|
قسم عقود ما قبل التشغيل يهتم بمسائل عقود ما قبل التشغيل و تجديدها و كذا إدماج حاملي الشهادات |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة ( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
آخر المواضيع |
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2013-02-24, 12:58 | رقم المشاركة : 16 | ||||
|
سيتم ادماجنا باذن الله ما هور رايكم
انا صراحة اشم رائحة الادماج ومتفائل جدا هذه المرة مع العلم اني من المتعاقدين منذ 2009
|
||||
2013-02-24, 13:24 | رقم المشاركة : 17 | |||
|
الإدماج ممكن لكن ؟؟؟؟؟؟
|
|||
2013-02-24, 14:02 | رقم المشاركة : 18 | |||
|
inchallah , man fomak el rabi |
|||
2013-02-24, 14:53 | رقم المشاركة : 19 | |||
|
شكرا أخي ...............تفائلو خيرا تجدوه |
|||
2013-02-24, 15:25 | رقم المشاركة : 20 | |||
|
merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii |
|||
2013-02-25, 09:23 | رقم المشاركة : 21 | |||
|
بارك الله فيك اخي على هذه الفكرة الرائعة |
|||
2013-02-25, 09:49 | رقم المشاركة : 22 | |||
|
هل من أخبار أخرى...من مصادرها من فضلكم؟؟
|
|||
2013-02-25, 23:13 | رقم المشاركة : 23 | |||
|
بريد الجزائر يتراجع عن قرار إدماج العاملين بعقود ما قبل التشغيل فيفري 2013 |
|||
2013-02-26, 10:09 | رقم المشاركة : 24 | |||
|
ماهذاا الاجحاف من المدرية العامة للبريد؟؟؟
وكأنها توظف عندها عبيد |
|||
2013-02-26, 12:52 | رقم المشاركة : 25 | |||
|
بريد الجزائر يتراجع عن قرار إدماج العاملين بعقود ما قبل التشغيل فيفري 2013 تعليمة للمديرية العامة طالبتهم التعهد بعدم المطالبة بحقهم في التثبيت أبرقت المديرية العامة لبريد الجزائر، مؤخرا، تعليمة داخلية إلى جميع وحداتها عبر الولايات تنص على عدم تجديد عقود ما قبل التشغيل لفائدة عمال الإدماج المهني، إلا بعد إمضائهم على تعهد يتضمن عدم مطالبتهم بأي حق في التثبيت أو الترسيم أو التسوية أو ما شابه ذلك عند انتهاء العقد الذي يربطهم بالمؤسسة. ونزلت هذه التعليمة كالصاعقة على قلوب عشرات عمال ما قبل التشغيل بولاية أهراس، مثل باقي ولايات الوطن، والذين اعتبروها ”غير قانونية ومجحفة في حقهم وتنكر للمجهودات التي بذلوها طوال السنوات الماضية ومنافية لما وعد به وزير القطاع بتثبيت عمال الإدماج المهني عند انتهاء مدة العقد”، سيما وأن هؤلاء المتعاقدين لهم سنوات عدة في المؤسسة، كما أنهم أثبتوا جدارتهم وأحقيتهم في المنصب نظرا لتفانيهم المطلق في العمل، خصوصا وأنه عن طريقهم تمكن بريد الجزائر من تسيير شؤون الزبائن خلال الإضراب الأخير، عندما استطاعوا تقديم الخدمات للزبائن من دون توقف بالرغم من التهديدات اللفظية التي كانت تلاحقهم من المضربين. وصرّح العمال أنه بالرغم من كل هذا الجهد، فإن الوزارة ”عوض أن تشجعهم المديرية العامة بالتثبيت في المنصب عند انتهاء مدة العقد خذلتهم، بل الأدهى من ذلك هو إعطائها تعليمات صارمة لفسخ العقد لكل من يرفض الإمضاء أو التصديق على هذا التعهد”، مضيفين أنه ”لم يبق لهم سوى مناشدة وزير القطاع بالوفاء بوعوده التي أطلقها مؤخرا خلال إضراب عمال مؤسسة بريد الجزائر بتثبيتهم في مناصبهم عند انتهاء مدة العقد”. ولا يستبعد أن يكون قرار الوزارة القاضي بعدم تثبيت هؤلاء العمال في مناصب دائمة راجع إلى الوعود التي قدمت للعمال المضربين والمتعلقة برفع رواتبهم خلال فيفري الحالي، إضافة إلى منح سيتلقونها بأثر رجعي، وهو ما ستكون له تبعات مالية على المؤسسة التي يبدو أنها وجدت الحل في عدم تثبيت هؤلاء الشباب في مناصب عملهم. مقداد. م المصدر: جريدة الفجر بريد الجزائر يتراجع عن قرار إدماج العاملين بعقود ما قبل التشغيل فيفري 2013 |
|||
2013-02-26, 17:35 | رقم المشاركة : 26 | |||
|
نتفائل خير او اسبشرو خيرا لعل هناك رجال شرفاء بل يوجد على تهيئة الارضية الله غالب خرجنا من الفتنة 1992دخلنا الى فساد و رشوة ...............ربي يستر |
|||
2013-02-26, 21:05 | رقم المشاركة : 27 | |||
|
|
|||
2013-02-27, 12:43 | رقم المشاركة : 28 | |||
|
|
|||
2013-02-27, 13:53 | رقم المشاركة : 29 | |||
|
هل ادا كان هناك تعليمة باحصائهم يعني ادماج راكم تحلموا الخبر بعيييييد المنال انا في بالي احصائهم يعني يشوفو نسبة الوباء ا بدات تنقص ولا مزال يزيدوا يعالجوها |
|||
2013-02-27, 17:05 | رقم المشاركة : 30 | |||
|
السلام عليكم و رحمة الله |
|||
الكلمات الدلالية (Tags) |
13-141, للتجديد, للتشغيـــل, لانام, متعاقد, أصبحت, أعمال, لإدماج, منصب, المرسوم, الادماج, التشغيل, التعليمة, الحكــــومة, الحكومة, الصحة, العمومي, العمومية, الوظيف, الوطنية, الوكالة, ادماج, ادماج منصب, ادماجنا, اخبار, ترسيم, بشرى, بعقد, بعقود, بإدماج, تنفيذي, يدمجوكم....؟؟؟؟؟؟؟؟, جديد عقود ما قبل التشغيل, عقود, إدماج |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc