي على وشك وضع مولود جديد فهل ستستفيد من عطلة أمومة أم لا؟؟ - الصفحة 2 - منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب

العودة   منتديات الجلفة لكل الجزائريين و العرب > منتديات إنشغالات الأسرة التربوية > منتدى الانشغالات الادارية والنصوص التشريعية

في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة تقرير عن مشاركة سيئة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .

آخر المواضيع

لقد نجحت إحدى المشاركات في مسابقة التعليم الإبتدائي 2012 وهي على وشك وضع مولود جديد فهل ستستفيد من عطلة أمومة أم لا؟؟

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 2012-08-27, 00:08   رقم المشاركة : 16
معلومات العضو
mountadakacem
عضو جديد
 
إحصائية العضو










افتراضي

لها الحق في العطلة و لا تستفيد من التعويض من الضمان الاجتماعي لأن لم يتوفر شرط الاستفادة من التعويض الذي يطلب من المعني ممارسة عمله بدون انقطاع قيل العطلة المرضية ب 90 يوم على الاقل.









 


قديم 2012-08-27, 02:44   رقم المشاركة : 17
معلومات العضو
الخاطر
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية الخاطر
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

تمضي محضر الدخول وتأخذ عطلة أمومة أين المشكل؟










قديم 2012-08-27, 06:19   رقم المشاركة : 18
معلومات العضو
شهاب 3
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية شهاب 3
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

بما أنها جامعية فهي مؤمنة ولن يمانع الضمان الاجتماعي في تعويض العطلة










قديم 2012-08-27, 06:24   رقم المشاركة : 19
معلومات العضو
باهي جمال
مفتش التسيير المالي والمادي
 
الأوسمة
المشرف المميز 
إحصائية العضو










افتراضي

الضمان الاجتماعي يشترط عدم الانقطاع عن العمل خلال ال06 اشهر التي تسبق وضع المولود










قديم 2012-08-27, 06:35   رقم المشاركة : 20
معلومات العضو
رشيد علي
عضو نشيط
 
الصورة الرمزية رشيد علي
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

في اعتقادي أنه ليس من حقك الاستفادة من تعويض أي عطلة إلا بعد 06 أشهر










قديم 2012-08-27, 10:30   رقم المشاركة : 21
معلومات العضو
عبدالرحيم75
مشرف سابق
 
الصورة الرمزية عبدالرحيم75
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
من خلال ما ورد على لسان الزميلة الطارحة للسؤال ،أقول ردا عليها :
حيث أنها نجحت في مسابقة التوظيف المنصوص عليها قانونا وبالشكل المحدد في القوانين التنظيمية السارية المفعول .
حيث أنها استلمت من الهيئة المجرية للمسابقة مايثبت نجاحها في المسابقة وتحصلها على منصب عمل توظيفي بشكل دائم ( ورود اسمها ضمن القائمة الرسمية للناجحين في المسابقة ،والتي تكون معلقة للإطلاع والإشهار )
حيث أنها مباشرة وبعد إلتحاقها بمنصب عملها وإمضائها على محاضر التنصيب 03
حيث أنها وهي في فترة حمل ،علما أنها في الأيام الاخيرة منه
فحسب القانون الأساسي للوظيفة العمومية ولاسيما المادة 213 التي تقر بالحق للمرأة الموظفة من الإستفادة من عطلة الأمومة وفقا للتشريع المعمول به.
حيث أنه في المنظومة القانوينة نجد قاعدة " الخاص يقيد العام " وعليه نحتكم إلى قانون الضمان الإجتماعي الذي يعد في هذه الحالة قانون خاص بالنسبة لقانون الوظيفة العمومية إين يقيده
- بناء على ذلك فقانون الضمان الإجتماعي الساري المفعول حالياً يمنح للمرأة الموظفة حق عطلة الأمومة بتعويض كامل متى باشرت أو مارست عملها في المنصب المحدد لها قانونا لمدة تساوي أوتفوق 06 أشهر من تاريخ تنصيبها ،وما دون ذلك لا تستفيد من التعويض قف.
وشكراً










آخر تعديل عبدالرحيم75 2012-08-27 في 10:33.
قديم 2012-08-27, 13:44   رقم المشاركة : 22
معلومات العضو
مستقيم عمودي
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










افتراضي

حتى التلاميذ لهم أهمية قصوى وهم أمانة و حتى يكون الاجر كاملا غير مختلط بالحرام فلا يجب اهمالهم من أجل نرتب حرام










قديم 2012-08-27, 14:21   رقم المشاركة : 23
معلومات العضو
قاسيمي
عضو مميّز
 
الصورة الرمزية قاسيمي
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

الضمان الاجتماعي يشترط عدم الانقطاع عن العمل خلال ال06 اشهر التي تسبق وضع المولود
و بالتالي تستفيدي من عطلة أمومة 98 يوم بدون مقابل مبررة و ذلك بعد امضاء محضر التنصيب و تسليم الملف المالي للمؤسسة .
بالتوفيق و مبروك المولود و ان شا ء الله يتربى في عز الو الدين .










