|
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
//**// ندوة صحفية للنقابات المستقلة ..22-12..2012//**//
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
2012-12-22, 14:53 | رقم المشاركة : 1 | ||||
|
انت تحلم لا ثقة في نقابة المدراء .............................................
|
||||
2012-12-22, 18:56 | رقم المشاركة : 2 | |||
|
Csa كنفدرالية النقابات المستقلة |
|||
2012-12-22, 15:16 | رقم المشاركة : 3 | |||
|
ربي ايجيب الخير |
|||
2012-12-22, 16:07 | رقم المشاركة : 4 | |||
|
هل من جديد بعد هذا اللقاء |
|||
2012-12-22, 17:11 | رقم المشاركة : 5 | |||
|
ما جديد لقاء النقابات المستقلة لقطاع الوظيفة العمومية |
|||
2012-12-22, 17:30 | رقم المشاركة : 6 | |||
|
في الاتحاد قوة فلا تكونوا من اليائسين ........... البناء يبدأ حجرة حجرة ........وليكن الاضراب العام . فبه تتحقق المعجزات ......... أموالنا تأخذها الشركات الفرنسية لأن 90 % من المسؤولين ذوي الجنسيات المزدوجة ومن جلدتنا من يقبل يد هولاند...... ونحن نرمى بالفتات ونتنابز بالألقاب في المنتديات ... |
|||
2012-12-22, 17:40 | رقم المشاركة : 7 | |||
|
في الاتحاد قوة فلا تكونوا من اليائسين ........... البناء يبدأ حجرة حجرة ........وليكن الاضراب العام . فبه تتحقق المعجزات ......... أموالنا تأخذها الشركات الفرنسية لأن 90 % من المسؤولين ذوي الجنسيات المزدوجة ومن جلدتنا من يقبل يد هولاند...... ونحن نرمى بالفتات ونتنابز بالألقاب في المنتديات ... |
|||
2012-12-22, 17:47 | رقم المشاركة : 8 | |||
|
|
|||
2012-12-22, 17:54 | رقم المشاركة : 9 | |||
|
في الاتحاد قوة فلا تكونوا من اليائسين ........... البناء يبدأ حجرة حجرة ........وليكن الاضراب العام . فبه تتحقق المعجزات ......... أموالنا تأخذها الشركات الفرنسية لأن 90 % من المسؤولين ذوي الجنسيات المزدوجة ومن جلدتنا من يقبل يد هولاند...... ونحن نرمى بالفتات ونتنابز بالألقاب في المنتديات ... |
|||
2012-12-22, 18:57 | رقم المشاركة : 10 | |||
|
بيان النقابت المستقلة للوظيفة العمومية يوم 22 ديسمبر 2012
Csa كنفدرالية النقابات المستقلة |
|||
2012-12-22, 19:03 | رقم المشاركة : 11 | |||
|
لما اشركت السلطات النقابات في صياغة القانون الخاص وبعد كم من جلسة ومسودة جاء القانون أعرجا ومجحفا فعلى الحكومة أن لا تشرك من لا يعرفون من القانون إلا رسمه في صياغة قانون العمل وأن يتركوا صياغة القانون لأهله
|
|||
2012-12-22, 19:18 | رقم المشاركة : 12 | |||
|
فعلا سي سردوك.......قانون القطاع عجزوا عن اثرائه وتحقيق العدل....ويقفزون الى قانون العمل |
|||
2012-12-22, 19:29 | رقم المشاركة : 13 | |||
|
|
|||
2012-12-22, 19:30 | رقم المشاركة : 14 | |||
|
يجب ان نفرق بين المطالب الانية الخاصة بقطاع ما وبين استراتجية مستقبلية .ليعلم الاخوة ان العائق الكبير الذي احدث اختلالات في القوانين الخاصة لجميع قطاعات الوظيفة العمومية هو قانون الوظيف العمومي .وأظن ان المعركة القادمة لهذا المولود الجديد هو قانون الوظيفة العموممية هذا الاخير اصبح المقص الذي تتحجج به مختلف وزارات الوظيف العمومي ....من هذا المنبر نبارك هذا المولود الجديد في انتظار التحاق بقية النقابات بالركب . |
|||
2012-12-22, 19:42 | رقم المشاركة : 15 | ||||
|
اقتباس:
....من المستحيل نجاح الكنفدرالية في الوظيف العمومي حاليا....لان الحقل النقابي ملوث وليس نقيا ......النظام الجزائري نظام ريعي باتم معنى الكلمة وسعى ويسعى لعدم خلق اي تكتل نقابي نزيه لانه يهدد بقاءه .....فاستنسخ نقابات مخترقة في ثلاث قطاعات اساسية للوظيف العمومي...التربية...التعليم العالي...والصحة.......اما العدالة فشتت العمل النقابي بها في المهد ...........بماذا تفسر وجود 7نقابات في التربية.........هل يوجد ذلك في اي دولة في العالم....مثل الاحزاب(60 حزب) فالدولة بكثرة النقابات تثبت للعالم انها مع التعددية النقابية وفي الارض تشتيت للعمل النقابي..مع شراء الذمم والاشراك في الريع النقابي وكوطة المناصب لضرب المصداقية النقابية ..........اين تحالف الانباف والكناباست؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟نقابتان في نفس القطاع اتحادهما لم يطول .................انه النظام الجزائري يا استاذي |
||||
الكلمات الدلالية (Tags) |
..22-12..2012//**//, //**//, 2012, للوظيفة, للنقابات, المستقلة, العمومية, النقابات, النقابة, بيان, تقفز, ديسمبر, صحفية, ندوة, نوعية, قـصة, كنفدرالية |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc