|
|
|
|||||||
| أرشيف مسابقات التوظيف يعتني بارشيف مواضيع بمسابقات التوظيف، للتحضير لها، و الإعلان عنها... لا يمكن المشاركة في هذا المنتدى . |
في حال وجود أي مواضيع أو ردود
مُخالفة من قبل الأعضاء، يُرجى الإبلاغ عنها فورًا باستخدام أيقونة
( تقرير عن مشاركة سيئة )، و الموجودة أسفل كل مشاركة .
| آخر المواضيع |
|
هنا التحضير لمسابقة ظباط الشرطة 2012 ومتابعة كل جديد
|
|
أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
2012-11-01, 16:55
|
رقم المشاركة : 2941 | |||||
|
اقتباس:
+ بالنسبة للإجابة النمودجية كل إنسان و شخصيتو و دوافعو غير إدا ما عندكش شخصية و دوافع نعطوك = الأمر سهل جاوب وحدك و بقناعتك
|
|||||
|
2012-11-01, 17:07
|
رقم المشاركة : 2942 | |||
|
السؤال الثالث: ما هى أهم نقاط الضعف لديك؟ كن خذراً فقد تم وضع هذا السؤال لتصفية المتقدمين. وأى إقرار منك بضعف أو خطأ سيكسبك الإحترام لصدقك ولكنه بنفس الوقت سيضرك بشكل كبير. إجابة العبور:إظهار نقاط القوة لديك كما لو كانت نقاط ضعف. مثال: " احيانا اضغط على مرؤوسى بشكل كبير لأنى أحب أن أقوم بعملى كما لو أنه امر مستعجل وهذا الأسلوب قد لا يناسب الآخرين دائماً" المشكلة: تعتبر هذه الطريقة أفضل من الإقرار بضعف تمتلكه ومع ذلك فهى شائعة الإستخدام كثيرا ويمكن لأى صاحب عمل خبير أن يكتشفها. الإجابة الأفضل: يجب أن تتضمن إجابتك تأكيداً قطعياً بأنك تملك ما يكفى من المؤهلات للقيام بالعمل على أكمل وجه ومن ثم يمكنك التحدث عن أهم المؤهلات التى تملكها. مثال: لا يوجد إنسان خال من العيوب، ولكن بناء على المعلومات التى زودتنى بها عن طبيعة المنصب أعتقد أنى الشخص الأنسب لتلك الوظيفة . أعلم أن أهم صفتين يجب التأكد من وجودهما فى الأشخاص الذين يتم توظيفهم هما " امتلاك المؤهلات الكافية إضافة إلى الدافع للقيام بالعمل على أكمل وجه؟" إن كل خبراتى الماضية تشير إلى أنى أملك المؤهلات والرغبة الشديدة للتفوق ولا أجد بصدق أى أمر من شأنه ان يجعلك تشك بقدرتى ورغبتى العارمة بالقيام بالعمل بأفضل شكل ممكن". خطة بديلة: إذا لم تكن لديك فكرة عن أهم متطلبات المنصب يمكنك ذكر الأمور التى تحب وتلك الى تكره بحيث توافق بين الأمور التى تحبها مع المؤهلات المطلوبة للمنصب بشكل عام وتقارب فى الوقت نفسه بين الأمور التى تكرهها وتلك التى لا تعتبر مهمة للمنصب. |
|||
|
2012-11-01, 17:11
|
رقم المشاركة : 2943 | |||
|
السؤال الثانى: ما هى أهم المؤهلات التى تمتلكها؟ |
|||
|
2012-11-01, 17:16
|
رقم المشاركة : 2944 | |||
|
[size="7"]السلام عليكم نريد إحصاء تقريبي للناجحين |
|||
|
2012-11-01, 17:40
|
رقم المشاركة : 2945 | ||||
|
اقتباس:
السلام عليكم أخي الكريم يسألك عن عنوان مذكرتك كما قد يسألون عن العلامة ثم يطلبون ملخص عن المذكرة و من الأفضل ان تحضر ملخصا عن المذكرة لا يتجاوز دقيقتين |
||||
|
2012-11-01, 18:30
|
رقم المشاركة : 2946 | |||
|
خويــــــــــــــــــــــــــــا scarface13ااسمحلـــــــــــــــــي مجوبتكش لأني سكرت الميكرو قبل منشوف سؤالك. |
|||
|
2012-11-01, 19:02
|
رقم المشاركة : 2947 | |||
|
شباب هل ظهرت نتائج الفحص الطبي والبسيكو في ولاية سطيف |
|||
|
2012-11-01, 19:07
|
رقم المشاركة : 2948 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
2012-11-01, 20:40
|
رقم المشاركة : 2950 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
|
2012-11-01, 20:54
|
رقم المشاركة : 2951 | ||||
|
اقتباس:
دراسة الملف ...........16 نقطة بحيث يتم الحساب كالاتي معدل السنة الاخيرة..............2 الى 12 نقاط مثلا عندك المعدل 10 في هذه الحالة لديك .........نقطتان 11................................4 نقاط السن ........................نقطتان مثلا عمرك 23..............1.5 24.............2 التخصص.....................نقطة شهادة اضافية................نقطة و بالتالي الملفات مرتبة في drh حسب المعدلات مع اخذ بعين الاعتبار مسابقة البسيكو يعني الذين لم ينجحو يتم اقصائهم مباشرة حتى و ان كانو في المراتب الاولى و باتالي يعني هناك من كانو تاجحين في مسابقة البسيكو و لكن لم يساعدهم ترتيبهم على النجاح لانه يتم اقصاء الغير الناجحين و اعادة ترتيب قائمة الناجحين من اعلى معدل الى ادنى معدل فمثلا يوجد 4000 ناجح في البسيكو وهم يريدون 3000 الاف فيبدا الاقصاء حسب المعدلات هذا فيما يخص دراسة الملف اما المقابلة.............4 نقاط في هذه الحالة النقطة المحصل عليها في المقابلة + النقطة المحصل عليها في دراسة الملف = النقطة النهائية والتي على اساسها يتم انتقاء المترشحين على اساس المعدل النهائي و يتم اختيار عدد المترشحين الذي حددوه هذه المعلومات رسمية و اكيدة 100 ب 100 و اتمنى ان اكون وفقت في اعطائكم نظرة غلى طريقة انتقاء المترشحين و بالتوفيق للجميع |
||||
|
2012-11-01, 23:17
|
رقم المشاركة : 2955 | ||||
|
اقتباس:
|
||||
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| مسابقة, مسابقة.ظباط.الشرطة.2012, الملازمين, الشرطة |
|
|
المشاركات المنشورة تعبر عن وجهة نظر صاحبها فقط، ولا تُعبّر بأي شكل من الأشكال عن وجهة نظر إدارة المنتدى
المنتدى غير مسؤول عن أي إتفاق تجاري بين الأعضاء... فعلى الجميع تحمّل المسؤولية
Powered by vBulletin .Copyright آ© 2018 vBulletin Solutions, Inc
العرض العادي