قديم 2012-08-27, 15:34   رقم المشاركة : 24
معلومات العضو
fofofofo
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










Hourse

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميماتي التعليم مشاهدة المشاركة
ضاعت حياة الزوج و الرضيع معا
كيف تقول ضاعت حياة الزوج وهي ستدر عليه دخلا لا يقل عن 40.000.00 و مردودية كل 3 شهر بـ: 50.000.00

وهو محضوض انها وظفت في قطاع الامتيازات العليا والاطارات السامية للدولة

وكيف ضاعات حياته وهو السائل . الاترون ان طارح الاستفسار هو زوجها









قديم 2012-08-30, 15:06   رقم المشاركة : 25
معلومات العضو
hocine chouchaoui
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










B18

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mustaphaalain مشاهدة المشاركة
لقد نجحت إحدى المشاركات في مسابقة التعليم الإبتدائ 2012 وهي على وشك وضع مولود جديد فهل ستستفيد من عطلة أمومة أم لا
لك الحق في عطلة الامومة لكن دون تعويض من الضمان الاجتماعي لان الضمان الاجتماغي يشترط تسعة اشهر عمل ليتم التعويض و الحادثة نفسها حدثت عندنا ولك ان تختاري ان كانت ضرو فك الصحية لا باس ان تاخذي عطلة مرضية و فقط اي لمدة اقل شهر مثلا وختاما مبارك عليك الفرحتين و السلام عليكم والله المستعان









قديم 2012-09-01, 15:19   رقم المشاركة : 26
معلومات العضو
مستقيم عمودي
عضو مبـدع
 
إحصائية العضو










M001

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fofofofo مشاهدة المشاركة
كيف تقول ضاعت حياة الزوج وهي ستدر عليه دخلا لا يقل عن 40.000.00 و مردودية كل 3 شهر بـ: 50.000.00

وهو محضوض انها وظفت في قطاع الامتيازات العليا والاطارات السامية للدولة

وكيف ضاعات حياته وهو السائل . الاترون ان طارح الاستفسار هو زوجها


رد رائع و من الواقع و اللبيب من الاشارة و ...........









قديم 2012-09-04, 19:20   رقم المشاركة : 27
معلومات العضو
mustaphaalain
عضو مشارك
 
إحصائية العضو










افتراضي

إمضاء محضر التنصيب جاء بعد الولادة فهل لها الحق في عطلة أمومة










قديم 2012-09-04, 20:05   رقم المشاركة : 28
معلومات العضو
طهراوي ياسين
عضو ذهبي
 
الصورة الرمزية طهراوي ياسين
 

 

 
إحصائية العضو










افتراضي

الف مبروك مسبقا
ولك الحق المشروع في ذلك










قديم 2012-09-05, 06:18   رقم المشاركة : 29
معلومات العضو
شريط 65
عضو مميّز
 
إحصائية العضو










افتراضي

طبقا للمادة 54 في اطار المادة 26 و المادة 55 في اطار المادة 28 من القانون 83/11 المتعلق بالتامينات الاجتماعية المعدل والمتمم :
يجب على المؤمنة

ان تكون عملت 15 يوما او 100 ساعة اثناء الثلاثة اشهر التي تسبق تاريخ الاداءات العينية المطلوب تعويضها
واما 60 يوما او الابعمائة ساعة على الاقل خلال 12 شهرا التي تسبق الاداءات المطلوبة
وايضا راجعي المادة 55 المشار اليها اعلاه
والزملاء السابقين يبدو انهم كلهم مخطئون










قديم 2012-09-05, 16:05   رقم المشاركة : 30
معلومات العضو
سارة 64
عضو فعّال
 
إحصائية العضو










افتراضي

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شريط 65 مشاهدة المشاركة
طبقا للمادة 54 في اطار المادة 26 و المادة 55 في اطار المادة 28 من القانون 83/11 المتعلق بالتامينات الاجتماعية المعدل والمتمم :
يجب على المؤمنة

ان تكون عملت 15 يوما او 100 ساعة اثناء الثلاثة اشهر التي تسبق تاريخ الاداءات العينية المطلوب تعويضها
واما 60 يوما او الابعمائة ساعة على الاقل خلال 12 شهرا التي تسبق الاداءات المطلوبة
وايضا راجعي المادة 55 المشار اليها اعلاه
والزملاء السابقين يبدو انهم كلهم مخطئون
لا يا اخي لقد قدمت اجابة من تجربة شخصية حيث وضعت مولودا بعد 24 يوما من تاريخ تنصيبي و ممارستي لعملي









موضوع مغلق

الكلمات الدلالية (Tags)
2012, للمتربصات, ملوءة, للناجحات, الأمومة, الجدد, سبتمبر, عطلة


تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

الساعة الآن 21:42

المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية


2006-2024 © www.djelfa.info جميع الحقوق محفوظة - الجلفة إنفو (خ. ب. س)

Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc