كل التساؤلات القانونية فيما يخص مسابقات التوظيف الجامعي

[rafik17]

اخي الجزائري الباحث
شكرا لك على المساهمة ونحن في انتظار مساهمات اخرى

[abattage]

السلام وعليكم، إخوتي الكرام ،
سؤالي هو: كم هي المدة القانونية اللا زمة لإمضاء محضر التنصيب في حالة نجاح المترشح .

[rafik17]

شكرا اخي الجزائري الباحث
والى مساهمات جديدة

[مجاهد في العلم]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abattage

السلام وعليكم، إخوتي الكرام ،
سؤالي هو: كم هي المدة القانونية اللا زمة لإمضاء محضر التنصيب في حالة نجاح المترشح .

30 يوم إبتداءا من يوم ظهور النتائج رسميا

[rafik17]

المدة القانونية هي شهر من تاريخ المحضر النهائي ....
لكن الجامعات تتطاول بحجة عدم ترك الطلبة بدون استاذ
اخي قر عينا فلن يستطيعو فعل شيئ الافي حالتين
1 امضاء محضرالتنصيب في جامعة اخرى
2 تنازل كتابي منك شخصيا

[soliton]

ما لاحظته هذا العام أنّ كثيرا مِن الجامعات أعلنت عن دورات ثانية مع أنها لم تعلن عن نتائج الدورات الأولى، مع العلم أن التخصصات المطلوبة متطابقة. كيف نفسر هذا قانونيا. شكرا

[الجزائري الباحث]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة soliton

ما لاحظته هذا العام أنّ كثيرا مِن الجامعات أعلنت عن دورات ثانية مع أنها لم تعلن عن نتائج الدورات الأولى، مع العلم أن التخصصات المطلوبة متطابقة. كيف نفسر هذا قانونيا. شكرا

في هذه الحالات يعتمدون على قائمة الحاضرين في المفابلة فالتخصصات التي لم يحضر فيها مترشحون أو التي لا تستوفي العدد الزم يطلبونها في دورة ثانية
وأظن أن هذا الإجراء سهل نوعا ما مع الوظيف العمومي
والجامعات تريد أن تستفيد من الأساتذة في أقرب وقت مع انطلاق الدراسة
والله أعلم

[مدينة 2011]

السلام عليكم و رحمة الله

أحييكم على هذه النافذة الطيبة التي تفتح أمامنا التفقه في الأمور القانونية التي لابد و أن تعلم بالضرورة في مسابقات التوظيف

فجزاكم الله عنا كل خير

سؤالي كالتالي :


متسابق ضمن القائمة الإحتياطية فتم دمجه و الحاقه بمنصب عمل علما أن الذي فاز بالمنصب قد التحق بمنصبه

فهل هذا الإجراء قانوني ؟؟؟؟

و الى ما أستندت الجامعة لأجل الحاقه بالمنصب على الرغم أنه احتياطي فقط ....... هل لإجل عدم اجراء دورة ثانية مثلا ؟؟؟


شكراا مسبقا لكل من يتفاعل مع السؤال لأنه فعلا حصل العام الماضي

بارك الله فيكم

[allalo]

est ce qu'il y a une difference entre les deux specialités suivantes:chimie et chimie industrielle.
Merci bq

[idrisamira]

هل يمكن لأ ستاذ مستقيل سنة ١٩٩٨بعد ٧ سنوات من العمل كأستاذ دائم طلب إعادة الإدماج خاصة و أن الحكومة تعترف ضمنيا أن أجور الأساتذة كانت زهيدة٠

[idrisamira]

عفوا مستقيل سنة ٢٠٠٨ و ليس ١٩٩٨

[abattage]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rafik17

المدة القانونية هي شهر من تاريخ المحضر النهائي ....
لكن الجامعات تتطاول بحجة عدم ترك الطلبة بدون استاذ
اخي قر عينا فلن يستطيعو فعل شيئ الافي حالتين
1 امضاء محضرالتنصيب في جامعة اخرى
2 تنازل كتابي منك شخصيا

لكني موجود على مستوى القائمة الإحتياطية لذلك ماهي الإجراءات التي أقوم بها في حالة عدم إمضاء المترشح الناجح في القائمة الأصلية بعد مرور شهر من تاريخ إعلان النتائج مع العلم أنه لم يقم بإرسال تنازل كتابي ،فقط مرت المدة القانونية ، بمعنى آخر هل يجوز لي أنا على مستوى القائمة الإحتياطية أن أطالب بحقي في تعويض هذا المترشح الناجح بعد مرور شهر حتى بدون إرساله للتنازل الكتابي.
وبارك الله فيك وفي كل من يساعدني في الإجابة على تساؤلاتي .

[عبد الرحيم 2012]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة soliton

ما لاحظته هذا العام أنّ كثيرا مِن الجامعات أعلنت عن دورات ثانية مع أنها لم تعلن عن نتائج الدورات الأولى، مع العلم أن التخصصات المطلوبة متطابقة. كيف نفسر هذا قانونيا. شكرا

قانونيا: نعم ممكن..
لكن يبدوا أن -السبب الخفي- هو أن مرشح الاجماع المستهدف قد خرج له مرشح آخر وخطف منه المنصب فيعيدون مسابقة لأجله
والله أعلم

[ahcene2035]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ali all

هل الاستقالة تؤخذ عند امضاء محضر التنصيب

نعم ستطلب منك الاستقالة في الحالتين الاتيتين:
1- اذا ادرجت ترخيص وتعهد بالاستقالة
2- اذا لم تدرج التعهد بالاستقالة سيسألونك ان كنت تعمل او لا، اذا اجبت ب لا تمضي على المحضر وتنصرف، وان كانت الاجابة بنعم سيطلب منك احظار الاستقالة و هو ماحدث معي تماما. اذ كن حذرا في الاجابة.

[rafik17]

الى الاخت مدينة2011
في حالة دمج الاحتياطي فهو بسبب تحويل مناصب متبقية الى اختصاص معين وقانونيا هذا جائز